800 عامل في الشركة من حوالي 54 دولة في العالم. الجدير بالذكر أيضا الشركة تسعى بشكل دائم إلى التطوير في مختلفة الأنشطة والخدمات التي تقدمها، بالإضافة إلى أنها تسعى أيضا إلى فتح أسواق عمل في دول أكثر. مميزات شركة ارامكس فليت توجد الكثير من المميزات التي تتمتع بها شركة ارامكس فليت يمكننا أن نسلط الضوء على أهم هذه المميزات خلال ما يلي ذكره. أكثر ما يميز هذه الشركة أنها تقوم باستخدام تقنيات حديثة في نقل البضائع، وذلك بدون حاجتها إلى عمالة كثيرة في هذا القسم. كما تعمل الشركة على نقل البضائع للداخل والخارج في وقت سريع جدا وذلك نظرا لأنها تعتمد على مسافة الشحن وكذا حجم البضائع، ويتم أخبار العميل بميعاد التوصيل لكي يتم التوصيل في الوقت الذي تم تحديده. كما أن الشركة تقوم بالتكفل بجميع الإجراءات القانونية التي تخص الجمارك، وأيضا إجراءات وسائل النقل، ويتم كل ذلك بكل احترافية وسهولة ويسر. بالإضافة إلى أن الشركة تمتلك بروتوكول محترف ومنظم يعمل على تقسيم وكذلك تصنيف كافة البضائع حتى تتم عملية الشحن بكل سهولة وسرعة. في النهاية نكون وصلنا بكم لختام مقال التسجيل في ارامكس فليت كمندوب توصيل والذي قدمنا من خلاله كافة المعلومات حول التسجيل في الموقع.
رابط التقديم على وظائف أرامكس وما هي الوظائف المتاحة وشروط التقديم - مصر مكس
أرقام شركة ارامكس في السعودية للتسجيل في الوظائف
تتيح شركة ارامكس للشحن في السعودية أكثر من طريقة للتواصل من قبل العملاء وذلك بهدف التسجيل في الوظائف المختلفة التي يتم الإعلان عنها من قبل الشركة وكذلك تقديم الاستفسارات المختلفة الخاصة بالشركة، حيث توفر شركة ارامكس مجموعة متنوعة من الوظائف مثل الوظائف لخدمة العملاء وغيرها من الأقسام، حيث يتم التواصل من خلال هذا الرقم 920027447، كما يمكن التواصل بسهولة من خلال الواتس اب الخاص بشركة ارامكس من خلال هذا الرقم 009714503111، كما توفر الشركة خدمة التقديم على الوظائف الكترونيا من خلال الموقع الالكتروني الخاص بالشركة. رابط التسجيل في وظائف العمال والخريجين 2021
كما يمكن التقديم على وظائف شركة ارامكس للشحن في السعودية الكترونيا من خلال موقع شركة ارامكس مباشرة، حيث توفر شركة ارامكس مجموعة من الخدمات المميزة للعملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والخاصة بالشحن سواء الشحن المحلي او الدولي، ومن أهم خدمات شركة ارامكس للشحن في السعودية ما يلي. عملية شحن كافة أنواع البضائع سواء كان الشحن محلي وشحن دولي. شحن البضائع من خلال البر او البحر او الجو.
#وظائف إدارية شاغرة لدى أرامكس | صحيفة المواطن الإلكترونية
أعلنت شركة أرامكس "Aramex"، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل لدى فروع الشركة بالمملكة في كل من الرياض، والدمام. تفاصيل وظائف شركة أرامكس:
وأبرزت شركة أرامكس، أنّ الوظائف المتاحة على مسمى:
– مشرف العمليات (الرياض): شهادة البكالوريوس في تخصص نظم الهندسة الصناعية. – مدير المحاسبة (الدمام): شهادة البكالوريوس في تخصصات: (المحاسبة، أو المالية). التقديم على وظائف شركة أرامكس:
وأوضحت شركة أرامكس، أنَّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ 26 إبريل 2022م. وأفادت الشركة أنه للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هن ا)
رابط التقديم على وظائف أرامكس
تعد شركة أرامكس السعودية من أكبر شركات الشحن السعودية التي تأسست في عام 1982، فمن خلال الشركة يتم تصدير واستقبال الشحنات والنقل السريع، وتضم الشركة عدد موظفين يتخطى الـ8600 موظف، وتميزت شركة أرامكس في تحقيقها للنمو السريع اعتماداً على الخبرات المكتسبة طوال السنوات القليلة الماضية، بجانب اعتمادها على أفضل الوسائل التكنولوجية وتقديم خدمات الشحن بتكلفة ووقت أقل، وإليكم من خلال ذلك التقرير رابط التقديم على وظائف شركة أرامكس وما هي الوظائف المتاحة وشروط التقديم.
وللحديث بقية…
*مصدر الصورة من الشبكة العنكبوتية
ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية
س: ما هى الاستقالة؟ ج- الاستقالة هى رغبة الموظف الحرة بترك وظيفته قبل السن المقررة لانتهاء الخدمة مع موافقة جهة الادارة على هذه ذلك فالاستقالة عبارة عن عمل ادارى من جانب الموظف يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة(1). —————————————————– 1- انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائي، قانون الخدمة المدنية الكويت، المرجع السابق ص 473. س: ما هى الحالات التى لا يجوز فيها قبول استقالة الموظف؟ ج- هناك حالات لايجوز فيها قبول استقالة الموظف نوردها كما يلى: أ- أحالة الموظف إلى التحقيق فاذا انتهى التحقيق الى عدم مسئوليته عما نسب إليه امكن قبول استقالته ولايتقيد تأجيل الاستقالة فى هذه الحالة بمدة الستة أشهر التى يعتبر إنهائها دون بت فى الاستقالة بمثابة قبول لها وانما يخضع الوقف للمدة التى يستغرقها التحقيق ولو امتدت الى اكثر من ستة شهور. ب- إذا أوقف عن العمل لمصلحة التحقيق الذى يجرى معه أو للمصلحة العامة أو بقوة القانون كما لو حبس احتياطيا أو تنفيذاً لحكم قضائى. ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية. ج- إذا اتخذت ضد الموظف أية إجراءات تأديبية أخرى فإذا انتهت هذه الإجراءات الى عدم مسئوليته أو مجازاته بغير عقوبة الفصل جاز قبول الاستقالة. س/ هل يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله بعد تقديم الاستقالة وقبل قبولها من الجهة الادارية المختصة ؟ ج- أشارت المادة (75) من النظام بأنه " يجب على الموظف ان يستمر فى اداء عمله الى ان يبلغ بقرار قبول الاستقالة أو الى إن ينقضى الميعاد المحدد لاعتبارها مقبوله ".
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
01-05-2012, 01:36 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟
السلام عليكم
عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد)
يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا
سؤالي
ما هي مستحقاتي المالية ؟ وهل فيه مكافأة نهاية خدمة تصرف للموظف الحكومي الرسمي ؟
إضاءات سمعتها وأبتأكد منها:
قال لي واحد بقسم المالية عندنا ،، إنك إذا استقلت فإن الجهة اللي أنت تابع لها تعوضك عن الإجازات فقط ، وليس هناك نهاية خدمة! هل صحيح هذا الكلام ؟
وقال أيضا: إن معاشات التقاعد تعطيك مستحقاتك التقاعدية في حالة طلبت تصفية لخدمتك في الدولة ، وإن الجهة اللي أنت تتبع لها ليس لها شأن في هذا. ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. يعني أروح وأقدم طلب لمعاشات التقاعد! هل صحيح هذا الكلام ؟
أيضا: بالنسبة إلى سنوات خدمتي بالتأمينات المضمومة إلى معاشات التقاعد ، هل تحسب عند التصفية من معاشات التقاعد ؟ أو لازم أروح أطالب التأمينات ؟
بانتظار ردود المستقيلين..
أثير- المحامي صلاح بن خليفة المقبالي
كثيراً ما تبدو للموظفين فرص عمل أخرى غير الوظائف التي يشغلونها سواءً في القطاع الخاص أو في القطاع الحكومي، وعند رغبة هذا الموظف بإنهاء العلاقة الوظيفية مع الإدارة التي يعمل بها يطلب منه تقديم استقالته، فما هو مفهوم هذه الاستقالة؟ وهل لها شكل معين تقدم فيه؟ وهل يصح أن تكون الاستقالة بمجرد الأقوال الصادرة من الموظف المستقيل؟ وما أثر الشرط أو القيد في الاستقالة؟ كل هذه الأسئلة نجد إجابتها عبر زاويتنا القانونية في "أثير". إن المادة (140/ج) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (120/2004) تنص على أنه:(تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: أـ… ب ـ … جـ الاستقالة…) وتنص المادة (142) من ذات القانون على أنه:( للموظف أن يقدم استقالته من وظيفته كتابة دون أن تكون مقيدة بشرط ولا تكون الاستقالة مقبولة إلا بموافقة رئيس الوحدة. ويجب البت في طلب الاستقالة بالقبول أو الرفض خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمها وإلا اعتبرت مقبولة بحكم القانون. ويجوز خلال هذه المدة إرجاء قبول الاستقالة لموعد آخر لأسباب تتعلق بمصلحة العمل). وتنص المادة(143) من ذات المرسوم على أنه:(إذا قدم الموظف استقالته وكان محالاً إلى المساءلة الإدارية فلا تقبل إلا بعد انتهاء المساءلة بغير عقوبة الإحالة إلى التقاعد أو الفصل من الخدمة).