ميناء ينبع التجاري
المكان
البلد
السعودية
ينبع ، منطقة المدينة المنورة
التفاصيل
المشغل
المؤسسة العامة للموانئ السعودية
الإحصائيات
الموقع الرسمي
صفحة الميناء في موقع المؤسسة العامة للموانئ
تعديل مصدري - تعديل
ميناء ينبع التجاري ، هو ميناء سعودي يقع على الساحل الشرقي للبحر الأحمر وعلى مسافة تبعد حوالي 460 ميل بحري جنوب قناة السويس و 168 ميل بحري شمال غرب ميناء جدة الإسلامي.
- مناقصات ميناء ينبع التجاري - المركاز - دليل أعمال المملكة
- جريدة الرياض | ميناء ينبع التجاري يستقبل أول شحنة قمح للمؤسسة العامة للحبوب
- كتب فرق العمل الناجحة البناء والنمو والإدارة لإنجاز المهام بشكل أفضل وأسهل - مكتبة نور
- 5 عوامل نجاح فريق العمل (ماهو مفهوم و ماهي أهمية و مكونات فريق العمل الناجح)
- أهمية فريق العمل وأسباب النجاح والفشل | احكي
- 8 صفات يجب أن تتوافر في كل فريق عمل ناجح
مناقصات ميناء ينبع التجاري - المركاز - دليل أعمال المملكة
صحيفة سبق الالكترونية
جريدة الرياض | ميناء ينبع التجاري يستقبل أول شحنة قمح للمؤسسة العامة للحبوب
مقدمة
تقع
شبه الجزيرة
العربية في
مكان
إستراتيجي بين
ثلاث قارات من
العالم
القديم وهي:
أوروبا، و أ فريقية،
وآسيا، ( اُنظر
خريطة
المملكة
العربية
السعودية)
وقد أتاح هذا
الموقع
الجغرافي
الفريد لهذه المنطقة
أن تكون إحدى
المناطق المهمة
في العالم. فشهدت
الهجرات
البشرية من الساحل
الشرقي لأ فريقية
إلى آسيا، كما
شهدت انتقال
بعض السكان
إلى الشرق، أي
إلى الخليج
العربي وإلى
بلاد السند
والهند،
ومنها إلى
جنوب شرق آسيا
بقصد التجارة،
وقد كان
للموانئ،
التي تقع على
ساحل البحر
الأحمر، دور
في الاتصال
والاتجار بين أ فريقية
وهذه البلاد،
والموانئ
الواقعة على الخليج
العربي حلقة
وصل بين
المنطقة
الممتدة غرب
الخليج وبين
بلاد بعيدة في
عمق قارة آسيا. وهذه المنطقة
حلقة وصل بين
المحيط
الهندي والبحر
المتوسط
وأوربا منذ
القدم ولقد
كان للموانئ الواقعة
على البحر الأحمر،
مثل: (حقل،
وضبا،
والوجه،
وأملج،
ورابغ،
والليث، والقنفذة)
أهمية كبرى
لارتباطها
تاريخيًا بالتجارة
وشحن السفن مع
الموانئ
الأخرى مثل: (جدة،
وينبع،
وجازان،
والسويس، وعدن،
وسواكن،
لفترة طويلة
من الزمن)،
ولم ينقطع هذا
الارتباط أو
يضعف إلاّ
عندما نهضت
موانئ جدة،
وجازان، التي
أصبحت، فيما
بعد، من أعظم
موانئ حوض
البحر
الأحمر،
وارتبطت بشبكة
متطورة من
الطرق البرية
الحديثة.
عن طريق الميناء كان يتم إدخال ما تحتاج إليه المدينة المنورة من مؤن مختلفة؛ ففي عهد المماليك (الجراكسة)الذين حكموا مصر والشام والحرمين آنذاك لعب الميناء دوراً كبيراً في المساهمة في إعمار الحرمين الشريفين، مما جعل ينبع تستقبل الكثير من الرجال والزاد. تعد ينبع الميناء الذي يغذي المدينة المنورة بالمتاجر والغلال إلى جانب كونها محطة غلى الطريق البري لحجاج مصر وتجارها، وكان يبدأ من القاهرة إلى السويس ثم ينتقل الحجاج والتجار بواسطته بالسفن إلى القصبة ، ثم ينزلون إلى البر؛ مروراً بينبع في طريقهم إلى المدينة ومكة. جريدة الرياض | ميناء ينبع التجاري يستقبل أول شحنة قمح للمؤسسة العامة للحبوب. أستمرت ينبع محطة بحرية برية لحجاج مصر والشام والمغرب، وسوقاً يُجلب إليه الكثير من السلع والمتاجر، حتى نهاية عصر المماليك الجراكسة في مصر؛ ففي بداية القرن العاشر الميلادي عندما اتجه محمد علي باشا إلى الجزيرة العربية، واتخذ منها ميناءاً لإنزال عدة الحرب ومستلزمات الجنود. لعل ما أكسبهُ أهمية بالغة الاهتمام العثماني الذي تمثل في إنشاء مخازن للحبوب ترسل للمدينة المنورة بواسطة الميناء. [2] تعتبر ينبع المعبر القديم للحجيج حتى عام 1403هـ، كما يعتبر مينائها التجاري من أقدم الموانئ الواقعة على ساحل البحر الأحمر.
فريق العمل هو الذي يقف وراء نجاح شركة أو فشلها، لذا ليس غريبا أن يبحث مدراء المؤسسات عن طريقة أو وصفة لجعل فرق العمل لديهم ناجحة. لكن قبل السعي إلى فريق ناجح لابد من التعرف على مميزات الفرق التي تكتسب هذه الصفة الجيدة، بالتالي نسعى كمدراء وأفراد ضمن فرق العمل لاكتسابها وتحويلها إلى عادات مترسخة في شركاتنا ومؤسساتنا. ما هي إذن مميزات فريق العمل الناجح؟ هذا السؤال هو الذي سنجيب عنه في هذا المقال بالتفصيل. فريق موحد
الخلافات والعداوة والكراهية هي من أعداء فريق العمل بشكل عام في أي شركة وهو ما يؤدي إلى الإنحراف عن المسار المحدد لتحقيق النجاح. يجب أن يتميز فريق العمل في شركتك بكونه موحدا ومتفاهما وبعيد عن الخلافات والمشاحنات التي لا تساعد أحدا على النجاح، ويجب الحرص على أن تبقى العلاقات بين أفراده في إطار الإحترام. فريق مكتفي ذاتيا
يجب أن يكون كل فرد من افراد الفريق مكملا للبقية، وكل شخص منهم متخصص في مجال أو مهمة معينة ولديه خبرات خاصة به. وبالطبع يجب أن يكون مكتفيا ذاتيا من حيث الخبرات والحاجيات المعرفية، هذا كي لا يحتاج في العمل للاعتماد على أي جهات خارجية أو توظيف المزيد من الأفراد لسد تلك الحاجيات.
كتب فرق العمل الناجحة البناء والنمو والإدارة لإنجاز المهام بشكل أفضل وأسهل - مكتبة نور
لا يخفى على أحدٍ أن العمل الجماعي يُساعد على تحقيق الأهداف بشكلٍ أسرع من العمل الفردي، وأن الحاجة لتشكيل فريق عمل مُدرّب وقادر على إنجاز المهام التي تُكلفها الشركة له ضرورة قصوى ودعامة أساسية لا غنى عنها لأي مشروع. مفهوم فريق العمل:
الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم البعض لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة، والبعض يعرف الفريق على أنه مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم. وفرق العمل هي جماعات يتم إنشاؤها داخل الهيكل التنظيمي لتحقيق هدف أو مهمة محددة تتطلب التنسيق والتفاعل والتكامل بين أعضاء الفريق، ويعتبر أعضاء الفريق مسئولين عن تحقيق هذة الأهداف، والفريق في النهاية هو وسيلة لتمكين الأفراد من العمل الجماعي المنسجم كوحدة متجانسة، وغالباً مايستخدم لفظ الجماعة عندما نتحدث عن ديناميكية الجماعة ولكن عندما يكون الحديث عن التطبيقات العملية فأننا نستخدم لفظ فريق العمل. الهدف من تشكيل فريق عمل ناجح:
الهدف من تشكيل فرق العمل تحقيق أهداف المشروع طبقًا لخطة العمل التي تُقررها الإدارة العليا للشركة عند إعداد دراسات جدوى المشروع، إذن يُمكنني القول أن فريق العمل ما هو إلا أداة تستخدمها الإدارة لتحقيق خطة العمل، ولكي تكتمل قوة وفعالية هذه الأداة فإنه من الواجب اختيار أفضل العناصر فيها لكل مهمة من المهام أي وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
5 عوامل نجاح فريق العمل (ماهو مفهوم و ماهي أهمية و مكونات فريق العمل الناجح)
خصص وقت أسبوعيًا لتطوير مهارات أعضاء الفريق سويًا والرفع من مستوى مهاراتهم. أخلق نظام واضح وصارم عند التعامل مع المخالفات أو حدوث أى فوضى تهدد سير عمل الفريق. اخلق نظام مكافآت جيد يحمس الأعضاء على منح أفضل ما لديهم للفريق وعلى التطوير الدائم من مهاراتهم كذلك. راعى الظروف النفسية والشخصية للأفراد عند إسناد المهام أو توزيعها. عمل اجتماعات منتظمة فى وقت محدد من الشهر وذلك لمتابعة تقيم أداء كل فرد ومدى تطوره، بالإضافة إلى تقييم الفريق بالكامل ومعرفة التطورات الخاصة بسير العمل. كسر الجليد خارج العمل وذلك بتنظيم فعاليات جماعية ترفيهية تهدف إلى بناء علاقات بين أعضاء الفريق وبعضهم البعض. العدل فى توزيع المهام وكذلك فى طريقة التعامل مع الأفراد والمشكلات التي تواجههم، فلا يحابي قائد الفريق أحدهم على أحد، ولا يتعدى على حق أحدهم بهدف راحة فردًا آخر. تقبل الخلافات والعمل على الوصول إلى حل وسط يرضى جميع الأفراد أو يحقق المكسب الأكبر للمنشئة. الوفاء بالعهود المقدمة لفريق العمل مهما كانت صعوبتها أو مشاركتهم في العوائق التي تحيل من قدرتك على تنفيذها. احتفل بنجاحات الفريق دائمًا واجعلهم يعرفون مدى فخركم بهم.
أهمية فريق العمل وأسباب النجاح والفشل | احكي
ثانيا: الاختلافات الوظيفية
تتمثل وظيفة المدير في تصميم طرائق العمل، وبناء السياسات واستراتيجيات العمل التي من شأنها أن ترسم آليات عمل الفريق، وتوليد الأفكار التي ستمكّن هذا الفريق من العمل بسلاسة. تتمثل وظيفة قائد فريق العمل في البحث عن حلول للمشاكل التي تواجه فريق العمل. إذ يستخدم التزامه وجاذبيته وشخصيته الكاريزميّة لتحفيز واستنهاض همم أعضاء الفريق وتشجيعهم على التفوّق والنموّ وحل المشاكل. ثالثا: الاختلافات في طريقة العمل
يتجنّب مدير فريق العمل المخاطرة لتحقيق الأهداف. وعادة ما يكون منهجيّا وعمليًّا، ولا يدير فريقه بالعاطفة. لا يتردد الأشخاص القياديون في السير في المسارات المحفوفة بالمخاطر إن رأوا أنها ستحقق لهم أهدافهم ورؤاهم. إنهم يبنون استراتيجيات عملهم على الأفكار والأهداف بعيدة المدى وليس على سياسات العمل الجاهزة. إنهم يؤثّرون على طريقة تفكير الآخرين بفضل شغفهم وتفَانيهم، ويتمتعون بالقدرة على إقناع الآخرين برُؤاهم، وجعلهم يتبعونها ويسعون إلى تحقيقها. رابعا: الاختلافات في التصوّر
يمكن وصف المدراء بأنهم أدمغة المؤسسة أو الشركة. مهمّتهم الأساسية هي تصميم إجراءات وقواعد العمل، ووضع النظم وبرامج التحفيز.
8 صفات يجب أن تتوافر في كل فريق عمل ناجح
الكل يثق بنفسه و بالأخر و بالفكرة التي جمعتنا هنا … هذا هو الفريق الأفضل! تحتاج كل شركة و مؤسسة لفريق عمل أو عدة فرق حسب حجمها و عدد أقسامها ، و تعد مهمة بناء و تكوين فريق عمل مناسب و قادر على تخطي تحديات العمل و الإبداع واحدة من أكبر العقبات التي تواجه بالفعل مؤسس الشركة أو المشروع. قد تفكر أنت بالذات في إنشاء مؤسسة خاصة بك في المجال الذي تتقنه و بطبيعة الحال أنت بحاجة لأفراد يعملون معك لتقسم المهام عليهم كل واحد منهم حسب تخصصه و ما يحترف فعله، لكن و كما سبق و قلنا فإن التحدي الأبرز في هذا الصدد هو الجهل بكيفية القيام بذلك. في هذا المقال سنتحدث بالفعل عن كيفية بناء و تكوين فريق عمل ناجح يقود شركتك نحو القمة… فريق عمل نشيط مؤمن بفكرتك و قادر للعمل لساعات طويلة دون ملل و لا كلل و لا تذمر. رؤية عامة و شاملة عن فريق العمل
قبل أن تشرع في البحث عن أفراد عليك أولا أن تحدد كم عدد شخص تحتاجه للعمل معك ، و من البداية عليك أن تحدد بدقة الحاجة من كل واحد منهم ، مثلا في فريق عمل لموقع إخباري سأحتاج لمدون ينشئ المحتوى إضافة إلى موظف مسؤول عن الشبكات الإجتماعية و أخر مسؤول عن السيو و التسويق على محركات البحث إضافة إلى دعم فني متخصص في تطوير الموقع أي أربعة أشخاص في البداية ، حدد أنت كم شخص تحتاج إليه و تخصصاتهم.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.