72K
يعطيهم العافية الأخوات ما قصروا🏵🏵🏵
نسمة ربيع دكتورة مختصة 450
نشر في أكتوبر 24, 2020
اختك تعاني من هذه الالام نتيجة لعودة الرحم لمكانه الطبيعي بعد الولادة ويزيد هذا الالم حدة اثناء الرضاعة وهناك سيدات يكون الالم لديهن قويا والاخريات بسيطا ومحتملا ؛ لذا ننصح اختك بشرب مشروبات ساخنة وتدفئة نفسها و تدليك منطقة البطن و اذا كان الالم قويا جدا ننصحها بالتحدث لطبيبتها لتعطيها مسكنات فعالة لتخفف عنها الالم ونتمنى لها الشفاء العاجل. نسمة ربيع متخصصة في الحمل و الولادة
أميرة بجمالي 180
نشر في أكتوبر 23, 2020
أختي العزيزة هذا مغص طبيعي جدا فلا تقلقي للتخفيف من المغص بعد الولادة يجب ممارسة تمارين رياضيّة بسيطة إن كانت ولادتها طبيعيّة، كما أنّ تدليك البطن بحركة دائريّة يُخفّف من الألم، ويجب أنم تأخد مُسكِّنات بعد الولادة للتخفيف من هذه الآلام وخاصة الولادة القيصريّة، ولكن يجب استشارة الطبيب لمعرفة نوع الأدوية المناسبة في حال كانت السيدة تُرضع طفلها رضاعة طبيعيّة. أميرة بجمالي اهلا بكم,,, اتشرف بالتسجيل بهذا الموقع لأنه يخص النساء الحوامل وهذا شئ رائع حتى نستفيد من الموقع تحياتي:)
ملكة بأخلاقي 180
مرحبا بكي سيدتي يوجد مغص بعد الولادة لانه طبيعي جدا بالشفاء
ملكة بأخلاقي مرحبا,,, سررت بالانضمام لموقع مثل هذا فهو يدعم السيدات وأنا فخورة لكوني عضو بهذا الموقع:)
rboosh 150
إنه شئ طبيعي ماتقلقي وممكن ا، تخفف الآلام عن طريق شُرب المشروبات الساخنة، مثل مَغلي القرفة ومَغلي اليانسون، و يجب ألا تتعرّض لتيّارات الهواء الباردة، وأن تلبس ملابس دافئة لأن يكون جسمها في هذه المرحلة حساساً للأمراض.
مغص بعد شهر من النفاس – شقاوة
السلام عليكم ورحمه الله وبركااااااااته
مشكلتي ابي لها حلول بسيطه ركزوا على كلمه بسيطه ما ابغى سريعه لان عند استعداد اصبر بس ابي اشوف نتيجه ماتتغير
نبدأ بالمشاكل….
متى تقوم النفاس من فراشها – شقاوة
مسكنات الألم. الفوط النسائية الملائمة للنزيف الخفيف والغزير. حمالات الصدر المناسبة للرضاعة. المشد أو حزام الظهر لسرعة تماثل البطن الشفاء. الكريمات التي تعالج البواسير وتشقق الحلمات. الأدوية الملينة للبراز لتجنب الإمساك. السراويل الداخلية القطنية والتي تشعر المرأة بالراحة. متى تقوم النفاس من فراشها – شقاوة. قطع القطن الخاصة بحمالات الصدر التي تمتص الحليب الزائد. إن فترة النفاس تبقى لدى المرأة لفترة أربعين يومًا، تستطيع من بعدها أداء الأنشطة العادية على أساس قدرتها الجسدية، وذلك بعد الامتثال للنصائح التي تسرع من عملية الشفاء والوعي بالتغيرات الجسدية خلال تلك الفترة.
آلام الحوض: خلال فترة الحمل توسع الهرمونات عظام الحوض وتُليّن الأربطة استعدادًا للولادة؛ لذا بعد الولادة قد تشعر المرأة بألم في منطقة الحوض قد يظهر مع التبرز أو التبول أو الجماع. آلام الساق: هي آلام طبيعية تنتج عن الوزن الزائد المكتسب خلال فترة الحمل وعن ارتفاع الهرمونات التي تسبب تليين الأربطة والمفاصل؛ مما قد يسبب تشنجات بالساق، كما قد يسبب النوم لفترة طويلة وعدم النوم وانخفاض المغنسيوم في الجسم الشعور بألم بالساق. آلام الصدر: تنتج هذه الآلام عن المجهود خلال الولادة أو عدوى تصيب الصدر أو عن الانصمام الرئوي الذي ينتج عن تكون جلطة دموية بالجسم وانتقالها إلى الرئة، وهو أمر خطير يستدعي الانتباه إليه. الصداع: هرمون الأوكسيتوسين الذي يرتفع خلال فترة الرضاعة الطبيعية قد يسبب الصداع. المراجع
↑ "Postpartum Abdominal Pain: Normal Symptom or Cause for Concern? " ،, Retrieved 2020-1-18. Edited. ↑ "Your Guide to Postpartum Recovery" ، healthline, Retrieved 2020-1-18. Edited. ^ أ ب "Postpartum: Cramps (afterpains)" ، babycenter, Retrieved 2020-1-18. Edited. ^ أ ب ت "Common Causes of Postpartum Abdominal Pain" ، verywellfamily, Retrieved 2020-1-18.
عدم وجود خطة جيدة للمكافآت والحوافز التي تمنح لأصحاب الأداء المتميز، مما ينتج عنه ضعف روح الإنتاج عند الموظفين لعدم تشجيعهم بالشكل المناسب الذي يرضيهم. السمعة السيئة بين العملاء. امتلاك النشاط التجاري لبعض من الموارد المحدودة التي تعيق تقدمه وتطوره. نقاط القوة والضعف في العمل. » لمزيد من المعلومات اقرأ: المهارات المطلوبة للعمل في البنوك
وفي ختام موضوعنا عن نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي فعليك عزيزي القارئ دراسة نقاط الضعف جيداً والعمل على تفاديها حتى تقدم أداء وظيفي جيد، وأيضاً معرفة نقاط القوة وتعزيزها أكثر.
صراحة
الاستماع الفعال
الاستماع من الأمور المهمة لتكون موظف خدمة عملاء رائع لذا يجب على صاحب المؤسسة تدريب الموظفين على القدرة علي الاستماع، وعليك أن تكون منتبه لمشاكل العميل والسرعة في طرح حلول ليشعر العميل بالراحة والاطمئنان. نقاط القوة في العمل - حياتكَ. يجب على صاحب المؤسسة للانتباه لمشاكل موظفيه لكي لا يقوموا بترك العمل والذهاب إلى منافسيك مما يقوم بإلحاق الضرر بالمؤسسة، لذا يجب عليك سماع للمشاكل وعدم الضغط على الموظفين ليساعدهم ذلك في التعامل مع العملاء بطريقة إيجابية. يجب عليك مساعدة العميل أن تكون قادر على إدارة الوقت في حل المشكلة لأن التأخر ولو لعدة دقائق، قد يكلفك انت وشركتك الكثير لذا عليك أن تكون شخص مرن ولديك سرعة في التفكير والتعامل. الاستعداد للتحسين
يجب على موظف خدمة العملاء قادر على التجديد و التحسين وتقوم بالتطوير من مهاراتك مع تطور التكنولوجيا ، ويمكن لصاحب المؤسسة دفع موظفي خدمة العملاء عبر تحفيزهم بالحوافز المالية والقدرة على مساعدتهم على التطوير. نقاط القوة في الموظف الإداري
التنظيم هو من أسباب النجاح في المهام المختلفة و لتتمكن من معرفة كيفية إدارة أعباء العمل اليومية، و لتتمكن من قيام بوضع خطط طويلة الأجل لتساعدك في جميع أعمالك [3].
ما هي نقاط القوة والضعف في العمل الجماعي - موسوعة انا عربي
الصدق والأمانة
لابد أن يكون يحمل صفة الصدق والنزاهة إخبار الحقيقة بشأن جميع المهام والموضوعات التي تكون موجهة له، حتى يكون صاحب رأي يعتد به لا أن يكون شخص كاذب ومماطل في كيفية سيران العمل. القدرة على الإبداع
من الخصائص المميزة لاختيارك كموظف جيد يجب أن تكون صاحب أفكار واقتراحات مبتكرة خارجة عن المألوف والطرق المعتادة لتكون شخص فعال و إيجابي و مطور. نقاط القوة في الموظف المثالي – العامة. الرضا عن النفس يساعدك على تطوير ذاتك بعكس أن تكون شخص حاقد على زملائك، مما يجعلك مشغول بحياة وتطور الآخرين و عدم التقدم. القدرة على حل المشاكل
أن يكون الموظف قادر على حل المشكلات حتى تكون من موظف جيد يجب عليك أن تبذل قصارى جهدك لتتمكن من حل المشكلات. كما يكون له القدرة على حل الصراعات والخلافات ليستطيع التعامل مع الموظفين الآخرين خلال وجود أي نزاعات، ويستطيع حلها بشكل ناضج جذري و تفادي تجنب هذه المشاكل تجنبه وإلقاء اللوم على غيره ليحظي على تقدير واحترام. أيضا يجب أن تكون طموح لان الموظف الطموح يكون لديه خطة مهنية شخصية أو هدف محدد يسعى لتنفيذه حتى يكونوا بالشكل الذي يليق بمكانتهم ومسؤولياتهم الموجهة إليهم لذا يقومون بالتطور من أجل أن تتقدم أفكارهم وتتطور أهدافهم أيضا.
نقاط القوة في الموظف المثالي – العامة
حاول إضافة وقت إضافي لعملك حتى تنهي جميع الأمور العالقة لديك. 9- الاهتمام بصحتك
الاستثمار في تطوير الأداء الوظيفي لا يجب أن يكون أبداً سبباً في إهمال صحتك، لأنّك إذا فعلت ذلك، فستكتشف لاحقاً وجود مشكلات صحية أو ذهنية، وبالتبعية سيتأثر أداءك جداً. في النهاية، حتى إذا لم يتعلق الأمر بمشكلات الأداء الوظيفي، فلا يوجد شيء يستحق الإهمال في صحتك. لذا، أنت بحاجة إلى التركيز على صحتك، وعدم إهمال الإشارات التي تخبرك بوجود مشكلة. لا بد من تخصيص جزء من اليوم لبعض الأنشطة المفيدة كممارسة الرياضة. يمكنك الاهتمام بصحتك من خلال الخطوات التالية:
احرص على تناول طعام صحي، وتوقف عن الأطعمة الجاهزة قدر الإمكان. أمثلة على نقاط القوة والضعف في العمل. احصل على قدر جيد من النوم يومياً، سيساعدك ذلك على التركيز في بقية اليوم. خصص بعض الوقت لممارسة الرياضة ، حتى إذا كنت ستفعل ذلك من منزلك. 10- الحصول على وقت لنفسك
العمل لا ينتهي غالباً. لذا، أنت بحاجة إلى إدراك هذه الحقيقة والانتباه إلى آثارها السلبية على حياتك، حتى لا تجد نفسك لا تفعل أي شيء في حياتك سوى العمل، وتبدأ في إهمال جوانب حياتك الأخرى، سواء أكان الجانب المتعلق بالأسرة أم الترفيه أم غيره. مع الوقت ستدرك أنّ تطور الأداء الوظيفي يتعلق بحالتك النفسية والعقلية، فإذا شعرت بضغط العمل، ستتأثر جودة أدائك سلباً، ولن تقدر على إنجاز المطلوب منك، وبالتالي حتى إذا ظللت تعمل لفترة طويلة من الوقت، لن تقدم المستوى أو الجودة المطلوبة.
نقاط القوة في العمل - حياتكَ
المشاركة في المؤتمرات الدولية لاكتساب أكبر قدر ممكن من المعلومات ومواكبة التطور الخارجي. التدريب العالي للموظفين والاهتمام بزيادة قدراتهم العملية حتى يتم استثمار خبراتهم بالأسلوب المثالي. ضرورة توفير العمالة الكافية على أن تكون مدربة تدريب على أعلى مستوى لإنجاز الأعمال المكلفون بها. لابد من العمل بكل نزاهة حتى تحصل الشركة على السمعة الطيبة لدى العملاء في السوق. لابد من توافر عنصرين البحث والتطوير، وذلك من أجل البحث عن كل ما هو جديد والعمل على تطويره بالشكل الجيد. ضرورة اتخاذ قرارات للوصول إلى أفضل النتائج المرجوة. ثانياً: نقاط الضعف في الأداء الوظيفي
تتمثل نقاط الضعف في الأداء الوظيفي على العوامل الداخلية التي يكون لها تأثير سلبي على حركة ونشاط الشركة، أو تلك العوامل والظروف التي تشكل عائق نحو استغلال الفرص المتاحة، وتتمثل نقاط الضعف في الآتي:
وجود نقص في الموظفين المختصين المؤهلين للقيام بالأعمال المختلفة. ما هي نقاط القوة والضعف في العمل الجماعي - موسوعة انا عربي. عدم القدرة على الاحتفاظ بالكفاءات، مما يقلل من قيمة العمل الناتج وعدم القدرة على إنجاز الكثير منه. عدم وجود أنظمة لتقييم الأداء الوظيفي الذي يبنى على التخصص والكفاءة. التقصير في تعيين الأشخاص المناسبين لشغل العديد من الوظائف والاعتماد على مبدأ الواسطة في التوظيف، الأمر الذي ينتج عنه إقصاء العديد من الموظفين الأكفاء من الوظائف التي تناسبهم أكثر من غيرهم.
بيل غيتس: هو مؤسس شركة برامج الكمبيوتر Microsoft corporation ، ومع صافي ثروة تبلغ 97 مليار دولار، احتل غيتس المرتبة الثانية في قائمة أثرى رجال العالم، واشتهر غيتس على نطاق واسع حول العالم كواحد من الرواد الذين أحدثوا ثورة في صناعة الحواسيب الشخصية مع نظام التشغيل مايكروسوفت ويندوز Windows ، وبدأت شركة مايكروسوفت عملها في عام 1975، والآن لديها اهتمامات متنوعة في العديد من الشركات منها: سكايب، لينكد إن ومايكروسوفت موبايل، كما أن غيتس معروف بمشاركته بالعديد من الأنشطة والمشاريع الخيرية حول العالم. وارين بافيت: عُرف بافيت بأنه واحد من أنجح المستثمرين في العالم، وتبلغ ثروته 82 مليار دولار، ويمتلك هذا الملياردير شركة بيركشاير هاثواي التي تضم أكثر من 60 شركة تحت مظلتها، وتعهد بافيت بالتبرع بنسبة 99 بالمئة من ثروته لصالح الجمعيات الخيرية. برنارد أرنو: برنارد أرنو هو رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة LVMH ، وهي أكبر شركة في العالم متخصصة بالسلع الفاخرة، وتبلغ ثروته 76 مليار دولار، وهو حاليًا أغنى شخص في أوروبا ، إذ إن LVMH تمتلك أكثر من 70 علامة تجارية تحت اسمها. كارلوس سليم الحلو: يمتلك كارلوس سليم الحلو شركة أمريكا موفيل، وهي أكبر شركة اتصالات للهواتف المحمولة في المكسيك، وتبلغ قيمة ثروته 64 مليار دولار، ليحتل بهذا الرقم المرتبة الخامسة ضمن أثرى الرجال في العالم، ولدى كارلوس سليم اهتمامات متنوعة في عدة قطاعات غير الاتصالات مثل: البناء، السلع الاستهلاكية، التعدين، العقارات والإعلام.