5- وفي أثناء وجود محمد بن القاسم في "الملتان" جاءه خبر وفاة الحجاج، فاغتم لذلك ، لكنه واصل فتوحاته حتى أتم فتح بلاد السند، وجاءته قبائل "الزط" و"الميد" -المعروفين بقطع الطرق البرية والبحرية- مرحبين به، وتعهدوا له بالطاعة والعمل على سلامة الطرق في البر والبحر. 6- انتهت أعمال ابن القاسم الحربية بإخضاع إقليم "الكيرج" على الحدود السندية الهندية وهزيمة ملكه "دوهر" ومقتله؛ ودخول أهله في طاعة المسلمين [2].
فاتح بلاد السند لامر
بلاد السند بلاد السند هي بوابة القارة الهندية، وكانت الفتوحات الإسلامية قد بدأت تتوسع زمن الوليد بن عبد الملك، وكان أعظم ملوك السند وأشدهم بأسًا هو الملك "داهر"، الذي قتل عامل الحجاج "محمد بن هارون" فبدأت المواجهات بين الطرفين. قادة الفتوحات زمن الدولة الأموية كانت الدولة الأموية ترفع راية الجهاد في كل مكان: "قتيبة بن مسلم": يجاهد في بلاد الترك جنوب روسيا حتى وصل إلى الصين. "مسلمة بن بعد الملك بن مروان": مع ابن أمير المؤمنين الوليد يجاهدان في بلاد الروم حتى وصلوا إلى حدود القسطنطينية. "موسى بن نصير": يجاهد في بلاد المغرب حتى وصلت جيوشه إلى الأندلس. "محمد بن القاسم": أنيطت له مهمة الفتح في بلاد السند والهند. سبب فتح بلاد السند استولت سفينة هندية على سفينة فيها نساء مسلمات، فرأى ملك "سيلان" في ذلك فرصة ليتقرب بها من العرب والمسلمين، فحمّل السفينة بالهدايا إلى الحجاج وإلى الخليفة الوليد، وفي الطريق أغارت عليها مجموعة من اللصوص، فصرخت امرأة: (يا حجاج)، فلما بلغ الأمر الحجاج قال: (يا لبيكي). فأرسل إلى "داهر" حاكم تلك المناطق يسأله تحرير تلك النسوة، فأجابه بأن اللصوص أخذوهم ولا يعرف مكانهن ولا يقدر على ذلك، فأخذت الحجاج الحمية والغيرة فحرك الجيوش الإسلامية نحوهم.
وانتشرت ببلاد ما وراء النهر الديانة البوذية والمسيحية النسطورية سابقاً، ويُعتبر الإسلام الديانة السائدة في تلك المناطق. يشكل الأوزبك والكازاخ والروس الأغلبية العرقية في تلك المناطق. قال ياقوت الحموي عن بلاد ما وراء النهر في "معجم البلدان": "يراد به ما وراء نهر جيحون بخراسان (شرق إيران الآن)، فما كان في شرقيه يقال له بلاد الهياطلة وفي الإسلام سموه (ما وراء النهر)، وما كان في غربيّه فهو خراسان وولاية خوارزم (تقع بأوزبكستان الآن)، وخوارزم ليست من خراسان إنما هي إقليم برأسه". وقد كانت بلاد ما وراء النهر تُعرف في الماضي ببلاد تركستان الكبرى، وعندما فتحها المسلمون العرب في القرن الأوَّل الهجري أطلقوا عليها: بلاد ما وراء النهر، ومعناها البلاد الواقعة خلف نهر جيحون (أموردريا) وسيحون (سيردريا)، وهي منطقة شاسعة عظيمة الاتِّساع، وقد باتت مقسَّمة إلى تركستان الشرقيَّة وتركستان الغربيَّة، ومنطقة تركستان الشرقيَّة وهي محتلة الآن من قبل الصين، أما منطقة تركستان الغربيَّة فهي تضمُّ دُولاً خمسًا هي: طاجيكستان، وتركمانستان، وقيرغيزستان، وأوزبكستان، وكازاخستان، بالإضافة إلى أذربيجان. وبدأ المسلمون منذ أن توطدت أقدامهم في خراسان (شرق إيران الآن) يقومون بغزوات ضد بلاد ما وراء النهر، ثم يعودون إلى مراكزهم في خراسان شتاءً، وكان الوالي سِلم بن زياد أول من عبر النهر وأقام في الشتاء هناك.
ليكون كل عضو من أعضاء التنظيم على بينة من أمره وعالماً بما له وما عليه، عليه أن يمتلك نسخة من اللائحة الداخلية ويتعرف على جميع محتوياتها. هيئة النقل السعودية تحدث لائحة نشاط الأجرة ووسيط الأجرة والتوجيه. عادة لا تخول اللائحة الداخلية، ولا تجيز المساس بما اكتسبه أعضاء التنظيم من حقوق أخرى بمقتضى أي عقد من عقود العمل، أو أي قرار من قرارات التحكيم أو أي اتفاقيات أخرى أو أي أوامر حكومية أو ما جرى عليه العرف وأثبتته العادة. وجدير بالذكر أن نفرق بين اللائحة التنفيذية اللائحة التنفيذية، ولائحة العمل الإجرائية: اللائحة التنفيذية: هي مذكرة تفسيرية للقانون، بمعنى: اللائحة التنفيذية لقانون العمل المصري هي مذكرة تفسر مواد قانون العمل المصري وتقدمها في شكل ميسر وسهل. وهذه اللائحة تعدها وزارات العمل بالدول أما لائحة العمل الداخلية: هي مجموعة السياسات والاجراءات التي تنظم العمل بالشركة فمثلاً عندما ندرس احقية موظف معين في الحصول على بدل سكن فإننا نلجأ الى لائحة العمل الداخلية وتحديداً الجزء الخاص بالبدلات أو ايا كان مسماه لنعرف القواعد والشروط التي يجب ان تنتطبق على الموظف للحصول على هذا البدل.
لائحة نظام العمل
رقم السؤال: 3261
الموضوع: تعميم نظام التغطية الصحية الشاملة
تاريخ الجواب: لم يجب عنه بعد
السؤال:
يشكل تحسين وتعميم نظام التغطية الصحية أحد المكونات الأساسية لسياسة التنمية الاجتماعية التي يدعو إليها صاحب الجلالة الملك محمد السادس،. حيث قامت بلادنا بإعداد مشروع لتعميم التغطية الاجتماعية، يتضمن تعميم التغطية الصحية على 22 مليون مواطن في نهاية 2022. جريدة الرياض | لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن 10. كما يتضمن هذا المشروع توسيع قاعدة الانخراط في أنظمة التقاعد، من خلال دمج حوالي خمسة ملايين شخص من الساكنة النشيطة التي لا تتوفر حاليا على أي تغطية متعلقة بالتقاعد وتعميم الاستفادة من التعويض عن فقدان الشغل سنة 2025، وكذا تعميم التعويضات العائلية التي سيستفيد منها حوالي سبعة ملايين طفل في سن التمدرس خلال سنتي 2023 و2024. ونظرا لما أخذه هذا الورش من أبعاد كبيرة من حيث عدد المستفيدين، نسائلكم السيد الوزير المحترم:
- هل ترون أن الخدمات الصحية الحالية المقدمة في القطاعين الخاص والعام قادرة على استيعاب الأعداد الهائلة التي ستستفيد من هذا الورش والمرشح للارتفاع؟
- وهل تم تحديد الأدوار المنوطة بكل قطاع على حدة؟
- هل من خطة استعجالية للتنسيق بين المتدخلين في كل الخدمات التي سيستفيد منها المرتفقون؟
- وهل من تصور مستقبلي لإدماج حاملي بطاقة "راميد" في التغطية الصحية؟
لايحه نظام العمل السعودي الجديد 1438
كما أن إعارة أي من العاملين في القطاعين العام والأهلي تتم من دولة إلى دولة أخرى، كالإعارة التي تتم من العاملين في مجال التعليم أو الصحة في احدى الدول إلى دولة أخرى تنقصها الخبرة في هذين المجالين مثلاً، وقد أوردت لائحة توظيف غير السعوديين لدينا مثل ذلك حيث أجازت الاستفادة من غير السعوديين في بعض التخصصات عن طريق الإعارة. وتتم الإعارة بناءً على طلب الدولة أو المنظمة الدولية أو الاقليمية المستفيدة في حالة كون الإعارة خارجية أو بناءً على طلب الجهة الحكومية أو الجهة الأهلية إذا كانت الإعارة داخلية، كما أن الإعارة قد تتم حسب رغبة الموظف المعار نفسه في الداخل أو الخارج وبشرط موافقة جهة عمله والجهة المعار إليها. وتتعهد الجهة المستفيدة من خدمات الموظف المعار سواء كانت جهة داخلية أو خارجية بدفع مقابل مادي قد يزيد على راتبه الذي يتقاضاه في جهة عمله والذي قد يكون السبب الذي أدى إلى الإعارة التي تأتي حسب رغبة الموظف، أما الإعارة عندما تأتي بناءً على طلب الجهة التي يعمل بها فإن الهدف منها هو اكساب الموظف المعار مزيداً من الخبرة والتدريب في مجال معين، أو الاستفادة من خبرات الموظف المعار إذا كانت الإعارة حسب رغبة الجهة المستفيدة.
لائحة نظام العمل السعودي 2021
وأشار أبوثنين إلى أن وزارة العمل خصصت إدارة لاستلام وتدقيق ودراسة جميع لوائح تنظيم العمل الداخلية المقدمة من منشآت القطاع الخاص لدراستها وتدقيقها. مؤكداً حرص الوزارة على مصلحة طرفي الإنتاج (العامل وصاحب العمل)، كما أن الوزارة تعمل على حماية العامل من أي ضرر في عمله من (ظلم أو تعسف) قد يتعرض له من قبل صاحب العمل، إذ نصت المادة الثامنة من نظام العمل على بطلان كل شرط يخالف النظام ما لم يكن في مصلحة العامل، وإن ورد في عقد العمل، كما يبطل النظام كل مصالحة أو إبراء على الحقوق الناشئة للعامل بموجب النظام ولوائحه ما لم يكن أكثر فائدة للعامل. وأضاف أن لائحة تنظيم العمل الداخلية يرِدُ بها مكافآت للمتميزين، وعقوبات للمقصرين. لائحة نظام العمل السعودي 2021. واستطرد "حماية للعمال من أن تعتبر الغرامات المُحصلة من العقوبات مكاسب لصاحب العمل، أوجب النظام أن تجمع الغرامات المُحصلة من العمال وتُسجل في سجل خاص، ويتم صرفها بما يعود بالنفع على عمال المنشأة ذاتها بعد أخذ موافقة الوزارة. ولفت أبوثنين إلى أن التعديل الجديد لنظام العمل تضمن أن تضع الوزارة نموذجاً موحداً للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملاً لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام؛ بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية، وأن تضع الوزارة ضوابط وآليات اعتماد لوائح تنظيم العمل، وعليه سيتم تطوير نموذج لائحة تنظيم العمل لتصبح موحدة لأصحاب العمل بدون التقيد بحجم المنشأة أو نشاطها.
نقل جميع العقود الموثقة في التأمينات الاجتماعية إلى منصة قوي
الهدف من توثيق عقود العمل عبر منصة قوى
أدرجت منصة قوى خدمة توثيق عقود العمل لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة توثيق العقد الوظيفي حيث تعمل على:
مساعدة الموظفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونيا حفظا للحقوق وضمان مطابقته للأنظمة واللوائح. تتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود العمل للموظفين إلكترونيا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء عقد العمل يستطيع تعديله عبر منصة قوى. تسهم الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العمل والعلاجات التعاقدية وتساعد في توفير بيئة آمنة ومستقرة للموظف وتزيد إنتاجيتها. لائحة نظام العمل السعودي الجديد. تقليل الخلافات العمالية بين أطراف العلاقات التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية. أعمل في إدارة الأعمال، وكاتبة محتوي عربي، وأعشق هواية القراءة والإطلاع.