هدفا لسهولة الحصول على كافة الأخبار المهمة في ملخص من قبل القارئ
التسهيل للقنوات والوكالات الإعلامية في جلب الأخبار المهمة
قسم التقارير التلفزيونية [ عدل]
يقع على عاتق هذا الفريق عمل تقارير مصورة صغيرة المدة الزمنية لجميع المناطق السورية لإيصال رسالة معينة عن حدث معين يتم عرضه على شاشات القنوات الإخبارية. بعمل أفلام وثائقية عن المناطق الثائرة في سوريا يخضع هذا الفريق على تدريب مستمر من مدرسين متخصصين في هذا العمل. قسم البث المباشر [ عدل]
يعمل الكوادر في هذا القسم على متابعة الإحداث الحاصلة في الداخل السوري من خلال مواقع البث المباشر ليتم عرضها على القنوات بشكل حي ومباشر لتوثيق ما يجري على مرأى الشعوب يقع على عاتق هذا الفريق إيجاد الوسيلة المناسبة للبث وحل الأخطاء التقنية التي يتعرض لها الناشطون في الداخل. قسم المراسلين الإعلاميين [ عدل]
يضم هذا القسم جميع مراسلين شبكة شام الإعلاميين باللغتين العربية والإنجليزية التي مهمتهم نقل ما يحصل في الداخل من أحداث عبر مداخلات حية على القنوات الإعلامية. يخضع المراسلين إلى دورات تدريبية مستمرة لتحسين أدائهم الإعلامي. بعد حظر RT وسبوتنيك في أوروبا.. “سيمونيان” لن نتخلى عن أي صحفي – شام تايمز العربي الدولي. قسم اللغة الإنجليزية [ عدل]
الأعضاء العاملون في هذا القسم يتضمن عملهم في ترجمة كافة الأعمال في الأقسام السابقة وإرسالها إلى وسائل الإعلام الغربية ومن ثم نشرها على المواقع التي تخص الشبكة.
- بعد حظر RT وسبوتنيك في أوروبا.. “سيمونيان” لن نتخلى عن أي صحفي – شام تايمز العربي الدولي
- رفع سن التقاعد المبكر 1
- رفع سن التقاعد المبكر قصه عشق
- رفع سن التقاعد المبكر للارصاد
- رفع سن التقاعد المبكر قصة عشق
بعد حظر Rt وسبوتنيك في أوروبا.. “سيمونيان” لن نتخلى عن أي صحفي – شام تايمز العربي الدولي
و قد نفذت الشبكة فعلا جزء من رؤيتها الطموح تلك من خلال قاعدة البيانات التالية:
1- صفحات شبكة شام على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك:
تعتبر الصفحة الرئيسية لعرض كافة المعلومات عليها من أخبار وتقارير وصور وفيديوهات. 2- صفحة شبكة شام على موقع التواصل الاجتماعي تويتر:
3- موقع شبكة شام على الانترنت: ويتضمن كافة الأقسام التي تختص بما يجري في الثورة السورية. 4- موقع عرض الفيديوهات على اليوتيوب باللغة العربية. 5- موقع شبكة شام لعرض ابرز الصور. /
6- صفحة شبكة شام باللغة الانجليزية فيس بوك. 7- صفحة شبكة شام باللغة الانجليزية تويتر. 8- موقع شبكة شام باللغة الانجليزية. 9- موقع لعرض الفيديوهات على اليوتيوب باللغة الانجليزية. 10- صفحة شبكة شام باللغة الاسبانية فيس بوك. 11- صفحة شبكة شام باللغة الاسبانية تويتر. 12- صفحة جريدة شام على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك:
13- صفحة جريدة شام تويتر
14- موقع جريدة شام على الانترنت
إن تأمل ما سبق يعطينا فكرة عن الطريق الطويل الذي حققته هذه الشبكة، إذ حققت انتشارها الإلكتروني والورقي ( جريدة شام)، وهي تطمح لأن تؤسس قناتها التلفزيونية الخاصة لتصبح واحدة من شبكات الإعلام الرائدة في سوريا، بعيدا عن إقصاء النظام وسعي المعارضة لاحتوائها.
قومي بوضع المعمول على رف التبريد ليبرد تمامًا بعد الخبز. كيفية تخزين المعمول
نظرًا لارتفاع كمية الدهون في العجين، يتم تخزين المعمول جيدًا في درجة حرارة الغرفة لمدة تصل إلى ثلاثة أيام، وإذا كان مطبخك ساخنًا، عليكِ بوضع المعمول في وعاء محكم الغلق وتخزينه في الثلاجة لمدة أسبوع. عند الرغبة بفترة تخزين أطول، قومي بلفه بشكل فردي بغلاف بلاستيكي ثم وضعه في حاوية محكمة الإغلاق، ولإذابة الدهون والزيوت منه ضعيه على ورقة خبز واتركها تذوب لمدة ساعة ثم قم بتسخينه لبضع دقائق في الفرن، سيبقي المعمول المجمد طازجًا لمدة تصل إلى شهر
نصائح تساعدك في صنع المعمول
يشتكي بعض الأشخاص من فشل المعمول عند صنعها لأول مرة أو أنها جافة بخلاف ما نريد ، لذا إليك بعض الإرشادات للمساعدة في نجاح وصفتك، وتتمثل فيما يلي:
احرصي على عدم خلط العجينة لفترة طويلة، وإلا سيخرج المعمول بقوة. لا تستبدل الزبدة بالزيت، لأنّها قد تُؤدي إلى تدمير النسيج، كما يمكنكِ استخدام السمن بدلاً من الزبدة إذا أردت. لا ترتاحي أثناء العجين أبدًا، حيث نجد خلال وقت الراحة أنّ السميد يمتص الرطوبة ويصبح أكثر نعومة، وتساعد هذه الخطوة عند تشكيل ومنعها من الانكسار أثناء الخبز.
مقر مؤسسة الضمان الاجتماعي في عمان- (تصوير: ساهر قداره)
رانيا الصرايرة
عمان- في حين تؤكد مؤسسة الضمان الاجتماعي، على لسان مديرها الدكتور حازم رحاحلة، ان تعديلات قانون الضمان الجديدة، "قيد الدراسة ولم يتم تبنيها بشكل نهائي"، بدأ خبراء ونشطاء في مجال سياسات العمل بتنفيذ فعاليات وأنشطة ترفض إلغاء او تعديل سن التقاعد المبكر. وكان رحاحلة أكد لـ"الغد" أمس الأول أن التعديلات على القانون ما تزال قيد الدراسة، ولم يتم البت فيها بعد. لكنه استدرك أن أي تعديل يخص التقاعد المبكر "سيطبق فقط على المشتركين الجدد، وفئة المشتركين من الشرائح الشابة ذوي الاشتراكات القليلة". وبيّن رحاحلة أن رفع سن التقاعد المبكر "يُدرس ضمن تعديلات جديدة لا تشمل من هم فوق سن 40″، بالإشارة إلى أن التعديلات تركز على فئة الشباب، ومن ثم "لن يتأثر أي شخص عمره الآن 40 سنة فأكثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي في 10 سنوات المقبلة لن يمسه التعديل". وتقدر قيمة الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 110 ملايين دينار، يشكل التقاعد المبكر أكثر من 50% منها، بحسب إحصاءات الضمان. وتتركز مشكلة التقاعد المبكر، بحسب "الضمان"، في أن نسبة كبيرة من المتقاعدين يحصلون على رواتب تقاعدية، تتجاوز ما دفعوه من اشتراكات للضمان، حتى مع إضافة العائد الاستثماري، ما يجعل الأجيال القادمة تتحمل قيمة الدعم المقدم لمتقاعدي الجيل الحالي.
رفع سن التقاعد المبكر 1
في حين تؤكد مؤسسة الضمان الاجتماعي، على لسان مديرها الدكتور حازم رحاحلة، ان تعديلات قانون الضمان الجديدة، "قيد الدراسة ولم يتم تبنيها بشكل نهائي"، بدأ خبراء ونشطاء في مجال سياسات العمل بتنفيذ فعاليات وأنشطة ترفض إلغاء او تعديل سن التقاعد المبكر. وكان رحاحلة أكد أمس الأول أن التعديلات على القانون ما تزال قيد الدراسة، ولم يتم البت فيها بعد. لكنه استدرك أن أي تعديل يخص التقاعد المبكر "سيطبق فقط على المشتركين الجدد، وفئة المشتركين من الشرائح الشابة ذوي الاشتراكات القليلة". وبيّن رحاحلة أن رفع سن التقاعد المبكر "يُدرس ضمن تعديلات جديدة لا تشمل من هم فوق سن 40″، بالإشارة إلى أن التعديلات تركز على فئة الشباب، ومن ثم "لن يتأثر أي شخص عمره الآن 40 سنة فأكثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي في 10 سنوات المقبلة لن يمسه التعديل". وتقدر قيمة الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 110 ملايين دينار، يشكل التقاعد المبكر أكثر من 50% منها، بحسب إحصاءات الضمان. وتتركز مشكلة التقاعد المبكر، بحسب "الضمان"، في أن نسبة كبيرة من المتقاعدين يحصلون على رواتب تقاعدية، تتجاوز ما دفعوه من اشتراكات للضمان، حتى مع إضافة العائد الاستثماري، ما يجعل الأجيال القادمة تتحمل قيمة الدعم المقدم لمتقاعدي الجيل الحالي.
رفع سن التقاعد المبكر قصه عشق
بات حلم التقاعد المبكر بعيد المنال بالنسبة إلى كثير من الأردنيين، بعد الكشف عن تعديلات مقترحة على قانون الضمان الاجتماعي، من أبرزها رفع سن التقاعد المبكر للمرة الثانية خلال أقل من خمس سنوات. ومن شأن هذه التعديلات التي تترافق مع توصيات لصندوق النقد الدولي، أن تضاعف قلق الأردنيين على "تحويشة" العمر في الضمان الاجتماعي، والتي ينظر إليها باعتبارها الملاذ الأخير للموظفين في القطاع الحكومي والخاص على حد سواء. ثغرات وعبء مالي
ووفقاً للمدير العام للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، فإن ثمة تعديلات مطروحة للتنفيذ خلال الأشهر المقبلة من بينها رفع سن التقاعد المبكر من دون أن يشمل من هم فوق الـ 40 سنة. ويبرر الرحاحلة هذه التعديلات بوجود ثغرات في القانون الحالي، وقضايا قانونية وإجرائية، فضلاً عن العبء المالي الكبير الذي بات يتسبب به التقاعد المبكر، إذ تبلغ الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 155 مليون دولار، يشكل التقاعد المبكر أكثر من نصفها. وفي وقت يرى مراقبون في التعديلات الجديدة هضماً لحقوق المنتسبين، يرد الرحاحلة أن معظم الدول لا تعتمد سن الـ 45 للتقاعد المبكر كما هو معمول به في الأردن، لأنه سن الذروة للإنتاجية والعمل.
رفع سن التقاعد المبكر للارصاد
الضمان كمان وكمان..
من خلال متابعة ردود الفعل على تعديلات قانون الضمان الاجتماعي تبين ان معظم الاعتراضات تركزت على رفع سن الضمان المبكر ،وانخفاض قيمة راتب التقاعد،و كان واضح ان معظم الاعتراضات اتت من فئة عمرية محددة ،هذه الفئة التي وجدت نفسها ونتيجة لتعديلات القانون بأنه يتوجب عليها العمل لمدة خمس سنوات اضافية على اقل تقدير لتخرج براتب تقاعد اقل من قيمة راتب التقاعد وفق القانون الحالي. لقد جاء بالقانون المعدل بأن من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان ويكون قد بلغ سن الخامسة و الاربعين بتاريخ 31/12/2008 ،يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق القانون المعمول به حاليا. وللتخفيف قدر الممكن من شريحة المعترضين على تعديلات القانون اقترح ما يلي:
- من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2009 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن الثامنة و الاربعين. - من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2010 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن التاسعة و الاربعين.
رفع سن التقاعد المبكر قصة عشق
من جهته، قال العودات، خلال الاجتماع الذي حضره رئيس لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية خالد الفناطسة، إنه تم بحث الأسباب الموجبة التي دعت الحكومة لإجراء تعديلات على "الضمان"، لافتا إلى ضرورة الخروج بتعديلات حقيقية على القانون كونه يمس شريحة كبيرة من المجتمع الأردني. وأضاف أنه سيتم فتح حوار حول تعديلات مشروع القانون، خلال جلسة يعقدها مجلس النواب غدًا ، تدعى إليه الجهات ذات العلاقة، فيما رأى نواب "أن الحوار الذي سيجري على المشروع سيتمخض عنه تصورات يمكن البناء عليها". وحضر الاجتماع وزراء الشؤون السياسية والبرلمانية موسى المعايطة والعدل بسام التلهوني والعمل نضال البطاينة، ورئيس ديوان التشريع والرأي فداء الحمود، ومدير عام الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة وممثلون عن غرفة تجارة الأردن. وأوضح العودات أن الاجتماع "يشكل دراسة أولية حول مشروع القانون"، مضيفا أن اللجنة بصدد لقاء كل المعنيين بشأنه من القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للاستماع الى وجهات نظرهم وبما يساعد اللجنة على تحديد تصورات واضحة قبل البدء بمناقشته وإقرار مواده. إلى ذلك، قال مصدر نيابي، في بداية الاجتماع، إن "على مؤسسة الضمان إجراء التعديلات وفق دراسة اكتوارية، والاعلان عن نتائجها ومن ثم المباشرة بتقديم الحقائق والبينات على ارض الواقع".
وتبلغ الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 110 ملايين دينار، والتقاعد المبكر يشكل أكثر من 50% من الفاتورة، وهذا هو العبء، وفق الرحاحلة. وقال "الأردن دولة استثنائية فيما يتعلق بسن التقاعد المبكر عند عمر 50، ولا يمكن الاستمرار بنفس النمط"، مضيفاً أن سن 45 و55 هو "سن ذروة إنتاج العامل فلا يعقل أن يتقاعد الشخص عند سن 45 سنة، ويحصل على راتب تقاعدي؛ مما يشكل عبئاً على المؤسسة". وقال، إن وضع المؤسسة المالي مستدام، لكن هذا لا ينفي الحاجة لإجراء تعديلات وإصلاحات من فترة إلى أخرى. المملكة
وأكد انه لا يجوز تكرار الخطأ الذي حصل العام 2019 عندما اعتبرت الحكومة أن هناك فائضا كبيرا في مدخرات صندوق التعطل فسمحت بالسحب منه لغايات مغايرة لأهدافه وهي التعليم والصحة، فتم سحب 200 – 300 مليون دينار منه حتى أصبح عاجزا عن الوفاء بالتزاماته وما تزال تنفق منه بموجب أوامر الدفاع كسلف وقروض للمؤسسات، وتكرر الأمر في صندوق الأمومة عندما صرف منه لكبار السن والفقراء وهي ليست من مهامه". تقرير صدر عن بيت العمل بين ان اهم أسباب التوجه للتقاعد المبكر انخفاض الأجور: الأمر الذي يدفع للتوجه لفرص عمل أخرى لزيادة الدخل وتلبية الاحتياجات الأساسية للموظف وأسرته. فوفق بيانات الضمان الاجتماعي فإن 64% من المشتركين أجورهم أقل من 500 دينار أي دون خط الفقر للأسرة المعيارية (100 دينار للفرد)، ما يعني أن غالبية العمال دون خط الفقر، وهذا ما يدفعهم للتقاعد المبكر طمعا بمصدر دخل آخر، الأمر الذي يتطلب مراجعة مستويات الأجور ورفع الحد الأدنى للأجور. ومن اسباب التقاعد المبكر بحسب التقرير الكلفة العالية للاشتراك، ففي مرحلة معينة من الخدمة يصبح الاستمرار في الاشتراك غير مجد في ظل انخفاض الأجور، ومعدل الزيادة السنوية، موضحا أن راتب الموظف الحكومي يتراوح بين 2.