مكتب مجالات التميز لاستقدام العمالة المنزلية
- نستقدم من الفلبين، كينيا، مدغشقر، بروندي، أوغندا، إثيوبيا، المغرب، الهند، و سيريلانكا. 🇵🇭 🇰🇪 🇲🇬 🇲🇦 🇮🇳 🇧🇮 🇱🇰 🇺🇬 🇪🇹
- تتوفر لدينا سير ذاتية حديثة للاختيار. مكتب القرشي للاستقدام. - نتميز بسرعة الانجاز والدقة في اختيار العمالة المنزلية عن طريق مكاتب ذات خبرة طويلة في المجال. 📺 لاختيار العامله المناسبة تابع السير الذاتيه على حسابنا في الانستغرام:
📞 للتواصل.. الرجاء الاتصال على:
0557177004
📱 لمحادثنا مباشرة عن طريق الواتس اب.. اضغط على الرابط:
📍- موقع المكتب:
- مكتب القرشي للاستقدام
- تميز مع مجالات التميز لاستقدام العمالة المنزلية .. سير ذاتية حديثة للاختيار – القديح 24
- مكتب الأمانة المنزلية للاستقدام – avtoreferats.com
مكتب القرشي للاستقدام
ونعوضك بكل ما خسرته من رسوم استقدام وكل الرسوم الاخري. لدينا عدد كبير من العملاء يثقون فى مكتبنا ويرغبون
فى خادمات للتنازل. نحن نقوم بجميع الأجراءات القانونيه ( نقل الكفاله ـ اصدار الاقامه ـ دفع الغرامه ـ وغيره))
*مكتب مجالات التميز لاستقدام العمالة المنزلية*
لاختيار العامله المناسبة تابع السير الذاتيه على حسابنا في الانستغرام
– نتميز بسرعة الانجاز والدقة في اختيار العمالة المنزلية عن طريق مكاتب ذات خبرة طويلة في المجال. 📺 *تتوفر السير الذاتيه على حسابنا في الانستغرام:*
📞 *للتواصل.. مكتب الأمانة المنزلية للاستقدام – avtoreferats.com. الرجاء الاتصال على:*
0557177004
0591005105
📱 *لمحادثنا مباشرة عن طريق الواتس اب.. اضغط على الرابط:*
📍- *موقع المكتب:*
أعلنت هيئة النزاهة، اليوم الأحد، ضبط مسؤولين بتهمة اختلاس الاموال برعاية ذوي الإعاقة في الديوانية. وذكر بيان للهيئة ورد لـ السومرية نيوز، إن "المتهمين استـولـوا على أموالٍ عائـدةٍ للدولة وحرَّروا صكاً بدون رصيد، مبينا إن ملاكات مكتب تحقـيق هيئة النـزاهـة الاتحاديَّة في المُحافظة ، تمكن من ضبط المُديـر السابق لهيئة ذوي الإعـاقة والاحـتـياجات الـخـاصَّة الـسابـق – فرع الـمُحافـظـة، ومُـديـر الحسابات، ومُوظَّفٍ بشعبة الحسابات فيها؛ استناداً إلى أحكام المادَّة (315) من قانون العقوبات".
تميز مع مجالات التميز لاستقدام العمالة المنزلية .. سير ذاتية حديثة للاختيار – القديح 24
يشار إلى أن أعداد العمالة المنزلية في المملكة شهدت تراجعاً بنسبة 0. 7% خلال العام الماضي إلى نحو 3. 66 ملايين، مقابل 3. 69 ملايين في نهاية 2019، بما يعادل نحو 26. تميز مع مجالات التميز لاستقدام العمالة المنزلية .. سير ذاتية حديثة للاختيار – القديح 24. 8 ألف عامل. استناداً إلى بيانات رسمية، جاء التراجع بشكل رئيس نتيجة لانخفاض عدد السائقين بنحو 4%، بما يعادل 82. 77 ألف سائق، وكذلك تراجع عدد "حراس المنازل والعمائر والاستراحات" بنسبة 47%، بما يعادل 25. 79 ألف حارس. ويأتي التراجع في العمالة المنزلية خلال 2020 بعد قفزة بـ50% سجلت خلال 2019، حيث كان عددهم عند 2. 45 مليون عامل بنهاية تفاصيل توقعات بانخفاض أسعار الاستقدام كانت هذه تفاصيل توقعات بانخفاض أسعار الاستقدام والفلبين والهند وبنغلاديش الأعلى طلباً نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. وتابع: "لدينا عددٌ كبيرٌ من الجمعيات التعاونية بالمملكة لكن -مع الأسف- دورها اقتصر على المشاريع الزراعية وتجاهلوا التسويق وخدمة المزارعين، وأتمنى الاستفادة من تجربة الكويت في الجمعيات التعاونية بعمل تسهيلات حكومية، وفتح مقار وسط المدن؛ ليسهل وصول المعنيين إليها وخدمتهم بالشكل اللائق" ، مشيراً إلى أنه لولا جمعية الرؤية التعاونية للتسويق الزراعي لما وصلت منتجاتي إلى منافذ البيع كافة بكل مدن المملكة التي وصلت إلى باب مزرعتي وسوّقت منتجاتي وتكفّلت الجمعية بالنقل والتسويق، فيما تفرغت أنا للزراعة وتحسين جودة المنتجات -على حد تعبيره-.
مكتب الأمانة المنزلية للاستقدام – Avtoreferats.Com
• التعريف بأهم برامج الوزارة في هذا القطاع مثل "مساند". • بناء وعي عام بِشأن الجهات التي يمكن للجمهور التعامل معها في خدمات الاستقدام والعمالة. • إبراز اتفاقيات الوزارة الدولية مع البلدان التي يتم استقدام العمالة منها. • إبراز حجم التطور والتنوع في الخدمات المقدمة من قبل الشركات. • التعريف بالخدمات النوعية للشركات وتلبية احتياجات مختلف القطاعات. • العمل على تقديم الجهات المشاركة بالملتقى بوصفها المرجع الأبرز لخدمات الاستقدام. • إبراز الاشتراطات التنظيمية الجديدة للوزارة في كل ما يتعلق بحقوق العمالة المنزلية وجوانب العلاقة التعاقدية لجميع الأطراف والسماسرة. • توعية الجمهور باتجاه وقف التعامل مع المكاتب والجهات غير المرخصة والآثار المترتبة على ذلك. • إبراز الإنجازات التي تحققت في قطاع الاستقدام والخدمات العمالية. • ترسيخ العلاقة التفاعلية المباشرة بين الوزارة والجمهور وشركات ومكاتب الاستقدام. • دعم الشركات الموثوقة من خلال تقديمها للجمهور تحت مظلة الوزارة واستبعاد الجهات غير المرخص. • ترسيخ الثقافة الجديدة في قطاع الاستقدام وتأجير العمالة.
قيم إيوان
القيمة الأساسية لشركة إيوان والتي تشكّل رؤيتنا هي جودة الخدمات والحلول. ونحقّق هذه الجودة من خلال مجموعة من القيم تعبر عن شخصية إيوان وهويتها كالابتكار والالتزام وتنوّع الخدمات وامتياز الأداء. الابتكار
نحرص في إيوان على خلق بيئة عمل مبدعة لتحقيق التميز في تقديم أفضل الحلول والخدمات في مجال استقدام القوى العاملة وتقديم الخدمات العمالية من خلال الفهم الكامل لاحتياجات عملائنا وسرعة إنجازها وكذلك تشجيع التتريب والتطوير المستمر لتحقيق النمو والازدهار. الالتزام
ملتزمون في إيوان (مع الله قبل كل شيء) ومن ثم قانونياً واخلاقياً باحترام الأنظمة والقوانين المعمول بها داخل المملكة وأيضاً تلك المعمول بها داخل الدول التي نستقدم منها القوى العاملة وأيضاً ملتزمون في إيوان بالعمل مع جميع عملائنا بالصدق والشفافية والوفاء بالوعود والعقود لنتمكن سوياً من مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف والتطلعات. التميز
نطبق في إيوان معايير عالمية وعملية في مراقبة الأداء والإنتاجية لنتمكن من تقديم خدمات وحلول في مجال استقدام القوى العاملة ذات قيمة مضافة لجميع عملائنا ونستمر في ذلك للوصول على معايير جودة عالية المستوى
تنوع الخدمات
في إيوان سيجد عملائنا قائمة متنوعة من الخدمات والحلول والبرامج والباقات التي تناسب الجميع.