في البداية، يجب أن تعلم أن طريقة كتابة مهاراتك اللغوية في السيرة الذاتية لا تقل أهمية عن السعي للحصول على تلك اللغات، بل أحيانًا تجد أنه بالرغم من خبرتك باللغات المذكورة في سيرتك الذاتية إلا أنها لا تُحدث التأثير المطلوب في نظر مدير التوظيف، فتتساءل ما هو السبب؟ وقد يعود السبب إلى أن كتابة اللغات تتطلب إطارًا معينًا ومكانًا مُحددًا لها. كيف تصف إتقانك باللغة تبعًا لمقياس دولي: بالنسبة لأصحاب العمل أو مسؤول الموارد البشرية HR فأفضل ما يجده في السيرة الذاتية هو سهولة الوصول والتنظيم، لذا فأول ما يخص كتابة المهارات اللغوية هو أن تمنحها قسم خاص بها في سيرتك الذاتية، ويُفضل أن يتبع الأقسام الأساسية وهي (المعلومات الخاصة، الخبرة المهنية، التعليم)، وبعد ذلك سيتعين عليك وضع قائمة باللغات الخاصة بك وتُرتبها حسب مستوى كفاءتك في إطار واحد، ولا تُهمل إضافة اللغات التي لازلت في بدايتها كونك مُبتدئ. بعد كتابتك لهذا القسم الخاص قد تظن أنك انتهيت من وصف مهاراتك اللغوية وهذا غير صحيح، فالخطوة الثانية هنا تكون في وضع مستوى خاص بالإتقان لكل لغة تم إضافتها، فكتابتك أنك ممتاز في اللغة الإنجليزية لا يُحدد بالتفصيل مستوى التحدث والكتابة والاستماع، وكيفية توظيف تلك المهارات أو أحدها في ما يُفيد صاحب العمل إن تعلق الأمر بوظيفة كخدمة العملاء على سبيل المثال، لذا فثاني أمر نهتم به هو إدخال مقياس الكفاءة اللغوية.
- لتحديد وإنجاز أهدافك في العمل؛ اتبع هذه الخطوات - نيرونت
- كيف تجاوب: ما هي أهدافك المستقبلية؟ – مدونة عبد العزيز التميمي
- الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية جاهز - موقع المرجع
- خالد الطبي الروابي الحلقة
لتحديد وإنجاز أهدافك في العمل؛ اتبع هذه الخطوات - نيرونت
بالطبع ستتساءَل عن مرجعك في مقياس كفاءتك اللغوية، هنا سنُحدد لك أكثر مقاييس الكفاءة شيوعًا تهم سوق العمل: الوكالات اللغوية المستديرة (Interagency language Roundtable (ILR والتي تتكون من 6 مستويات تبدأ مستوى صفر وحتى مستوى 5، وقد يُضاف إلى المستوى علامة + والتي تعني امتلاك الكفاءة اللغوية الكاملة في المستوى. المجلس الأمريكي لتدريس اللغات الأجنبية American Council on the Teaching of Foreign Languages ويتكون من خمس مستويات تبدأ من المبتدئ، والمتوسط، والمُتقدم، والمتفوق، والمتميز، بالطبع بإضافة مقياس الكفاءة اللغوية ستكون قد رفعت وصف مهاراتك اللغوية بدرجة أكبر وأصبح مدير التوظيف عارفًا بمدى خبرتك الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات (Common European Framework of Reference for languages (CEFR، وهي التي تُسجل فيها المستويات كمبتدئ من A1 وحتى C2 ككفء مقياس Linkedin الذي يُعد نسخة من مقياس ILR لكنه لا يتميز بالدقة لذا فغالبًا ما نراه بجانب ILR. لننظر لبعض الأمثلة على الإطارات الأكثر شيوعًا: (Arabic: Level 5 Native/Bilingual (ILR (American English: Level 4 Native/Bilingual (ILR (German: Level 2 limited working proficiency (ILR ستُلاحظ هنا أننا استخدمنا الإطار الخاص بمقياس LinkedIn ولكننا أرفقنا معه إطار (ILR) لإضافة الدقة والتحديد كما ذكرنا مُسبقًا.
كيف تجاوب: ما هي أهدافك المستقبلية؟ – مدونة عبد العزيز التميمي
ذكر الكلمات الرئيسية
تعني الكلمات الرئيسية هي تلك المصطلحات التي تم ذكرها في إعلان الوظيفة كشرط أساسي مثل صفات معينة أو مهارة مطلوبة، أو درجة جامعية، وتتمثل أهمية هذه الخطوة في أنها تلفت انتباه صاحب العمل وتدفعه للنظر في السيرة الذاتية لإيجاد ما يبحث عنه. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية جاهز - موقع المرجع. عرض نقاط القوة الرئيسية
تتحقق هذه الخطوة بذِكر تلك المهارات والنقاط القوة التي تميز المتقدم للوظيفة وتجعله قادرًا على أداء تلك الوظيفة بشكل أفضل من أي شخصٍ آخر، مثل قدرته على حل المشكلات، أو امتلاك خبرة عملية قوية توفر على الشركة تكلفة التدريب الأوّلي أو الخسائر المحتملة. توضيح القيمة
يعني ذلك أن يذكر المتقدم للوظيفة في نهاية الهدف الوظيفي كيف يمكنه تطوير العمل والمساهمة في رفع الإنتاجية إذا تم تعيينه، مثل إحدى تطلعاته أو إحدى علامات تفانيه في العمل بتوضيح خبرة سابقة أو هدف تسعى إليه الشركة ممن سيتم تعيينه، وهذه الخطوة هامة خصوصًا لحديثي التخرج. التدقيق الإملائي والنحوي
من المفترض أن يعمل الهدف الوظيفي على جذب مسؤول التوظيف للسيرة الذاتية والاطلاع على ذلك الملخص المكتوب في بدايتها، ولهذا فإن أي خطأ بسيط متعلق بالقواعد اللغوية والنحوية في الكلمات والعبارات سيتسبب بنسبة كبيرة في استبعاد الترشيح، وينصح بعد الانتهاء من خطوة الهدف الوظيفي والسيرة الذاتية ككل أن يتم مراجعتها لغويًا أكثر من مرة.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية جاهز - موقع المرجع
لدخول ساحة العمل والتكامل والإبداع فيه.
محتويات
١ سيرة شخصية
٢ أسلوب كتابة السيرة الذاتية
٣ أنواع السيرة الذاتية
٤ أخطاء عند كتابة السيرة الذاتية
سيرة شخصية
عند التقدم لوظيفة ، يجب على الشخص اتباع عدة خطوات. يبحث عن وظائف مختلفة تتناسب مع خبرته ومجال تعليمه ، ثم يتقدم لهذه الوظيفة باستخدام وثيقة تسمى السيرة الذاتية ، والتي سيتم مناقشتها هنا في هذه المحمود حسونة. هي ورقة رسمية ذات طبيعة تتضمن مجموعة من إنجازات ووظائف الشخص سواء في مجال تعليمه أو في غيره ، بشكل يعكس خبراته في مختلف المجالات ، بالإضافة إلى عدد من الدورات التي من خلالها حصل الشخص على شهادة تثبت ذلك ، وتتميز باختصارها ووضوحها ، مكتوبة باللغتين الإنجليزية والعربية ، ويطلبها رؤساء العمل عند التقدم لوظيفة ، وهي الخطوة السابقة للمقابلة. أسلوب كتابة السيرة الذاتية
يستخدم كاتب السيرة الذاتية أو الشخص الذي يبحث عن وظيفة كلمات قوية تشير بشكل مباشر إلى مواقفه وخبراته المختلفة. اهدافي في السيره الذاتيه بسيطه. كما ينسق سيرته الذاتية بطريقة متسلسلة تشمل السنوات التي قضاها في مجالات تعليمه وعمله بطريقة تظهر خبراته العلمية والعملية. ويذكر من أين حصل على تعليمه المدرسي والجامعي ، وأين عمل والسنوات التي عمل فيها.
الرئيسية / مجمع-عيادات / جدة / مجمع خالد الطبي
جدة -
الروابي
أرقام هاتف: 26204484
يمكنك عرض المنطقة الموجود بها العنوان من الرابط التالي:
خريطة الروابي جدة
اخر المقالات
افضل عيادات الطب النفسي في الرياض
افضل عيادة جلدية بالرياض
المستشفيات التي يشملها تأمين بوبا الرياض
افضل عيادات الأسنان في الرياض
أفضل 5 مستشفيات للعظام في المملكة العربية السعودية
أفضل مستشفيات الولادة في الرياض
اكثر الكلمات بحثا
خاصة خاصة حكومية
خالد الطبي الروابي الحلقة
4. 70
الرئيس التنفيذي للتطوير الحالي والسابقون
سيسكو
م/محمد المدرس
4. 58
4. 53
الجزيرة تكافل
صقر بن عبداللطيف نادر شاه
4. 07
4. 46
عضو مجلس الإدارة التنفيذي العضو المنتدب
صناعة الورق
يسري عبدالحميد البشري
2. 75
4. 11
تكوين
جميل بن عبدالله الملحم
3. 54
4. 10
العضو المنتدب
الاتحاد للتأمين
حسام عبدالعزيز القناص
3. 86
مبكو
م/ سامي علي يوسف الصفران
3. 01
رواتب وبدلات ومزايا عينية
مجموعة تداول
سارة بنت جماز السحيمي
3. 85
بدلات ومكافآت ومكافأة بقيمة 3. 5 مليون ريال لأسهمها في عملية الطرح العام الأولي
جبل عمر
خالد العمودي
3. 69
3. 63
رواتب وبدلات
العقارية
إبراهيم بن محمد العلوان
3. 02
3. أرقام : معلومات الشركة - وفرة. 60
3. 50
الرئيس التنفيذي المالي
إم آي إس
زياد مرتجي
4. 09
3. 48
المدير التنفيذي
ساسكو
رياض بن صالح المالك
4. 71
3. 46
م. محمد وديع مليباري
1. 70
3. 39
رئيس العمليات
رواتب وبدلات ومزايا عينية وقيمة الأسهم الممنوحة
أسمنت ينبع
ا/ علي بن عبدالله العايد
3. 13
سايكو
حسن عبدالله الصومالي
2. 84
3. 11
العالمية للتأمين
خالد جعفر مصطفى اللقاني
3. 10
أنعام
حسان سعد فرحان اليماني
3. 07
1. 97
2. 94
نائب الرئيس للعمليات
اليمامة الحديدية
يوسف سعيد بازيد
2.
35 مليون ريال خلال العام 2021. بينما انخفض عبد العزيز عبد الله صالح العثيم الرئيس التنفيذي لـ"أسواق عبد الله العثيم" السابق خلال عام 2021 للمرتبة الثالثة بـ"رواتب وبدلات ومكافآت" قدرها 8. 11 مليون ريال، حيث استقال من منصبه بتاريخ 30 سبتمبر 2021. ويوضح الجدول التالي ترتيب التنفيذيين الذين حصلوا على أعلى المكافآت مع التنبيه إلى أن هذه القائمة لا تتضمن الشركات التي لم تفصح بشكل تفصيلي:
الأعضاء التنفيذيون وكبار التنفيذيين الأعلى أجراً في الشركات المساهمة خلال عام 2021 - مليون ريال
الشركة
العضو/ التنفيذيون
2020
2021
صفة العضو/ التنفيذيين
ملاحظات
أكوا باور
ثامر الشرهان
--
**39. 34
عضو المجلس غير التنفيذي
رواتب وبدلات ومكافآت، أسهم ممنوحة بقيمة 34. 34 مليون ريال
إعمار
8. 35
الرئيس التنفيذي للشركة الحالي والرئيس السابق
رواتب وبدلات ومكافآت
العثيم
عبدالعزيز عبدالله صالح العثيم
6. 46
8. 11
الرئيس التنفيذي
استقال من منصبه بتاريخ 30 سبتمبر 2021
الأبحاث والإعلام
عبدالرحمن بن إبراهيم الرويتع
6. رايكم في الدكتوره امال عيسى في مستوصف خالد الطبي في جدة /معدل - عالم حواء. 24
6. 32
رئيس مجلس الإدارة
مكافآت وبدلات، ومكافأة رئيس المجلس 6 ملايين ريال
اتحاد الخليج
5. 64
الرئيس التنفيذي الحالي والسابق
رواتب وبدلات ومكافآت.