كشفت شركة الخطوط الجوية السعودية أنها بصدد تسيير رحلات مباشرة لـ10 وجهات سياحية جديدة لعدد من دول العالم، خلال عام 2022. "الخطوط السعودية" تعلن عن قائمة الوجهات الدولية التي ستنطلق بدءا من مايو 17 المقبل. وجاء على رأس الوجهات الجديدة العاصمة التايلاندية بانكوك، إضافة إلى شيكاغو بالولايات المتحدة، وبرشلونة وملغا (إسبانيا)، وعاصمتي روسيا والصين (موسكو وبكين)، وسيئول عاصمة كوريا الجنوبية، إضافة إلى أنتيبي الأوغندية ومراكش المغربية. وأكدت الشركة لضيوفها أنها ستضيف رحلات لهذه الوجهات في غضون فترة قريبة من هذا العام، لتتيح لهم فرصة الاستمتاع وزيارة أبرز المعالم السياحية والتاريخية والترفيهية المتميزة في هذه المدن. المصدر: أخبار 24
- الخطوط السعودية تطلق رحلات إلى 10 وجهات جديدة - What's On Saudi Arabia
- "الخطوط السعودية" تعلن عن قائمة الوجهات الدولية التي ستنطلق بدءا من مايو 17 المقبل
- اجازة وفاة مكتب العمل
- اجازة وفاة مكتب العمل بالخبر ينهي
- اجازة وفاة مكتب العمل – وزارة
الخطوط السعودية تطلق رحلات إلى 10 وجهات جديدة - What'S On Saudi Arabia
احزم أمتعتك إلى مراكش أو بانكوك أو شيكاغو أو أمستردام … إذا كنت تخطط للعطلة الصيفية، فلديك مجموعة جديدة كاملة من الوجهات بفضل إطلاق 10 خطوط طيران جديدة من المملكة العربية السعودية. أعلنت الخطوط الجوية السعودية على تويتر أنها ستضيف 10 وجهات جديدة إلى شبكة خطوطها المثيرة للإعجاب بالفعل في عام 2022، وذلك على الرغم من أنها لم تذكر تواريخ الإطلاق لكل من المسارات. وجهات الخطوط السعودية الدولية. Our #10NewDestinations in 2022 😍🌍✈️
— السعودية | SAUDIA (@Saudi_Airlines) February 16, 2022 ومن بين الوجهات الجديدة التي ستتمكن قريبًا من السفر إليها مباشرة من السعودية هي مدن حول أوروبا وآسيا وأمريكا وإفريقيا. أما لأولئك الذين يحلمون بقضاء عطلة في مدينة أوروبية، فستربط خطوط طيران جديدة الرياض بمدينتين في إسبانيا: برشلونة المبهرة معمارياً ومالقة التاريخية وكذلك أمستردام عاصمة هولندا المليئة بالثقافة. قنوات أمستردام هل قمت بزيارة مدينة نيويورك مسبقًا؟ سيشهد هذا العام أيضًا وصول رحلة طيران مباشرة من الرياض إلى شيكاغو، لذا يمكنك الخروج من هذه المدينة المليئة بناطحات السحاب بجولات في أفضل المطاعم والمتاحف والمقاهي وفي نزهات ذات مناظر خلابة.
&Quot;الخطوط السعودية&Quot; تعلن عن قائمة الوجهات الدولية التي ستنطلق بدءا من مايو 17 المقبل
ويطبق عليهم الحجر المنزلي بعد العودة إلى المملكة لمدة 7 أيام، على أن يتم عمل فحص بتقنية (PCR) في نهاية مدة الحجر، ويُسْتثنى من الفحص الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 8 أعوام، وتعدل هذه الفئة حسب تعليمات وزارة الصحة. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
01:06 PM
مشاركة [ 7]
بيض الله وجهك ياخوي flyingway على المعلومات الوافية
لفت انتباهي كتابة 90 وجهة للخطوط السعودية في الويكيبيديا واستغربت من ذلك!
أكدت وزارة التضامن الاجتماعي أن الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، تصرف تعويضًا عن الأجر للأمهات، وذلك خلال فترة الوضع بنسبة 75% من الأجر الأخير، لمدة 3 شهور «90 يوما». اجازة وفاة مكتب العمل اصدار رخصة. الجهة المختصة بتعويض الأجر تلتزم بالصرف
وأكدت التأمينات الاجتماعية، على الموقع الرسمي لها، أن المرأة المؤمن عليها في حالة اذا كانت حامل، فإنها تحصل على تعويض الأجر بنسبة 75% من أجر الاشتراك، مشيرة إلى أن ذلك التعويض تلتزم به الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة الحمل والوضع الذى نص عليها قانون الطفل أو قانون العمل. واشترطت التأمينات الاجتماعية ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليها في التأمين عن 10 شهور، وذلك لصرف تعويض الأجر، مؤكدة أن ذلك التعويض يصرف 3 مرات طوال فترات التأمين عليها. خطوات الحصول على التعويض
أوضحت التأمينات الاجتماعية، أن هناك العديد من الخطوات لحصول المؤمن عليه على تعويض الأجر والتي تتمثل فيما يلي:
- يتم تحرير طلب صرف تعويض الأجر عن إجازة الوضع للمرأة المؤمن عليها، ويشترط أن يكون معتمد من صاحب العمل من أصل وصورتين مرفقاً به مستند ميلاد الطفل. - تقدم المرأة المؤمن عليها قرار إجازة معتمد إداريا من جهة العمل دون الرجوع للجان الطبية العامة.
اجازة وفاة مكتب العمل
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 7 أنواع من الإجازات للعامل نص عليها نظام العمل في المملكة، مشيرًا إلى ضوابط الحصول على الإجازات بأنواعها. وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يحق للعامل إجازة سنوية بأجر كامل لمدة لا تقل عن 21 يومًا وترتفع إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى 5 سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. اجازة وفاة مكتب العمل السعودي التابع. ولكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات المحددة، ويجـوز الحصـول علـى إجـازة بـدون أجـر بموافقـة صاحـب العمـل، ويعـد عقـد العمـل موقوفًـا خـلال مـدة الإجـازة إذا زادت علـى 20 يومًا، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك، وزارة الموارد البشرية. ويحق للعامل خمسة أيام إجازة بسبب زواجه، وخمسة أيام في حالة وفاة زوجه، أو أحد أصوله أو فروعه، وللعامل الحق في إجازة بأجر كامل مدتها 3 أيام في حالة مولود جديد له، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. وللعامـل إذا وافـق صاحـب العمـل علـى انتسـابه إلـى مؤسسـة تعليميـة أو قبل استمراره فيها- الحق فـي إجـازة بأجـر كامـل لتأديـة االمتحـان عـن سـنة غـر معـادة تحـدد مدتهـا بعـدد أيـام الامتحان الفعليـة، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. ضوابط الحصول على إجازة أمـا إذا كان الامتحـان عـن سـنة معـادة فيكـون للعامـل الحـق فـي إجـازة دون أجـر بعـدد أيـام الأمتحان الفعليـة، بحسب وزارة الموارد البشرية.
اجازة وفاة مكتب العمل بالخبر ينهي
- يسلم الطلب السابق ومرفقاته إلي مكتب الهيئة المختص.
- يصرف المكتب المختص تعويضا يعادل 75% من أجر الاشتراك كتعويض أجر. وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أنه يتم الاستعلام عن الرقم التأميني من خلال الموقع الالكتروني للهيئة، أو من خلال الاتصال بالخط الساخن 16217، مؤكدة أنه في حالة عدم الاستدلال عن الرقم التأميني يتم التقدم لأقرب مكتب تأمينات بأصل شهادة الميلاد المميكنة للاطلاع، وصورة ضوئية للتسجيل من خلالها.
اجازة وفاة مكتب العمل – وزارة
ويحـرم العامـل مـن أجـر الإجـازة إذا ثبـت أنـه لـم يـؤد الامتحـان، مـع عـدم الإخلال بحـق صاحـب العمـل فـي مسـاءلته تأديبيًّا، وإذا لـم يحصـل العامـل علـى موافقـة صاحـب العمـل علـى انتسـابه إلـى مؤسسـة تعليميـة، فلـه أن يحصل على إجـازة لتأديـة الامتحان بعـدد أيـام الامتحان الفعليـة تحتسـب مـن إجازته السـنوية فـي حـال توافرهـا وعنـد تعـذر ذلـك فللعامـل أن يحصـل علـى إجـازة دون أجـر بعـدد أيـام الامتحان الفعليـة، بحسب وزارة الموارد البشرية. وأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه يجب أن يأخذ العامل إجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز أن يتنازل عنها أو يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عنها. نظام مكتب العمل في الاجازات الاضطرارية في السعودية - الرحالة. ويحق على العامل أن يؤجل إجازته أو أيامًا منها للسنة التالية بموافقة صاحب العمل، ويجب عليه أن يأخذ أجازته في سنة استحقاقها ولا يجوز أن يتنازل عنها أو يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عنها، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. ويحق للعامل الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل التمتع بها، ويستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، ولا يجوز للعامل في فترة الإجازة أن يعمل لدى صاحب عمل آخر بحسب وزارة الموارد البشرية.
هذه كانت اهم المعومات التي قام نظام العمل السعودي لعام 2021 بتوضيحها حول اجازة الوفاة الخاصة بكافة العاملين والموظفين في الممكلة العربية السعودية، وهذا كله في مصلحة الموظف والعامل، لذلك فالنظام دائما في مصلحتهم ودعما لهم قام النظام بسن اجازة الوفاة لهم.