شروط عامة للمشاركة في المسابقة:
ا لمسابقة خاصة بطلاب وطالبات الجامعات من جميع الجنسيات. ألا يقل عمر المتقدم للمشاركة عن 18 عام. يمكن المشاركة بأكثر من عمل واحد وفي أكثر من فرع من فروع المسابقة. أن تكون المشاركة من ابداع المتقدم نفسه. أن تحمل المشاركة رسالة في أحد موضوعات المسابقة. ألا يكون قد تم تقديم المشاركة في أي مسابقات أو جوائز أخرى أو قد سبق عرضها عبر شبكات الإنترنت أو أي منصة أخرى. المشاركات الفائزة تعتبر ملكاً للجنة المنظمة للمسابقة ولا يجوز للفائز التصرف بها إلا بموافقة خطية من اللجنة. يحق للجنة المنظمة للمسابقة استخدام جميع الأعمال والمشاركات وعرضها مع حفظ حقوق الملكية الفكرية للمشارك. ألا تنتهِك المشاركة حقوق الملكية الفكرية للآخرين، وتقع حقوق الملكية الفكرية لأي محتوى أو أي جزء منها تحت مسؤولية المشارك. يجب أن تكون كافة عناصر المحتوى المقدم من نصوص وفيديو وصور وغيرها ملكاً لصاحب المشاركة (أو يكون حاصلاً على موافقة المالك الأصلي لها). معهد السباعي في الدمام. لن يُنظر في الأعمال المخالفة لشروط المسابقة وسيتم استبعادها قبل إرسالها إلى لجنة التحكيم. الموافقة على شروط المسابقة والالتزام بتعبئة نموذج المشاركة.
معهد السباعي في الدمام
تأسس معهد البحوث والاستشارات بجامعة الملك فيصل عام 1430هـ الموافق 2009 م من أجل تحقيق المبادرات الاستراتيجية لجامعة الملك فيصل في جهودها الرامية الى تحسين أنشطة ودعم البحوث والاستشارات وخدمة احتياجات الجامعة والمجتمع. ويمثل المعهد نموذجاً ديناميكياً لتفعيل دور التواصل بين الجامعة والتفاعل مع المجتمع ومد جسور التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة وكذلك خدمة الجامعة واعضائها مع الشركاء الدوليين في محاولة لتعزيز الاهداف الاستراتيجية للجامعة والمملكة. معهد البحوث والاستشارات جامعة الملك فيصل. يساهم معهد البحوث والاستشارات في خدمة متطلبات التنمية المجتمعية المستدامة، ويسخر لها كامل خبرته وكذلك كل إمكانات الجامعة المادية والعلمية من مراكز بحثية وكوادر مؤهلة بشرية ومعرفية وتكنولوجية. يعد المعهد حلقة الوصل بين جامعة الملك فيصل والبيئة المجتمعية المحيطة بها. ومما لا شك أن العلم والابداع المعرفي يشكلان اليوم الأساس الذي يقاس به تقدم وتميز الشعوب، وهذا لا يتأتى إلا عن طريق مشاركة وتعاون حقيقيين بين مختلف الاطراف والهيئات العلمية والبحثية من جهة، ومجموع البنى الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الموجودة في المجتمع من جهة أخرى، ولذلك فقد جاءت رسالة الجامعة موجهة وداعمة لهذه الشراكة المجتمعية المثمرة.
وأوصت الدراسة بزيادة الاستثمار في العنصر البشري وتطوير قدراته وإمكاناته ودعم الأنشطة الإبداعية له كونه المحرك الرئيس لتحسين الأداء في الأبعاد الأخرى. الكلمات المفتاحية: بطاقة الأداء المتوازن، أداء العاملين، مستشفى الملك فيصل التخصصي، المملكة العربية السعودية. المشرف:
د. عمر زيان الشرقي
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1440 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Thursday, February 28, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
عائشة جميع الجحدلي Aljahdali, Aisha باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf