& اهـــــــلا وســـهــــلا بـــكــم في منتــديــات مدرسة ياسر عمرو الثانوية للبنات & أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى &&أهلاً وسهلاً بكم في منتديات ياسر عمرو الثانوية&& منتديات مدرسة ياسر عمرو الثانوية القسم التعليمي لجميع الصفوف مادة الادارة والاقتصاد aya tamimi عدد المساهمات: 367 تاريخ التسجيل: 05/03/2011 العمر: 27 "بسم الله الرحمن الرحيم " الحوافز والدوافع... ما الفرق بين الحافز والدافع ؟؟؟ الدافع: ==== الدافع ينبع من داخل الشخص كحب التميز لدى أحد الموظفين مثلا ، فهو مؤثر داخلي يدفعه للتألق في عمله حتى وإن لم يأمره شخص بذلك أو يعطيه مكافأة الحافز: ==== الحافز فهو المؤثر الخارجي كأن يحتاج موظف ما إلى مكافأة ، أو التقدير... ما هو الفرق بين الهدف والحلم؟ - Quora. فكلها مؤثرات خارجية. (((و المصطلحان متشابكان جدا فأحيانا قد يخلق الحافز دافعا))) مفهوم الدوافع والحوافز... *_^ الدافع ( Motive) حالة داخلية جسمية أو نفسية ، تثير السلوك في ظروف معينة ، وتواصله حتى ينتهي إلى غاية معينة.
الفرق بين الحافز والدافع - حياتكَ
لقد تناول العديد من الباحثين موضوع الحوافز وقدموا عدة تعاريف لها، نتطرق إلى أهمّها:
تعريف أول: يمكن تعريفها على أنها:" مجموعة المؤثرات التي تستخدم في إثارة دوافع الفرد، وبالتالي في تحديد مستوى وشكل سلوكه وذلك بإتاحة الفرصة أمامه لإشباع الحاجات التي تحرّك دوافعه". تعريف ثاني: كما عرّفها "محمد علي السلمي" على أنها: " العوامل التي تعمل على إثارة القوى الحركية في الإنسان وتؤثر على سلوكه ". تعريف ثالث: عرّف "عمر وصفي عقلي" الحوافز بأنها: " فرص وسائل (مكافأة، علاوة... الخ)، توفّرها إدارة المنظمة أمام الأفراد العاملين لتثير بها رغباتهم وتخلق لديهم الدافع من أجل السعي للحصول عليها عن طريق الجهد والعمل المنتج والسلوك السليم، وذلك لإشباع حاجاتهم التي يحسون ويشعرون بها والتي تحتاج إلى إشباع". تعريف رابع: عرفها مصطفى نجيب شاويش الحوافز هي: " المؤشرات الخارجية التي تشجع الإنسان أو تحفزه لأداء أفضل ". مالعلاقة بين الدوافع والحوافز؟. يمكن القول أن الحوافز هي شيء خارجي وهي تلك الأساليب والعوامل التي تستخدم للتأثير في سلوك الأفراد العاملين لكي تجعلهم ينهضون بعملهم على نحو أفضل، وتحثهم على بذل جهد أكبر وزيادة الأداء نوعا وكما بهدف تحقيق أهداف المنظمة، وإشباع حاجات الأفراد ذاتهم.
مالعلاقة بين الدوافع والحوافز؟
نظريات الدوافع والحوافز: هنالك مجموعة من النظريات للدوافع والحوافز التي اتفق عليها رواد علم الإدارة ، وفيما يلي تعريف أهم هذه النظريات، وهي كالآتي: أولاً: النظرية التقليدية الكلاسيكية (theory traditional): صاحب هذه النظرية هو عالم الإدارة (فريدرك تايلور)، وقد كان رأيه هو النظر إلى الموظف على أنه شخص اقتصادي، فكل ما يهمّه أن يعمل على رفع قيمة الدخل المادي فقط، ومن ثم فإن زيادة إنتاجيته ترتبط بنظام سليم للأجور التشجيعية، فزيادة الحافز على العمل والتحكم فيه تكون من خلال الأجور التي تدفع للموظفين. ثانيًا: نظرية تغيير السلوك (Behavior Modification): إن أصحاب هذا الفكر هم رواد علم النفس بالسلوكين، ويعتمد رأي السلوكيين في تفسير السلوك على ما يطلق عليه قانون الأثر، فالسلوك الذي يترتب عليه نتائج مفرحة للشخص هو السلوك الذي سيقوم الشخص بعد ذلك بإعادة، أما السلوك الذي تترتب عليه نتائج غير مفرحة، فإن الفرد سيتوقف عنه وا يقوم بإعادته. ثالثًا: نظرية ذات العاملين لدفريدريك ميرزیرخ (Two factors Theory): تهتم هذه النظرية على دور العمل وظروفه في حياة الأفراد الموظفين، وقد قام (هیر زبرغ) بدراسة استطلاعية لممثلين من المحاسين والمهندسين، ليتم فهم الشعور المتعلق بالأعمال التي يقومون بها، وقد استنتج من هذه الدراسة إلى تصنيف العوامل إلى نوعين وسمّى النوع الأول العوامل الدافعة، والنوع الثاني العوامل الوقائية.
الفرق بين الحافز والدافع .....
وتلعب الحوافز دورا في تشكيل الدافعية الإنسانية وإشباع حاجاتها، وهي عبارة عن فرص أو وسائل يمكن بواسطتها إثارة رغبات الفرد، وخلق الدافع لديه من أجل الحصول عليها وإشباعها من خلال سلوك مرغوب فيه. يتضح من معنى الحافز أنّه يختلف عن الدافع فالأول خارجي في حين أن الثاني نابع من داخل الفرد. ويشير كيث ديفيز " في هذا الخصوص إلى أنّ: " الدوافع ما هي إلا تعبير عن حاجات الفرد لذلك فهي شخصية و داخلية، في حين الحوافز من جانب أخر تكون خارجية عن الفرد ذاته. فهي تمثل عوامل مؤثرة خارجية موجودة في بيئة الفرد، فمثلا عندما تقوم الإدارة بمنح العاملين حوافز معينة فإنها تقوم بإثارة دوافعهم بطريقة إيجابية بهدف خلق الشعور لديهم بالتقدير والرضا والرغبة في أداء العمل
الإجابة برأيي كما يلي:
الدافع: نحتاجه لدفع الموظف لعمل مستقبلي. الحافز: نحتاجه لتحفيز الموظف لعمل حاضر وقائم. العلاقة بينهما:
الحافز يُثمربلا دافع ، أما الدافع فلا يُثمر بلا حافز ، والأفضل الجمع بينهما حسب حاجة الموظف لهما.
ما هو الفرق بين الهدف والحلم؟ - Quora
نظرية (Z) لويليام أوشي: إن نظرية (Z) التي توصل إليها البروفيسور (ويليام أوشي) بعد قيامه لعدد من البحوث والدراسات الميدانية في اليابان والولايات المتحدة الأمريكية لأجل التوصل إلى سر نجاح للإدارة اليابانية، حيث تعتمد على النصر الإنساني والعمل بروح الجماعة، والمشاركة بين الموظفين في اتخاذ القرار وبناء الجو الأسري في المنظمة والربط بين الإنسانية والاتصالات الدائمة، والشعور بالمسؤولية والرقابة الذاتية والشعور بالملكية لكل المنظمة. وعدم فصل الموظف عن العمل مدى الحياة وأهمية تحقيق دستور خاص لكل منظمة يحاول الجميع تحقيقه بالولاء والانتماء والإخلاص، ومن أهم النصائح التي تقدمها نظرية (Z) هي الثقة والدقة في العمل والمهارات والألفة والمودة داخل المنظمة.
ثانيـا: مفهـوم الدوافـع
تعريف أول: يرى " هوكس " أن الدافعية هي: " القوة التي تحرك وتثير الفرد من أجل إنجاز المهمات الموكلة إليه على الوجه الأفضـل عن طريق تلبية حاجاته الماديـة والمعنويـة ". تعريف ثاني: حسب الدكتورة " راوية حسن ": " هي مجوعـة من القوى الكامنة داخل الفرد والتي توجه وتدفع الفرد للتصرّف بطريقـة معينـة". تعريف ثالث: كما يمكن تعريفها بأنها: " عبارة عن الرغبات والحاجات وأي قوى متشابهة تسيّر وتوجّه السلوك الإنساني نحو أهداف معينة". تعريف رابع: يعرّف "عمر وصفي عقلي" بأنّ " الدافعية ما هي في الحقيقة إلاّ عبارة عن محركات داخلية أو قوي كامنة داخلية غير مرئية يحسّ بها الإنسان وتدفعه لأن يتصرف أو يعمل من أجل إشباع حاجة معينة يحس ويشعر بها ". يمكن القول من خلال هذه التعاريف بأن: " الدافعية هي قوة داخلية تثير حماس الفرد وتحرك وتنشط سلوكه باتجاه معين لتحقيق هدف أو نتيجة أو منفعة لإشباع حاجة معينة فيزيولوجية أو نفسية و لا يمكن ملاحظتها أو مشاهدتها أو قياسها وإنما يمكن استنتاجها والاستدلال عليها من السلوك الظاهري للفرد ". ثالـثا: الفـرق بيـن الدوافـع والحوافـز:
تعني الدافعية القوة الداخلية التي تدفع الإنسان لأن يقوم بالتصرف والسلوك، وبالتالي فالدافعية هي عبارة عن محركات داخلية غير مرئية تدفع الإنسان لأن يتصرف ويعمل من أجل إشباع حاجات معينة يحسّ ويشعر بها.
كما أنها تعلم التكنولوجيا وتطبيقاتها لكي تطور من نفسها فهي وتطور نفسها في اللغة الإنجليزية والحاسب الالي من خلال المحاضرات التي تحصل عليها على الإنترنت. بالإضافة أنها دائما ما يثير قلق المستقبل وهذا ما يكدر صفو سعادتها في كثير من الأوقات، يستشيرها الكثير من رفيقاتها في مشاكلهم. بالإضافة أنها لا تتشبث برأيها فمن الممكن أن تغير رأيها، في حالة مقدرة الشخص على إقناعها. كما أنها تكره أن أحد يتتدخل في خصوصياتها فهي لا تحب أن يعرف عنها الجميع أخبارها الخاصة. معنى اسم نجلاء في علم النفس
قرر علماء النفس أن الفتاة التي تحمل اسم نجلاء تتميز بالثقة بالنفس الذي لا يصل إلى الغرور والجمال والرقة والطيبة والخلق الرفيعة. كما أنهم أضافوا أنها تتميز بجمال العيون وتناسق الجسم وسهولة إقناعها بسبب عدم صلابة تفكيرها ومرونتها في التعامل. قد يهمك: معنى اسم نوجا Noga وأسرار شخصيتها وصفاتها
معنى اسم نجلاء Naglaa بالإنجليزية
يُكتب اسم نجلاء بعدت طرق، تختلف طريقة كتابة اسم نجلاء على حسب النطق:
Naglaa
Nagla
Najlaa
Najla
دلع اسم نجلاء
اسم نجلاء تحديدا يتميز بوجود عدد كبير من أسماء الدلع له، الدلع في العموم يشعر الأطفال بقربهم من قلوب عائلتهم، من أهم أمثلة دلع اسم نجلاء.
دلع اسم ناريمان - مقال
دلع اسم عرب
عربو عربان عروب عريب
كتابة عرب باللغة الإنجليزية
Arab Arb 3rb 3arab
صفات حامل اسم عرب
قوي الشخصية، لديه عزّة نفس وكبرياء تجعل الآخرين من حوله يشعرون بأنه شخص مغرور. يحب الأجواء الهادئة، وهو شخص ذو مزاج لطيف لأن شخصيته ثابتة فلا تبدو عليه علامات تقلب المزاج. كما أنه إنسان رائع في التعامل مع الآخرين من ناحية قدرته على التفاهم والتواصل معهم بشكل راقي، ومن ناحية قدرته الكبيرة على رسم الابتسامة في وجوه الأشخاص الحزينين. أيضًا فهو شخص اجتماعي وودود، يحب التعرف على أشخاص جدد باستمرار وتكوين الصداقات من كل الأماكن. لكنه إنسان فضولي، يحب التدخل ومعرفة الكثير من الأمور حتى وإن لم تكن تعنيه، وهذه من أبرز الصفات السلبية التي تُعيب شخصيته. وبهذه الفقرة يكون مقالنا قد انتهى، نعتذر عن الإطالة، لكن حاولنا أن نشمل كافة المعلومات بخصوص هذا الاسم وأكثرها دقّة، على أمل لقائكم في مقالاتنا القادمة، دمتم بخير.
معنى اسم مرنان وصفات حامل الاسم وحكم التسمية به في الإسلام - موقع محتويات
وتقوم بتقديم العديد من التنازلات وهذا إذا أحبت شخص من قلبها. ولا تستطيع نجلاء أن تقسو على من يحبها. وقلبها طيب جدًا. وبما أن اسم نجلاء يحمل كل هذه الصفات الجميلة فيقبل الكثير من الآباء والأمهات على تسميته وأيضًا يبحث الكثير عن دلع اسم نجلاء. اسم نجلاء بالإنجليزي مزخرف
n̥̥̲̣̥aǦ̩̥laa
ñäglää
ŋặgł ặặ
n͠a͠g͠l͠a͠a͠
n̲a̲g̲l̲a̲a̲
n̷a̷g̷l̷a̷a̷
n̯͡a̯͡g̯͡l̯͡a̯͡a̯͡
ǹ́à́g̀́l̀́à́à́
ᶰᵃᵍˡᵃᵃ
معنى اسم نجلاء في الإسلام
بما أن الاسم خالي من أي لفظ قبيح أو الذم لصاحب الاسم فليست هناك مشكلة في تسميته. كما يخلو من أي إساءة لأي دين من الأديان ولا يشير إلى أي رمز من الأديان الأخرى. معنى اسم نجلاء في المنام
لا تحتوي كتب النابلسي على أي إشارة عن معنى اسم نجلاء في الحلم. ولكن الأصل في تفسير المنام أن يعود الاسم على معناه. وبما أن اسم نجلاء يرمز للمرأة الجميلة فمن يحلم بفتاة تحمل اسم نجلاء وهذا عندما يكون عازبًا فهذا يدل على أنه سيتزوج بفتاة فاتنة الجمال. أيضا إذا حلمت امرأة حامل بفتاة اسمها نجلاء فرزقها الله سبحانه وتعالى ببنت تملك عينان واسعة وجسد جميل وممشوق، والله أعلى وأعلم بكل شيء. اسم نجلاء بالإنجليزي
فإنه من المعروف أن عدد حروف هذا الاسم في معجم اللغة العربية 5 حروف.
مرحباً بكم زوار الروا في هذا المقال سنتحدث عن معنى اسم نجلاء Naglaa حسب علم النفس
سنشرح لكم معنى اسم نجلاء في علم النفس ورأي الإسلام في الاسم وطرق كتابته باللغة الإنجليزية، عندما تعلمين كل تفاصيل الاسم يتضح لكي القرار بسهولة إذا كنتي ستقدمين على التسمية بالاسم المختار أو العزوف عنه. معنى اسم نجلاء
يقول البعض أن اسم نجلاء يرمز إلى الفتاة التي تمتلك أكتاف عريضة، وهناك من يقول أنها الفتاة شديدة الجمال التي تمتلك عيون ساحرة وقوام متناسق. بالإضافة أن الاسم كان منتشر لدى قدماء العرب، هناك رأي يوضح أن نجلاء مشتقة من نجل أي نسل. حكم التسمية باسم نجلاء في الإسلام
لا يمثل اسم نجلاء أي إساءة إلى الدين الإسلامي ولسنة محمد رسول الله صلى الله عليه وسلم، هذا الاسم يمتد أصوله إلى أصول قديمة عربية. لذلك لا يوجد مانع لتسمية الأطفال بهذا الاسم. اخترنا لك: معنى اسم نهال Nehal وصفات حاملة الاسم
صفات حاملة اسم نجلاء
يوجد كثير من الصفات الرقيقة الجميلة التي تميز صاحبة اسم نجلاء سنذكر لكم أهمها:
بالإضافة أنها تتسم بالأخلاق الحميدة والرقة. كما أنها تتميز بروحها المرحة وكرهها للحزن. بالإضافة أنها تنشر السعادة بين عائلتها وأصدقائها.