العصف الذهني هو طريقة غير اعتيادية لحل المشكلات باستعمال التفكير الجانبي. ويقوم العصف الذهني على تشجيع الأفراد للخروج بأفكار ومقترحات قد تبدو مجنونة للوهلة الأولى، ولكنها تمثل حلولاً إبداعية للمشكلات المطروحة، فهو يحرر الأفراد من طرق التفكير التقليدية. ولكن هل فكرت يومًا بأن للعصف الذهني استراتيجية خاصة للقيام به؟ وأن له شروطًا وآلية وتمارين محددة تساعدك للقيام بالعصف الذهني؟ فتابع للحصول على جواب لكل ما يتبادر بذهنك الآن... العصف الذهني ليس سهلًا كما تعتقد، حيث يحتاج إلى تواجدك في مكان هادىء ليولد لك الأفكار الإبداعية التي ستحقق لك نجاحًا باهرًا. يجب خلال جلسات العصف الذهني تجنّب انتقاد الأفكار أو الإشادة بها، إذ أن الهدف من هذه الجلسات هو سرد جميع الاحتمالات والحلول الممكنة، في حين أن الانتقاد والتحليل في هذه المرحلة قد يحد من القدرة على إنتاج الأفكار الإبداعية. أما تقييم الأفكار فيكون في نهاية الجلسة، وذلك بهدف مناقشة الحلول المطروحة نقاشًا مفصلاً باستعمال الطرق التقليدية. استراتيجية العصف الذهني
يُعد العصف الذهني طريقة شائعة لتوليد الأفكار وحل المشكلات. ويستخدم القادة والمدراء العصف الذهني عندما يحتاجون إلى علاج مشكلات معقّدة، أو استكشاف خطواتهم التالية.
- العصف الذهني هل تعلم ماهو وكيف طريقته
- عصف ذهني - ويكيبيديا
- استراتيجية العصف الذهني حقيبة العصف الذهني المعدله
- دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة 2021
- دورات حاسب معتمدة عن بعد مجانية
- دورات مجانية بشهادات عن بعد
- دورات مجانية عن بعد انجليزي
العصف الذهني هل تعلم ماهو وكيف طريقته
-إستنباط الأفكار من أفكار الآخرين يحدث الإستنباط فعليًا في حال إستخدام الأفكار المطروحة وبناء بعضها فوق بعض للخروج بأفكار وليدة هذا التداخل، ولا بد من الإشارةِ إلى أن أي أفكار مطروحة في جلسةِ العصف الذهني هي مشاع للجميع وليس حكرًا على صاحبها. المراجع: "TEN STEPS to Successful Brainstorming, " Circa 1957 شـاهد أيضاً.. العصف الذهني في التدريس مثال واقعي على العصف الذهني أهمية وفوائد إستراتيجية العصف الذهني
التخطيط لجلسة العصف الذهني قبل تنفيذها في الصف أو أيّ مكان تعقد فيه عملية العصف الذهني، فبعدما تمَّ التعرف على ما هي استراتيجية العصف الذهني فإنَّ تطبيق استراتيجية العصف الذهني تفتقر إلى القيود، لكن النجاح في الوصول إلى الهدف المرجو يعتمد على شخص يعمل كميسر ومراعاة قواعد محددة، وهي كالآتي: – تحديد الفترة الزمنية المناسبة لمناقشة الموضوع أو المشكلة التي تتراوح بين ١٥-٦٠ دقيقة. – البدء بالمناقشة بالموضوع ويجب على الأعضاء التعامل معه بشكل واضح والبقاء في صلب الموضوع. – لا ينبغي لأيّ أحد أن يكون سلبيًا وناقدًا اتجاه أيّ نقطة، بل تحليل جميع النقاط والمشاركة في النقاش بها. – تشجيع الجميع على ابداء رأيه وأفكاره، وتشجيع الأفكار الغريبة طالما أنها تخدم الموضوع. – البناء على أفكار الآخرين، إذ إنّها عملية ربط حيث يتوسع الأعضاء بمفاهيم الآخرين ويصلون إلى رؤى جديدة، مما يسمح لهذه الأفكار بإطلاق أفكارهم الخاصة. – الاستعانة بالرسومات التخطيطية والخرائط المفاهيمية لآنها تُساعد على جلب الأفكار ومساعدة الآخرين على رؤية الأشياء بطرق مختلفة. القيام بعملية الفرز والغربلة للأفكار. من كتاب الموجه التربوي / محمد بركات
عصف ذهني - ويكيبيديا
يجعل الإنسان يُدرك أهمية الوقت في الحياة. يُحفّز الأفراد على النجاح في نشر أفكارهم الإبداعيّة حول أي مشكلة لإيجاد الحل المناسب لها. نشر الأخلاق الحسنة بين الطلاب والعاملين. احترام آراء الآخرين وعدم الاستهزاء بها. ثالثاً: ماهي استخدامات العصف الذهني؟
النجاح في حل مختلف المشاكل التي تعترض الإنسان إن كان في العمل أو خلال مرحلة الدراسة. بناء فريق عمل متّحد ومتعاون. إدارة مختلف المشاريع. التخطيط العملي. الإعلانات التجاريّة. رابعاً: ماهي أهم شروط نجاح العصف الذهني؟
عدم انتقاد أفكار الآخرين أو الاستهزاء بها. الكميّة تُولّدُ النوعيّة. البناء على أفكار الآخرين. استخدام الأفكار البسيطة لتوليد أفكار جديدة. تشجيع الأفكار الكبيرة. خبرة المعلم أو القائد وقناعتهِ بقيمة أسلوب العصف الذهني. وضوح قواعد ومبادئ العمل. خامساً: ماهي مراحل العصف الذهني؟
تحديد وتوضيح المشكلة للأفراد. تجميع أكبر قدر ممكن من الحلول والأفكار الإبداعيّة. تطوير هذه الأفكار الإبداعيّة والنجاح في اختيار الأفضل والأنسب منها. سادساً: ماهي أهم معوقات العصف الذهني؟
عوائق إدراكيّة: وهي أن يتبنى الشخص طريقةً واحدةً وثابتةً في التفكير دون أن يُحاول تغيرها.
تسجيل المشاركات وتدوينها من الممكن تنفيذ هذه الخطوة من خلال تعيين شخص محدد لتدوين كل ما يُطرح في الجلسة من آراء ومساهمات، كما يمكن أن يتم ذلك بواسطة التسجيل الإلكتروني عبر أحد الوسائل المختلفة. إستقطاب أكبر كم من الأفكار تنفرد جلسات العصف الذهني بأنها تبحث عن أكثر قاعدة بيانات من الأفكار الجديدة والمبتكرة قدر الإمكان، فالجودة ثاني الأمور المهمة بعد الكمية، فكلما إزدادت الأفكار المطروحة أصبح إحتمال الحصول على جودة عالية من الحلول أمرًا واردًا. تشجيع المشاركين وحثهم على التفكير يُفضل أن يتبع المُقرر أو المشرف على جلسة العصف الذهني أسلوب الحث غير التقليدي على توليد الأفكار من قِبل المشاركين، وتتعدد الطرق التي يمكن الإستعانة بها لذلك، ومن بينها الجمع بين طريقة سميث وإقتراح جونز فيما يتعلق بالشأن. ضرورة الحفاظ على أعلى درجات الالتزام والنظام داخل الجلسة من قِبل المشرف أو المُقرر. الإستمرارية في طرح الأسئلة التحفيزية والتشجيعية لتوليد المزيد من الأفكار. تقييم الأفكار المطروحة في جلسات لاحقة، تابعة لجلسة العصف الذهني الحالية. تثمين أداء المشاركين والإعتراف بفضلهم وإنجازاتهم بما قدموه خلال الجلسة، وتعد من أهم خطوات العصف الذهني.
استراتيجية العصف الذهني حقيبة العصف الذهني المعدله
ضع في اعتبارك من سيحضر الاجتماع. لن تولد غرفة مليئة بالأشخاص ذوي التفكير المماثل عددًا كبيرًا من الأفكار الإبداعية مثل مجموعة متنوعة ، لذا حاول تضمين أشخاص من مجموعة واسعة من التخصصات ، وتضمين أشخاصًا لديهم مجموعة متنوعة من أساليب التفكير المختلفة. عندما يجتمع الجميع ، قم بتعيين شخص واحد لتسجيل الأفكار التي تتولد خلال الجلسة. لا ينبغي بالضرورة أن يكون هذا الشخص هو مدير الفريق – من الصعب التسجيل والمساهمة في نفس الوقت. انشر الملاحظات حيث يمكن للجميع رؤيتها ، مثل اللوحات الورقية أو اللوحات البيضاء ؛ أو استخدام جهاز كمبيوتر مع جهاز عرض بيانات. الخطوة 2: اعرض المشكلة
حدد المشكلة التي تريد حلها بوضوح ، وحدد أي معايير يجب أن تلبيها. أوضح أن هدف الاجتماع هو توليد أكبر عدد ممكن من الأفكار. امنح الأشخاص الكثير من الوقت الهادئ في بداية الجلسة لتدوين أكبر عدد ممكن من أفكارهم. بعد ذلك ، اطلب منهم مشاركة أفكارهم ، مع منح الجميع فرصة عادلة للمساهمة. الخطوة 3: توجيه المناقشة
بمجرد أن يشارك الجميع أفكارهم ، ابدأ مناقشة جماعية لتطوير أفكار الآخرين، واستخدمها لخلق أفكار جديدة. يعد البناء على أفكار الآخرين أحد أهم جوانب العصف الذهني الجماعي.
فتح مجال للعشوائية: رغم أهمية التنظيم إلا أنّ ترك مجال للعشوائية يمكن أن يقودك إلى مسارات مختلفة قد تُساعدك على الوصول لهدفك بشكلٍ لم تكن لتفكر فيه.
5- مؤسسة مسك الخيرية اضغط هنا للذهاب للموقع مؤسسة غير ربحية أسسها صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز عام 2011م ؛ للتشجيع على التعلم وتنمية المهارات القيادية لدى الشباب السعودي. تقدم المؤسسة عدد من البرامج التدريبية الحضورية و عن بعد عالية الجودة ، مع برامج مختلفة للتدريب العملي و على رأس العمل في عدد من المدن السعودية. ننصح الجميع بمتابعة الفرص المتاحة بالمؤسسة و الاستفادة منها فهي فرصة لا تعوض و مجانية بالكامل. دورات مجانية عن بعد انجليزي. البرامج المتاحة حالياً للتسجيل ( و المقامة عن بعد): مدرسة مسك لرواد الأعمال 6- برنامج دروب اضغط هنا للذهاب للموقع منصة وطنية للتدريب الإلكتروني، وهي إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" التي تسعى إلى تطوير قدرات ورفع مهارات القوى الوطنية من الذكور والإناث، المنصة تقدم دورات مجانية عن بعد متعددة في مجالات مختلفة. بالإضافة إلى برامج تدريبية مكثفة مثل برنامج دروب-Nano بالشراكة مع شركة جوجل. ننصح بهذا الموقع خصوصاً للطلاب الباحثين عن دورات لتقوية سيرتهم الذاتية. إن كنت ترغب بدورات مجانية عن بعد أخرى ، يرجى زيارة هذه الصفحة التي سيتم تحديثها دورياً عن أهم الدورات و البرامج التدريبية.
دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة 2021
المزايا:
– دورات مجانية مستمرة عن بعد للرجال والنساء من مختلف المناطق. – شهادات معتمدة في مختلف القطاعات العامة والخاصة. ملاحظة:
يتم إصدار شهادة إتمام المسار التدريبي بعد الإنتهاء من الدورات الإلزامية للمسار. طريقة التسجيل:
التسجيل متاح حالياً طريق اختيار الدورة وتعبئة الطلب على الرابط:
دورات حاسب معتمدة عن بعد مجانية
وتتيح المنصة دورات تدريبية باللغة العربية البسيطة، وذلك لكي تصل هذه الدورات إلى كل فئات المجتمع السعودي. وتوفر منصة دروب شهادات موثقة ومعتمدة عند اجتياز دوراتها التدريبية. وبجانب شهادة اجتياز التدريب، يحصل الطلبة المتميزين أيضًا على تصريح خاص بالقدرة على ممارسة العمل. وتوفر منصة دروب تدريبية مميزة للأفراد وللشركات أيضًا. فهناك ما يقارب 1. 8 مليون مستخدم لهذه المنصة التعليمية، وتحتوي المنصة على ما يقارب 10 مليون ساعة تدريبية. وتقدم منصة دروب جلسات تدريبية، وأحدث المسارات التدريبية، ومنها:
الشهادة المهنية في أساسيات التأمين. رحلة البحث عن عمل. دورات مجانية بشهادات عن بعد. الشهادات المهنية في القطاع المالي. صناعة البودكاست في سوق العمل السعودي. الملكية الفكرية وبراءة الاختراع في سوق العمل السعودي. الهوية السعودية والبعد الفني للمنطقة. التحول الرقمي في المملكة وفرص العمل. فرص العمل بالقطاع السياحي. أساسيات العمل لاستمرارية المشروع التجاري. مهارات الذكاء العاطفي. أساسيات المزايا والتعويضات في وظيفتك. دورات إدارة التعليم عن بعد
دورات معتمدة من وزارة التعليم عن بعد تجدها في العديد من المنصات الإلكترونية مثل منصة دروب. يمكنك الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة دروب من هنا.
دورات مجانية بشهادات عن بعد
٣٤- منصة الخطاط
منصة رائعة وتعتبر ثروة لكل من يريد تعلم الخط العربي؛ وذلك لأنها تقوم بتعليم الخط العربي بمختلف أنواعه؛ ولذلك ي مكنك التسجيل من هنا. ٣٥- منصة أعناب
منصة تعليمية تسمى بمنصة المعلمين العرب؛ وذلك لأنها تقدم دورات رقمية لتعزيز كفاءة المعلمين العرب؛ ولذلك ي مكنك التسجيل من هنا. مسك تعلن 7 دورات مجانية عن بعد لأهم المهارات المطلوبة في سوق العمل - إدارة المواهب. ٣٦- منصة نون أكاديمي
منصة متخصصة في دورات القدرات والتحصيلي والمواد الدراسية؛ ولذلك ي مكنك التسجيل من هنا. ٣٧- موقع سديم
منصة تدريب إلكترونية غير ربحية، تقدم دوراتها باللغة العربية، بالإضافة إلى ذلك تحتوي على دورات تدريبية في مجالات متنوعة مثل: دورة التحول الرقمي والمستقبل التقني، إدارة المشاريع، التخطيط الاستراتيجي، مهارات التصوير وغيرها؛ ولذلك ي مكنك التسجيل من هنا. ٣٨- منصة مهارات من جوجل
هي منصة تعليمية تقدم مجموعة متنوعة ومتميزة من المحتوى التعليمي المجاني، حيث تقدم تدريبات عالمية والتي من خلالها تستطيع الحصول على شهادة معتمدة عالميًا من "Google career certificates". اعرف أكثر عن كيفية التقديم في هذه الدورات التدريبية من هنا. ٣٩- أكاديمية ق
أكاديمية إلكترونية متخصصة في مجالات الإعلام؛ ولذلك يم كنك التسجيل من هنا.
دورات مجانية عن بعد انجليزي
بادر بالتسجيل.. استثمر وقتك.. طوّر مهارتك.. شهادات حضور معتمدة..
الدورات التدريبة المنفذة خلال الفترة من 17/ 11/ 1442 هـ وحتى 27/ 11/ 1442 هـ. شروط التسجيل:
1. التسجيل متاح من يوم الأحد 17 ذو القعدة 1442هـ في تمام الساعة 9 مساءاَ حتى اكتمال العدد. 2. التسجيل وتعبئة البيانات عبر منصة التدريب ( أنقر هنا). 3. يحق للمتدرب التسجيل في برنامج واحد فقط خلال أسبوع. 4. تقدم الدورة عبر البث المباشر التفاعلي باستخدام برنامج zoom. للتحميل يرجى ( أنقر هنا). 5. يتم ارسال رابط التدريب قبل نصف ساعة من التدريب عبر البريد الالكتروني. 6. يجب الالتزام بالحضور قبل بدء المحاضرة بخمس دقائق. 7. يمنح المتدرب شهادة حضور معتمدة من جامعة الملك فيصل. دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة 2021. 8. عند أكتمال تسجيل المتدربين بالبرنامج يتم اختفاء البرنامج. (مشاهدة) طريقة إنشاء حساب زائر على بوابة خدماتي
( اضغط هنا)
(مشاهدة) طريقة التسجيل في الدورات التدريبية
للتسجيل يرجى الدخول على منصة التدريب
( أضغط هنا)
للاستفسار يرجى التواصل عبر:
البريد الالكتروني:
الوتساب: 0506936475
أعلنت مكتبة الملك فهد العامة بمحافظة جدة ضمن سلسلة تطوير المهارات إقامة دورات تدريبية ( عن بُعد) في مختلف المجالات، وسوف يكون حضور الدورات ( مجاناً)، والشهادة ( اختيارية برسوم)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الدورات:
1- مهارات كتابة الخطابات:
- يوم الأحد 2022/03/13م. 2- المهارات الوظيفية والتميز المهني:
3- الاحترافية في رياض الأطفال:
- يوم الأربعاء 2022/03/16م. 4- السوق السعودي والتحديات الجديدة:
- يوم الإثنين 2022/03/14م. محاور الدورة:
- مفهوم الرسالة الإدارية. - أهمية الرسالة الإدارية. - أنواع الرسالة الإدارية. - عناصر الرسالة الإدارية. - خطوات كتابة الرسالة الإدارية. - شروط كتابة الرسالة الإدارية. - تطبيقات عمليّة لكتابة الرسالة الإدارية. - مفهوم المهارات ودورها في التميز المهني. أفضل 40 منصة تعليمية مجانية للتعلم عن بُعد - Free courses and books. - أهم وابرز المهارات الوظيفية. - آلية اكتشاف المهارات للموظف وللمنشأة. - طرق اكتساب المهارات وتنميتها. - اختبار تفاعلي (الموظف المتميز) وتطبيقات عملية أخرى. - من هي معلمة رياض الأطفال المحترفة. - مهام معلمات رياض الأطفال. - الكفاءات المطلوبة من معلمة رياض الأطفال. - كيف تؤثر المعلمة في شخصية الطفل. - العمل وجودة الحياة.