توفر ايضا بوابة طاقات للتوظيف العمل التطوعي الذي يبحث عنه الكثير من الشباب وهو عبارة عن تقديم بعض المساعدات الخيرية او الأعمال التطوعية بمقابل مادى ولكن العائد على الفرد هو الاستفادة من تنوع الثقافات والحضارات المختلفة التي تجمع بين المتطوعين وبعضهم لأن أغلب الأعمال التطوعية تكون خارج المملكة مع أشخاص من كل بلدان العالم. رقم طاقات
قد يواجه بعض المتقدمين الى الوظائف المختلفة او اصحاب العمل إلى إرسال بعض الشكاوي او الاستفسار عن ما يتعلق بآلية عمل منصة طاقات نفاذ او السؤال عن الخدمات الإضافية المتاحة عبر المنصة. توفر طاقات البوابة الوطنية للعمل بعض وسائل الاتصال مثل رقم طاقات والموقع او الصفحة الرسمية و الموقع البريدي، يمكنك التواصل مع طاقات البوابة الوطنية للعمل من خلال الموقع الرسمي للمنصة او التواصل عبر رقم طاقات وهو 920020301 او 920011559 وخدمة العملاء في انتظار مكالمتك من السابعة صباحا حتي الحادية عشرة ليلا في جميع أيام الأسبوع. طاقات البحث عن عمل – حافز أخر تحديث 2020
التسجيل في بوابة العمل طاقات / طاقات وظائف – النفاذ الوطني 2021
طاقات taqat صاحب عمل – التسجيل في طاقات باحث عن عمل
التسجيل في البوابة الوطنية طاقات للتوظيف
موقع طاقات للتوظيف الالكتروني – أصحاب العمل
طريقة التسجيل في وصول | تعرفي على طريقة التسجيل في برنامج دعم نقل المرأة العاملة
طريقة انشاء حساب في طاقات واكمال البيانات والتقديم 2020
طريقة التسجيل في تمهير وضوابط الاستحقاق
تعرفي على طريقة التسجيل في برنامج دعم ضيافة الأطفال (قرة) برنامج وصول
- البوابة الوطنية للعمل طاقات
البوابة الوطنية للعمل طاقات
التحقق من الهوية للمتقدم. طرق التواصل مع طاقات
بإمكان المستخدم التواصل مع برنامج العمل طاقات 1443 وذلك عبر:
رقم حافز خدمة العملاء 920020301. رقم حافز الجديد 920011559. عبر الموقع الإلكتروني. اسناب شات. عبر تويتر. رابط التسجيل في البوابة الوطنية للعمل طاقات 1443
للدخول إلى الرابط على بوابة العمل طاقات لخدمة التوظيف كما يمكنك الدخول إليها عبر الرابط والاستفادة من جميع الخدمات ونكون بذلك قد وصلنا إلى طريقة التسجيل للبوابة الوطنية للعمل طاقات 1443.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وتدعم مبادرة "دعم التوظيف"، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في جميع منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو/ تموز 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و 15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.