نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442، بعد القرارات الجديدة التي أعلنت عنها الحكومة السعودية في نظام العمل الجديد بعد القرار الصادر من الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين بإلغاء نظام الكفيل، لذا يتساءل الكثيرون من أبناء الوطن العربي عن نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية والموعد الرسمي لتطبيق نظام العمل الجديد وشروط وضوابط نظام العمل الذي تم استبداله بالكفالة التي يعاني منها الكثيرون بداية من السعوديين نفسهم إضافة علي ذلك الوافدين، لذا نستعرض إلي حضراتكم عبر موقع ثقفني نظام الكفالة الجديد وموعد تطبيق النظام الجديد. نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442
أعلنت وزارة العمل بشكل رسمي عن نظام الكفالة الجديد في المملكة والمقرر تطبيقه في منتصف شهر مارس القادم 2021 والذي يتميز بالعديد من المزايا أهمها تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وبين صاحب المؤسسة أو صاحب والتي تسمح بإعطاء الحرية الوافد الجديد في المملكة في المغادرة في أي وقت بدون قيود الكفيل، كما يعد نظام الكفالة الجديد الذي سيتم تطبيق هذا النظام في عام 2021 الهدف الأساسي منه هو إصلاح منظومة قدوم العاملين إلي المملكة من خلال وضع أنظمة وضوابط تزيد من حماية حقوق الوافدين إلى الأراضي السعودية، لذا يمكنك الآن التعرف على مميزات إلغاء نظام الكفيل.
ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية .. متى بدء العمل بنظام الكفيل الجديد - موقع محتويات
وبين الحميدان خلال مشاركته في ندوة عقدتها "الاقتصادية" أمس الأول حول (المنشآت الصحية في القطاع الخاص بين الدور التنموي والمعوقات)، تنشر لاحقا، أن الوزارة لم تعد تعترف بنظام الكفالة في أدبياتها العملية، وقال: "نحن لا نعترف بشيء اسمه كفالة"، مشيرا إلى أنه في حال مراجعة كل أنظمة وزارة العمل اليوم لا يمكن أن تجد ما يشير إلى نظام الكفالة. وقال وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية لـ"الاقتصادية" لقد قامت الوزارة بإلغاء كل القيود التي كان يمارسها صاحب العمل على العامل الوافد بدءا من حرية التنقل، والاحتفاظ بالجواز، وانتهاء بحرية نقل خدماته من جهة أو شخص إلى آخر، ما يعني أنه لا يوجد اليوم أي التزامات باستتناء أن هناك صاحب عمل وعاملا. وبين الحميدان أنه إذا كان المقصود بإلغاء نظام الكفيل، أن يتم تحرير سوق العمل في السعودية بحيث يأتي الأجنبي من الخارج ويقوم بالبحث عن عمل في الداخل، فإن هذا لن يحدث وغير منطقي، وليس موجودا في أكثر أسواق العمل تنظيما في العالم كالسوق الأمريكية مثلا. وزاد "أود التأكيد أن ما نسعى إليه الآن هو ضمان حقوق العامل كاملة، دون الإضرار بصاحب العمل، وهو ما تحقق من خلال إلغاء الكثير من القيود التي ذكرناها سابقا.. ".
نظام الكفيل في السعودية الجديد وشروطه وعيوبه بالنظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
أقرأ أيضآ: استعلام عن صلاحية الهوية خطوات الاستعلام عن صلاحية الاقامة أبشر هل قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2021 حقيقة أم شائعة؟ ينتظر البعض المزيد من التفاصيل حول قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2021 وفي الواقع شهدت المملكة العربية السعودية عدد كبير من الإصلاحات لصالح الوافدين الأجانب من بينها إلغاء نظام الكفيل, بعد تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفيل ستكون هناك حرية التنقل والخروج والعودة والتوظيف دون موافقة أصحاب العمل ويكون الوافد حرا تماماً في التنقل وفق عقود العمل. يعد إلغاء نظام الكفالة في السعودية خطوة أخرى لمراحل أخرى من التطور مثل اعتماد نظام الإقامة الخاصة الذي أقره مجلس الوزراء ومجلس الشورى السعودي وتجدر الإشارة إلى أن الإعلان الرسمي عن قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية لم يصدر لكن وسائل الإعلام التي حددت التوقعات والتوقعات فقط تبقى حتى الإعلان الرسمي عن هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. انتشر الخبر على تويتر وفيسبوك أن نتائج هذه المبادرة ستكون جيدة وفعالة لأنها تعمل علي تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ستكون هناك إمكانية للتنقل المهني وآليات الخروج و سيتم تطوير آلية الخروج و الرجوع و الخروج بشكل نهائي وقد حظيت تلك المبادرة برضا المغتربين حتى قبل إعلانها الرسمي لذا فهي قرار يأمل ملايين العمال الوافدين منذ سنوات تنفيذه.
نظام الكفالة في السعودية Pdf - موقع محتويات
بعد إلغاء نظام الكفيل ستكون الحكومة هي الكفيل الوحيد للعمال، لكن إصدار رخص العمل والإقامة مرتبط بشكل أساسي بوجود عقد عمل، أي أن أصحاب العمل سيكونون لاعبين رئيسيين كما هم في نظام الكفيل، ولهذا من يعتقد أن إلغاء نظام الكفيل سيضعف من أصحاب العمل، وسيجعل العمالة تنتقل من عمل إلى عمل كما تشاء مخطئ تماما. نظام اللا كفيل الجديد لن يسمح بقدوم العمال إلا بعد توافر عقد عمل، ولن يسمح بالانتقال من صاحب عمل إلى آخر من دون موافقة صاحب العمل السابق، وبعد مهلة معينة مدتها 3 أشهر، وإذا لم تكن أسباب الانتقال مقنعة، فالحكومة لن توافق على هذا الانتقال. الفرق الأهم في نظام اللا كفيل أن العامل يستطيع أن يلغي عقد عمله وقتما يشاء بعد الالتزام بالشروط التي نص عليها العقد، ويستطيع أن يسافر وقتما يشاء من دون حجز جواز سفره عبر طلب يقدمه للجهة الحكومية المعنية، لكنه في الحالتين ملزم بأن يحصل من صاحب العمل على مخالصة تفيد بعدم وجود ارتباطات قانونية بينهما، وبالطبع هنا تبرز نقطة ضعف قد تُستغل ضد العمال. في الحقيقة ربما يكون نظام الكفيل أكثر مرونة للعمال إذا ما كانت هناك علاقة تعاقدية عادلة للطرفين، أما نظام اللا كفيل فهناك تخوف بأن تنتقل فيه السلطة على العمال من أصحاب العمل وتصبح بيد البيروقراطية الحكومية، ويصبح الموظفون الحكوميون في الجهات المختصة بشؤون العمال هم بمنزلة الكفلاء الجدد للعمال.
دخل نظام إلغاء الكفيل حيز التنفيذ في السعودية، بدءا من اليوم الأحد ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتطوير بيئة العمل. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أطلقت في نوفمبر الماضي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني التي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية. وتقدم المبادرة خدمة التنقل الوظيفي، التي تتيح للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتقدم أيضا خدمة الخروج والعودة، والتي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية، وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا. فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا دون اشتراط موافقته. وتقدم المبادرة 3 خدمات للعمالة الوافدة، هي التنقل الوظيفي، والخروج النهائي، والخروج والعودة، وتتعلق بالعقود القائمة، والمنتهية، والحالات الاستثنائية التي ليس لها عقود أو الذين لا يحصلون على رواتبهم.
موعد تطبيق نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442ه
يتوقع الخبراء أن إجمالي أعداد المستفيدين من نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية يصل إلي 10 مليون وافد، والمقرر تطبيقه في المنتصف من شهر مايو 2021م، ليسدل الستار عن نظام استمر عقود من الزمن تضرر منه العديد من الوافدين بسبب تضيق الخناق عليهم، حيث كان من ضمن الشروط في نظام الكفالة القديم هو عدم إمكانية دخول المملكة إلي بموافقة الكفيل، وكذلك عدم القدرة علي ترك العمل إلا بموافقة الكفيل وعدم مغادرة البلاد أيضاً إلي بموافقة الكفيل، فيما أوضحت وزارة العمل عن نظام العقود الجديد. الذي يضمن حق كل عامل في منظومة العمل الجديدة.
يجب رش القرفة المطحونة على مكان ونثرها بشكل متساوٍ، مما يؤدي إلى فرار النمل من المكان بشكل سريع ونهائي. ثانياً: الخل الأبيض
يتم استخدام الخل الأبيض في مكافحة النمل الأبيض بسبب رائحته النفاذة التي تعمل على طرد النمل من المكان على الفور ومنع دخوله للمكان مرة أخري. حيث يتم تجهيز بخاخة ويوضع فيها كمية قليلة من الخل بمعدل فنجان، أو حسب الاستخدام، ثم بعد ذلك يتم إضافة نصف فنجان عصير ليمون ويتم رج البخاخة جيداً، ثم رش الخليط على الأماكن المليئة بالنمل، ويتم تكرار تلك العملية لمدة عشرة أيام او حتى يختفي النمل من المكان بشكل نهائي، صباحاً ومساءً. ثالثاً: الفلفل
يتم طحن الفلفل الحار جيداً، ثم يتم توزيعه على أماكن تَجمُع النمل بشكل يومي حتى يتم مكافحة النمل الابيض نهائياً. نصائح للوقاية من النمل الأبيض
يجب التخلص من جميع الثقوب والشقوق والفتحات الموجودة داخل المكان وذلك من خلال استخدام مواد آمنة سواء الاسمنت او مواد أخرى لسد تلك الشقوق. شركة مكافحة النمل الابيض
يجب عدم طرق النوافذ والابواب مفتوحة لمده طويله. يجب الحرص على تنظيف المكان بشكل مستمر حتى لا يسمح بتكون النمل الأبيض داخل المكان. يجب استخدام أفضل المطهرات والمعقمات لكي تعمل على التخلص من جميع الآفات والحشرات الموجودة داخل المكان.
مكافحة النمل الابيض
في الخارج ، يتم حقن مبيد النمل الأبيض في التربة على طول الجدران الخارجية إلى عمق أربعة أقدام. يتم معالجة فراغات الجدار عن طريق حقن النمل الأبيض في وسط جدران الأساس. في الداخل ، يتم حقن مبيد النمل الأبيض من خلال الأرضيات بجانب جميع الجدران. بعد التطبيق الكيميائي ، يتم إغلاق جميع الثقوب بإسمنت اللاتكس ، مما يحد من التعرض لمبيد النمل الأبيض. يوفر هذا العلاج غلافًا وقائيًا حول المنزل لسنوات قادمة، لا يكتشف النمل الأبيض المبيدات بسهولة ، لذلك لا يستطيع تجنب المنطقة المعالجة. التحضير لمكافحة النمل الأبيض
يجب نقل جميع المواد بعيدًا عن جميع الجدران في الطابق السفلي بما لا يقل عن 3 أقدام. نظرًا لأن كل منزل يختلف عن غيره ، يجب مناقشة التحضير لعلاج النمل الأبيض مع أخصائي النمل الأبيض في شركة مكافحة النمل الابيض بجدة قبل المكافحة. اعتمادًا على مساحة وهيكل المنزل أو الوحدة التجارية ، قد يكون هناك المزيد من التحضير المطلوب. خدمة مكافحة النمل الأبيض قبل البناء
أفضل استراتيجية هي منع الإصابة قبل حدوثها، يوصى بشدة بمعالجة النمل الأبيض قبل البناء ، ويشار إليه أيضًا باسم "المعالجة المسبقة"، ويتم تطبيق العلاج أثناء البناء ، في أوقات معينة ، اعتمادًا على نوع ونمط البناء.
المباني والأساسات المعالجة بشكل صحيح قادرة على مقاومة النمل الأبيض لفترة أطول بكثير من غيرها، ومبيدات النمل المطبقة أثناء البناء يتم تطبيقها بشكل عام على المناطق غير المتاحة بعد اكتمال البناء مثل الأساسات وفتحات أنابيب المرافق، لذلك فإن المعالجات المسبقة أفضل من المعالجات اللاحقة. الطريقة
عادة ما تتم المعالجة المسبقة في ثلاث مراحل من عمر البناء:
تطبيق مبيد النمل الأبيض على الدفان قبل صب الخرسانة. معالجة أرضيات الطابق السفلي قبل صب البلاطة الخرسانية. يتم حقن النمل الأبيض في الردم المجاور لجدار الأساس. وبذلك نجد أن العلاج الذي يتم بشكل صحيح ليس مجرد تطبيق المبيدات لمرة واحدة، ولكن يتم تنفيذه على مراحل منسقة مع جميع أنشطة البناء من بناء الأساسات وحتى التصنيف النهائي للتربة حول السطح الخارجي للمبنى، من أجل أن يكون العلاج فعالاً. فوائد مكافحة النمل الأبيض قبل البناء
مكافحة النمل الأبيض أثناء البناء أقل تكلفة مقارنةً بالمكافحة بعد اكتمال المبنى. يتمكن الفنيون من الوصول بشكل أفضل إلى مناطق المعالجة الرئيسية للمبنى ويواجهون عددًا أقل من العوائق، وهذا يؤدي إلى علاج أكثر اكتمالا مع تغطية قصوى. عندما يتم اكتشاف النمل الأبيض بعد بناء المنزل أو المبنى ، يكون بالفعل قد تسبب في خسائر وأضرار كافية تتطلب الإصلاح وه ما يمثل تكلفة إضافية.