المسلسل يحمل اسم «المدينة»، ويأخذ دورا في بطولته النجم علي ربيع. والنجمة دلال عبد العزيز والدة دنيا سمير غانم، وإسلام إبراهيم. وأيضا الممثلين شيماء سيف وعمرو وهبة بعدما حققا نجاحا كبيرا من مسلسلهما «في منزلنا ربوت» المعروض هذه اللحظة على الفضائيات. ومن المخطط له أن تدور فاعليات مسلسل «البلدة» في 15 حلقة ليس إلا، مثل تمثيليات «بين السما والأرض» و«كوفيد 25» و«The Good Father». وقد كان أجدد حلقات مسلسلة دنيا سمير غانم «بدل الحدوتة 3». الذي إظهار في رمضان 2019، وشاركها بطولته عمرو وهبة وشيماء سيف. فنانون ينضمون لمسلسل عالم موازي
محمد أوتاكا هو ممثل مصري، أحد نجوم مسلسل "بدل الحدوتة 3" بطولة دنيا سمير غانم، واشتهر بإفيه "يا جيمى" وتداوله رواد مواقع التواصل الاجتماعى بكثرة، ليمثل العمل انطلاقة قوية لأوتاكا، بعد 21 عامًا من المحاولات فى عالم التمثيل منذ أن وطأت قدماه مسرح كلية التجارة جامعة القاهرة. يشارك فى بطولة مسلسل "اللعبة" أمام شيكو وهشام ماجد ومن إخراج معتز التونى. دلال عبد العزيز هي ممثلة مصرية، تخرجت في كلية الزراعة من جامعة الزقازيق، لتذهب بعدها إلى القاهرة، اكتشفها نور الدمرداش ثم عملت مع ثلاثي أضواء المسرح في مسرحية (أهلاً يا دكتور) والتي كانت بداية تعارفها بالجمهور، لتتوالى أعمالها بعد ذلك ما بين المسرح والسينما والتلفزيون والتي من أبرزها (آسف على الإزعاج، الناس في كفر عسكر، يارب ولد) ، بعيدًا عن الفن حصلت دلال عبد العزيز على بكالوريوس من كلية الإعلام جامعة القاهرة وليسانس الآداب قسم اللغة الإنجليزية من كلية الآداب جامعة القاهرة بالإضافة إلى دبلومة في العلوم السياسية من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة القاهرة.
مسلسل عالم موازي الحلقه 1
فن
هشام جمال
الجمعة 01/أبريل/2022 - 11:25 م
كشف المنتج والفنان هشام جمال أسباب تأجيل مسلسل عالم موازي بطولة الفنانة دنيا سمير غانم، مشيرًا إلى أن وضع السوق حاليا لا يؤهلهم لـ عرض المسلسل. وقال هشام جمال، في تصريحات تلفزيونية: إن الظروف التي مر بها طاقم العمل بأكمله أدت لتأجيل المسلسل، كـ مرض دنيا سمير غانم ومرضي، وبالرغم من ذلك جهزنا الديكور على أكمل وجه أملًا في العودة مرة أخرى بعد شفائنا، ولكن مرت الفنانة الراحلة دلال عبد العزيز بأزمة صحية كبيرة وخضعت للعلاج في المستشفى لفترة طويلة مما منع العودة لتصوير المسلسل مرة أخرى. وواصل جمال: لم يكن المرض هو العائق الوحيد، حيث حدثت تغيرات في توجهات قنوات عرض المسلسل، لأننا تعاقدنا مع الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية على مسلسل 15 حلقة فقط، ولكني وجدت أن حاليًا لا يوجد أي مسلسل 15 حلقة وبالتالي لا يوجد منافسة، وبالطبع ذلك كان له تأثير علي من الناحية المالية لأني منتج المسلسل وأموالي ظلت متجمدة لمدة عامين. وأضاف هشام جمال: وأمامي اختيارين، أما أن نكمل المسلسل لـ 30 حلقة حتى يتمكن من المنافسة في رمضان، أو أن نعرضه خارج الموسم الرمضاني وبالطبع هذا آخر احتمال لأن رمضان فرصة كبيرة لتعويض الخسارة المالية وعرض مسلسل خارج الموسم الرمضاني ليس بالشيء السهل، وبالفعل عرضت على دنيا سمير غانم عمل المسلسل 30 حلقة بدلا من 15 فقط، ولكنها لم تستطيع استئناف التصوير بسبب حالتها النفسية والجسدية بعد وفاة والديها سمير غانم، ودلال عبد العزيز وأنا أقدر ذلك جيدا.
مسلسل عالم موازي 1
أصبح مصير مسلسل "عالم موازي" بطولة النجمة المصرية دنيا سمير غانم، مجهولاً، بعد إصابة الأخيرة ومخرج العمل هشام جمال بفيروس كورونا، مما أدى إلى توقف تصوير. وكان من المنتظر عرض "عالم موازي" في النصف الثاني من شهر رمضان الكريم، وتم تسويقه وبيعه بالفعل لعدد من القنوات الفضائية المصرية والعربية. حاول "فوشيا" الاتصال بمخرج المسلسل لمعرفة مصيره إلا أنه لم يرد على هاتفه المحمول منذ أن دخل العزل المنزلي، ولكننا علمنا من مصدر مقرب من صناع العمل أنه حتى الآن لم يتم تحديد موعد لعودة التصوير مرة أخرى. وقال المصدر لـ"فوشيا": "كل شيء متوقف بعد إصابة المخرج هشام جمال، فهو السبب الرئيسي وراء توقف التصوير تماماً لأنه بإصابة بطلة العمل دنيا سمير غانم كان يمكن أن يستكمل التصوير يومياً بالمشاهد التي لم تتواجد فيها، حتى تتتماثل للشفاء وتعود للتصوير ويتم تكثيف مشاهدها، لكن لا يمكن أن يستمر التصوير بشكل طبيعي بدون وجود المخرج لذا أجبر فريق العمل على توقف التصوير تماماً حتى تماثله للشفاء". وأضاف: "تم تصوير حتى الآن أكثر من نصف المسلسل، ولكن ما حدث سيؤثر بالتأكيد على جدول التصوير بمجرد قرار العودة من جديد، سيتم تكثيف ساعات التصوير للحاق بالسباق الرمضاني، ولكن الأمر ليس سهلاً على الإطلاق ولكننا نأمل في حل تلك الأزمة وعرض المسلسل في النصف الثاني من الشهر الكريم".
معلومات حصرية للمسلسل
عالم موازي هو مسلسل رمضتن 2021 تكملة المسلسل «الأب المثالي» الذي ينتسب إلى اللون الكوميدي، ويوفر بطولته علي ربيع من إصدار مؤسسة سينرجى. وتأليف محمد محمدى وأحمد محيى، وإخراج معتز التونى. تجيء هذه التمثيليات بجانب الحلقات المسلسلة العارمة التي تقوم بتقديمها المتحدة. إذ توفر الجزء الـ2 من مسلسل «الاختيار» الذي يجري تصويره في الزمان الجاري.
وأرجو من الله أن أكون قد وفقت في إيضاح بعض المعلومات الخاصة بالتكليف وسيتم لاحقاً إعداد إيضاح خاص (بالإعارة) وفق نظام الخدمة المدنية. ولكم تحياتي،،، إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
النقل والتكليف والاعارة3 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
قال المتحدث باسم الهيئة العامة للنقل صالح الزويد، إن التنامي في نشاط توجيه المركبات دعا إلى الحاجة إلى إجراء تعديلات في اللائحة المنظمة لهذا النشاط، والتي أقرها وزير النقل أمس. وأوضح، خلال حديثه لنشرة الرابعة على قناة العربية، اليوم السبت، أن التعديلات الجديدة متعلقة بالسماح للمواطن بالعمل في أي مركبة، بعد تفويضه عليها، وإلغاء شرط تحديد العمر، حيث يشترط حصوله على الرخصة فقط. النقل والتكليف والاعارة2 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. وأضاف أنه تم أيضا تمديد السماح لموديلات 2016 و2017 للعمل حتى نهاية هذا العام، ما يسهم في زيادة الاستجابة وتلبية الطلب المتنامي لهذا النشاط، حيث يوجد 40 شركة مرخصة بتطبيقات نقل الركاب، نفذت 18 مليون رحلة خلال الربع الأول من 2022، أي 200 ألف رحلة يومياً، نفذها 800 سائق وسائقة. وأشار إلى أن قرار التوطين بعد سنة ونصف من صدوره هو قصة نجاح، هناك أكثر من 800 ألف سعودي وسعودية يعملون في التطبيقات وبعضهم يعتبر هذه الوظيفة دخلا دائما له، وتخلف أعداد الرحلات لديهم، وهي فرص جيدة للسعوديين والسعوديات، وهناك بعض التحديات مثل زمن الاستجابة في أوقات الذروة. وبين أن نشاط توجيه المركبات من الأنشطة الحيوية ويلبي حاجة فئة كبيرة من المجتمع وقد ارتفع الطلب المتنامي لهذا النشاط بنسبة 38% خلال الربع الأول من 2022، مقارنة بالربع الأول من العام الماضي، في حين تستحوذ منطقة الرياض على نسبة 44% منها.
النقل والتكليف والاعارة2 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية عثمان بن إبراهيم العضيبي تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين: 1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي - استشارات قانونية مجانية. 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة – جهة الموظف الأصلية – رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
شرح هام للوائح التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي - استشارات قانونية مجانية
٭ أما الإعارة فتتمثل في إعارة خدمات الموظف الحكومي لجهة أهلية سواء مؤسسة أهلية أو أفراد مع ايقاف صرف راتبه من مرجعه وتتحمل الجهة المعار إليها الموظف أو المعلم رواتبه ومستحقاته المالية وفق لائحة الإعارة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/749) وتاريخ 4/2/1422ه المعتمد بالأمر السامي البرقي رقم (7/ب/4252) وتاريخ 27/2/1422ه. التكليف ٭ فالتكليف ينحصر في تكليف الموظف الحكومي للعمل بوزارة أخرى أو رئاسة أو أي دائرة (حكومية) خاضعة لنظام الخدمة المدنية وذلك للحاجة لخدماته في الجهة المطلوبة تكليفه إليها فالمادتان (4، 5) من لائحة التكليف تجيزان تكليف الموظف للقيام بمهمة رسمية معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه دخل المدينة التي بها مقر عمله الأصلي أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو غيرها من الجهات أو الوزارات بشروط عدة نختصرها بالآتي: 1- ألا تزيد مدة التكليف عن (سنة) إذا كانت الوظيفة المكلف بها خارج المدينة التي بها مقر عمل الموظف الأصلي. أما إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع داخل المدينة فيترك تحديد ذلك لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف ومدى رغبة إدارته الأصلية في مدة تكليفه وهذا ما تنص عليه الفقرة (ه) من المادة الأولى من لائحة التكليف.
2- لا يجوز تكليف الموظف المرقى أو المعين خلال السنة الأولى بأعمال وظيفة تقع خارج مقر الوظيفة المرقى إليها أو المعين عليها إذا كان مقر تلك الوظيفة يبعد عن مقر عمله الأصلي بقدر المسافة المحددة للانتداب. وهذا فيه حفظ لحقوق بعض الموظفين الذين لم يفتحوا رغباتهم في الترقية لمناطق أخرى. 3- أن تكون المهمة مؤقتة. 4- أن يكون هناك تجانس بين مسمى وظيفته الأساسية والوظيفة المكلف بها. 5- أن تكون الوظيفة المكلف بها شاغرة (فعلاً أو حكماً). أنواع التكليف:
1- التكليف الداخلي (داخل الوزارة). وهو تكليف منسوبي المصلحة أو الوزارة بالعمل لدى إدارات وفروع أخرى داخل المصلحة أو الوزارة نفسها في مختلف المناطق والمحافظات (بشرط أن يكون الموظف أمضى في الوظيفة (سنة) من تاريخ ترقيته أو تعيينه). أ- طلب من الموظف نفسه بتكليفه للعمل لدى الإدارة المطلوبة. ب- بعد موافقة صاحب الصلاحية على تكليف الموظف إلى إدارته تتم مخاطبة مرجع الموظف نفسه بطلب الموافقة على تكليف الموظف بالعمل لديهم وفي حالة موافقة صاحبي الصلاحية يتم إصدار قرار التكليف وتوضح فيه المدة المطلوبة بشرط أن لا تتعدى سنة إذا كانت الوظيفة المكلف عليها تقع خارج نطاق مسافة الانتداب.