مهام مشروعات
يُذكر أن البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة "مشروعات" أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء في عام 1436هـ ليكون الذراع التمكيني لمشاريع البنى التحتية والمرافق في الجهات العامة، إذ يعمل على دعم الجهات من أجل رفع فعالية وكفاءة البنية التحتية الوطنية واستدامتها لأفضل المستويات العالمية، من خلال عملية تحول لتمكين مكاتب إدارة المشاريع وإدارة المرافق في الجهات العامة، وتطوير بيئة مرنة لإدارة مشاريعها ومرافقها بأعلى كفاءة وفعالية، وتعزيز استدامة البنية التحتية الوطنية وفق أفضل الممارسات العالمية وبما يتماشى مع تطلعات رؤية المملكة 2030 الطموحة.
«الاستحقاق المحاسبي» و«مشروعات» يوحدان الجهود لحصر وتسجيل أصول الجهات العامة
وأشاد الفريح بتميز جامعة الملك سعود وريادتها في برنامج التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي، مؤكداً أهمية مشاركة تجربة الجامعة في التحول المحاسبي إلى الجهات الحكومية الأخرى؛ سعياً لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمشروع في ضوء تطلعات رؤية المملكة 2030. مع رئيس مركز الاستحقاق المحاسبي | بودكاست سقراط - YouTube. يذكر أنه قد صدر الأمر السامي رقم (13059) وتاريخ 16ربيع الأول 1438هـ، القاضي بالموافقة على مشروع تحول جميع الجهات الحكومية من تطبيق الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق المحاسبي، وأن تتولى اللجنة المالية بالديوان الملكي واللجنة التنفيذية، التي يرأسها معالي وزير المالية الإشراف على تنفيذ المشروع. ويأتي مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي وفقاً لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام وبناء المركز المالي للدولة تحقيقاً لإحدى ركائز رؤية المملكة 2030 المعنية بتحسين جودة الحسابات المالية وتعزيز الشفافية ضمن برنامج تحسين نظام المحاسبة الحكومية ومعايير التدقيق المحاسبي. يُعد مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي وتطبيق معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام من المبادرات المنبثقة عن برنامج التحول الوطني والتي تتبناها وزارة المالية ممثلةً في وكالة الوزارة للشئون المالية والحسابات، وامتداداً لما تسعى إليه الوزارة من تطوير وبناء شراكة مع القطاعين العام والخاص بالمملكة، حيث إن مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي سيساعد على توفير معلومات مكتملة ودقيقة وملائمة التوقيت عن المركز المالي، ونتائج الأنشطة والتدفقات النقدية للجهات، وتعزيز الرقابة على الإيرادات والمصروفات والأصول والالتزامات، وتطوير الإدارات المالية في الجهات الحكومية ودعم اتخاذ القرارات.
مع رئيس مركز الاستحقاق المحاسبي | بودكاست سقراط - Youtube
وأكد الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الدكتور أحمد بن عبدالله المغامس، أن الهيئة عملت على استدامة التعاون ومواصلة عملها لضمان نجاح مشروع التحوّل المحاسبي، نظرًا لأهميته البالغة في رفع كفاءة الكادر المحاسبي لإعداد البيانات المالية على أساس الاستحقاق المحاسبي، مما يعزز من مكانة المملكة على العديد من المؤشرات العالمية ذات الصلة. وأشار إلى أن اختيار الهيئة لهذا المشروع جاء بناءً على ما تتمتع به من خبرة ومهنية في مجال اعتماد أفضل المعايير، مؤكدًا بأن الهيئة ستكلف نخبة من المتخصصين والمدربين ممن لديهم الخبرة في المعايير الدولية للمحاسبة في القطاع العام. يذكر أن الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين قدمت العديد من الخدمات التي بشأنها تطوير مهنة المحاسبة والمراجعة والارتقاء بها والرفع من مستوى أداء وكفاءة جميع الجهات الحكومية والخاصة من خلال تطبيق منهجيات المحاسبة المبنية على المعايير الدولية.
ويعني مفهوم أساس الاستحقاق، تطبيق المحاسبة المبنية على أساس الاستحقاق يستوجب تسجيل الإيرادات والمصروفات استناداً لتاريخ نشوء الحدث أو الدين بصرف النظر عن التاريخ الذي يتم فيه فعلياً تحصيل الإيرادات أو دفع المصروفات، وبالتالي القدرة على معرفة قيمة الأصول والالتزامات بأي لحظة خلال الفترة المحاسبية وليس فقط عند الإقفال الدوري للحسابات.
(Safety & Security Services)
41- استرداد. (Refund)
42- مراقبة أداء الشركات وإعداد التقارير. (Corporate Performance Monitoring & Reporting)
43- تخطيط المشتريات والعمليات. (Procurement Planning & Operations)
44- إدارة البروتوكول والأحداث. (Protocol & Events Management)
45- التوثيق الدائم. (Permanent Documentation)
46- التوعية. (Awareness)
47- تحليلات أداء الشركات. (Corporate Performance Analytics)
48- إدارة الاستثمار. (Investment Management)
49- التوثيق السري. (Confidential Documentation)
50- تطوير المحتوى. +65 وظيفة أخرى يمكن التقديم عليها. تقديم وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
التقديم علي الوظائف متاح الأن ويستمر حتي الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال رابط التقديم التالي:
يمكنكم متابعة جميع الوظائف بمجرد الإعلان عنها علي موقعنا من خلال متابعة حسابتنا علي مواقع التواصل المختلفة عبر الروابط التالية:
وظائف السعودية تويتر | وظائف السعودية تليجرام | وظائف السعودية فيسبوك | وظائف السعودية لينكدن
ولمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمنى التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.
تقديم وظائف هيئة الزكاة والدخل
المؤهل والشروط:
1- بكالوريوس (إدارة موارد بشرية) أو ما يعادلها
2- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل من لديهم شهادة (CIPD). شروط وظائف هيئة الزكاة والدخل:
1- يجب أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- يجيد استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس. 3- يجيد اللغة الإنجليزية (مستوى متوسط فأعلى). 4- مهارات عالية في التواصل. الهيئة العامة للزكاة والدخل توظيف
التقديم متاح الأن ويستمر حتي الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال قراءة التعليمات وتعبئة نموذج التوظيف علي رابط التقديم. تابعوا ( وظائف السعودية تويتر هنا)
انضم لقناة وظائف السعودية علي تليجرام هنا
تابع وظائف السعودية علي لينكد ان هنا
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمني التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل. اجمالي المشاهدات:
1٬419
وظائف هيئة الزكاة والدخل 1443
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك هي هيئة حكومية سعودية تأسست بقرار مجلس الوزراء السعودي الصادر في 4 مايو 2021 الموافق 23 رمضان 1442، بدمج الهيئة العامة للزكاة والدخل مع الهيئة العامة للجمارك تحت مسمى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
وظائف هيئة الزكاة والدخل والجمارك
تستغرق عملية البحث عن وظيفة من 10 إلى 15 دقيقة. تتميز خدمة الاستقدام بأنها مجانية ولا تتطلب أجرًا ، كما أنها متاحة للجميع رجالًا ونساءً. كما يمكن للباحث دخول الوظيفة المطلوبة بالإضافة إلى إيجاد وظيفة متاحة في مدينة معينة في المملكة. راجع أيضًا: تسجيل الدخول إلى بوابة إدارة الدخل والزكاة
خطوات التقديم على وظيفة بمصلحة الزكاة والضرائب
يمكنك التقديم على الوظائف الشاغرة المعلن عنها من قبل هيئة الزكاة والدخل والضرائب من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة باتباع الخطوات التالية:
القبول في خدمة التوظيف بمكتب الزكاة "من هنا". انقر فوق خيار الخدمة. اقرأ التفاصيل المتعلقة بالتوظيف في الحكومة. انقر للذهاب إلى بوابة التوظيف. ابحث عن الوظيفة التي تريدها عن طريق إدخال المسمى الوظيفي أو المكان الذي تريد الوظيفة فيه. الضغط على الوظيفة المطلوبة من بين الوظائف الشاغرة المتوفرة في نتائج البحث. بعد ذلك يتم عرض تفاصيل العمل والتي تشمل:
تاريخ الاعلان. مكان العمل. مسمى وظيفي. الغرض من العمل. الواجبات والمسؤوليات. المؤهلات والمتطلبات. خبرة عملية. التعليم والشهادات مطلوبة للعمل. ثم تحتاج إلى النقر فوق الخيار "قدم الآن".
وصلة الزكاة ، مجموعة من المصالح الضريبية والجمركية في عام 2022 ، أطلقت الزكاة والإيرادات والجمارك خدمة توظيف تتيح للأفراد البحث عن الوظيفة المطلوبة من خلال المنصة الإلكترونية للهيئة. من خلال محتوى الموقع نتعرف على رابط خدمة الزكاة والضرائب والجمارك 2022. مصلحة الزكاة والضرائب والجمارك
تأسست مصلحة الزكاة والضرائب والجمارك في المملكة العربية السعودية بعد اندماج المديرية العامة لغروب الشمس والضرائب مع الإدارة العامة للجمارك في هيئة واحدة بقرار من مجلس الوزراء السعودي. السلطات مسؤولة عن تحصيل الضرائب والرسوم والرسوم الجمركية ، وكذلك إنفاذ القوانين التي تنطبق عليها. كما تعمل الهيئة على ضمان امتثال أولئك المشمولين بهذه القواعد للأحكام الواردة فيها وتعمل على تطوير الخدمات في هذه المؤسسات. كما أن الهيئة مسؤولة عن إدارة الدوائر الجمركية في جميع أنحاء المملكة ، بالإضافة إلى تطوير العمل الجمركي. [1]
الزكاة ، مجموعة من المصالح الضريبية والجمركية
أطلقت مصلحة الزكاة والضرائب خدمة التوظيف الإلكتروني للمستوردين والمصدرين والأفراد في المملكة العربية السعودية. هذه خدمة مجانية تتيح للمتقدمين التعرف على الوظائف الشاغرة المتوفرة في الإدارة المركزية للجمارك في المملكة العربية السعودية.
(VAT -CIT – WTH – Excise Tax and Zakat)
22- دعم العملاء. (Customer Support)
23- سكرتارية اللجان. (Secretariat of Committees)
24- شريك الخدمات وضمان الجودة. (HC Services Partner & Quality Assurance)
25- الشراكات الحكومية. (Government Partnerships)
26- إستراتيجية. (Strategy)
27- إدارة عمليات الأعمال. (Business Process Management)
28- المراقبة وضمان الجودة. (Monitoring & Quality Assurance)
29- إدارة الرواتب والمزايا. (Payroll & Benefits Administration)
30- إدارة التعلم. (Learning Management)
31- الأداء والمهن. (Performance & Careers)
32- وحدة المعالجة المركزية. (Central Processing Unit)
33- عوامل التمكين الإستراتيجية لإدارة المحافظ. (Portfolio Management Strategic Enablers)
34- تقديم الخدمات. (Services Delivery)
35- التوظيف والإعداد. (Hiring & Onboarding)
36- اتصال رقمي. (Digital Communication)
37- الشؤون والمعاهدات الدولية. (International Affairs & Treaties)
38- تحديد المصادر والتقييم. (Sourcing & Assessing)
39- ضمان امتثال دافعي الضرائب. (Taxpayer's Compliance Assurance)
40- خدمات الأمن والسلامة.