المدة الخاصة بالإجازة الاستثنائية والتي يتم الحصول عليها بهدف مرافقة الزوج او الزوجة للعمل او الدراسة خارج الوطن تصل الى عشرة سنوات. يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة احد المقربين. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
لائحة الاجازات الجديدة Pdf
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني المغربية، لائحة العطل المدرسية المحينة برسم الموسم الدراسي الجديد 2021-2022، والتي سيتم تطبيقها على طلاب التعليم الابتدائي، ومرحلة الثانوي الإعدادي، و التأهيلي، وعلى الطلاب الدراسين بأقسام تحضير شهادة التقني العالي، حتى يتعرف التلاميذ وأولياء الأمور والمعلمين ومنسوبي القطاع التربوي على توقيات الإجازات الرسمية في المملكة. أشارت وزارة التربية الوطنية كذلك إلى اعتمادها مقرر تنظيم السنة الدراسية الجديدة، لتحديد مختلف الأنشطة والفاعليات والعمليات المبرمجة، وتوقيتات إنجازها، وفق الأحكام والنصوص التشريعية والتنظيمية المعمول بها، وقد تم وضع في الاعتبار تطورات الحالة الوبائية ومكافحة الجائحة، وقد تم تحديد موعد انطلاق الدراسة لتكون من يوم الجمعة الأول من أكتوبر 2021 لطلاب التعليم الأولي والابتدائي ومراحل الثانوي الإعدادي والتأهيلي، وبداية من يوم 4 أكتوبر لطلاب التربية غير النظامية. لائحة العطل المدرسية تشمل لائحة العطل المدرسية في المغرب برسم العام الدراسي 2021-2022 على تحديد الإجازات الرسمية على النحو المبين أدناة. لايحه الاجازات الجديده اليوم 1440. عيد المولد النبوي الشريف وتكون العطلة أيام 12 و 13 ربيع أول أي لمدة يومان.
لائحة الاجازات الجديدة 1442 Pdf
أن يتقدم المشترك بطلبه قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير المنتقل إليه. ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. لائحة الإجازات الجديدة في نظام العمل الجديد 1443 بالسعودية - مجلة الدكة. ألا يزيد عمر المشترك على 59 عامًا. ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشًا. ألا يكون المعاش في النظام السابق قد استحق بسبب العجز. ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ولا يسري هذا الشرط في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة أو التخصيص.
لائحة الاجازات الجديدة 1441
وقد حرصت وزارة الموارد البشرية على اجراء تعديل وتحديث جديد في اللائحة الخاصة بجدول اجازات الموارد البشرية في السعودية والخاصة بالموظفين في جميع القطاعات المختلفة، حيث تتضمن اللائحة بعض التغييرات الخاصة بنوع وعدد أيام الاجازات التي يحصل عليها الموظفين، فقد تم التنويه عن اضافة نوعين من الاجازة بشكي حديث، وهما اجازه وقوع الكارثة، والتي يتم اعتبارها من الاجازات المستحقة التي لا يتم الخصم عليها من قبل الجهة التي يعمل بها الموظف، وكذلك إجازة التدريب للتعامل مع الإعاقة، والتي يتم اتاحتها للابتناء والآباء وكذلك من يعول غيره بناء على احكام القانون، كما تم العملتين تعديل عدد أيام إجازة الوضع. لائحة الاجازات الجديدة pdf. جدول اجازات الموارد البشرية 1443
وبناء على اللائحة الجديدة الخاصة بإجازات الموارد البشرية هذا العام فنجد ان الجدول الخاص بالإجازات جاء على النحو التالي. يمكن للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة سنتين او في حالة مرافقة احد المرضى، وكذلك في حالة الإصابة بأحد الامراض الخطيرة. في حالة إصابة الموظف في مقر العمل الخاص به يحق له الحصول على إجازة لمدة سنة ونصف. يتيح الجدول للنساء الحصول على إجازة لمدة ثلاثة سنوات في حالة رعاية المولود.
لايحه الاجازات الجديده اليوم 1440
جدول اجازات الموارد البشرية
تم نشر جدول اجازات الموارد البشرية طبقًا للائحة الإجازات الرسمية للموظفين الحكوميين في الإدارة، حيث يشمل الجدول جميع أنواع الإجازات التي يستطيع الموظف أن يأخذها سواء كانت إجازة بسبب السفر للدراسة والتعليم، أو الإجازة التي يحتاج إليها الموظف سبب مرضه أو مرض أحد من أقاربه، بالإضافة إلى الإجازات الخاصة بالنساء، مثل إجازات الحمل والرضاعة والوضع أو الانتقال مع الزوج إلى الخارج، حيث تغطي الإجازات جميع الحالات والظروف التي يمر بها الموظف. أهم التغيرات الحادثة في لائحة الإجازات
تضمنت اللائحة الجديدة مجموعة من التغييرات في نوع و عدد أيام الإجازات، حيث تم إضافة نوعين جديدين من الإجازات وهما، إجازة وقوع الكارثة حيث تم اعتبارها من الإجازات التي لا يتم الخصم عليها، بالإضافة إلى إجازة التدريب للتعامل مع الإعاقة، وهي متاحة للأبناء والأباء ومن يعول غيره طبقًا للشرع والقانون، كما تم زيادة عدد أيام الوضع، بحيث لا يتم أخذ الإجازة قبل 28 يومًا من الوضع. سوف نوضح لكم أهم الإجازات التي وردت في اللائحة الجديدة، والمدة المحددة لكل إجازة يستطيع الموظف أن يتمتع بها، وتفاصيل الإجازات كالتالي.
لائحة الاجازات الجديدة 1440
يستطيع الموظف أن يأخذ إجازة لمدة سنتين، في صورة إجازة مرضية أو إجازة لمرافقة أحد المرضي، أو في حالة الإصابة ببعض الأمراض الخطير أو الإجازات الاستثنائية. إذا أصيب الموظف في العمل يحق له أن يأخذ إجازة لمدة سنة ونصف. تستطيع الموظفة أن تأخذ إجازة لمدة ثلاث أعوام لرعاية المولود الجديد. تصل مدة الإجازة الاستثنائية، لمرافقة الزوجة أو الزوج من أجل العمل أو الدراسة خارج الوطن إلى 10 أعوام. لائحة الاجازات الجديدة 1442 pdf. أما الإجازة الاضطرارية بسبب وفاة الأقارب من الدرجه الثالثة تصل إلى خمس أيام. كما تحتوي اللائحة على إجازة العدة لمدة أربع أشهر وعشر أيام، و إجازة الوضع 70 يوم. أما حالة الغسل الكلوي تم تخصيص 60 يوم لها في اللائحة، في حين أن الإجازة التي يستحقها الموظف لتعامل مع الإعاقة هي 42 يوم. إجازة الأبوة 3 أيام من أسبوع الولادة، كما تم تحديد 36 يوم للإجازة العادية السنوية منها 10 أيام متفرقة.
لائحة العطل المدرسية 2022/2021 بالمغرب: ستجدون هنا لائحة العطل 2022/2021 بالمغرب الرسمية الجديدة الخاصة بالتعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي. يمكنكم أيضا تحميل جدول لائحة العطل 2022 المدرسية على شكل PDF. لائحة العطل المدرسية بالمغرب 2022/2021 الجديدة
أصدرت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة المقرر الوزاري الخاص بتنظيم السنة الدراسية 2022/2021 الذي حدد برنامج العطل المدرسية ولائحة العطل المدرسية 2022 وهو كالتالي:
لائحة العطل المدرسية بالمغرب 2022/2021
تحميل لائحة العطل المدرسية 2022/2021 PDF
القائمة الرسمية للعطل المدرسية بالمغرب 2022/2021
لائحة العطل بالتعليم الابتدائي و الثانوي الإعدادي و الثانوي التأهيلي و أقسام التحضير لشهادة التقني العالي برسم السنة الدراسية 2021-2022.
اسرة مع بعضينا - الباشا تلميذ - YouTube
مرتب الزوج: سر حربي ولا أسرة مع بعضينا
يعود هذا لكراهية الموظفين للتغيير الذي يغلب عليهم الخوف منه، لكن بقاءهم في الموضع ذاته يولد لديهم إحساسا بالاستقرار والألفة، التي قد تدفعهم لتصرفات تبدو لهم بديهية، لكن المواطنين يرونها غير مقبولة. مشهد واقعي في أحد المكاتب الحكومية
زفت المديرة للموظفين نبأ نقل موظفة جديدة إلى القسم لتخفف عنهم ضغط العمل، وعلى غير توقعها، فوجئت بثورة إحدى الموظفات التي أعلنت بحسم رفضها استقبال تلك الزميلة الجديدة "لأنها بتاعة مشاكل"، ليفهم كل من في المكتب أنها "مش مستلطفاها".. في مشهد شبيه بالاجتماعات العائلية التي تجرى لتقييم فرد جديد راغب في الانضمام للعائلة..
هذا المشهد ودلالته ليست جديدة على عالم "موظفين الحكومة" في مصر. مرتب الزوج: سر حربي ولا أسرة مع بعضينا. فعلي مدار سنوات طويلة، كانت هناك محاولات عديدة لتفسير المشاكل التي تواجه المواطنين في التعامل مع الموظفين. أرجع البعض ذلك لضعف المقابل المادي الذي يتلقاه الموظفون، بينما رأى آخرون أن السبب يرجع لوجود ضغوط يومية عليهم، بالإضافة لغياب منظومة واضحة وعادلة للثواب والعقاب. كل هذه التفسيرات تقدم رؤى صحيحة لجوانب من المشكلة، لكن هناك جانب آخر لا يقل أهمية، أشهده في خبراتي اليومية وأرى فيه سببًا مهمًا من مسببات تلك العلاقة المرتبكة بين المواطنين والموظفين.
يوميات الموظفين.. مكتب تمليك بمنافعه | المنصة
وفي حالة فريدة من نوعها أحضر أحد الموظفين أصحاب المزاج العالي "السبرتاية" لإعداد القهوة. وطبعًا لم ينس الفناجين التي تضمن ضبط المزاج. كما تتحول أدراج المكتب ودولاب الأوراق إلى أماكن لتخزين الطعام والأعشاب والأكواب والبقسماط والبسكويت. يوميات الموظفين.. مكتب تمليك بمنافعه | المنصة. أما السيدات فيستخدمن مساحتهن في دولاب الدوسيهات وأدراج مكاتبهن، لحفظ بعض أدوات الزينة والمرايا، وأحيانًا بعض قطع الملابس وبكرات الخيط، ومقصات وقصافات أظافر. يعود هذا إلى إحساس الموظفين بكون المكتب قد غدا كالبيت، لقد صاروا يشعرون فيه بالألفة والاطمئنان و"الرحرحة" نفسها التي يمارسونها في منازلهم، فلم تعد هناك حدود لما يمكن أكله في البيت فقط. وربما يشعرون بالوخم والإرهاق الناتج عن تناول "الأكلات التقيلة"، فتنزاح الأوراق جانبًا مصحوبة بجملة "هاريح شوية عالمكتب". أسرة مع بعضينا
الإحساس بكون الزملاء جزء من العائلة لا يتوقف عند تطفيش الموظف أو الموظفة التي لا تتوافق مع المجموعة، أو إن كانت تمثل عبئًا، كما حدث في إحدي المرات عندما قامت الموظفات بتطفيش زميلة، لأنها ستزاحمهم علي نفس المكتب، وعاملوها بجفاء وتعمدوا إجلاسها بشكل غير مريح وتجاهلها، إلى أن اضطرت لطلب نقلها إلى مكتب آخر.
Crazylife - البوابة
الراديو بيضحك | لقاء غادة وحماتها مدام مها | في فقرة "أسرة مع بعضينا" مع فاطمة مصطفي
2018-01-18
بيقولي المرتب، وكل مرة بنسى لأني مش مركزة. مش فارقه عشان ما أحسش بتأنيب ضمير وأنا بخلصه له. مكنتش أعرف إن ده سؤال مطروح أصلا. كده كده بنسيبه في الدولاب وبنصرف منه لحد ما يخلص. طبعًا، ده أنا بعرف الخصومات ليه واتخانق معاه. دليلك لـ عمل ميزانية البيت الشهرية خطوة بخطوة
الإجابات كانت واقعية وحقيقية وصريحة، بس كان باين فيها اختلاف طبائع البشر، ما بين الستات والرجالة، وما بين الستات وبعض، لأن أغلب الستات اللي عارضوا فكرة تخبية المرتب، كان تفكيرهم كله مركز على نقطة الشراكة بين الزوج والزوجة، ومعنى إن جوزي مخبي عليا مرتبه يبقى هو مش معتبرني شريكة للحياة والبيت. أما اللي كانوا موافقين على تخبية المرتب، فكان تفكيرهم إن أنا مش مهتمه أعرف مادام كل طلباتي هو موفرهالي، وأنا راضية ومبسوطة بكده بالعكس أحسن ما أشيل هم التفكير في الماديات. هل حد فيهم تفكيره غلط؟ أو حد سلبي وحد إيجابي؟ طبعًا لا، كل واحد فينا له تركيبته النفسية والفكرية اللي بتخليه يتقبل حاجات غيره ما يتقبلهاش، أو بتلفت نظره جوانب ما بتلفتش نظر غيره. سلو عيلتنا: الميزانية وشغل البيت.. Crazylife - البوابة. يا ترى ممشينها ازاي؟
طيب ده بالنسبة للستات، الرجالة بقى ليه مواقفهم مختلفة؟:
في عوامل كتير جدًا منها:
التربية والنشأة:
في رجالة طلعوا في بيوت الأب مش قايل لحد على مرتبه، فهو متربي على إن ده العادي، مش إنه قاصد ما يخليكيش تشاركيه حياته المادية، والعكس بالعكس، في رجالة كان مامتهم وباباهم متشاركين في كل حاجة، ممكن يطلع زيهم.
تمكنت مديرية أمن الجيزة من القبض على رية منزل وزوجها وشقيقها، لقيامهم بسرقة مسكن بالدقى وإعادة المسروقات كان قد ورد بلاغ لقسم شرطة الدقى بمديرية أمن الجيزة، من (إحدى السيدات – مقيمة بدائرة القسم) بقيام رجل وسيدة بالطرق على باب مسكنها ولدى فتحها قاما بدفعها والتعدى عليها وتقييدها وسرقة مبلغ مالى ومشغولات ذهبية من داخل دولاب غرقة نومها وفرا هاربين. تم تشكيل فريق بحث من الإدارة العامة لمباحث الجيزة ووحدة مباحث القسم لكشف ملابسات الواقعة وتحديد مرتكبيها.. توصلت جهوده إلى أن وراء إرتكاب الواقعة ثلاثة أشخاص (سيدة "لها معلومات جنائية" سبق عملها طرف المجنى عليها، و"شقيقتها" ، و"زوجها" سائق "توك توك" – جميعهم مقيمين بدائرة قسم شرطة بولاق الدكرور). عقب تقنين الإجراءات أمكن ضبطهم ، وبمواجهتهم إعترفوا بإرتكاب الواقعة ، وأضافت الأولى بأنها نظراً لعلمها بإحتفاظ المجنى عليها بمبالغ مالية، فعقدت العزم على سرقتها وفى سبيل ذلك إستعانت بشقيقتها وزوجها مستغلة طبيعة عملها السابق طرف المجنى عليها ، حيث قامت بالإتصال بالمجنى عليها وأخبرتها بأنها ستحضر إليها للعمل، وتوجهوا جميعاً لإرتكاب الواقعة على النحو المشار إليه، وبإرشادهم تم ضبط جميع المسروقات (47 قطعة مشغولات ذهبية – 3 ساعة يد – مبلغ مالى قدره 1900 جنيه)، تم إتخاذ الإجراءات القانونية.