استضاف مجموعة من خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالقطيف، زملاءهم الخريجين في ذات الجامعة دفعة عام 1976م من كافة مدن المملكة في اللقاء السنوي السادس الذي حمل شعار "أهلًا بكم في قطيف المحبة"، ذلك اللقاء الذي انطلق من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عام 2016، والذي تستضيفه منطقة مختلفة في كل عام. وصاحب زيارة الخريجين القدامى إقامة برنامج حافل؛ تضمن زيارات لأبرز الأماكن التراثية والمعالم الحضارية في المحافظة، بينها زيارات تعريفية بشواطئ سيهات والقطيف، ومبنى جزيرة الأسماك وغابة أشجار المانجروف، إلى جانب جولة إلى المباني الأثرية والقلاع في تاروت والقطيف، رافقهم خلالها المهتمون بالتراث والسياحة؛ إسماعيل الهجلس، وعبدالرسول الغريافي، وعبد العظيم الضامن، تلاها زيارة للمركز التراثي بالعوامية، والذي تم التجول فيه بصحبة رئيسه التنفيذي محمد التركي. وكان من بين المشاركين في الفعالية مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، والدكتور محمد السقاف الذي سبق أن قاد الكثير من مهام التحول في شركة أرامكو، والذي ألقى كلمة ركز فيها على أهمية التحوّل والتخصصات الدقيقة كتجربة مهمة في تميز الجامعة، وذلك من خلال إضافة درجة تخصصية لطالب البكالوريوس فضلًا عن تخصصه الأساسي، تجعله جاهزًا للالتحاق بسوق العمل بفعالية أكبر.
- مدير جامعة البترول والغاز الطبيعي تخصص
- مدير جامعة البترول العالمية مباشر
- مدير جامعة البترول والثروة المعدنية
- خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق
- نظام عقود العمل السعودي الجديد 1442 وطريقة توثيقها | موقع كلمات
- السعودية تقر 38 تعديلا على عقود العمل الجديدة | عرب نت 5
مدير جامعة البترول والغاز الطبيعي تخصص
التعليم السعودي: رفع مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن د. خالد بن صالح السلطان أسمى آيات التهاني لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز وسمو ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- يحفظهم الله- بمناسبة إقرار رؤية المملكة العربية السعودية 2030م خلال جلسة مجلس الوزراء يوم الاثنين الماضي. علوم سوهاج تنظم ورشة عمل عن هندسة وحفر آبار البترول بمشاركة ٦٠ طالبًا - الأسبوع. وأكد أن أهمية هذه الرؤية تنطلق من أنها حشدت قدرات وإمكانات الوطن وأبنائه لمواجهة التحديات التي رصدتها بشفافية والاستفادة من الفرص بالشكل الذي سيحقق- بمشيئة الله- مستقبلا أفضل للوطن وأبنائه مع التمسك بعقيدتنا السامية والمحافظة على أصالة مجتمعنا وثوابته. وأضاف أن الرؤية تمثل نقلة نوعية تجيب عن أسئلة الحاضر وتواجه تحديات المستقبل، وتسير بوطننا الكريم إلى آفاق أوسع وأرحب من التطوير والازدهار، وأوضح أن الرؤية تعبر عن طموحات المواطن وقدرات الوطن، مشيرا إلى أن ما تحمله الرؤية من أهداف طموحة ستتحقق بفضل الله ثم بفضل ارتكازها على مكامن القوة في بلدنا الغالي وأهمها العمق العربي والإسلامي وقدراته الاستثمارية الضخمة وموقعه الجغرافي الاستراتيجي كأهم بوابة للعالم ومركز ربط قارات ثلاث.
مدير جامعة البترول العالمية مباشر
ولفت معاليه النظر إلى أن أهمية المنطقة الشرقية ليست فقط بسبب موقعها الاستراتيجي المتميز ومساحتها الكبيرة وغناها بالثروات الطبيعية، بل لكونها إحدى أهم المناطق الاقتصادية والصناعية والتقنية، واحتضانها لمؤسسات صناعية ضخمة ومتطورة، وقطاع أعمال يحقق معدلات نمو عالية، فضلاً عن دورها المتميز في التنمية السياحية. وأضاف معاليه: إن حكمة سمو الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز بالمبادرة بطلب إنشاء هيئة عليا لتطوير المنطقة، أتت واضحة من خلال تتبع جهود سموه في خدمة المنطقة التي توجت بإنشاء هذه الهيئة المتوقع أن تعمل على خدمة العملية التنموية بالمنطقة بكل أبعادها الاقتصادية والسياحية وتطوير البنية الأساسية، فالمهام والصلاحيات الممنوحة للهيئة تخولها للقيام بدور رئيسي في رسم مستقبل المنطقة وتمنحها المساحة والأدوات اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة والوصول إلى آفاق رحبة من التنمية والتطور. وأكد معاليه أن رئاسة سمو الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، مجلس الهيئة سيمنح الهيئة القدرة على تحقيق أهدافها والنهوض بمسؤولياتها في التطوير الشامل للمنطقة وتوفير احتياجاتها من المرافق العامة والخدمات، لما يمتلكه سموه من رؤية حكيمة ونظرة ثاقبة ووعي كبير بالأولويات التنموية وتحقيق التنمية المتوازنة في مدن المنطقة وقراها ولقدرته على توجيه مجلس الهيئة لاستشراف مستقبل المنطقة وتحويل التخطيط الاستراتيجي إلى إنجازات على أرض الواقع ووضع المنطقة على أعتاب مرحلة جديدة من التطوير والتحديث الاقتصادي والعمراني والثقافي.
مدير جامعة البترول والثروة المعدنية
وقال إن تكرم خادم الحرمين الشريفين -يحفظه الله- بتدشين هذه المشروعات يعد تكريماً للجامعة وإدارتها ومنسوبيها، من أساتذة وموظفين وطلاب، وصفحة مشرقة في تاريخها، ومصدر فخر واعتزاز جميع منسوبيها واستنهاضاً لهم نحو مزيد من الإنجاز في خدمة هذا الصرح العلمي، وتجسيداً لما يوليه، -حفظه الله-، قطاع التعليم من عظيم الرعاية والاهتمام، وحافزاً لمنسوبي الجامعة لبذل كل ما من شأنه عزة ورفعة وطننا الكريم في ظل القيادة الرشيدة. وفي الختام دعا الله أن يحفظ خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز وسمو ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، وأن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وعزها في ظل القيادة الحكيمة لحكومتنا الرشيدة.. إنه نعم المولى ونعم النصير.
وأشار المهندس عبدالعظيم الخاطر إلى أهمية هذا اللقاء الذي جاء بعد انقطاع عامين، وتحضيرات طويلة بسبب جائحة كورونا، معقبًا بقوله: "ازدانت القطيف بلقاء الأحبة الزملاء وعلى رأسهم الدكتور محمد السقّاف رئيس الجامعة والضيوف الكرام ما أضفى على اللقاء روح البهجة والسرور، فضلًا عن فتح الكثير من قنوات التواصل الإيجابي". ووصف المهندس السيد محمد السيد طاهر اللقاء بأنه كان مثمرًا وبمثابة تجدّد العهد وأنهم على درب المحبة والوفاء والولاء سائرون، مستشهدًا بكلمات الزملاء التي عبرت عن امتنانهم ومشاعرهم الجيّاشة النبيلة تجاه القطيف وأهلها. مدير جامعة البترول والثروة المعدنية. وأوضح المعلّم إسماعيل هجلس أنه ليس من السهل جمع قامات وطنية قيادية وعلمية ومناصب رفيعة في يوم واحد لتتعرف على تاريخ وتراث سيهات، مضيفًا أن اللقاء كان مفعمًا بالود والأخوة والحميمية، مثمنًا تمكّن مجموعة القطيف من الإعداد والتخطيط ليسير اللقاء بآلية مريحة ومستقرّة. وشكر المهندس فهد الهلال المنظمين للقاء دفعة عام 1976، والذي تضمن التعرف على تاريخ القطيف والفن والتنوع الثقافي لها، مشيدًا بجودة التنظيم وحسن الاستقبال وكرم الضيافة والمحتوى الثري لبرنامج الزيارة. وعبر المهندس عبدالعزيز آل نصر، عن سعادته بوجوده مع مجموعة القطيف التي بادرت بتنسيق اللقاء السادس لدفعة 1976، مشيدًا بالبرنامج وتفاعل المشاركين، ومتمنيًا استمرار اللقاءات بمشاركة كل الزملاء.
خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن المبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين اعتبارًا من 14 مارس 2020 خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية
وقال المتحدث باسم الوزارة ناصر الحزاني ، في حديث لـ "الإخبارية" ، إن المبادرة لا تشمل العمالة المنزلية ، حيث إنهم متخصصون في العمالة المهنية في القطاع الخاص ، ولدى العمالة المنزلية نظام
أشارت مصادر في وزارة الموارد البشرية إلى أن المبادرة لا تشمل مهن مثل
حارس
سائق خاص
الراعي
بستاني (مزارع)
العمالة المنزلية. أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 4 نوفمبر مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني ، والتي تهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب ، وتمكين ، و تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل. الأكثر مشاهدة: رصد آلي لمخالفات تبديل المسارات على طرق الرياض وجدة والدمام
ساعات العمل في قانون العمل السعودي
حساب أجر الساعات الإضافية
قانون العمل السعودي 2020
تقدم المبادرة 3 خدمات رئيسية ،
خدمة تغيير الوظيفة
آلية الخروج والعودة و
آليات الخروج النهائي
عقود العمل المرن
تشمل خدمات المبادرة جميع العمالة الوافدة في القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق أطراف العلاقة التعاقدية ، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس 2021.
خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق
طريقة توثيق العقود الكترونيا
من أحد أهم الخدمات الالكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،وهي خدمات تسعى بدورها على الحد من النزاعات العمالية، والارتقاء بمنظومة العمل السعودي، وهي خدمة توثيق العقود الكترونيا، كما وضحها وأعلن عنها وفقا لنظام عقود لعمل السعودي، ويتم ذلك من خلال ما يلي من الخطوات:
يتوجب على الأفراد العمل على الدخول إلى بوابة التأمينات أون لاين، وذلك من خلال الرابط المدرج هنا. ومن ثم يتوجب عليك العمل على الضغط على أيقونة "توثيق العقود". ومن ثم يتوجب العمل على ادخال البيانات الم
طلوبة وهي "الاشتراك، المشترك، رقم الهوية أو الإقامة أو رقم الحدود". ومن ثم العمل على تحديد الجنسية "سعودي – غير سعودي – مختلط". ومن ثم يتم رفع البيانات من أجل توثيق العقد. بعد الانتهاء من عملية توثيق العقد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ستصلك رسالة على الجوال والتي تفيد بحالة العقد سواء بالتوثيق أو بطلب بعض البيانات الآخرى لقبول العقد. وهكذا يكون المتقدم تمكن من العمل على توثيق العقود في نظام العمل السعودي بشكل الكتروني، وذلك من خلال اتباع ما سبق من الخطوات. رابط توثيق عقد العمل في السعودية الكترونيا
يتمكن العاملين وأصحاب العمل من الوافدين والمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من العمل على توثيق عقد العمل السعودي الجديد، بشكل الكتروني، وذلك تبعا لما جاءت به وزاة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام عقود العمل السعودي، حيث يتمكنوا من العمل على توثيق عقد العمل من خلال الدخول إلى رابط الموقع الرسمي الالكتروني وهو الرابط المدرج هــ ـ ــنا، حيث يتم العمل على توثيق عقود العمل السعودي بشكل الكتروني دون التوجه إلى فروع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
نظام عقود العمل السعودي الجديد 1442 وطريقة توثيقها | موقع كلمات
تمثل عقود العمل بأنواعها المُختلفة ركيزة أساسية من ركائز أي نظام أو قانون للعمل؛ حدّد نظام العمل عدة أنواع لعقود العمل والتي من شأنها تثبت وتنظم العلاقة العمالية التعاقدية وما لها من حقوق وما عليها من واجبات والتزامات وتعد الشروط التي احتوت عليها (ما لم تكن مخالفة ومعارضة لأحكام نظام العمل ففي هذه الحالة تعد عقودًا باطلةً) ملزمة لكلا طرفي التعاقد "العقد شريطة المتعاقدين" و"المسلمون على شروطهم". في هذا المقال نتطرق إلى أساسيات عقد العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل:
تعريف عقد العمل:
هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. (المادة ٥٠). وبالتالي خصص النظام العلاقة التعاقدية بالتبعية (تحت إدارته وإشرافه) وكذلك جعل الأجر مقابل العمل. إثبات العقد:
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد" العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. (المادة ٥١).
السعودية تقر 38 تعديلا على عقود العمل الجديدة | عرب نت 5
وزارة العمل السعودية حملت تعديلات نظام العمل الجديد التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرًا، جملة من المضامين أخذت في حيثياتها تنظيم وتطوير أداء سوق العمل كركيزة في ظل المتغيرات والمستجدات المتلاحقة، وذلك وفقا لما أكده نائب وزير العمل أحمد الحميدان، مبينا أن التعديلات ستسهم في إدارة العلاقة بين أطرافه، كما أنها جاءت مواكبة للمستجدات، مما يمنح السوق مرونة أكثر في التعامل مع بعض الفئات بما يحقق المصلحة العامة.
وأضاف أنه رغم التوقعات بزيادة فرص العمل المتاحة للمصريين للسفر إلى السعودية، ستكون الأولوية لأصحاب الأعمال مع تسهيل الانتقال الوظيفي في جلب من يحتاجونهم من العمالة للوافدين من داخل السعودية حيث يعد ذلك الحل الأسهل أمامهم بدلا من إجراءات السفر والتأشيرات وغيرها للعمالة الجديدة من الخارج. كما توقع المرسي أن يقضي النظام الجديد على ما يقرب من 60% من ما يسمى بالسوق السوداء للعمالة والتي يستغل فيها بعض الكفلاء صعوبة انتقال العمال دون موافقتهم للوظائف الأخرى ويطلبون أموالا والحصول على جزء من أجر العامل من أجل نقل الكفالة لشخص آخر. ويرى عادل حنفي أن تطبيق نظام الكفالة قبل المبادرة الجديدة لم تحدث معه مشكلات زائدة عن الحد بين العمالة المصرية بالسعودية وأصحاب العمل، ولكن حل المشكلات التي كانت تحدث كان يطول بسبب إجراءات التقاضي وهو ما يقضي عليه النظام الجديد. كما يمكن النظام الجديد المصريين الذين كانوا لا يستطيعون العودة بسبب مشاكل قائمة مع أصحاب أعمالهم من العودة دون التقيد بالمشكلة، والعمل على حلها من خلال المنصات الإلكترونية الجديدة، وفقا لعادل حنفي. وبحسب المرسي، يصل عدد المصريين في السعودية إلى حدود بين 2 و2.