واستهل الدكتور أحمد السبكي، اجتماعه بتهنئة السادة المستشارين والمُدراء الجدد لانضمامهم لكتيبة عمل قيادة الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة للرعاية الصحية، متمنيًا لهم التوفيق والنجاح خلال الفترة القادمة بمناصبهم الجديدة في العمل، وموجهًا ببذل المزيد من الجهود لتحقيق مزيد من الإنجازات. وأشار السبكي، إلى أن حركة التكليفات الجديدة، والتي شملت الترقيات أو التغييرات أو التنقلات أو تجديد الثقة لبعض المدراء بالإدارات المركزية والعامة بالهيئة، تمت بناء على منهجية ومعايير محددة من الشفافية والعدالة في التقييم وما حققوه من إنجازات واحترافية في العمل، لافتًا إلى أنه تتم حركة التكليفات بإعادة التقييم كل 6 شهور بشكل دوري لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل واستدامة مطابقته لأحدث المعايير العالمية للإدارة. وتابع: أن هذه الحركة شهدت تصعيد بعض القيادات الشابة ما بين أعمار (30 - 35) عامًا وذلك بناء على تقييم أدائهم في العمل بصورة مرئية وغير مرئية، مضيفًا أنه تم دمجهم للعمل مع ذوي الخبرة من القيادات بالهيئة بما يسهم بشكل كبير في الاستفادة من خبراتهم سواء بالمواقع الاستشارية أو التنفيذية للعمل، لضبط وتنظيم تقديم خدمات الرعاية الصحية بمنظومة التأمين الصحي الشامل الجديد، مستقبل صحة مصر، تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، القائد التاريخي للإصلاح الصحي في مصر.
نموذج الاداء الوظيفي لحارس المدرسة
وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن، وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة. محتوي مدفوع
إعلان
نموذج الاداء الوظيفي للاداريين
وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن،.... " وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة.
نموذج الاداء الوظيفي وزارة الصحة
وأضاف، أن الحركة استعانت بالدفع بعناصر قوية من المستشارين في مجالات الرعاية الصحية المختلفة بالقطاع الحكومي والأهلي والخاص ومنظمة الصحة العالمية، مؤكدًا تقديم رئاسة الهيئة ومجلسها التنفيذي كل الدعم لهم، مؤكدًا دورهم الكبير في تحقيق مزيد من تطوير الرعاية الصحية بمصر خلال الفترة القادمة. واستكمل، أنه تم الاستعانة أيضًا بالعديد من الخبرات في العمل السياسي والمجتمعي بما ينعكس بشكل إيجابي على تطوير أداء العمل بالهيئة، وخاصة مع عملها داخل 4 محافظات استراتيجية (بورسعيد - الأقصر - الإسماعيلية - جنوب سيناء)، لافتًا إلى ازدياد حجم العمل والمسئوليات للقيادات والعاملين بالهيئة مع قرب الانتهاء من تطوير المراكز ووحدات طب الأسرة بمحافظتي السويس وأسوان وضم منشآت رعاية صحية جديدة مع انطلاق منظومة التأمين الصحي الشامل بالمحافظتين، واكتمال المرحلة الأولى للمنظومة الجديدة قريبًا. ووجه رئيس هيئة الرعاية الصحية، الشكر والتحية والتقدير لجميع العاملين بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل بكل المستويات الوظيفية، على ما يبذلونه من جهد كبير لخدمة وعلاج المواطنين وتوفير خدمات الرعاية الصحية لهم بكل سهولة ويُسر، موجهًا ببذل المزيد من الجهد والالتزام بمعايير الانضباط الوظيفي "الصدق، الولاء والانتماء، الإخلاص والإنجاز في العمل"، وقيم الهيئة وأهمها "التجرد"، إلى جانب التطوير والقدرة على الابتكار في العمل لتوفير أكبر قدر من الرعاية الصحية للمواطن المصري.
نموذج تقييم الاداء الوظيفي الجديد
ووجه رئيس هيئة الرعاية الصحية، الشكر والتحية والتقدير لجميع العاملين بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل بكل المستويات الوظيفية، على ما يبذلونه من جهد كبير لخدمة وعلاج المواطنين وتوفير خدمات الرعاية الصحية لهم بكل سهولة ويُسر، موجهًا ببذل المزيد من الجهد والالتزام بمعايير الانضباط الوظيفي "الصدق، الولاء والانتماء، الإخلاص والإنجاز في العمل"، وقيم الهيئة وأهمها "التجرد"، إلى جانب التطوير والقدرة على الابتكار في العمل لتوفير أكبر قدر من الرعاية الصحية للمواطن المصري. وكلف الدكتور أحمد السبكي، المجلس التنفيذي من مدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة بحزمة من التوجيهات والتعليمات التنظيمية التي تستهدف رفع كفاءة الخدمات والاستمرار في تطويرها بهدف تحقيق الرضاء الكامل للمنتفعين عن الخدمة، موجهًا بنقل كل أهداف وسياسات العمل للمرؤوسين في العمل بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة، مع تقسيم سلسلة القيادة بشكل سلس وراقي حيث أن "القائد الجيد مقود ممتاز"، مع الالتزام بالقيم لتحقيق صالح العمل، إلى جانب التفكير بشكل مختلف لتحقيق رؤيتها نحو تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية.
وكلف الدكتور أحمد السبكي، المجلس التنفيذي من مدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة بحزمة من التوجيهات والتعليمات التنظيمية التي تستهدف رفع كفاءة الخدمات والاستمرار في تطويرها بهدف تحقيق الرضاء الكامل للمنتفعين عن الخدمة، موجهًا بنقل كل أهداف وسياسات العمل للمرؤوسين في العمل بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة، مع تقسيم سلسلة القيادة بشكل سلس وراقي حيث أن "القائد الجيد مقود ممتاز"، مع الالتزام بالقيم لتحقيق صالح العمل، إلى جانب التفكير بشكل مختلف لتحقيق رؤيتها نحو تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية. وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن، وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة.
آخر تحديث: مايو 18, 2021
ديكورات مكاتب شركات مودرن
ديكورات مكاتب شركات مودرن تختلف طريقة تصميم ديكور أي مكتب حسب طبيعة الغرض منه من خلال موقع مقال مثل مكاتب الأطباء والمهندسين والمحامين المحترفين والشركات ورجال الأعمال. غالبًا ما يفضل المرء أن تهيمن على الديكور الحداثة واستخدام الزجاج والمعدن، والابتكارات التكنولوجية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والشاشات، بينما يفضل رجال الدين أو القضاة غالبًا معهم المكاتب الكلاسيكية من الخشب والجلد واستخدام اللون البني. مكتب رائع ومميز بأفكار عصرية يصلح للشركات الكبيرة لرجال الأعمال لأنه يحتوي على تعدد وحدات الإنارة بشكل عام في الحوائط الجبسية. حيث يكون المكتب مصنوع من الزجاج المتين، بينما يتخذ الجزء السفلي شكلين فقط. ديكورات مكاتب عمل صغيرة بدون. وبما أن المرآة الزجاجية تعكس عرض المساحة فقط، فإن الجدار بالكامل مغطى بزجاج منقوش فاتح. كما يوجد تصميم مكتب حديث آخر يجمع بين الكافية والرمادي الفاتح، إكسسوارات المكتب مصنوعة من الخشب والمعدن. فكرة تزيين ذلك المكتب رائعة وتقترح نشاطًا، المكتب مجهز بخزانة كتب كبيرة للكتب والإكسسوارات. كما يوجد أيضًا خزانة صغيرة وكرسي وطاولة لاستقبال الضيوف.
ديكورات مكاتب عمل صغيرة جدا
وأيضًا لون الخشب أنيق ومميز للغاية، وهذا المكتب يستوعب جهاز كمبيوتر ويحتوي على الكثير من الأدراج. ديكور عصري رائع
الديكور العصري يدفعك هذا الديكور إلى العمل لساعات طويلة من الوقت ومتتالية وهذا دون الشعور بالملل على الإطلاق. حيث أنه سوف يوفر لك الراحة ويمنحك شعورًا بالرغبة في العمل الجاد والإنجاز السريع. وهذا النوع يتم تزيين هذا الديكور باللوحات والرسومات الجذابة المرسومة. بالإضافة إلى بعض مزهريات الورد التي تضفي على المكان شكل مميز وجذاب. مقالات قد تعجبك:
شاهد أيضا: أشكال مكاتب أطفال للمذاكرة
ديكور مكتب إداري مودرن
هذا النوع من الديكور يتكون من مكتبة واسعة حيث تتسع للكثير من الكتب والوثائق الهامة، كما تتسع للأدوات المكتبية المختلفة. وهذا المكتب بشكل عام مكتب أنيق به نافذة زجاجية كبيرة تضفي على المكان لمسة تكون عصرية. وتعطي شعور بوجود اتساع بالمكان، أما من حيث المكتب فهو مريح وعملي يصلح لجميع الاحتياجات. ديكورات مكاتب عمل صغيرة جدا. ديكورات مكاتب كلاسيك
هذا النوع من المكاتب يكون مميز على احتوائه بمكتب خاص وأريكة مريحة حتى يتم الحصول على قسط من الراحة. واستقبال الضيوف المهمين ومزهرية ورود بيضاء حتى يتم الحصول على لمسة من الجمال الطبيعي.
يجب أن يعكس تصميم مكتبك شركتك وكيف تحب أن تعمل ، داخليًا ومع عملائك. حدد أهداف التصميم الخاصة بك
خطط لتصميم مكتبك معنا
الأمر سهل مع مكتب المهندس فراس فرجي! ابدا الان
صدق أو لا تصدق ، فإن الشخص البالغ ينفق أكثر من 50 ٪ من ساعات النهار في المكتب. إنه الجزء المركزي من عصرنا وغالبًا المكان الذي نقضي فيه معظم الوقت. ديكورات مكاتب عمل صغيرة قصة عشق. ولهذا السبب ، بالإضافة إلى العمل بشكل جيد ، نريد تصميم مكتب يخلق مكانًا ممتعًا وجذاب لقضاء بعض الوقت فيه. مع بعض التخطيط المدروس ل تصميم المكاتب ، يمكنك تحقيق كليهما … ولكن من أين نبدأ؟
أصبح تخطيط المكاتب سهلاً
هناك الكثير من النصائح حول تخطيط المكاتب ، ولكن كيف تعرف ما الذي سينجح في مكتبك الفعلي؟ واحدة من أفضل الطرق لمعرفة ذلك هي وجود مخطط مكتب على الإن نحن نقوم بإنشاء مخططات مكاتب ونجرب أفكارًا مختلفة ونبحث عن أثاث مكاتب مناسب و الكثير! تبدو رائعة ، أليس كذلك؟ في الحقيقة ، يمكن أن يكون تخطيط المكاتب أمرًا صعبًا للغاية ، فهناك الكثير من الاحتياجات المختلفة التي يجب مراعاتها والجمع بينها. ومع ذلك ، يمكن جعل ذلك أسهل كثيرًا عندما ترى أفكارك وخياراتك بوضوح. لكن أولاً ، عليك أن تبدأ بتحديد أهدافك.