لذلك يجب أن يعرف أفراد المجتمع بأن العنف بأنواعه ما هو إلا انحراف سلوكي غير مقبول بأي شكل من الأشكال ، أما بالنسبة للقوانين والأنظمة التي تحدد وتتعلق بالعنف وتعامل الموظفين. فهي محصورة بالمرسوم الملكي رقم (43) لعام 1377ه، المادة الثانية، ونظام الخدمة المدنية، المادة الحادية عشرة. من هم المعرضون للعنف
الدكتور رائد الغامدي استشاري الطب النفسي رئيس الأقسام النفسية يقول: الذين يتعرضون أكثر من غيرهم للاساءة أو الاعتداء أو التهديد أو الاعتداء اللفظي أو الجسدي في ظروف تنشأ من أو في أماكن العمل مما يترتب عليه ألم نفسي أو بدني أو معاناة قد تنتهي بإعاقة أو الوفاة هم الموظفون الذين يقدمون خدمات للعامة فهم أكثر من يتعرضون للاعتداء وفي دراسة استرالية وجد أن أكثر من نصف الاعتداءات كانت على ممرضين، أخصائيين اجتماعيين، حراس أمن ، ضباط ، أو من مسؤولي السجون أو ممن يقدمون خدمة مجتمعية كممثلي الدوائر الحكومية أو ممثلي السلطة الإداريين الذين يقدمون خدمات عامة. “الصحة” تستنكر الاعتداء اللفظي والبدني على طبيبة أثناء أداء العمل – جريدة كاظمة الالكترونية. واقترح عمل خطة لتقليل احتمال حدوث عنف في مكان العمل وتحدد بعدة نقاط منها:
تحديد أنواع وأماكن العمل التي قد يتعرض فيها العاملون لأي شكل من أشكال العنف وتشمل مراجعة سجلات الحوادث.
- اشكال التنمر اللفظي | المرسال
- “الصحة” تستنكر الاعتداء اللفظي والبدني على طبيبة أثناء أداء العمل – جريدة كاظمة الالكترونية
- ما هو التشهد - موضوع
- قصة التشهد - خالد عبد المنعم الرفاعي - طريق الإسلام
- ما هو دليل قراءة التحيات في التشهد الاول واجبة - ملك الجواب
اشكال التنمر اللفظي | المرسال
في حال كان المعتدي أحد أعضاء اللجنة أو يعمل في إدارة أحد أطراف الشكوى، أو تربطه بأحد أطراف الشكوى علاقة أخرى تؤثر على سير الشكوى، يجب فوراً استبعاده من اللجنة، ويكتفى بثلاثة أعضاء للجنة في حال كان عدد العاملين في المنشأة عشرة فأكثر، أويكتفى بعضو واحد في اللجنة في حال كان عدد العاملين في المنشأة أقل من عشرة. اشكال التنمر اللفظي | المرسال. في حال كان المعتدي هو صاحب العمل أو أعلى سلطة بالمنشأة، فيكون التقدم بالشكوى للجهات الحكومية المختصة لعمل الإجراءات النظامية اللازمة. يجب أن يتسم أعضاء لجنة التحقيق بالعدل والحيادية وأن يكون لديهم اطلاع على نظام العمل، وألا يكون أي منهم مدانا سابقا بأي جريمة-خلال آخر خمس سنوات-أو تحت التحقيق بقضية أخلاقية. يجب إلزام أعضاء اللجنة بمراعاة مبدأ السرية وتجنب نشر أي معلومات متعلقة بحادثة التعدي السلوكي في بيئة العمل، مالم يكن ضمن إجراءات نظامية متوافقة مع الأنظمة والإجراءات المحلية فيما يتعلق بالنشر وسرية المعلومات. على اللجنة التحقيق والبت في الشكوى المقدمة حول التعديات السلوكية في بيئة العمل والرفع بالتوصية إلى صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه) خلال خمسة أيام عمل من تلقيها الشكوى، وفي حال تعادل الأصوات في التوصية يتخذ صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه).
“الصحة” تستنكر الاعتداء اللفظي والبدني على طبيبة أثناء أداء العمل – جريدة كاظمة الالكترونية
أن متوسط ما يقضيه الموظف من الوقت في ميدان العمل لا يقل عن ثمان ساعات يومياً ،لا يمكن أن يخلو من توتر و مشاكل و كلما زادت مسؤوليات المرء كلما كان عرضةً للتوتر ، وفي مجتمعنا يتعرض الأشخاص الذين يعملون مباشرة مع العملاء أو المراجعين لضغوط نفسية كبيرة مقارنة مثلاً بالموظفين الأخرين حيث يتعرض الموظف إلى الإعتداء من مراجع أو عميل لفظياً أو جسدياً أو بالأثنتين معاً. حيث لا أحد يرضى أن يعتدى عليه لفظياً مهما كان مبرر المعتدي. إن الإعتداء اللفظي في أحيان كثيرة أشد وطأة على الفرد من الإعتداء الجسدي ،لأن في الأول إهانة لفظية كالسب ، أو القذف ،أو الشتم ، لا يستطيع المرء أن ينحدر إلى نفس المستوى ،غير أن الإعتداء الجسدي ،خاصة إذا كان عنيفاً فإن الموظف قد يدافع عن نفسه لا شعورياً فيرد ولو جزءاً من إعتباره ، لذا فأن التعامل مع الإعتداء اللفظي يحتاج إلى تصرف حذر و حكيم للسيطرة على الموقف من دون أي أضرار مادية أو معنوية. وهذه المواقف من الإعتداء لا تحدث فقط لدينا وإنما في الدول العربية أجمع وربما في جميع أنحاء العالم ، ولكن الأمر قد يختلف نسبياً عن الضغوط التي تواجهها الأشخاص في بلادنا نظراً لإختلاف قوانين الأحوال الشخصية و الثقافة السائدة و الظروف الإجتماعية التي تختلف عن الدول المتقدمة و الدول الغربية التي تعامل بها الأشخاص على الوعي و الذوق العام بين أفراد المجتمع بأكثر فعالية.
ونظراً لوجود الكثير من الأمور الصغيرة في العمل مما سيتوجب المعالجة ،تظهر علاقة وثيقة الصلة بينها وبين مجمل خبرتك ، فلو تعلمت كيف تعالج الأمور الصغيرة بمزيد من الحكمة والصبر لحصلت على أفضل النتائج ،فبتالي يقل وقت التوتر والقلق ويزيد وقت الراحة والإبداع والإنتاج. وحينئذ سوف تشعر بجو أكثر متعة وسعادة داخل المنشأة. وفا
خاص
متفرقات
جميع الحقوق محفوظة © Lebanon24
photos
0
أحالت قيادة حزبية عليا مسألة حسم الخلاف على المرشح المحسوب عليها إلى رئيس حزب فاعل في المعادلة الانتخابية، وفق ما جاء في أسرار "اللواء". مواضيع ذات صلة
أخبارنا عبر بريدك الالكتروني
Download our application
Follow us
Softimpact
Softimpact
ما هو التشهد - موضوع
سُئل علماء اللجنة الدائمة: هل التشهُّد الَّذي نقرؤه في الصَّلاة هو الَّذي قاله رسول الله - صلَّى الله عليه وسلَّم - وهو ساجد عند سدرة المنتهى في المعراج؟ فأجابوا: "عن ابن مسعود - رضي الله عنه - قال: علَّمني رسولُ الله - صلَّى الله عليه وسلَّم - التشهُّد كفِّي بين كفَّيه، كما يعلِّمُني السورة من القرآن: « التحيَّات لله والصَّلوات والطيِّبات، السَّلام عليْك أيُّها النَّبيُّ ورحمة الله وبركاتُه، السَّلام عليْنا وعلى عباد الله الصَّالحين، أشهد أن لا إلهَ إلاَّ الله وأشهد أنَّ محمَّدًا عبدُه ورسوله »؛ رواه الجماعة. وفي لفظ أنَّ النَّبيَّ - صلَّى الله عليْه وسلَّم - قال: « إذا قعَدَ أحدُكم في الصَّلاة فليقُل: التحيَّات لله... »، وذكره. وفيه عند قوله: "وعلى عباد الله الصَّالحين": « فإنَّكم إذا فعلتم ذلك فقد سلَّمتم على كلِّ عبد لله صالحٍ في السَّماء والأرْض »، وفي آخره: « ثمَّ يتخيَّر من المسألة ما شاء »؛ متَّفق عليه. ما هو التشهد الاخير. ولأحمد من حديث أبي عُبيدة عن أبيه عبدالله بن مسعود - رضي الله عنْه - قال: علَّمه رسول الله - صلَّى الله عليه وسلَّم – التشهُّد، وأمره أن يعلِّمَه النَّاس: « التَّحيَّات لله... قال التِّرْمذي: حديث ابنِ مسعود أصحُّ حديثٍ في التشهُّد، والعمل عليه عند أكثر أهل العلم من الصَّحابة والتَّابعين، وقال أبو بكر البزَّار: "هو أصحُّ حديث في التشهُّد، قال: وقد رُوي من نيِّف وعشرين طريقًا، وممَّن جزم بذلك: البغوي في "شرح السنَّة".
قصة التشهد - خالد عبد المنعم الرفاعي - طريق الإسلام
السؤال:
تسأل أختنا وتقول: قرأت صيغًا مختلفة للتشهد أيها أصح؟
لو تكرمتم. الجواب:
أصحها ما ثبت في حديث ابن مسعود في الصحيحين: أن النبي ﷺ علم الصحابة أن يقولوا في التشهد في نهاية الصلاة: التحيات لله، والصلوات والطيبات، السلام عليك أيها النبي ورحمة الله وبركاته، السلام علينا وعلى عباد الله الصالحين، أشهد أن لا إله إلا الله، وأشهد أن محمدًا عبده ورسوله هذا هو أصح ما ورد في ذلك، ثم يشرع لهم بعد هذا أن يصلي على النبي ﷺ، يقول: اللهم صل على محمد وعلى آل محمد، كما صليت على إبراهيم وعلى آل إبراهيم؛ إنك حميد مجيد، اللهم بارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم وعلى آل إبراهيم ؛ إنك حميد مجيد. ثم يشرع له التعوذ من أربع يقول: أعوذ بالله من عذاب جهنم، ومن عذاب القبر، ومن فتنة المحيا والممات، ومن فتنة المسيح الدجال. ثم يدعو بما حب من خير الدنيا والآخرة، ويسأل الله خير الدنيا والآخرة، وإذا تشهد بأنواع أخرى مما صح عن النبي ﷺ فلا بأس، كله طيب، وكله مجزي. ما هو التشهد الثاني. ومنها حديث ابن عباس عند مسلم في الصحيح: التحيات المباركات الصلوات الطيبات لله... إلى آخره، نعم. المقدم: جزاكم الله خيرًا.
ما هو دليل قراءة التحيات في التشهد الاول واجبة - ملك الجواب
قال مسلم: أجمع الناس على تشهد ابن مسعود، لأن أصحابه لا يخالف بعضهم بعضاً. وقال الترمذي والخطابي وابن عبد البر، وابن المنذر: تشهد ابن مسعود أصح حديث في التشهد، ومن الصيغ الصحيحة في التشهد ما رواه مسلم عن ابن عباس عن النبي صلى الله عليه وسلم ولفظه " التحيات المباركات الصلوات الطيبات لله السلام عليك أيها النبي ورحمة الله تعالى وبركاته السلام علينا وعلى عباد الله الصالحين أشهد أن لا إله إلا الله وأشهد أن محمد رسول الله " وقد اختار هذا اللفظ الإمام الشافعي رحمه الله لكثرة ألفاظه. وبهذا يكون هذا الأمر حديث من كلام رسول الله صلى الله عليه وسلم كسائر أحاديثه عليه الصلاة والسلام ولا علاقة للإسراء والمعراج بذلك... إقتضى التنويه والله أعلم. ما هو التشهد - موضوع. توصية: يٌحول إلى قسم الأحاديث الموضوعة
أبو كارم... ينشر ويعمم فى المنتديات
__________________ غزة يا أرض العزة
سلاماً من القلب يا نزف القلب
أما في التشهد الثاني فيسن له أن يفرش الرجل اليمنى ويدخل الرجل اليسرى بين كلا من فخذ وساق الرجل اليمنى، وهو ما يسمى بالتورك. وأما بالنسبة لصلاة الفجر ذات التشهد الواحد فيستحب أن يفترش المصلي للإتيان بالتشهد، هذا إن لم تمنعه علة مرضية من القيام بذلك.