استعراض جميع البيانات، والمعلومات الشخصية. معرفة تاريخ سجله الوظيفي. طباعة بيان حالة يوضح مدة الخدمة بالجهة أو المؤسسة. يتابع من خلالها كافة القرارات الخاصة بالدورات التدريبية، والابتعاث، والمعاملات الإدارية. تحديث البيانات الوظيفية، ومعرفة مدة الخدمة بالوظيفة. تسجيل حساب بمنصة مسار الإلكترونية وتحديث البيانات في المنصة – عرباوي نت. مسار تسجيل الدخول
الدخول عن طريق اسم المستخدم و كلمة المرور المستخدمة في منصة النفاذ الوطني الموحد للإستفادة من الخدمات المقدمة لقطاع الخدمة المدنية. Masar Logo. نكون الى هنا قد وصلنا الى نهايه المقال المقدم من موقع اعرفها صح للمحتوى العربي والذي تطرقنا به للحديث عن منصة مسار الالكترونية وكيفية التسجيل في منصة مسار والخدمات التي تقدمها هذه المنصة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية.
- تسجيل حساب بمنصة مسار الإلكترونية وتحديث البيانات في المنصة – عرباوي نت
- مكتب التمثيل العمالى
- مكتب التمثيل العمالى بالرياض عمالة فلبينية
- مكتب التمثيل العمالى بالرياض والشرطة
تسجيل حساب بمنصة مسار الإلكترونية وتحديث البيانات في المنصة – عرباوي نت
لابد أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي حاملي بكالوريوس أو ما يعادله. يشترط الالتزام بكافة الشروط والأحكام التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الخدمات الإلكترونية التي تقدمها منصة مسار
تقدم منصة مسار الإلكترونية مجموعة كبيرة من الخدمات الإلكترونية الحكومية وهي منصة تابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، قدمتها الحكومة السعودية لمساعدة كافة المواطنين السعوديين على سرعة التواصل و الإستفسار على العديد من الخدمات وهي:
خدمات الترقيات للموظفين. السيرة الذاتية. خدمات خدمة بيان. تقديم التظلمات. خدمة البيانات الوظائفية. تدقيق البيانات و متغيرات الوظائف. هذه هي أهم الخدمات التي تقدمها منصة مسار الإلكترونية، لهذا ننصح جميع المواطنين السعوديين سرعة التسجيل في منصة مسار الإلكترونية لكي يستطيعون الإستفسار عن هذه الخدمات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول. انقر فوق أيقونة متابعة ، حيث سيتم نقلك إلى الخدمات الفردية. قم بتسجيل الدخول إلى خدمة بيانات الوظيفة. بعد ذلك سيتم نقلك إلى صفحة حساب الشخص على منصة مسار. انقر فوق خيار (إنشاء طلب). انتقل إلى خيار تعديل البيانات الشخصية ، ثم اكتب البيانات التالية: الاسم. جنسية. الجنس. احفظ الرقم. حفظ التاريخ. مكان الحفظ. الجهة الحكومية. سلام. مرتبة. يجري العمل على تحديث البيانات الوظيفية والتي جاءت على النحو التالي: الجهة الحكومية. مكان عمل الإدارة. مريخي. فصل. عنوان وظيفي. تاريخ شغل المنصب. تاريخ بدء الخدمة. الحالة الوظيفية. الخدمات السابقة. انقر فوق أيقونة التالي. تعديل بيانات المؤهل التعليمي المتمثل في الآتي: نوع التأهيل. تخصص. دولة. مدينة. تقدير. الجامعة. مؤسسة تعليمية. تاريخ التخرج. الإقرار والتعهد بصحة ودقة جميع المعلومات المدخلة في النظام ، حيث لا يجوز تقديم طلب جديد إلا بعد استكمال الإجراءات. اضغط على أيقونة (إرسال الطلب). صفحة تسجيل الدخول لنظام جدارة – وزارة الخدمة المدنية رابط تسجيل حساب على المنصة الالكترونية للمسار يمكن لجميع المواطنين والمواطنات داخل المملكة العربية السعودية العمل للتسجيل في منصة مسار الإلكترونية "من هنا" ، حيث يجب تعبئة جميع البيانات المطلوبة على الموقع بدقة.
تاريخ النشر
|
الجمعة 26/يونيو/2020 - 02:40 م
السعودية-أرشيفية
أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن مكتب التمثيل
العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، نجح فى
تسوية الخلافات العمالية مع 3 شركات:الصيانة وإنشاء ونقل المواد البترولية، والمقالاوت،
وبابل للصيانة والتشغيل والتجارة بالمملكة، في صرف مستحقات متأخرة وديا لـ6 عمال مصريين،
وبلغت إجماليها 209 آلاف و742 ألف ريال سعودي، أى ما يوازي 903 آلاف و988 جنيها مصريا
تقريبا. وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار
الإعلامي لوزارة القوي العاملة، أن الوزير كلف مكتب التمثيل العمالى بالرياض بمتابعة
مشكلة أحد العاملين بشركة مقاولات بالرياض حصوله على مستحقاته المالية المتأخرة للعمال الست، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة
المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أولا بأول. وقال سعد الدين: إنه بالمتابعة مع مكتب التمثيل
العمالي بالرياض لفت المستشار العمالى بالرياض أحمد رجائي إلى أنه قام بالتواصل مع
مسئولى الشركات الثالثة للمطالبة بمستحقات العمال وديا، فقد تبين أن العامل "علي. أ.
مكتب التمثيل العمالى
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
08:30 ص
الجمعة 26 نوفمبر 2021
علم السعودية
كتب- يوسف عفيفي:
كشف الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، التابع لوزارة القوى العاملة، عن أعداد المصريين المستفيدين من قرار المملكة العربية السعودية، بفتح الطيران المباشر إلى مصر، اعتباراً من الساعة الواحدة صباح يوم الأربعاء الموافق الأول من ديسمبر 2021. وقال رجائي لمصراوي، إن عدد المستفيدين من القرار، يقدر بحوالي مليون و600 ألف عامل مصري تقريباً، ممن لم تشملهم قرارات الاستثناء السابقة، وهم: الكوادر الطبية، وأعضاء هيئه التدريس بالجامعات السعودية، والمعلمين، والعاملين بالمصانع السعودية. وأشار إلى أن القرار، يتزامن مع قرار خادم الحرمين الشريفين بتمديد صلاحية تأشيرات العاملين المتواجدين حالياً خارج السعوديه إلى 30 نوفمبر وكذلك تمديد إقامة من تنهي إقامته حتى هذا التاريخ. وكانت وزارة الداخلية السعودية، أعلنت السماح بالقدوم المباشر إلى المملكة من (6) دول دون الحاجة إلى قضاء (14) يومًا خارجها مع تطبيق الحجر الصحي المؤسسي لمدة (5) أيام، اعتباراً من الساعة الواحدة صباح يوم الأربعاء الموافق 01 / 12 / 2021م.
مكتب التمثيل العمالى بالرياض عمالة فلبينية
حسام الليثى تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا عاجلا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية يفيد بقيام المملكة بتخفيف الإجراءات الاحترازية لفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، وذلك بعدم الالتزام بارتداء الكمامة بالأماكن المفتوحة – فيما عدا الأماكن المستثناة – مع الاستمرار في الالتزام بارتدائها في الأماكن المغلقة. وأوضح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة هيثم سعد الدين – في بيان اليوم السبت – أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يأتي في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار الفيروس التاجي، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص. من جانبه، قال رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض كريم أحمد رجائي إن هذه الإجراءات شملت أن يتم تخفيف الإجراءات الاحترازية للحاصلين على جرعتي لقاح كورونا، وذلك بالسماح باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية في المسجد الحرام مع إلزام العاملين والزائرين بارتداء الكمامة في جميع الأوقات في أروقة المسجد كافة، والاستمرار في استخدام تطبيق اعتمرنا أو توكلنا لأخذ مواعيد العمرة والصلاة.
مكتب التمثيل العمالى بالرياض والشرطة
كما حددت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا وتتمثل في تقديم الوافد ما يثبت وجوده على رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده ، أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء البلاغ، فضلا عن وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. كما شملت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا إذا كان البلاغ مربوط في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي ، ووقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد انهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. كذلك وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي أو تقدم بطلب نقل خدمة الكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي، أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة لا زال الطلب تحت التنفيذ. ووقوع بلاغ التغيب بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوًما قام صاحب العمل بالغائها وتسجيل البلاغ على الوافد ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.
اطلب ونفذ تمويلك خلال نصف ساعه من امكان الراجحي..!