اداره التدريب والابتعاث بالرياض
ادارة التدريب والابتعاث (بنين) المنجز الالكتروني | تسجيل دخول الاعضاء
ادارة التدريب والابتعاث (بنين) المنجز الالكتروني | الصفحة الرئيسية
بالباحة
اداره التدريب والابتعاث بالطائف
اداره التدريب والابتعاث بالاحساء
و تعطي هذه الطريقة محصولاً وفيراً إلا أنها تؤدي إلى تأخر الإنتاج. الزراعة بالشتلات الطازجة [ عدل]
تبدأ في الأسبوع الأخير من شهر أيلول/سبتمبر وطوال شهر تشرين الأول/أكتوبر ويمكن أن تستمر حتى منتصف شهر تشرين الثاني/نوفمبر حيث يتم قلعها من المشتل وزراعتها مباشرة وإذا تعذرت الزراعة مباشرة فيمكن حفظها لمدة أسبوعين على درجة حرارة 2 درجة مئوية، بل قد تزيد هذه المعاملة من النمو الخضري والمحصول وتعطي هذه الطريقة الإنتاج في شهري كانون الأول/ديسمبر وكانون الثاني/يناير والذي قد يستمر حتى آذار/مارس ونيسان/أبريل وغالباً تتم زراعة هذه الشتلات تحت الأنفاق البلاستيكية حيث أنها عادة ما تزرع لغرض التصدير. ومن مميزات هذه الطريقة أنها تعطي ثماراً بعد فترة قصيرة تبلغ شهرين ونصف من الزراعة أي في أواخر شهر تشرين الثاني/نوفمبر وتستمر حتى شهر نيسان/أبريل إلا أن محصولها يعتبر قليلاً ويعادل حوالي نصف محصول الزراعة بالشتلات المبردة، هذا بجانب أنه لا تتم إزالة الأزهار التي تتكون على النباتات كما في الطريقة الأولى.
- انطلاق فعاليات "مؤتمر الطائف الأول للطب الوراثي"
- المنجز الالكتروني بالطائف | الصفحة الرئيسية
- "الصحة" تُدرِّب 21 موظفاً على صيانة السيارات ومهارات النقل
انطلاق فعاليات &Quot;مؤتمر الطائف الأول للطب الوراثي&Quot;
تنويه من ادارة التدريب والابتعاث بالطائف
admin
2 يونيو، 2013
0
407
تنويه من ادارة التدريب والابتعاث الى مديري الادارات ومديري المكاتب والى جميع المدعوين الكرام نظرا لارتباط سعادة مدير عام التربية والتعليم بالطائف من الساعة 9 صباحاوحتى الساعة 11 صباحا لذا تقرر تأجيل حفل ادارة التدريب التربوي الى الساعة 11 بدلا من الساعة 9. 30في نفس اليوم الثلاثاء …للمعلومية واشعار المدربين المركزيين ومدراء المدارس والله ولي التوفيق.
المنجز الالكتروني بالطائف | الصفحة الرئيسية
ولا ينصح بتعقير النباتات كما يتبع بعض المزارعين حيث أن التعقير يؤدي إلى تدهور مواصفات الصنف وهناك محاولات لتغطية الشتلات المبردة من أجل الحصول على إنتاج مبكر ولكن لم يتأكد نجاحها أو تعميمها على جميع الأصناف حتى الآن. يوجد بحي الحمراء جميع الخدمات التي يحتاج إليها السُكان، إذ يوجد به العديد من الأسواق والمولات التجارية والمدارس والمُستشفيات والبنوك وغيرهم الكثير من المرافق الخدمية الهامة، حيث يتوافر به عددًا من المدارس الابتدائية والمُتوسطة والثانوية ومن بينها مدارس دار التربية الحديثة ومدارس أجيال المعرفة الأهلية، كما يوجد به عددًا من خطوط الطيران التي يتمركز حولها الكثير من الوحدات العقارية من نوع شقق مفروشة جدة الحمراء ومن بينهم الخطوط الجوية الإيرانية والخطوط الجوية الكويتية. الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة
اداره التدريب والابتعاث بنات تبوك
اودي a6 2016
مخطط ولي العهد 2
مكتبة جرير الرياض
المملكة العربية السعودية -
وزارة التعليم
الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم
الشؤون التعليمية-إدارة التدريب والإبتعاث
&Quot;الصحة&Quot; تُدرِّب 21 موظفاً على صيانة السيارات ومهارات النقل
ادارة التربية والتعليم بمنطقة الطائف - بنات... إعلان عن برنامج:تم ادراج برنامج ( إنتاج دروس الكترونية) في بوابة التدريب الالكترونية وذلك يوم... الأحد 19/7/1435هـ والتي سيتم تنفيذها بمشيئة الله في " مكتب التربية والتعليم بالحوية "... تهني إدارة التدريب التربوي والإبتعاث, أهالي الطائف, لتتويج مدينتهم بلقب عاصمة المصائف... ادارة التربية والتعليم بالطائف بنات البوابة الالكترونية بوابة التدريب الإلكترونية ادارة التربية والتعليم بالطائف بنات البوابة الالكترونية
أكدت سياسة التعليم في المملكة على أن يتناول التدريب كافة جوانب العملية التعليمية والأجهزة العاملة فيه ،ويمثل التدريب التربوي حجر الزاوية في عملية تطوير المعلمين أثناء الخدمة فهو يتيح الفرص أمام المعلمين على اكتساب الخبرات والنمو المهني. ويحفل عصرنا الحاضر بالتطورات والاكتشافات المستمرة فهناك تحديات ثقافية واجتماعية جديدة لها الأثر العميق والواضح على التعليم ، وبالتالي على مهنة التدريس مما يستدعي ضرورة تدريب المعلمين لكي يتسنى لهم مواكبة هذه التطورات، واكتساب المعارف والخبرات والمهارات الجديدة. التميز في تقديم نمو مهني ذا جودة عالية من خلال برامج تدريبية تحقق أفضل المستويات المتعارف عليها دولياً. تطوير المعرفة والقدرات والمهارات للقائمين على العملية التعليمية باستخدام أحدث الأساليب التدريبية وأفضلها وملتزمون باستمرار التحسين المستمر للعمليات التدريبية. حسن المعاملة. التميز. الشفافية. العدل. المسؤلية. المصداقية. رفع مستوى أداء المتدربين من شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية. تطوير معارف وقدرات العاملين من شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية. تعزيز خبرات وتطوير مهارات العاملين. تعريف العاملين بالمشكلات التي تواجههم في العمل وطرق علاجها.