وين فروع كرز لنن في الرياض فروع كرز لنن في الرياض كلملة 1- القصر مول ( الدور الثاني – قبل الأخير – جهة اليسار من هوم سنتر) 2- الرياض جاليري ( لدور الأول ليس الأرضي جهة هايبر بندة – يمين اتش & ام) 3- العثيم مول الربوة ( الأرضي – جهة سوبرماركت العثيم – يسار بوابة ٢) 4- خريص مول ( الدور العلوي – بوابة ٣ – مقابل رد تاغ) 5- بانوراما مول ( الجهة المقابلة للدانوب) 6- غرناطة مول ( الدور العلوي – يسار البوابة العلوية قرب دبنهامز) 7- حياة مول – ( الدور العلوي – بوابة سبعة) 8- تالا مول ( االدورالعلوي) 9- الحمراء مول ( الارضي – بوابة ستة)
- شركة كرز لنن
- كود خصم كرز لنن سارة الودعاني - دليل المتاجر العربية
- وين فروع كرز لنن في الرياض - مجلة أوراق
- وظائف كاشير في معارض كرز لنن للأثاث والأدوات المنزلية – الرياض | وظائف السعودية
- مؤسسة التقاعد لـ «عكاظ»: مكافأة نهاية الخدمة من اختصاص «المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!
- شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
شركة كرز لنن
منذ 5 سنوات
345 مشاهدة
وظائف كاشير في معارض كرز لنن للأثاث والأدوات المنزلية للعمل في فروع الرياض
الشروط:
1- أن يكون المتقدم يحمل مؤهل الثانوية العامة. 2- خبرة من (سنة إلى 3 سنوات). 3- سعودي الجنسية
المميزات:
(رواتب مجزية – دورات تدريبية – تأمين صحي – تغطية التأمينات الاجتماعية). وأوضحت الشركة، أن على الراغبين بالتقديم إرسال السيرة الذاتية على الإيميل: [email protected]. شارك الخبر:
كود خصم كرز لنن سارة الودعاني - دليل المتاجر العربية
التأكد من سلامة المنتجات داخل غرف التخزين. التأكد من عرض المنتجات والتسعير الصحيح. الالتزام بحضور جميع الدورات التدريبة المقدمة من كرز لنن. الالتزام بتقديم نموذج خدمة عملاء مثالي. المصداقية في شرح سياسة العروض للعميل. الالتزام بالزي الرسمي المقدم من كرز لنن خلال فترة العمل. الالتزام بأوقات الدوام الرسمية والعمل بمرونة كافية اوقات المواسم. الالتزام بالأنظمة الداخلية ضمن معارض كرز لنن والعمل بها. الالتزام بتحقيق الأهداف التالية: (المبيعات، الخدمة، الحفاظ على بيئة العمل). الالتزام بسياسة الأدوار لخدمة عملاء كرز لنن. الحفاظ على سرية المعلومات داخل المعرض. تسجيل المعلومات الخاصة بالعملاء حسب سياسة كرز لنن. وظائف كاشير في معارض كرز لنن للأثاث والأدوات المنزلية – الرياض | وظائف السعودية. القيام بالمهام اللازمة لتأكد من جاهزية البائع قبل استقبال العملاء. التأكد من جاهزية المعرض قبل فتحه. الحرص على فتح المعرض في الوقت المحدد. استقبال ممثلي الجهات الحكومية والرقابية وتسهيل امورهم وتوجيههم للمسؤول داخل المعرض. التأكد من المخزون داخل المعرض. التأكد من استقبال العميل بالطريقة الصحيحة وتوديعه. مساعد مبيعات، المنطقة الوسطى
متدرب، مصمم فيديو وغرافيكس، (تمهير)
Overall: The video and graphic designer job description includes the entire process of defining requirements, visualizing, and creating graphics including illustrations, logos, layouts, photos and videos.
وين فروع كرز لنن في الرياض - مجلة أوراق
- Use the appropriate colors and layouts for each graphic. - Create end-to-end video productions. - Work with copywriters and creative director to produce final design. - Test graphics across various media. - Amend designs after feedback. - Ensure final graphics and videos are visually appealing and on-brand. متدرب، مساعد مبيعات (تمهير) المنطقة الغربية والجنوبية
المهام الجوهرية:المساهمة على تحقيق نسبة المبيعات الاجمالي للمعرض. تحقيق هدف المبيعات المحدد من المدير المباشر او ادارة المبيعات. عرض المميزات عبر معرفة احتياج العميل والتسويق له. استقبال العملاء وتوجيههم داخل أقسام المعرض الى المنتج المناسب لهم لإتمام عملية الشراء. التنسيق مع فريق عمل المبيعات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. المحافظة على سلامة المنتجات داخل المعرض والمستودع الداخلي. المحافظة على سرية المعلومات وعدم المشاركة المعلومات مع المنافسين. المشاركة في تطوير وتحسين أداء المعرض بشكل دائم او مستمر. النظافة من مسؤولية البائع ويتم توفير أدوات مساعدة له كعامل النظافة او إدارة النظافة. كود خصم كرز لنن سارة الودعاني - دليل المتاجر العربية. المشاركة في العمليات التي تتم داخل المعرض (الاجتماع الصباحي، جاهزية المعرض، التأكد من النظافة للمعروض).
وظائف كاشير في معارض كرز لنن للأثاث والأدوات المنزلية – الرياض | وظائف السعودية
3 steps gets you closer to work opportunities in Karaz Linen
Available Jobs
مساعد مبيعات، المنطقة الشمالية والشرقية
المهام الجوهرية:
المساهمة على تحقيق نسبة المبيعات الاجمالي للمعرض. تحقيق هدف المبيعات المحدد من المدير المباشر او ادارة المبيعات. عرض المميزات عبر معرفة احتياج العميل والتسويق له. استقبال العملاء وتوجيههم داخل أقسام المعرض الى المنتج المناسب لهم لإتمام عملية الشراء. التنسيق مع فريق عمل المبيعات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. المحافظة على سلامة المنتجات داخل المعرض والمستودع الداخلي. المحافظة على سرية المعلومات وعدم المشاركة المعلومات مع المنافسين. المشاركة في تطوير وتحسين أداء المعرض بشكل دائم او مستمر. النظافة من مسؤولية البائع ويتم توفير أدوات مساعدة له كعامل النظافة او إدارة النظافة. المشاركة في العمليات التي تتم داخل المعرض (الاجتماع الصباحي، جاهزية المعرض، التأكد من النظافة للمعروض). المساهمة في تغطية النقص البائعين في معارض كرز إذا دعت الحاجة من خلال التنسيق مع ادارة القسم. العمل على خدمة ما قبل البيع والبيع وما بعد البيع. المساعدة في تغطية الأدوار الوظيفية داخل المعرض (Turn List).
المساهمة في تغطية النقص البائعين في معارض كرز إذا دعت الحاجة من خلال التنسيق مع ادارة القسم. العمل على خدمة ما قبل البيع والبيع وما بعد البيع. المساعدة في تغطية الأدوار الوظيفية داخل المعرض (Turn List). التأكد من سلامة المنتجات داخل غرف التخزين. التأكد من عرض المنتجات والتسعير الصحيح. الالتزام بحضور جميع الدورات التدريبة المقدمة من كرز لنن. الالتزام بتقديم نموذج خدمة عملاء مثالي. المصداقية في شرح سياسة العروض للعميل. الالتزام بالزي الرسمي المقدم من كرز لنن خلال فترة العمل. الالتزام بأوقات الدوام الرسمية والعمل بمرونة كافية اوقات المواسم. الالتزام بالأنظمة الداخلية ضمن معارض كرز لنن والعمل بها. الالتزام بتحقيق الأهداف التالية: (المبيعات، الخدمة، الحفاظ على بيئة العمل). الالتزام بسياسة الأدوار لخدمة عملاء كرز لنن. الحفاظ على سرية المعلومات داخل المعرض. تسجيل المعلومات الخاصة بالعملاء حسب سياسة كرز لنن. القيام بالمهام اللازمة لتأكد من جاهزية البائع قبل استقبال العملاء. التأكد من جاهزية المعرض قبل فتحه. الحرص على فتح المعرض في الوقت المحدد. استقبال ممثلي الجهات الحكومية والرقابية وتسهيل امورهم وتوجيههم للمسؤول داخل المعرض.
هـ). تحتسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية. و). استثناء من الفقرة. (أ). من هذه الشروط - تصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة وعشرين ألف ريال.. (1).. (2)... (1). - صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1045 وتاريخ 24-10-1406هـ ونص على ما يلي:
أولاً: لا يستحق من تنتهي خدمته بالحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة فمكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة العاشرة من هذه اللائحة. ثانياً: فيما عدا الحالات المنصوص عليها في البند أولاً من هذا القرار تعالج الحالات الأخرى التي تنتهي فيها خدمة المدرس لأسباب غير طبيعية وذلك بالاتفاق بين رئيس الديوان. (وزير الخدمة المدنية حالياً). والوزير المختص. (2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1-988 وتاريخ 18-8-1425هـ ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة. مؤسسة التقاعد لـ «عكاظ»: مكافأة نهاية الخدمة من اختصاص «المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. (27-19). من لائحة نظام الخدمة المدنية.
مؤسسة التقاعد لـ «عكاظ»: مكافأة نهاية الخدمة من اختصاص «المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
خاطب ديوان الخدمة المدنية الكويتي الجهات الحكومية بضوابط وشروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين، وذلك بناء على مخاطبات عديدة من الجهات بطلب صرف مكافآت نهاية الخدمة. شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين. وشملت الشروط والضوابط: صورة من نموذج مكافأة نهاية الخدمة الصادر من النظم المتكاملة، وبراءة ذمة صادرة من وزارة الداخلية "إدارة تنفيذ الأحكام" للحالة المطلوب عنها صرف مكافآت نهاية الخدمة، فضلا عن براءة ذمة صادرة من وزارة الكهرباء والماء والمواصلات. وتضمنت الشروط أيضا صورة من العقد المبرم للحالة المطلوب لها الصرف، وصورة من القرار الصادر بانتهاء الخدمة، وفق ما ذكرته صحيفة الأنباء الكويتية. وأشار الديوان إلى إرفاق ما يفيد بالتدرج الوظيفي وتفاصيل المكافآت الشهرية الشاملة على أن تتضمن كل الزيادات التي منحت أثناء الخدمة، وإدخال كل البيانات المالية والوظيفية على النظم المتكاملة لنظام الخدمة المدنية.
الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!
كان نظام الخدمة المدنيةـ وما زال ـ يقبع بكلّ جدارة واستحقاق في ذيل قائمة أنظمة العمل الحكومية من كلّ النواحي، خصوصًا الحوافز المالية! هنا، سأتطرّق بالتفصيل لمثالٍ واحد كاف لتأكيد هذه الحقيقة المُرّة، ألا وهو مكافأة نهاية الخدمة عند تقاعد موظّف الخدمة المدنية، إذ تبلغ رواتب (٦) أشهر فقط، بينما تبلغ في بعض أنظمة العمل الحكومية الأخرى، مثل التشغيل والصيانة، نصف راتب شهري لكلّ سنة من الـ(٥) سنوات الأولى من خدمة الموظّف، وراتب شهري لكلّ سنة بعد ذلك حتّى موعد تقاعد الموظّف! يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني تقفز لرواتب (37. الصدمة في مكافأة نهاية الخدمة!!. 5) شهر، فهل يُعقل هذا؟!. والصدمة هي أنّ هذا التباين لا يوجد بين الجهات المختلفة فقط، بل أيضًا في الجهة الواحدة التي تحتضن النظامين، فتكافئ هذه الجهة متقاعديها الذين كانت لهم نفس المؤهلات والخبرات وعليهم نفس المسؤوليات والواجبات، بفارقٍ شاسع، كما هو الفارق بين الثرى والثريّا، فهل هذا من العدل؟!
شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
30-07-2014, 06:11 AM
# 1
noha ahmed عضو حديث
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
30-07-2014, 07:02 AM
# 2
مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
31-07-2014, 06:43 PM
# 3
السلام عليكم / الاخت الكريمة
برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا
للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
كلّا، إنّه تمييز جائر بسبب عدم توحيد أنظمة العمل، وموظّف الخدمة المدنية هو ضحية لذلك، وضحية لوزارة الخدمة المدنية التي لم تواكب التطوّرات الحاصلة محليًا، وما زالت تعيش في جلباب الماضي فلم تُعدِّل أنظمتها بما يُحقّق مصلحة منسوبيها. وضحية أيضًا للجهات التي لم تُوحّد أنظمتها ويعمل فيها الموظّف، تحت ظلّ غياب الجهة التشريعية المُمثَّلَة في مجلس الشورى عن تشريع وتوحيد ما فيه مصلحة الموظّفين والمتقاعدين، سواءً بسواء، بلا أيّ غُبْن أو تمييز! نقلا عن " عكاظ "
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
طالع ايضا: استشارات قانونية نفقة متعة الكويت
وقالت محكمة التمييز إن هذا الالتزام الذي بانتفائه لا يتم تطبيق حكم تلك المادة على القدر الزائد من الأجر ولكن يستحق العامل الكويتي مكافاة نهاية الخدمة المقررة في مواجهة صاحب العمل مباشرة عن هذا القدر الزائد على الأجر التأميني بحسب المعدلات السابق ذكرها وذلك عند خضوعه لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي أو إذا كان خاضعا لأي أنظمة مكافآت أخرى صاحب العمل يكون التزم بها بشرط أن تكون أكثر منفعة أو فائدة للعامل.