طريقة تحضير الوافل
طريقة تحضير الوافل أتقني طريقة عمل حلى الوافل السهل والسريع، جربيه على طريقتنا بأبسط خطوات عمل وزيني الحلى بحسب رغبتك
المقادير
– للتزيين:
كريمة: حسب الرغبة (طازجة) العسل: حسب الرغبة الفواكة: حسب الرغبة
– البيض: 2 حبة – حليب: كوبان وربع – الزيت النباتي: ثلث كوب – دقيق: 2 كوب – بيكنج بودر: ملعقة صغيرة ونصف – سكر: ملعقة كبيرة – الفانيليا: ملعقة صغيرة
اخلطي الدقيق والبكينج باودر والسكر في وعاء. طريقة الوافل انستقرام ويب. أضيفي البيض والحليب والفانيلا والزيت واخلطي حتى تتجانس المكونات ويصبح الخليط ناعماً. قومي بوضع مقدار 2 ملعقة كبيرة في جهاز تحضير الوافل وحمريها لمدة 5 دقائق. قدميها ساخنة إلى جانب الفواكة والكريمة والعسل أو الشوكولاتة حسب الرغبة. مطبخ سيدتي
للمزيد من الاخبار اضغط هنا
- طريقة الوافل انستقرام ويب
- تقديم طلب إستئذان | مركز المساعدة - جسر
- الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي
طريقة الوافل انستقرام ويب
نخفق صفار البيض مع السكر بالخلاط الكهربائي جيداً حتى يذوب السكر تماماً ثم نضيف الفانيلا ونتابع الخفق ليتكون لدينا مزيج كريمي ناعم ذو لون فاتح. نبدأ بإضافة اللبن الرائب بالتدريج فوق الخليط السابق مع متابعة الخفق الجيد ثم نضيف مقدار الزبدة ونتابع الخفق حتى تمتزج جميع المكونات مع بعضها البعض. نضع الطحين مع الباكينج باودر في وعاء ونقلبهم بالملعقة مع بعضهم البعض حتى يتوزع الباكينج باودر في الطحين جيداً. طريقة عجينة الوافل. نضيف خليط الطحين فوق عجينة الوافل بالتدريج مع الخفق المستمر حتى تمتزج جميع المكونات مع بعضها البعض. بعد ذلك نقوم بخفق بياض البيض مع الملح في وعاء آخر حتى يتماسك المزيج جيداً. نضيف الآن خليط صفار البيض فوق خليط بياض البيض بالتدريج ونقلبهم بالملعقة من الأسفل إلى الأعلى بهدوء. أخيراً نقوم بسكب عجينة الوافل في الشواية الخاصة به ثم نتركه لمدة أربع دقائق تقريباً أو حتى ينضج ويتحمر، ويمكن معرفة أن الوافل قد نضج عندما يتوقف البخار عن التصاع، ثمّ نخرج الوافل من الشواية ونقدمه. يمكن تقديم الوافل مع القشطة أو الزبدة إلى جانب الفواكه التي نفضلها ثم نقوم بسكب الصلصة فوقها، وهناك صلصات كثيرة ومتنوعة مثل صلصة الفراولة وصلصة الشوكولاتة وصلصة التوت البري، بالإضافة إلى أنّنا نستطيع أن نقدّمه مع الآيس كريم ثمّ إضافة الصلصة فوقها.
يتم رص الوافل في طبق التقديم ويقدم مع الآيس كريم أو صوص الشوكولاتة، ويزين بقطع الفواكه وبالهناء والشفاء. طريقة عمل الوافل بالفرن
المقادير:كوب من الدقيق. كوب إلا ربع من اللبن. ملعقة من البيكنج بودر. 2 ملعقة من السكر. ربع كوب من الزيت رشة من الملح. للتقديم:سكر بودرة. صوص شيكولاتة. طريقة الوافل انستقرام تسجيل. نوتيلا. صوص فراولة. أيس كريم. طريقة التحضير:يتم فصل صفار البيض عن البياض. يتم خلط صفار البيض مع الزيت والسكر واللبن، وتقلّب بشكل جيد. يمزج الدقيق مع البيكنج بودر، ويضاف على خليط صفار البيض ويتم تقليبه. في وعاء آخر يتم خفق بياض البيض مع رشة الملح باستخدام المضرب الكهربائي جيدا حتى نحصل على قوام كريمي. يضاف خليط بياض البيض إلى خليط الدقيق وصفار البيض مع التقليب برفق حتى تتداخل المكونات. نحضر صينية الوافل السيليكون، ويتم وضع الخليط بها ونضعه بالفرن متوسط الحرارة على درجة 180 درجة لمدة نصف ساعة أو أقل حتى نحصل على اللون الذهبي. يقدم مع صوص الشيكولاتة أو دهنه بطبقة من النوتيلا، وتزينه بالآيس كريم، أو يقدم مع صوص الفراولة أو رشه بالسكر البودرة، ويقدم بالهناء والشفاء.
مادة (62) يستحق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي، طبقاً لما يلي: 1 – (45) يوماً لشاغلي وظائف الدرجة السابعة فأعلى أو ما يعادلها. 2 – (40) يوماً لشاغلي وظائف الدرجات من العاشرة إلى الثامنة أو ما يعادلها. الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي. 3 – (30) يوماً لشاغلي وظائف الدرجات الأخرى أو ما يعادلها. ويستحق الموظف إجازة دورية عن أي جزء من السنة، بعد انتهاء فترة الاختبار بنجاح وحتى نهاية السنة المالية. وإذا تخللت إجازة الموظف أيام العطلات الرسمية أو أيام إجازة مرضية فتضاف أيام بعددها إلى إجازته. واستثناءً من حكم هذه المادة، يصدر مجلس الوزراء قراراً بتنظيم الإجازة الدورية للجهات الحكومية التي تقتضي طبيعة عملها وضع تنظيم خاص لها. مادة (63) على الجهة الحكومية أن تشجع موظفيها على القيام بإجازاتهم الدورية بشكل سنوي، وإذا لم يتمكن الموظف بسبب متطلبات العمل الضرورية من القيام بكامل إجازته الدورية، فيجب عليه في هذه الحالة أن يقوم بنصف الإجازة على الأقل متصلة أو غير متصلة، وترحيل الرصيد المتبقي من مدة الإجازة والقيام بها في السنة التالية فقط، ولا يجوز منح الموظف أثناء الخدمة بدلا نقديا عن الرصيد المتبقي وغير المستنفد من إجازته السنوية.
تقديم طلب إستئذان | مركز المساعدة - جسر
23 الإجابات
ليست واجبة وانما هى فن من فنون الاتيكيت وهو الفن الذى يسموى بصاحبة فى التعامل مع المحيطين به ويرفع مقامة ويجعل الناس تتشوق للقائة وتفتقد غيابة
ليس واجباً عليه ، لكن من التلطف واللباقة العمل ذلك مع زملاء العمل الذين يتعامل معهم يومياً سواءً مدير مباشر أو زميل أو مرؤوس. أنا في نظري ما دام أن الموظف التزم باوقات الدوام، فلا حاجة لطلب الاذن من المسؤول للمغادرة، وخاصة اذا توفر في الشركة نظام تثبيت وقت الحصور والغياب. تقديم طلب إستئذان | مركز المساعدة - جسر. ولكن طلب الاذن هو من منطلق تحديد احتياجات العمل، فمثلا في حال احتاجك المسؤول للقيام بعمل ما بعد الدوام الرسمي، وفي هذه الحالة فإن على المسؤول طلب الاذن من الموظف للمكوث في العمل بعد الدوام. واركز هنا على ان الموضوع هنا ليس الإذن بجد ذاته، وانما احترام الطرفين لاحتياجات الطرف الآخر وتحمل المسؤولية الملقاة على عاتق كل موظف أو مسؤول. الاجابة على سؤالك ( لأ)
ولاكن اذا كان سؤالك ( هل يفضل على الموظف الاستئذان من مديرة للرحيل بعد انتهاء الدوام)
الاجابة على سؤالي ( نعم)
لا يتوجب عليه إعلامه من حيث النظام...
ولكن إلقاء تحية الوداع لزملاء العمل أمر جيد وفيه إظهار لروح فريق العمل
بسم الله الرحمن الرحيم
لايتوجب ولكن يستحسن مهما كانت سيلسه المنشاه ووجود ساعات توقيت يفضل الاستذان بلطف وود لما لاثره فى الترابط المرجو لفريق العمل
له جواب ذو وجهين:
الأول: وجهه رسمي ليس من حقه أن تبلغة فهنا إنتهت المهمة بشكل رسمي مع إنتهاء وقت العمل فتبدا دوامك بتوقيع وتنهيه كذلك.
الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي
إذا كان إنهاء العقد من جانب صاحب العمل، فيحق للموظف أن يتغيب خلال مهلة الإنذار يوما واحدا بدون أجر في الأسبوع للبحث عن عمل آخر. ويجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإنذار أو تخفيض مدته مع الحفاظ على كامل حقوق الموظف عن فترة الإنذار المتفق عليها في عقد العمل، ويشترط أن تكون مدة الإنذار واحدة للطرفين ما لم تكن لصالح الموظف. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
عسى الله لا يغير علي.