يجب على الزوج أن يتجنب لعق فرج الزوجة في حالة تعرضه إلى أي من الإصابات الفموية. يجب على الزوجة مراعاة عدم الإنزال في فم الزوج، إلا بعد التأكد أن ذلك لن يتسبب في نفوره منها. اللحس والمص .. مشروعيته وحقيقته .. ..الموضوع للمتزوجين فقط – العنزروت ♥ للسعادة الزوجية. كما عليها الاهتمام بالنظافة الشخصية الخاصة بتلك المنطقة الحساسة، حتى لا يجد الزوج من الروائح غير المستحبة ما يثير اشمئزازه. يجب أن يعلم كلا الزوجين أن الله ما يحرم من أمر إلا في صالحهما وحمايتهما، لذا عليهما أن يمتثلا إلى أوامر الله عز وجل ويجتنبا ما نهى الله عنه. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
- اللحس والمص .. مشروعيته وحقيقته .. ..الموضوع للمتزوجين فقط – العنزروت ♥ للسعادة الزوجية
- هل يجوز لعق فرج الزوجة؟
- حكم مص الزوجة قضيب الرجل و لحس الرجل فرج المراة Mp3 - سمعها
- متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات - موقع مقالاتي
اللحس والمص .. مشروعيته وحقيقته .. ..الموضوع للمتزوجين فقط &Ndash; العنزروت ♥ للسعادة الزوجية
سؤال من ذكر سنة
الصحة الجنسية
لحس سائل يخرج من فرج الزوجة قبل الجماع
22 أغسطس 2016
60296
هل يمكن لحس سائل الذي يخرج من فرج الزوجة قبل الجماع
1
26 أكتوبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1)
يمكنك فعل ما تشاء، إذا لمم تكن الزوجة تعاني من التهابات. 0
2016-08-22 09:58:55
الدكتور عبد العزيز اللبدي
هل ترغب في التحدث الى طبيب نصياً أو هاتفياً؟
أرسل تعليقك على السؤال
يمكنك الآن ارسال تعليق علي سؤال المريض واستفساره
كيف تود أن يظهر اسمك على التعليق ؟
أسئلة وإجابات مجانية مقترحة
5000 طبيب يستقبلون حجوزات عن طريق الطبي
ابحث عن طبيب واحجز موعد في العيادة أو عبر مكالمة فيديو بكل سهولة
هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟
144 طبيب
موجود حاليا للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك. ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
هل يجوز لعق فرج الزوجة؟
هل يجوز لعق رطوبة المرأة؟ ومتى يحرم ذلك؟ من الأسئلة شائعة الطرح التي يتداولها الأشخاص بهدف التفرقة بين الأمور التي أحلها الله في العلاقة الحميمة، والأمور التي تضع الزوجين في مواطن الشبهات أو المحرمات. حكم مص الزوجة قضيب الرجل و لحس الرجل فرج المراة Mp3 - سمعها. لذا ومن خلال موقع زيادة ، دعونا نتعرف على حكم لعق إفرازات المرأة، ودلائل ذلك، كما سنتناول كل ما يدور حول الأمر من خلال الفقرات القادمة. هل يجوز لعق رطوبة المرأة ؟
شرع الله للرجل الاستمتاع بزوجته من خلال ممارسة العلاقة الحميمة على النحو الذي ذكره الله تعالى في كتابه العزيز حين قال:
" نسَاؤُكُمْ حَرْثٌ لَّكُمْ فَأْتُوا حَرْثَكُمْ أَنَّىٰ شِئْتُمْ ۖ وَقَدِّمُوا لِأَنفُسِكُمْ ۚ وَاتَّقُوا اللَّهَ وَاعْلَمُوا أَنَّكُم مُّلَاقُوهُ ۗ وَبَشِّرِ الْمُؤْمِنِينَ " سورة البقرة الآية رقم 223. فلم يضع الله الحدود والقيود في العلاقة الحميمة إلا لحماية الرجل والمرأة من الإصابات التي قد يتكبدها كل منهما إثر معصية الله عز وجل والدخول في محرمات العلاقة الحميمة، والتي سنتناولها بعد أن نجيب على تساؤل: هل يجوز لعق رطوبة المرأة؟
حيث تأتي الإجابة بالإجازة، إذ أن رطوبة المرأة من العناصر الخالية من النجاسات ، لذا فهي لا تلحق أي ضرر بالرجل إن قام بذلك، ولا تتسبب له في أي من الأمراض، فهي إفرازات تخرج من الغدد المهبلية نتيجة استثارة الزوجة.
حكم مص الزوجة قضيب الرجل و لحس الرجل فرج المراة Mp3 - سمعها
خلاصة الموضوع أن المص واللحس حلال وممتع.. وما يضر تجربونه.. ولكن كيفيته وطريقته.. شي يتم بالاتفاق بينكم.. والأمور بالتدريج زينه.. ولا تتوقع أن زوجتك من أول يوم بتسوي لك نفس لي كانت تسويه لك هذيك ما أدري شو أسمها! أقرأ أيضاً حول نفس الموضوع …
زوجة تتسائل: المص واللحس مخالف للفطرة.. وفيه إهانة للزوج والزوجة.. وكذلك كرهه بعض العلماء ؟! مع تمنياتي لكم بحياة زوجية لذيذة
عــبداللـه @ الــعــنــزروت™
وشكراً لمروركم ونشركم للوعي
لو سمحت أستمع للشرح التالي حتى تستفيد بشكل أمثل من الموقع ⇓ كذلك أتمنى منك تصفح عناوين كل مواضيع الموقع على الرابط التالي فقد تجد ما تبحث عنه
تاريخ النشر: الخميس 23 شوال 1421 هـ - 18-1-2001 م
التقييم:
رقم الفتوى: 2146
3687932
1
1756
السؤال
ما حكم مص الزوجة ذكر زوجها؟ و ما حكم لحس الرجل فرج زوجته من الداخل في وقت خروج بعض النجاسات سواء من الذكر أو من الفرج؟ أفتونا مأجورين و جزاكم الله بما هو أهله... آمين
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فيجوز لكل من الزوجين أن يستمتع بجسد الآخر. قال تعالى: (هن لباس لكم وأنتم لباس لهن) [البقرة: 187]. وقال: (نساؤكم حرث لكم فأتوا حرثكم أنى شئتم) [البقرة: 223]. لكن يراعى في ذلك أمران: الأول: اجتناب ما نُص على تحريمه وهو: 1- إتيان المرأة في دبرها، فهذا كبيرة من الكبائر، وهو نوع من اللواط. 2- إتيان المرأة في قبلها وهي حائض، لقوله تعالى: (فاعتزلوا النساء في المحيض) [البقرة: 222]. والمقصود اعتزال جماعهن، وكذا في النفاس حتى تطهر وتغتسل. الأمر الثاني مما ينبغي مراعاته: أن تكون المعاشرة والاستمتاع في حدود آداب الإسلام ومكارم الأخلاق، وما ذكره السائل من مص العضو أو لعقه لم يرد فيه نص صريح، غير أنه مخالف للآداب الرفيعة ، والأخلاق النبيلة ، ومناف لأذواق الفطر السوية ، ولذلك فالأحوط تركه.
22-10-2013, 01:18 PM
# 1
إحصائية
العضو
متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل
من فضلكم:
1. متى يتم التأمين على الموظف فى عقد العمل محدد المدة قانون رقم 12 لسنة 2013 ؟
هل بعد 3 شهور أم 6 شهور ؟
2. هل ي قوم الموظف بالتوقيع على عقد العمل من أول يوم إستلام أم بع د 3 شهور تحت الإختبار. 3. هل يتم خصم التأمينات من أول شهر إستلام عمل أم بعد 3 أو 6 شهور ؟ 4. هل من يجوز للموظف سداد تأمينات فترة الثلاث شهور تحت الإختبار بعد التثبيت ؟
22-10-2013, 03:13 PM
# 2
deyaashedeed عضو ماسي
- يتم التأمين علي العامل باستمارة س1 ت. ا بدءًا من اول يوم التحاق. متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات - موقع مقالاتي. - يتم السداد ( حصتك التأمينية) من أول شهر. - عقد العمل يبدأ من أول يوم التحاق و للعامل نسخة موقعة من العامل و صاحب العمل. - في حالة تجديد العقد لا توجد س6 و بالتالي لا يوجد س1 و التامينات مستمرة. 24-10-2013, 11:09 AM
# 3
شكرا
أشكرك جدا جدا يا أستاذ/ ضياء شديد
آخر تعديل الصياد يوم
24-10-2013 في 10:19 PM. 24-10-2013, 10:20 PM
# 4
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
بارك الله فيكم
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات - موقع مقالاتي
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أن عدم تسجيل أًصحاب الأعمال العاملين لديهم في نظام التأمينات الاجتماعية يُعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية، مضيفة أن تسجيل مشترك بدون علاقة عمل مخالف لنظام التأمينات الاجتماعية. وقال الحساب الرسمي للمؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية على «تويتر» إنه يجب تسجيل المشترك فور بدء علاقة العمل وبحد أقصى منتصف الشهر التالي لبدء العمل، ردًا على تساؤل أحد أصحاب الأعمال حول تسجيل الموظف بعد مرور 7 أيام من العمل. هل يلزم تسجيل العاملين بعقود موسمية أو جزئية في التأمينات الاجتماعية؟ وفيما يخص العقود الموسمية أو الجزئية، أكدت التأمينات الاجتماعية أن التسجيل إلزامي لجميع العاملين في المنشأة سواء سعوديين أو غير سعوديين؛ ردًا على تساؤل أحد أصحاب الأعمال عن تسجيل العاملين بعقود موسمية. وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن لائحة التأمينات الاجتماعية تسمح بعمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، مشيرة إلى أن كل صاحب عمل يلتزم بدفع الاشتراك المستحق عن المشترك، بالنسبة لشروط التعاقد التي تعود للاتفاق بينه وبين صاحب العمل. جاء ذلك ردًا على تساؤل أحد المواطنين عن شروط ومتطلبات تسجيل اسمه بنظام التأمينات في وظيفتين مختلفتين، بينما أوضحت التأمينات الاجتماعية أن تسجيل المشترك بدون علاقة عمل مخالف لنظام التأمينات.
التأمينات الاجتماعية تسمح للمشتركين بالعمل لدى أكثر من منشأة وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن العامل غير السعودي يطبق عليه فرع الأخطار المهنية ونسبة الاشتراك فيه 2% يدفعها صاحب العمل، ويمكنه الاستفادة من منافع النظام في حال تعرضه لإصابة عمل، ردًا على تساؤل زوج مواطنة حول حقوقه في نظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت التأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل غير ملزم بتسجيل الطلاب المتدربين لديه إلا إذا كان التدريب منتهيا بالتوظيف، ردًا سؤال أحد المواطنين حول الوضع التأميني لطلاب التدريب التعاوني. مزايا تسجيل المواطنين في نظام التأمينات الاجتماعية ويحصل المواطن على عدد من المنافع في حال تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية منها معاش تقاعد، ومعاش الوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل من خلال برنامج ساند، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابات عمل، ومعاش العجز غير المهني والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أطلقت حملة «شيك على تسجيلك»، التوعوية في يوليو 2019م، والتي تهدف للتعريف بمدى أهمية تحقق الموظف من تسجيله في التأمينات الاجتماعية من قِبل صاحب العمل لتجنب حرمانه وعائلته من المنافع والمزايا التي سيحصل عليها عند تسجيله، وتحذير أصحاب العمل من العقوبات والتبعات التي يتعرضون لها في حال عدم تسجيل موظفيهم.