تعلن شركة الماجد للعود عن بدء التسجيل في برنامج التوظيف الموسمي (للرجال والنساء) في كافة فروعها بمناطق المملكة لمدة (50 يوماً) مع مكافأة في نهاية البرنامج قدرها (6, 000) ريال، على النحو التالي:
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - التقديم متاح لحملة كافة المؤهلات (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى). شركة درعة للتجارة-نموذج التوظيف. - فترة العمل (50) يوماً (8 ساعات يومياً). - التفرغ التام للوظيفة. المزايا:
- توظيف موسمي في جميع مناطق المملكة. - مكافأة في نهاية البرنامج قدرها (6, 000) ريال. فروع الشركة:
(الرياض، جدة، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الطائف، تبوك، حائل، عنيزة، عرعر، حفر الباطن، القصيم، الدمام، الخرج، الخبر، الشرقية، الاحساء، ينبع، وادي الدواسر، نجران، جيزان، بيشة، صبيا، صامطة، سكاكا، رفحاء، خميس مشيط، القنفذة، الرس، الدوادمي، الباحة)
نبذة عن الشركة:
تأسست شركة الماجد للعود عام 1956م لتنشئ سوق واعد في مجال تجارة العود من خلال قطاع جملة الجملة، ولتتوج أكثر من 60 عامًا من الخبرة في صناعة العود والعطور عبر السوق الخليجي، بإنشاء وابتكار خطوط عطرية جديدة ساهمت بتوسيع قاعدة العملاء والتوجه إلى تجارة التجزئة لتصل إلى 165 منصة بيع في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.
شركة درعة للتجارة-نموذج التوظيف
قامت شركة الماجد للعود فتح باب التوظيف الموسمي بجميع مناطق المملكة 2021م، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. مدة البرنامج:
– (50) يوم متواصلة. ساعات العمل:
– (8) ساعات يومياً. مكافأة:
– مكافأة في نهاية البرنامج قدرها (6, 000) ريال. المؤهلات المطلوبة:
– (الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس فما فوق)
ملاحظة:
– وظيفية موسمية في المبيعات تتطلب التفرغ التام (ليس على رأس عمل أو طالب). فروع الشركة:
– (الرياض، الخرج، الدوادمي، المدينة المنورة، مكة المكرمة، الطائف، ينبع، جدة، الخبر، الدمام، الأحساء، حفر الباطن، الخفجي، النعيرية، الجبيل، خميس مشيط، بيشة، الباحة، نجران، جازان، القنفذة، وادي الدواسر، صبيا، صامطة، أبها، محايل، بريدة، عنيزة، الرس، عرعر، رفحاء، تبوك، حائل) وغيرها. الإعلان:
اضغط هنا
موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1442/07/20هـ الموافق 2021/03/04م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. تقديم وظائف شركة الماجد للعود 1443 [email protected]. طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
وظائف شركة الماجد للعود لحملة الثانوية فما فوق بمختلف مناطق المملكة 1442 هـ | وظائف المواطن
تفاصيل الوظيفة
وظيفة جديدة تعلن عنها Radisson SAS Hotel Riyadh, فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيف
الماجد للعود, بالشروط والمواصفات التالية:
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
كيفية التقديم
للتقديم اضغط هنا
تصنيف الوظيفة: وظائف متنوعة. نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: راتب الماجد للعود بالسعودية ، شغل الماجد للعود ، فرص عمل بالدمام ، فيزا الماجد للعود ، مطلوب الماجد للعود ، نقل كفالة الماجد للعود ، وظائف Radisson SAS Hotel Riyadh ، وظائف الدمام ، وظائف السعودية ، وظائف الماجد للعود 1442 ، وظائف الماجد للعود اليوم ، وظائف الماجد للعود بالدمام ، وظائف الماجد للعود للسعوديين ، وظائف بالدمام 2021 ، و وظائف بدون تأمينات بالدمام. الراتب: بعد المقابلة الشخصية. تنتهي الوظيفة بعد 5 أشهر يوم. الماجد للعود توظيف. 133 مشاهدة, منها 3 اليوم
التقدم إلى هذه الوظيفة
الاسم *
البريد الإلكتروني *
الرسالة *
تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
تقديم وظائف شركة الماجد للعود 1443 [email protected]
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الخميس 1442/7/20هـ من خلال تعبئة النموذج على الرابط:
الإجراءات المتبعة لاستقبال الشكاوى والاستفسارات ومعالجتها: ١- يتم استقبال بياناتك المقدمة أدناه بعد إرسال النموذج ويتم إشعار العميل باستلام الرسالة عبر البريد الإلكتروني. ٢- يتم معالجتها خلال من يوم إلى ثلاثة أيام عمل كحد أقصى. وظائف شركة الماجد للعود لحملة الثانوية فما فوق بمختلف مناطق المملكة 1442 هـ | وظائف المواطن. ٣- يتم إعادة التواصل معك في حالة الحاجة إلى ذلك عبر وسائل التواصل المذكورة أدناه عبر الاتصال أو الرسائل النصية أو عبر تطبيقات المراسلة الفورية أو عبر البريد الإلكتروني. ٤- يتم إقفال الشكوى بعد معالجتها وإرسال بريد إلكتروني لإشعار العميل بذلك.
أن يتمتع بقدر مناسب من الذكاء حتى يستطيع أن يفهم توجهات الطرف الآخر. أن يتمتع بسرعة البديهة والقدرة على التكيف والتصرف مع المواقف التفاوضية المختلفة. أن يكون لبقا في الحديث ودبلوماسيا في التعبير ويجيد استخدام العبارات المناسبة التي تمكنه من إيجاد حلول طيبة في جميع المواقف. المرحلة الثانوية - تربية مهنية - مهارات التفاوض - صفات المفاوض الناجح - YouTube. أن يتمتع بصبر وجلد حتى يستطيع كسب أفضل وأكثر الحلول الممكنة خلال العملية التفاوضية، ولا يفقد إمكانية الاتفاق قدر الإمكان. أن يكون سريع الملاحظة إزاء تعبيرات وسلوك المفاوض الآخر، حتى يستطيع أن يتبين مدى حرصه على التوصل إلى اتفاق من عدمه. أن يكسب ثقة واحترام المفاوض الآخر بابتعاده عن الغرور. القدرة على التحكم في انفعالاته. أن يكون موضوعيا في تفكيره وفي دراسته للعروض والمقترحات، وهذا يقتضي منه التركيز على الموضوعات وليس على الأشخاص وأن يتعامل مع المفاوضين الآخرين كشركاء –وليس كخصوم– يسعون معا للوصول إلى اتفاق يحقق مصلحة الطرفين. خامسا: أهم المهارات الواجب توافرها في المفاوض الناجح هي التالي: أ- مهارة التحدث: أسلوب المفاوض في الحديث والمناقشة يجب أن يتميز بمهارات خاصة في عرض الاقتراحات ويمكن تدعيمها من خلال عدة أساليب منها: استخدام التعبيرات والألفاظ المناسبة ويا حبذا استخدام الجمل القصيرة بقدر الإمكان.
القدرة على اقتراح البدائل من صفات المفاوض الناجح - منبع الحلول
وهنا سأورد مجموعة من النقاط الهامة والتي تمثل ما ينبغي فعله وما لا ينبغي فعله عند عملية التفاوض.
القدرة على اقتراح البدائل من صفات المفاوض الناجح - مجلة أوراق
3- مرحلة التقييم والدراسة لنتائج المفاوضات، والإعداد للجولات القادمة إن كان هناك جولات قادمة، أو السعي لتنفيذ ما اتُّفِق عليه. 4- ومما يَجدُر ذِكرُه أن التحضير للمفاوضات والتخطيطَ لها قد يتولاَّه فريقٌ متكامل غير مَن سيقوم بإجراء المفاوضات، وقد تقوم بالعملية كلِّها جهةٌ واحدة.
كتب تفاوض يكون فيها مهارات التفاوض و تقنياته - مكتبة نور
أي من هذه الصفات تتوفر فيك ؟ وأي منها يلزمك البدء في اكتسابها وتعزيزها لتصبح مفاوض محترف. #2
18/December/2019
#3
بياض الثلج
المرحلة الثانوية - تربية مهنية - مهارات التفاوض - صفات المفاوض الناجح - Youtube
1- ان يتعرف الطرفان المتفاوضان بقدرة المفاوض وفعاليته والمفوض الجيد ليس الذي يستطيع ان يصل الي اتفاق نتيجة المفاوضات بل ان يكون اتفاقا جيدا وذا قيمة وتقدير.
المعرفة
الاقتصادية:
حتى يستطيع
حساب حجم التكلفة
ومقدار
العائد
الخاص بكل
عنصر، يتم التفاوض
عليه. معرفة
قانونية:
لتساعد رجل
التفاوض على
القيام
بمفاوضاته
بشكل سليم،
أما إذا لم
يكن لديه هذه
فإن عليه أن
يستعين بأحد
المتخصصين
في الشؤون
القانونية. لغوية: حتى
يمكن أن يفرق
بين المعنى
الاصطلاحي
للكلمة
والمعنى
المعجمي
لها، والمعنى
الدارج لها. نفسية: ليحدد
الطبيعة
والمزاج
النفسي للطرف
الآخر، الذي
يتفاوض معه،
وفي الوقت نفسه
يحدد
الأدوات
النفسية،
التي سوف
يستخدمها في
ممارسة
الضغط
النفسي. من صفات المفاوض الناجح. قياسية:
وتتصل هذه
بعلم القياس،
الذي من
خلاله يتم
ترجمة
النقاط
إلى قياس كمي. معرفة عامة:
وتضم هذه
العامة كل
النواحي
التي تشكل
الإطار
العام لثقافة
ثانياً:
الشخصية
قوة التحمل
ونضج
الشخصية: لا
بد أن يتمتع
بشخصية قوية
ناضجة
وجذابة،
بحيث لا يؤدي إلى
نفور وتأفف
المحيطين به
أو الذين
يمارسون معه
العمل
التفاوضي..
وأن يدرب
نفسه على أن يتحمل
جهداً
وضغطاً
متواصلاً
لمدة كبيرة. والدهاء: يرتبط
الحوار
بذكاء
المفاوض في
تحديد أوجه
القصور
والضعف لدى
الطرف الآخر
لاستغلالها،
ومعرفة أوجه
ليتجنبها. حسن التصرف
وسرعته:
ويعتمد على
معرفة أبعاد
ومحور
القضية
المتفاوض بشأنها.
2- معرفة أطراف التفاوض، إذ أن عدم معرفة الطرف الآخر الذي سيفاوض سيجعل المفاوض في إحراج عند إجراء المفاوضات فقد يفاوض طرف واحد وقد يفاوض أكثر من طرف وكل طرف يمثل جهة لها مصالحها وأفكارها الخاصة بها. 3- معرفة رأي كل طرف على حدة، وما هي نقاط الاتفاق مع كل رأي والاختلاف معه؟، وما هي عناصر الاتفاق بينهم والاختلاف؟، وما مدى إمكانية التفاهم مع بعضهم وإن أدى ذلك لعدم التفاهم مع البعض الآخر؟
4- جمع المعلومات اللازمة عن الأشخاص أو الشخص الذي سيمثل كل جهة في المفاوضات ودراستها وتحليلها،لأنه مهما كانت آراء وأفكار ومصالح الجهة فإن الاختلاف بين من يتولى تمثيل تلك الجهة والتفاوض باسمها وبين غيره في النواحي الشخصية سيؤثر ولا شك في سير المفاوضات. وهذه الدراسة يجب أن تشمل الجوانب الشخصية المختلفة من النواحي التاريخية والسلوكية والفكرية والثقافية والخلقية والنفسية، وأي جوانب أخرى يُمكن أن تدرس في شخصية المفاوض، والذي سيكونُ أكثر معرفة وعلمًا بالآخر من المفاوضين هو الذي سينجح في الغالب في السيطرة على الآخر واحتوائه. القدرة على اقتراح البدائل من صفات المفاوض الناجح - منبع الحلول. ثانيًا - وضع الخطة المناسبة للتَّفاوض:
بعد الانتهاء من التحضير للمفاوَضات بدراسة وتمحيص كلِّ ما سبق، من المفروض وضعُ خطة عمَلية لسَير المفاوضات، كما يجب أن تحتويَ الخُطَّة على مجموعة من العناصر؛ هي:
1- تحديد الأهداف من المفاوضات بشكلٍ واضح، وترتيب هذه الأهداف على درجات بين أقصى طُموح يسعى إليه، وأدنى حد يُمكن أن يقبل به.