طريقة حساب راتب التقاعد
راتب التقاعد هو مبلغ من المال تحدده المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يتم صرفه للمتقاعدين أو أبناء المتقاعدين في حالة وفاة المتقاعد، والذي يضمن حياة كريمة له بعد التقاعد، و يمكن لكل موظف في المؤسسات الحكومية للدولة حساب راتب التقاعد الخاص به عن طريق اقتطاع نسبة 2. 5٪ من سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في المؤسسة بشرط ألا يتجاوز الراتب بعدها 80٪، أما مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها وفقا للفترة الزمنية التي قضاها في المؤسسة ومدى إتقانه للعمل. حالات صرف قيمة مكافأة نهاية الخدمة
لا يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين، ولكن في بعض الحالات فقط، أهمها:
تقديم الاستقالة بعد قضاء فترة تتراوح ما بين 2 إلى 5 سنوات، وبذلك يستحق 3/2 قيمة المكافأة، أما إذا تخطت فترة العمل 10 أعوام تصرف له المكافأة كاملة. طريقة حساب راتب التقاعد المبكر. في حالة انتهاء العقد بين العامل وصاحب العمل تصرف مكافأة تحسب قيمتها بحسب نصف شهر عن كل عام قضاها في المؤسسة خلال 5 سنوات الأولى وراتب شهر آخر إذا زادت عن ذلك. استقالة المرأة العاملة بسبب الزواج او الإنجاب بعد 6 شهور من تاريخ الزواج، و3 شهور من تاريخ الإنجاب. أوراق مطلوبة عند إنهاء الخدمة أو التقاعد
نموذج إخلاء طرف من صندوق التنمية العقاري.
طريقة حساب مقدار المعاش المتوقع بعد التقاعد الكترونيا | المرسال
4- في هذه الصفحة ستجد معلومات عن حسابك " رقم التأمين الاجتماعي ، الاسم ، تاريخ الميلاد ، الاجر " ، ثم ستجد مجموعة من الخانات مطلوبة ادخالها " عدد المعالين حساب المستحق ، الزيادة السنوية المتوقعة في الاجر ، اضافة مدة اعتبارية " لابد من ادخال هذه الخانات ثم الضغط في اسفل الصفحة على زر " حساب التقاعد المتوقع ". 5- في الصفحة الاخيرة سيظهر لك المعلومات التالية " نوع الاستحقاق ، المبلغ المستحق ، متوسط الاجر ، تاريخ بداية الصرف عدد اشهر الاشتراك ".
ثم القيام بإدخال آخر راتب. وبعدها كتابة عدد سنوات الخدمة
ثم القيام بتحديد عدد أشهر الخدمة
ثمَّ الضغط على خيار عرض قيمة المعاش. وبعد ذلك يتم حساب راتب المعاش التقاعدي. معايير حساب راتب التقاعد حسب نظام التقاعد الجديد 2021
يتم حساب راتب التقاعد بناءً على بعض من المعايير التي تم تحديدها، وهذه المعايير كما يلي:
تبعا لاختلاف الوظيفة التي عمل بها الموظف المتقاعد. تبعا لعدد سنوات الخدمة. والشهادات العليا التي حصل عليها الموظف. طريقة حساب التقاعد المبكر. شروط استحقاق المكافأة التقاعدية
يوجد بعض من الشروط التي يجب توافرها حتي يتم استحقاق المكافأة التقاعديّة، وهذه الشروط كما يلي:
يتم التقاعد عند انتهاء الخدمة؛ ويكون هذا بشرط الاستمرار بالعمل لثمانية عشر عامًا، أو أن يكون المتقاعد قد قضي عشرون عامًا بين الخدمة المدنية والعسكرية. أنْ يكون قد وصل المتقاعد إلى السن التقاعدي المحدد داخل المملكة. الوفاة العادية أو الوفاة بسبب الإصابة داخل العمل. التقاعد نتيجة العجز أو غياب اللياقة البدنية المتقاعد. أن يطلب الشخص التقاعد المبكر؛ وخاصةً عندما يقضي 15 عام متواصل داخل العمل. أن يتم انتهاء الخدمة بسبب مقر العمل نفسه. نظام التقاعد الجديد بالمملكة 1443
حيث قدمت الحكومة السعودية نظام جديد للتقاعد وهو يتمثل بأسلوب تبادل للمنفعة حيث يهدف إلى حفظ حقوق الموظف.