عباد الله، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "من حجَّ ولم يرفُث ولم يفسق، رجع من ذنوبه كيوم ولدته أمُّه"، فهنيئًا للحجاج الذين نالوا هذه النعمة العظيمة، ولن نقول لهم إلا: أيها الحجاج ها أنتم قد تَمَّ حجُّكم، تقبَّل الله منكم، وعدتم سالمين، فماذا بعد الحج يا ترى، إن من مقاصد الحج أنه يربي على التقوى، ويربي المسلم على تذكرُّ الآخرة، وتذكر الخلائق في عرصات يوم القيامة، كلهم حُفاة عُراة، فيجعله زاهدًا في هذه الدنيا، مقبلًا على الدار الأخرة. بالتعاون مع مجموعتي نعدد ثلاثة من جهود الوطن في خدمة الحجاج؟ - سؤالك. فهل يا ترى استفاد الحجاج من حجهم؟ هل تأملوا هذه المعاني وهذه الدروس وهذه الحكم والأسرار البليغة في هذه العبادة؟
إن للحج المبرور أمارة ولقبوله منارة، سُئل الحسن البصري رحمه الله تعالى: ما الحج المبرور؟ فقال: أن تعود زاهدًا في الدنيا، راغبًا في الآخرة. إن من عاد إلى بلاده بعد أدائه الحج وقد تغيَّر حاله، واستقامت نفسه على عبادة الله، وحسُنت أخلاقه مع عباد الله، لهو الفائز حقًّا، نعم هو الذي استفاد من حجه، أين حجُّ مَن حجَّ، ثم عاد بعد حجه فعاد إلى ارتكاب المنكرات والفواحش. إن مَن لبَّى لله بالحج، فلا ينبغي له بعد عودته أن يطيع الشيطان، فاتَّقوا الله عباد الله وصلوا وسلموا على رسول الله صلى الله عليه وسلم.
بالتعاون مع مجموعتي نعدد ثلاثة من جهود الوطن في خدمة الحجاج؟ - سؤالك
جهود المملكة في خدمة الحجاج والمعتمرين يسعى خادم الحرمين الشريفين إلى توجيه الجهود لخدمة حجاج بيت الله الحرام ، وذلك بتوفير الخدمات اللازمة استعداداً لموسم الحج الذي يتم استقباله في كل عام، والذي تجتمع فيه الجنسيات المختلفة من كل بقاع العالم المختلفة والمجتمعة على كلمة أشهد أن لا إله إلا الله ، والتي تقصد بيت الله الحرام لأداء مناسك الحج والعمرة ، مقبلين بقلوب واثقة بالله ومن ثم بخادم الحرمين الشريفين وجهوده في خدمة الحجاج والمعتمرين حيث بذلت الجهود في تقديم الكثير من الخدمات للحجاج والتي منها: توفير أرقى وأفضل الخدمات المناسبة والضرورية في خدمة الحجاج والمعتمرين. تطوير الخدمات والمباني المتوفرة خدمةً للحجاج والمعتمرين وذلك بتزويدها بكل سبل الراحة والخدمات التقنية التي تجسد اهتمام خادم الحرمين في خدمة الحجاج والمعتمرين. وفرت المملكة خدمة وظفت فيها التقنيات الحديثة تعمل على تزويد الحجاج والمعتمرين بالإرشادات والتعليمات إلكترونيا للتيسير عليهم في أداء فريضة الحج والعمرة. عملت على توفير تطبيقات للخرائط الرقمية للأماكن التي تلزم الحجاج والمعتمرين بحيث ترشدهم للأماكن التي يريدونها ، وأماكن تواجدهم أثناء فريضة الحج والعمرة.
ولا شك أن هذه الجهود العظيمة التي تبذلها القيادة السعودية لخدمة ضيوف الرحمن، كانت وما زالت وستظل محل إجلال وتقدير كل الشعوب العربية والمسلمة للمملكة قيادة وشعبا. فمبارك للقيادة الحكيمة الخيّرة، لقيادة المملكة العربية السعودية، وللشعب السعودي الكريم هذا التشريف الرباني بخدمة ضيوف الرحمن، وخدمة الحرمين الشريفين، ونعم الشرف الذي لا يدانيه شرف، وهذا فضل الله الذي آتاه لمن هم أهل له.
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي
الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية:
في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.
إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية
أصدرت وزارة الصحة توجيهاً لمديريات الشؤون الصحية بالمناطق المختلفة بصرف بدلات بنسبة 20% للموظفين الإداريين مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية والحضور يوم الخميس، أسوة بغيرهم من الممارسين الصحيين، وذلك تنفيذاً لأحكام قضائية. وأوردت صحيفة "الوطن"، أن مديريات الشؤون الصحية بالمناطق تلقت توجيهات بحصر مسميات الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، لمنح شاغليها البدلات المذكورة. يذكر أن الوكيل المساعد لمدير الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور خالد الحربي، أشار في خطاب وجهه للمراكز الصحية بالمنطقة إلى صدور أحكام قضائية تلزم بمنح شاغلي الوظائف الإدارية بدلات بنسبة 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، مشدداً على ضرورة تطبيق الشروط والضوابط الخاصة باستحقاق البدلات المذكورة.
الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية
الإيجابيات في التشغيل الذاتي بوزارة الصحة
الحصول على إجازة سنوية تبلغ شهر كامل. يحصل الموظف على إجازات عارضة 5 أيام في السنة الواحدة. من حقوق الموظف ذو التشغيل الذاتي في وزارة الصحة الحصول على علاوات بصفة سنوية ودورية وهذا من ضمن لوائح التشغيل الذاتي. من حقه الحصول على بدل السكن. جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين. في حالة تزوج الموظف أو الموظفة أو حدوث وفاة أو توفي زوج الموظفة، فيكون من حقه أو حقها الحصول على إجازة بأجر كامل من الممكن أن تصل حتى 15 يومًا في حالة وفاة الزوج. يمكن الحصول على إجازة قد تصل إلى 120 يومًا في حالة المرافقة. الترقي إلى منصب أعلى. عيوب التشغيل الذاتي
هناك عدد من السلبيات في التشغيل الذاتي تتمثل فيما يلي:
الموظف الذي يعمل في التشغيل الذاتي لا يمكن له التقاعد. لن يتم الحصول على التقاعد المبكر للموظف الذي يعمل في التشغيل الذاتي، بالرغم من سنوات الخبرة التي يكون قد حصل عليها في العمل المدني. هل التشغيل الذاتي رسمي؟
حديث وزارة الصحة قد أجاب بشكل واضح على هذا التساؤل بالإيجاب، بمعنى أن التشغيل الذاتي بالفعل رسمي. هذا لأن التشغيل الذاتي يعتبر الأمان الوظيفي بالنسبة للموظفين به، أما عن عقد العمل فهو يتجدد بشكل تلقائي، ومن ضمن العمل التوسعي فيه هو أن كافة المستشفيات تعمل به والسبب في ذلك أنه يساعد في تنظيم سير العمل.
جريدة الرياض | الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين
إذا قام الموظف بسلوكيات مقصودة هي التي تسببت في إصابته. إن لم يوافق المصاب أن يذهب إلى الطبيب المعالج، أو امتنع عن أخذ العلاج. الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي
الرواتب في الحالتين تكون وفقًا للسلم الوزاري، ولكن التفضيل في صالح التشغيل الذاتي، حيث يوجد فرق في الرواتب ولكنه فرق بسيط. أما عن العطلات، في التشغيل الذاتي تكون هناك الإجازة لمدة شهرين وخمسة أيام عارضة، أما الحكومي فهي شهر واحد فقط لا غير، بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في الحالات الطارئة. عدد ساعات العمل في التوظيف الحكومي 8 ساعات غير قابلة للزيادة، بينما العمل الذاتي فهي 8 ساعات لكن يمكن أن تزيد عن ذلك. الترقيات في حالة التشغيل الذاتي تتم بصورة أكثر سرعة من الترقي في التشغيل الحكومي، لكن الترقيات بالتشغيل الذاتي تكون داخل المدن، أما في الآخر فمن الممكن أن تكون خارج المدينة. التشغيل الذاتي من حيث مبلغ معاش التقاعد أعلى عن الحكومي. مكافأة نهاية أكبر من مكافأة الخدمة عن الحكومي. النظام الإداري يتميز باللامركزية في التشغيل الذاتي، مما يحقق مزايا اتخاذ القرارات بشكل أسرع. يحصل موظفي التشغيل الذاتي على زيادات في الرواتب تختلف وفقًا للفئة، وحسب سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة.
حفر الباطن ـ متابعات:
طالبت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة"، وزارة الصحة بسحب البدلات من الموظفين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم، وتوضيح خطط آلية عملها في ذلك. جاء ذلك في خطاب وجهته "نزاهة" للوزارة؛ بناء على ما رصدته من قيام موظفين صحيين بأعمال إدارية لا تتناسب مع وظائفهم، ويتقاضون مقابل ذلك بدلات تشترط أن يكونوا ممارسين للعمل الصحي، والإشراف على المرضى، فيما حملت وزارة الصحة المديريات المسؤولية المباشرة في عدم حصر الموظفين الصحيين، والقائمين بأعمال إدارية. وطالبت "نزاهة" وزارة الصحة بإفادتها بما اتخذته من إجراءات؛ للحد من تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية في قطاعات الوزارة؛ وذلك للمحافظة على الوظائف الصحية، وتفريغ شاغليها لمهام وظائفهم، مع إيقاف صرف البدلات المقررة للموظفين الذين لا يمارسون مهام وظائفهم الفعلية، واستعادة ما تم صرفه من دون وجه حق – وفقاً لـ "الوطن"-.