(الطريقة الثانية) وهي الطريقة الأسرع، قم بدور تدوينة جديدة، ومن بعد ذلك اكتب اشارة @ وعقبها اكتب اسم الشخص الذي تود التغريد له، أو قم باختيار الاسم من القائمة التي سوف تظهر بنحو تلقائي. اكتب التغريدة التي تريدها لهذا الشخص، ومن بعد ذلك اشغط على زر "تغريد" طريقة عمل منشن تويتر شبكة التدوينات المصغرة تويتر Twitter موقع تستمر اجتماعي يتميز بِتدوين تغريدات أو ما يسمى تدوينات وجيزة تمتد إلى عدد معين من الأحرف وهي 280 حرف فقط. ومن ميزاته أن المستعمل يتمكن من عمل دلالة أو ما يسمى منشن أو تاغ لشخص ما في شبكة التدوينات المصغرة تويتر لكي يلفت انتباهه لتغريدة ما. كيفية عمل إشارة أو منشن أو تاق في قصص انستقرام. ما هو المنشن وما الفائدة منها؟ منشن أو تاغ أو الإشارة هي عبارة كتابة اسم الشخص في تدوينة أو في الإجابة على تدوينة ما لكي تشير انتباه هذا الشخص من خلال أن يرد له إبلاغ وعلى ذلك يتمكن من الإجابة على تغريدتك التي قمت بدور منشن له. خطوات عمل منشن في تويتر Twitter أولاً: عمل منشن أو تاغ لشخص في تدوينة أو صورة أو مقطع فيديو الطريقة الأولى: 1. قم بفتح تطبيق شبكة التدوينات المصغرة تويتر من هاتفك، ومن بعد ذلك اضغط على أيقونة الخيارات من أعلى الشاشة.
كيف امنشن في تويتر مفتوح
قم بالضغط على زر الاضافة في الصفحة الرئيسية من اجل اضافة مشوار جديد. بعد ان تقوم باضافة صورة جديدة قم بالضغط على زر " التالي ". قم بإضافة محتوى الرسالة الذي تريد كتابة على البوست و قبل ان تقوم بنشر البوست قم بالضغط على زر " Tag People ". قم باختيار النقطة التي تريد ان تقوم باضافة المنشن بها على الصورة ثم قم بكتابة اسم المستخدم لهذا الشخص. بعد ذلك قم بالضغط على زر " تم " على جوال الايفون او اضغط على علامة الاختيار في الاندرويد. ثم في النهاية اضغط على زر " المشاركة ". كيف امنشن في تويتر مفتوح. خطوات عمل منشن على بوست منشور في الانستقرام
في الخطوات السابقة تحدثنا عن كيفية عمل منشن في بوست انستقرام جديد ستبدأ في عملية إنشائه و لكن ما سيحدث عنه حاليا هو عمل منشن لاحد الاشخاص في بوست تم نشره بشكل مسبق بالفعل:
قم بفتح تطبيق الانستقرام ثم قم بالانتقال الى الملف الشخصي الخاص بك و ذلك من خلال الضغط على صورتك الشخصي. الا قم بالذهاب الى البست المنشور الذي تريد اضافة منشن له و اضغط على الثلاث نقاط الجانبية لهذا البوست. سيظهر لك قائمة جانبية من الخيارات نختار منها التعديل Edit. بعد ذلك سيظهر لك خيار Tag People ثم قم بادخال اسم المستخدم ثم قم بتحديد المكان الذي تريد عمل فيه المنشن.
كيف امنشن في تويتر عربي
كيف تحمل اي فيديو في التيك توك-انستقرام -تويتر-فيس بوك-يوتيوب - YouTube
كيف امنشن في تويتر من غير
يبحث الكثير من مستخدمي موقع الفيس بوك عن كيفية الاشارة لشخص في تعليق الفيس بوك ؟ كيف اشير الى صديق في الفيس بوك ؟ كيفية عمل تاج او اشارة لشخص ليس بصديق ؟ ازاى اعمل منشن لغير الاصدقاء ؟ ازاى اعمل تاج على الفيس من الموبايل ؟ كيفيه عمل منشن لشخص ليس من الاصدقاء ؟ كيفية عمل تاج لشخص فى كومنت ؟ جميعها تساؤلات تدور في ذهن بعض مستخدمي موقع الفيس بوك. كيف امنشن في تويتر. و تدور تلك التساؤلات بقصد معرفة الطريقة الصحيحة التي يتم من خلالها عمل منشن و ذكر أو إشارة لصديق علي الفيس بوك في التعليقات ، لذلك إذا كنت أحد هؤلاء الاشخاص الذين يبحثوا عن شرح عمل ذكر للأصدقاء في التعليقات فإننا نقدم لكم أفضل شرح لطريقة ذكر شخص في تعليق في الفيس بوك 2018 ، و ذلك من خلال خطوات سهلة جدا. يجب التنويه أنه بمجرد عمل ذكر أو إشارة أو منشن للأصدقاء في كومنت علي أحد بوستات الفيس بوك يتم علي الفور إرسال إشعارات لهم بأنك قمت بالإشارة لهم علي الفيس بوك ، و يمكن ذلك من خلال الخطوات التالية:
قم بتسجيل الدخول إلي حسابك في الفيس بوك ، و أذهب إلي المنشور أو البوست المطلوب الإشارة للأصدقاء فيه. الآن قم بالدخول إلي تعليقات ، و كتابة التعليق أو الملاحظة التي تريدها.
كيف امنشن في تويتر
منشن او Mention هي عملية ذكر لاشخاص آخرين وتتم عبر عمل علامة @ ثم كتابة اسم المستخدم للشخص الذي تريد تمنشنه او كتابة تلميح اسمه او اول احرف من اسم المستخدم اذا كنت لاتحفظة
مثال @soualwjoab
عمل منشن لاي عدد من الاشخاص على منشور معين على تويتر بكل سهولة وسرعة -- 201068009959+ - YouTube
الآن الخطوة الأهم و هي الإشارة إلي الأصدقاء عن طريق كتابة الشكل التالي @ علي الهاتف يمكنك إيجاده بسهولة ، و إذا كنت تستخدم الكمبيوتر يمكنك كتابته عن طريق Shift+2. الآن أبدأ بكتابة أسم الصديق الذي تريده مثل @مدونة دياب للمعلوميات ، أو كتابة الأسم الخاص به في رابط الفيس بك مثل @blogdiabinfo. بعد ذلك قم بالضغط علي تعليق أو Enter حتي يتم إضافة تعليقك ، و بذلك سيصله إشعار لقيامك بالإشاره له علي الفيس بوك.
قراءة في كتاب
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية
الكتاب: الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية. المؤلف: الأستاذ سليمان بن محمد الجريش. الكتاب في أصله رسالة علمية رصينة تقدم بها المؤلف للحصول على درجة الماجستير في العدالة الجنائية من أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، ذلك الصرح الأمني العلمي الفريد. جاء في التمهيد قول المؤلف لم يعد الفساد الإداري مشكلة تعاني منه دولة بعينها، بل تحول إلى ظاهرة عالمية تستوجب التعاون الدولي لمواجهتها، وقد كثر الحديث في الآونة الأخيرة عما يسببه الفساد من تأثير على نزاهة الوظيفة العامة. وأضيف هنا إلى أن آثار الفساد انتشرت حتى طالت كل مناحي الحياة، سواء في جوانبها الاقتصادية أو الإدارية أو السلوكية أو السياسية أو الإجتماعية. ومن ثم، فمما لا شك فيه أن الفساد يعد من أخطر المشكلات التي تواجهها المجتمعات اليوم. إلى جانب ذلك فإنه ما من يوم وجدت السلطة وإساءة استعمالها إلاّ وكانت موضع مواجهة من المجتمع الإنساني قديماً وحديثاً. وهكذا كان تناول المؤلف لهذا الموضوع، حيث قسمه ستة فصول رئيسية، مسبوقة بتمهيد ومختتمة بنتائج وتوصيات مهمة.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية الخدمة المدنية
تسجيل الدخول
الرئيسية
المستودع الرقمي
قواعد المعلومات
موقع الجامعة
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية
البحث
بحث متقدم
الحجز الأكاديمي
سحابة الوسوم
الأكثر شعبية
الصفحة الرئيسية
تفاصيل لـ:
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية /
عرض عادي
عرض مارك
عرض تدوب
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية / سليمان بن محمد الجريش. بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد Publication details: الرياض: سليمان بن محمد الجريش، 2003 الطبعات: ط. 1 الوصف: 470 ص. ؛ 24 سم ردمك: 9960437671 الموضوع: استغلال السلطة | الموظفون -- تأديب | السلطة الإدارية تصنيف DDC: 353. 46
وسوم من هذه المكتبة
لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة
متوسط التقييم: 0. 0 (0 صوتًا)
المقتنيات
( 2)
ملاحظات العنوان ( 2)
نوع المادة
المكتبة الرئيسية
رقم الطلب
رقم النسخة
حالة
تاريخ الإستحقاق
الباركود
حجوزات مادة
كتب
المكتبة الأمنية
353. 46 ج س ف
( Browse shelf (Opens below))
1
Not For Loan
010032526
2
المتاح
010039077
إجمالي الحجوزات: 0
إستعراض المكتبة الأمنية الأرفف, مكان الترفيف: القاعة الرئيسية Close shelf browser (Hides shelf browser)
السابق
التالي
353.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية جدارة
على وجه التحديد
قرأت في الآونة الأخيرة كتاباً بعنوان "الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية" تأليف سليمان بن محمد الجريش، فتمنيت أن يتاح لكل موظف في الدولة قراءة هذا الكتاب. واحدة من صور الفساد التي يناقشها المؤلف تتمثل في "الاعتداء على المال العام".. وقد سلط المؤلف الضوء على بعض أنواع الاعتداء على المال العام مثل: السرقة، والاختلاس، والاستيلاء على المال العام، وتبديد المال العام، والتفريط في المال العام. كما عرض المؤلف إلى أشكال أخرى من الفساد الإداري مثل التربح من أعمال الوظيفة، والتحايل على النظام، وغير ذلك من صور الفساد الإداري.. لكنني وقفت طويلاً أمام ما جاء من معلومات وتحليل معمق عن ظاهرة الاعتداء على المال العام.. فقد انتشرت بعض المفاهيم المشوهة التي ترى أن "المال العام" هو حق مشاع لكل من يستطيع أن "يظفر" بشيء منه تحت مسميات يتم من خلالها تمرير عملية الاعتداء على المال العام. هناك أناس "محترمون" يتظاهرون بنظافة اليد والاستقامة مع أنهم يسرقون المال العام وتبدو عليهم ظاهرة الإثراء غير المشروع بشكل واضح ومفضوح رغم تظاهرهم بالنزاهة والاستقامة.. لكن الناس لها أعين ترى وآذان تسمع، ومهما حاول هؤلاء اللصوص "المحترمون" التظاهر بالتقوى والاستقامة فهم مكشوفون ومعروفون.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية مسار
اساءة استخدام السلطة هي تفسير الأنظمة والإجراءات في غير مكانها لإلحاق الأذى والعقاب بالموظف. وقد تصدر من الموظف بالخطأ أو بالعمد ، فهي اساءة استعمال الموظف لسلطته الادارية، للإضرار
بالمصلحة العامة وتحقيق مصلحة شخصيه له. أما بالنسبة لاستغلال النفوذ: هي جريمة عمدية، وهي استعمال النفوذ الوظيفي من أجل تحقيق
مصالح خاصة. وكلا هما صورة من صور الفساد الإداري. عقوبة استغلال السلطة العسكرية في السعودية – الفساد الإداري
بحسب (1). / 2) من المرسوم الملكي رقم (43)
يحظر استغلال "النفوذ" للحصول على مصلحة شخصية داخل الدائرة أو خارجها ، ويعاقب مرتكبها بالسجن
مدة تصل إلى 10 سنوات ، أو بغرامة تصل إلى 20 ألف ريال أو بهما معا. عقوبة إساءة استخدام السلطة في السعودية
يحظر على الموظف اساءة استغلال السلطة الوظيفية، حسب ما نص عليه النظام السعودي، حيث
نص النظام على انه "يحظر على الموظف اساءة استعمال السلطة وظيفته، ونفوذه لمصالحه الخاصة"،
ونص النظام على معاقبة كل من يثبت بحقه ارتكاب جريمة استغلال نفوذ او اساءة استعمال للسلطة،
لمصلحته الشخصية، داخل الدائرة أو خارجها بسجنه مدة لا تزيد عن 10 سنوات، أو بغرامة لا تزيد عن
20 الف ريال سعودي".
ومن المحزن أن بعض هؤلاء يرون أن قدرتهم على سلب المال العام هي "شطارة" يتباهون بها ولا يخجلون من الوسائل الوضيعة التي يتكسبون بها ويراكمون ثروات لم يكدحوا في جمعها.. وقد يبررون لأنفسهم أعمالهم القبيحة لكن الحلال بيّن والحرام بيّن.. ولعل فائدة مثل هذا الكتاب القيم هو أنه يكشف لكل من يعتقد أنه يقع في منطقة "المشتبهات" متى ينتهي "الحلال" ويبدأ "الحرام".. إن كان الإنسان جاداً في تجنب الحرام والاستمتاع بالحلال. ولا أعرف ما هي خلفية المؤلف، لكن الكتاب - في أصله - هو رسالة ماجستير يحتوي على تأصيل لكل القضايا المطروحة.. بما في ذلك الاستشهاد بالآيات الكريمة والأحاديث الشريفة والرجوع إلى النصوص النظامية وما تحفل به الأدبيات التي تطرقت إلى هذا الموضوع.. وقد وجدت أن الكتاب سهل الاستيعاب حتى للقارئ غير المتخصص.. وربما يعود ذلك إلى أن المؤلف قد قام بتنقيح الرسالة قبل تحويلها إلى كتاب. وقد أحسن المؤلف عندما سرد في نهاية الكتاب قصصاً واقعية لبعض جرائم الفساد الإداري التي ارتكبت في المملكة من قبل موظفين في الدولة، وحللها تحليلاً علمياً، وناقش الأحكام القضائية التي صدرت بحق مرتكبيها دون ذكر أسمائهم.. ومن ذلك: جريمة رشوة، وجريمة اختلاس جماعي، وجريمة استغلال نفوذ الوظيفة لمصلحة شخصية، وجريمة إساءة معاملة "اعتداء"، وجريمة إساءة معاملة "سلب حرية"، وجريمة اختلاس، وجريمة إساءة معاملة "تعذيب"، وجريمة محاباة وإيثار واستئثار، وجريمة إكراه باسم الوظيفة.. وغيرها.