التواصل المستمر والدقيق هو المفتاح هنا. باتباع هذه الخطوات الست، يمكنك تحديد نظام معلومات الموارد البشرية وتطبيقه. • مزودي أنظمة معلومات الموارد البشرية
1. CORNERSTONE
تعد الشركة الوحيدة الغير المدرجة في الرسم البياني أعلاه باعتبارها واحدة من أكبر مزودي الانظمة للشركات الصغيرة والمتوسطة، فهي توفر انظمة مختلفة بما في ذلك التوظيف والتعلُّم وإدارة الأداء ونظام التعلم الإلكتروني. 2. WORKDAY
يعتبر أحد أكثر أنظمة معلومات الموارد البشرية المعروفة شهرةً. تأسست في عام 2005، وقد نمت لتصبح عملاق الانظمة العالمي والذي يضم أكثر من 10000 موظف. وهو مُصمماً خصيصًا للشركات المتوسطة والكبيرة الحجم. 3. SAP
يُعرف SAP بما يُسمّي ERP أو نظام تخطيط موارد المؤسسة. هذه الأنظمة تُستخدم لتتبع موارد الشركة، والتي تشمل عدة أشياء أخرى منها الأصول المالية والمشتريات والطلبات والأفراد. في عام 2011، استحوذت SAP على Success Factors، مما جعلها أحد اللاعبين الرئيسيين في سوق إدارة رأس المال البشري، وخاصة للشركات الكبيرة. 4. ORACLE
تم إصدار Oracle HCM Cloud في عام 2011. وهو يتضمن وحدات حول إدارة المواهب ومكافآت القوى العاملة وإدارة القوى العاملة وحلول الحياة العملية.
كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية – مهندس نت
فوائد استخدام نظام معلومات الموارد البشرية
1. الاحتفاظ بالمعلومات
نظام معلومات الموارد البشرية عبارة عن نظام يحفظ المعلومات وجميع التغييرات اللي تطرأ على الموظفين، لذلك فهو يعتبر أيضا المصدر الوحيد الصادق لبيانات الموظفين. 2. الالتزام
بعض البيانات يتم تجميعها وتخزينها لأسباب تتعلق بالامتثال والالتزام. ويشمل ذلك مواد لتحديد هوية الموظفين في حالة السرقة أو الاحتيال أو غيرها من السلوكيات، ومعلومات الاتصال الأولية في حالة الحوادث، ومعلومات تعريف المواطنين لأغراض تتعلق بالضرائب، وتواريخ انتهاء الصلاحيات للشهادات الإلزامية، يمكن تخزين كافة هذه المعلومات في نظام معلومات الموارد البشرية. 3. الكفاءة
وجود كل هذه المعلومات في مكان واحد يقدم الفائدة في زيادة الدقة وأيضا في توفير الوقت. 4. استراتيجية الموارد البشرية
يُمكّن نظام معلومات الموارد البشرية من تتبع البيانات المطلوبة للنهوض باستراتيجية الموارد البشرية والأعمال، وحسب أولويات المنظمة، سيكون من الضروري تتبع بعض البيانات الأخرى. وهنا يأتي دور نظام معلومات الموارد البشرية. 5. الخدمة الذاتية للموارد البشرية
فائدة أخرى ومهمة لاستخدام نظام معلومات الموارد البشرية هي القدرة على تقديم الخدمات الذاتية للموارد البشرية، للموظفين والمدراء، وهذا يمكّن الموظفين من إدارة شؤونهم الخاصة، يمكن أن يقدم النظام تجربة جيدة للموظفين، ومن الجدير بالذكر هُنا، أنّه ليس كل أنظمة معلومات الموارد البشرية تُقدم هذا الخيار بطريقة سهلة الاستخدام!
تعرف على خصائص نظام إدارة الموارد البشرية وكيف يساعدك على متابعة وتطوير أعمالك
من خلال هذه السجلات يقوم البرنامج بتحليل التزام كل موظف وامتثاله لمواعيد العمل. 6- الإدارة المالية. تعد إدارة أجور ومستحقات العاملين واحدة من أكثر العمليات تعقيداً في إدارة الموارد البشرية. من هنا برزت أهمية الاعتماد على نظام الموارد البشرية والرواتب في تبسيط هذه المهمة تضمن إدارة الرواتب، المكافآت، الخصومات والحوافز بكل سهولة ودقة متناهية. لماذا تحتاج مؤسستك إلى استخدام نظام إدارة الموارد البشرية ؟
1- القيام بالمهام الروتينية لإدارة الموارد البشرية بشكل أسرع وأكثر فاعلية. 2- تقليص الاعتماد على المتابعة اليدوية وتوفير الوقت. 3- سهولة متابعة وتحليل مؤشرات الأداء. 4- إدارة الموظفين بكفاءة من خلال متابعة الأداء، الحضور والانصراف والإنتاجية. 5- رفع مستوى الشفافية وتفاعل الموظفين. 6- تكلفة أقل من خلال استبدال مهام إدخال البيانات بالأتمتة دون الحاجة إلى أجهزة خاصة. 7- تجنب الأخطاء البشرية. 8- خصوصية وآمان البيانات. 9- المساعدة في عملية اتخاذ القرار من خلال متابعة الأداء وسهولة التقييم. 10- سهولة تتبع وإدارة بيانات التوظيف. كيف تختار نظام إدارة الموارد البشرية الأمثل لمؤسستك؟
اختيار النظام المناسب لشركتك يسهم بقوة في نمو ونجاح شركتك.
نظام إدارة الموارد البشرية| حلول الموارد البشريّة في الأردن | ميناآيتك
تم تصميم جميع حلولنا عبر التركيز على تجربة المستخدم من خلال تلبية احتياجاته بالإضافة إلى تقديم الدعم على مدار الساعة لتعزيز هذه التجربة وإضفاء الطابع التفاعلي عليها. نوّظف في ميناآيتك أحدث التقنيات التكنولوجية المتمثلة في الويب والأجهزة المحمولة والسحابة وغيرها بهدف مساعدتك على بناء المنصة التي من شأنها القيام بمهامك وإنجاز أعمالك في وقت قياسي ما يعزز من الإنتاجية والكفاءة. ولأننا نُعنى بأدق التفاصيل، فقد صممنا حلولنا لتكون متسقة مع السياقات والاحتياجات المحلية الخاصة ببلدك فضلاً عن القواعد والأنظمة السائدة فيها. تتطلب بيئة العمل العصرية حلول موارد بشرية تكنولوجية تتمتع بالمرونة للحفاظ على سير عمل الموظفين بكفاءة وتمكينهم. تتلاءم حلولنا التي نقدمها مع احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات متعددة الجنسيات، بالإضافة إلى المؤسسات العامة وغير الربحية، ومهما كانت حاجتك، فإن خبراء الموارد البشرية لدينا سيقدمون لك كل الدعم. اشعر بالفرق
من تقارير عملائنا
نسبة زيادة
دقة العمليات
Modern Systems
حماية البيانات
Mada Communications
كفاءة العمل
Save the Children
نسبة انخفاض
أخطاء العمل
Al Jazeera Finance
Qatar Charity
Sheikh Hamdan Award For Medical Sciences
AHCEC Engineering Services
زيادة رضا
الموظف
JoPetrol
نساعد العملاء على النمو
ما يقوله عملاؤنا
أحمد قطامش
معهد جوته الثقافي
ليث عزام
NEA
زيدون الخصاونة
جوبترول
شكراً...
نقدر لك اهتمامك
ستصلك رسالة تأكيد على بريدك الإلكتروني، وسيتم
التواصل معك حال مراجعة رسالتك.
قابلة للقياس
برغم إختلاف أنواع المهمات وطبيعة تنفيذها، إلا أن على مسؤول الـ HR أن يضع وسيلة لقياسها، فمثلًا إذا كانت المهمة المطلوبة تتعلق بكتابة مقالات، فهنا يتم تحديد عدد معين من المقالات يتم إنهائها في اليوم، أو عدد معين من الكلمات. إذا كان الامر يتعلق بالمبيعات، فيمكن حينها أن تقترن المهمة بعدد معين من عمليات البيع النهائية في اليوم، إذا كان الأمر يتعلق بالكول سنتر، فحينها يمكن قياس فعالية تنفيذ الأهداف عن طريق عدد الإتصالات المرضية التي تتم في اليوم. قابلة للتحقيق
عادة ما يخضع قسم الـ HR لضغوطات من الجهات الإدارية العليا في عملية تحديد الأهداف، بحيث يوكل إليهم مسؤوليات كبيرة يلزم لتحقيقها القيام بتجزئتها إلى عدد كبير من المهام وتوزيعها. مع ذلك يجب أن تخضع هذه العملية من البداية لعملية قياس محددة، بحيث يتم دراسة قابليتها للتحقيق طبقًا لـ: المهارات الفنية، الكوادر الإدارية المتاحة، الأدوات التكنولوجية، والأساليب المستخدمة. ذات صلة بمسؤوليات الوظيفة
يجب أن يتم تحديد المهام طبقًا لطبيعة الوظيفة ومسؤولياتها، فمن غير المعقول أن يوكل إلى موظف بقسم المحاسبة مهمة تتعلق بنشر المنشورات على حسابات التواصل الإجتماعي ومسألته عن نتائجها ومحاسبته عليها؛ فهنا خرجنا من حدود صلاحيات الموظف ومسؤولياته، وأضفنا عليه عبء إضافى سيتسبب في ضعف جودة المقدم وغضب الموظف وشحنه إتجاه بيئة العمل.
مواصفات برج الجدي
شخص ناجح ويحبه من حوله، ويمكن أن يؤثر عليهم بسهولة، وهو شخص طموح جداً، ولا يقبل الفشل لأنه يعيد المحاولات حتى يصل لما يحلم به. مواصفات برج الحوت
يتمتع بشخصية لطيفة، وحسّاس جداً في نفس الوقت، ولديه كثير من الغموض، ويكبر حتى وإن أخطأ، كما أنه يشعر بالغضب من أقل الأسباب. بواسطة: Yassmin Yassin مقالات ذات صلة
اعرف برجك من تاريخ ميلادك
يُسلّط برجك الأسبوعي الضوء على كيفية تحوّل الأمور لصالحك وما هي ومتى الخطوة الصحيحة لتكن في حال أفضل في حياتك المهنية. فيما يأتي، تُطلعك "الجميلة"، على أبرز توقعات ماغي فرح للأبراج للأسبوع الأول من شهر نيسان/ ابريل 2022 على الصعيد المهني. التوقعات المهنية للابراج من ماغي فرح للأسبوع الأول من شهر ابريل 2022
برج الحمل
يبدأ الشهر مع يومين مناسبين جداً، ومع قمر جديد في برجك، ويعطيك الكثير من الحماسة ويجعلك تحقق ما ترغب به على الصعيد المهني. يساعدك جوبيتور أيضاً على تحقيق أعمال ناجحة مع القمر الجديد في برجك والذي يتحدث عن مسيرة جديدة تبدأ بها في الأسبوع هذا. تنفذ قرارات انت تريدها كما أنّ القمر هذا يسلط الضوء على حضورك وإذا صادف عيد ميلادك بين ١ و٢ ابريل فقد تطلق في هذين اليومين مشروعاً سيلاقي النجاح. برج الثور
تسير الأمور بشكل جيد على الصعيد المهني في بداية الأسبوع هذا، وتستعيد أنت قصة ماضية في أول يومين وقد تعالجها بكثير من الدقة والبراعة. كيف تعرف برجك من شهر ميلادك. تصل من خلال أعمالك إلى جديد لكن إستفد أكثر من يوم الأحد والإثنين. يحمل لك يوم الثلثاء تطلعات جيدة وتحضير لإستراتيجية جديدة على طريقة عمل مختلفة. برج الجوزاء
تسعى مع بعض المعارف لإيجاد حلاً لبعض الإشكالات في بداية الأسبوع هذا، الذي يحمل لك أجواءً جيدة ويدعوك للتواضع بعيداً عن الإستفزاز.
برجك من تاريخ ميلادك
تكون أُنثى الحمل عظيمة في تربية أبنائها، أُم تجهد لوصول أبنائها إلى القمة، وتُحاول أن تجعلهم يصلون إلى ما لم تستطع الوصول هي إليه. بُرج الثور
صاحب هذا البُرج يولد في الفترة بين 21 نيسان وحتى 20 أيّار، اللون المُفضل لدى صاحب هذه البُرج هو الأخضر، والحجر الكريم لهذا البرج هو الزمرد، كوكب بُرج الثور هو كوكب فينوس، والصفات التي يحملها صاحب هذا البُرج هي:
يُصر دائماً على النجاح حتى لو فشل مراراً وتِكراراً فهو يعرف أن الفشل بداية النجاح. هادئ ولطيف ولكن يجب الحذر من غضبه لأنه عند الغضب يُصبح شخصاً آخر. يأخذ القرار ويُصرّ عليه، ويستحيل أن يُغيّره فهو شخص عنيدٌ جداً. برجك من شهر ميلادك. يتصرف دائما بلباقة، ودائماً يكون أنيقاً يهتم بنفسه وبمن حوله، ورومانسيّ بشكل بسيط. أُنثى الثور تغار كثيراً من الناس وخصوصاً ممن هم حولها. أنثى الثور مُتهورة وتُحب المُغامرات وتفعل أشياء دون التخطيط لها من قبل. بُرج الجوزاء
صاحب هذا البُرج يولد في الفترة بين 21 أيّار وحتى 21 حزيران، اللون المُفضل لدى صاحب هذه البُرج هو الأصفر، والحجر الكريم لهذا البرج هو الأغاث الأزرق، كوكب بُرج الجوزاء هو كوكب ماركوري، والصفات التي يحملها صاحب هذا البُرج هي:
يهتم بنفسه كثيراً حتى لو كبر في العُمر، فهو يبدو دائماً أصغر سناً.
لديك جديداً بين الأحد والثلثاء وتحمل لك الفترة هذه عروضاً وإقتراحات مهنية تُوحي بالتطور او تحثك بشجاعة لطرق بعض الأبواب. برج الجدي
تسعى جاهداً في بداية الأسبوع هذا، للإنتصار على بعض العوائق التي تظهر فجأة في عملك خاصةً في بداية الأسبوع هذا ومع القمر الجديد الموجود في برج الحمل. تتأثر أنت ويتأثر وضعك الشخصي أيضاً في هذه المعاكسة، لذا حاذر من الذهاب إلى إتفاقيات ومقابلات وحاول الإبتعاد عن الأضواء. برج الدلو
تبدأ في الأسبوع هذا بمنافسة مع أحد مواليد الحمل أو الميزان وتشعر بأنك مسيطراً على الأوضاع. يغذيك القمر الجديد في برج الحمل بطموح كبير ويفتح أمامك حواراً مهماً يتعلق بسفر أو بمشروعاً أنت تحلم فيه. يشير القمر إلى بداية جديدة وواعدة خاصة وأن ماركور في الحمل يهبك أفكاراً مبتكرة. لكن حاذر من نزاع بين الأحد والإثنين مع مسؤولاً وكن هدئاً جداً ولا تفشي أي أسرار وحتى لو كنت متطلعاً على الحقيقة. برج الحوت
إبدأ في حساباتك في بداية الأسبوع هذا ولا تتهور بخيارات من دون دراسة. عليك التدقيق جيداً. تطبيق برجك اليوم - iBurj. يجعلك القمر الجديد في برج الحمل مشوش التفكير وغير قادر على إتخاذ القرارات. قد تصطدم بعقبة مالية وتفكر في الحلول.