أما فيما يتعلق بالمستخدمين؛ فقد صدر توجيه معالي رئيس هيئة الرقابة والتحقيق في 27/ 3/ 1412هـ المتضمن إعادة قضايا المستخدمين الموجبة للفصل إلى الجهة الإدارية التي يتبعها المستخدم لمساءلته تأديبياً وفقاً لأحكام لائحة المستخدمين، وذلك عندما يتعذر فصله بقوة القانون لوقف تنفيذ العقوبة المقضي بها، وكذلك في حالات ثبوت إدانته بحيازة أو استعمال الكبتاجون والسيكونال؛ نظراً لاستقرار أحكام ديوان المظالم على القضاء بعدم اختصاصه بنظر الدعاوي التي كانت تقيمها الهيئة بطلب فصل المستخدم تأديبياً. وبخصوص موظفي بند التشغيل والصيانة المعتمد في بعض الجهات الحكومية فإنهم يخضعون لنظام العمل ولائحة الجزاءات الصادرة من وزارة العمل.................................................................... لائحة تأديب الموظفين في نظام الخدمة المدنية. من كتاب "التحقيق الإداري: أصوله وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين"، للأستاذ أحمد بن عبدالرحمن الزكري.
تأديب الموظف العام في المملكة العربية السعودية
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة. تأديب الموظف العام في المملكة العربية السعودية. جريدة عكاظ - الإثنين 7 جمادي الآخرة 1443هـ - 10 يناير 2022 المصدر: جريدة عكاظ
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وبناء على قرار مجلس الوزراء رقم (1023) وتاريخ 28/10/1390ه. ذكر المرسوم مجموعة من القوانين واللوائح ولكننا في هذا المقال نسرد نصوص المادة 32 منه. العقوبات التي يجوز توقيعها على الموظف
إذا ارتكب الموظف مخالفة إدارية أو مالية أثناء قيامه بوظيفته، فإنه يكون قد استوجب معاقبته تأديبياً وطبقاً للمبدأ الأصولي بأن لا عقوبة ولا جريمة إلا بنص، لذا لا يمكن توقيع عقوبة على الموظف إلا إذا كانت ضمن العقوبات المنصوص عليها نظامياً. نص مادة (32) العقوبات التأديبية التي يجوز أن تُوقّع على الموظف هي:
أولًا: بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها:
1- الإنذار. 2- اللوم. 3- الخصم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر، على ألا يتجاوز المخصوم شهريًا ثلث صافي الراتب الشهري. لائحة تأديب الموظفين الخدمة المدنية. 4- الحرمان من علاوة دورية واحدة. 5- الفصل
ثانيًا: بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
1- اللوم. 2- الحرمان من علاوة دورية واحدة. 3- الفصل
ولما كانت هذه العقوبات التأديبية تختلف في طبيعتها عن غيرها من أنواع العقوبات الأخرى التي يتضمنها النظام الجزائي، فإن توقيع العقوبة التأديبية لا يمنع من رفع دعوى التعويض، وقد أوجب النظام مراعاة تناسب العقوبة مع درجة جسامة المخالفة التي ارتكبها الموظف، على أن يُراعى في ذلك السوابق والظروف المخففة أو المشددة الملابسة للمخالفة.
ماهي نصوص المادة 32 في نظام تأديب الموظفين | المرسال
ونوهت اللائحة إلى أنه يقتصر التحقيق على الأمور المباشرة المتصلة بالمخالفة التأديبية والكاشفة لها. ماهي نصوص المادة 32 في نظام تأديب الموظفين | المرسال. توثيق التحقيق وإحالة المخالفة نصت اللائحة على أن تتخذ اللجنة الوسائل الكفيلة باستيفاء التحقيق وشموله وذلك بطلب الاطلاع على الوثائق والمستندات اللازمة من الإدارة المختصة أو طلب الاستئناس بمرئياتها أو الاستعانة بمن تراه من ذوي الاختصاص والخبرة وإذا رأى رئيس اللجنة أن محضر التحقيق لم يستوف جوانب المخالفة التأديبية محل التحقيق فيوجه باستكمال التحقيق على أن تبين أوجه القصور في المحضر والجوانب التي لم يتم استكمال التحقيق بشأنها ويصدر أمر حفظ التحقيق من صاحب الصلاحية في إيقاع الجزاء. ونصت اللائحة على أن تقوم اللجنة -خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ إحالة المخالفة التأديبية إليها- برفع تقرير للوزير بما انتهى إليه التحقيق على أن يتضمن أسباب الإحالة إلى التحقيق ووصفا للمخالفة التأديبية وتوصية اللجنة والسند النظامي لذلك على أن يرفق مع التقرير محضر التحقيق والوثائق المرتبطة به ولا يجوز للجنة اتخاذ توصياتها إلا بعد استكمال جميع إجراءات التحقيق وإقفال المحضر. وتتخذ اللجنة توصياتها بالأغلبية وإذا رأى رئيس اللجنة أو أحد الأعضاء التحفظ على توصيات اللجنة فيبين ذلك في تقرير التحقيق على أن يكون التحفظ مسببا.
لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
ومن الطبيعي في ظل هذه الظروف الخاصة التي تحيط بنشاط الموظف أن تُعنى الدولة وهي بصدد ضبط الوظيفة العامة بإرساء القواعد التي تحاسب من يخطئ من الموظفين حتى يكون الجزاء رادعاً للمخطئ، وعبرة لأمثاله. ولكل هذه الاعتبارات صدر نظام تأديب الموظفين عام 1391هـ متضمناً جميع القواعد التي تتعلق بمحاكمة الموظف، والعقوبات التي يجوز للإدارة توقيعها عليه، وفيما يلي نلقي نظرة شاملة على هذه القواعد:
1- جهة التحقيق: (هيئة الرقابة والتحقيق):
حيث أنشأ نظام تأديب الموظفين هيئة مستقلة تسمى هيئة الرقابة والتحقيق، وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، ويرأسها موظف لا تقل مرتبته عن المرتبة الخامسة عشرة، ويكون لها وكيلان أو أكثر، مرتبة كل منهم لا تقل مرتبته عن المرتبة الثالثة عشرة، ويُلحق بها كذلك عدد كاف من الأعضاء ذوي التخصصات المختلفة وعدد كاف من الموظفين الإداريين والمستخدمين. 2- إجراءات وضمانات التحقيق:
يجب أن تتوافر في التحقيقات التي يجريها المحققون الضمانات الكفيلة بتحقيق العدالة، وعدم إلصاق التهمة بالموظف البريء دون وجه حق، ولا تتحقق هذه الضمانات إلا باتباع الإجراءات التي تضمنها نظام تأديب الموظفين ولائحته التنفيذية كما يلي:
- يقتضي إجراء التحقيق حضور الشخص الذي يُحقق معه، ما لم تستلزم المصلحة العامة إجراء التحقيق في غيبته.
إيقاع الجزاء ومواجهة الموظف وبيّنت اللائحة أن تشكل اللجنة المختصة بنظر توصية إيقاع جزاء الفصل من رئيس وثلاثة أعضاء يكون من بينهم ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتصدر توصيتها بإيقاع جزاء الفصل بالإجماع وإذا لم ترَ اللجنة الأخذ بجزاء الفصل فتوصي بإيقاع أي جزاء آخر وللوزير اعتماد توصيتها أو إيقاع أي جزاء آخر ما عدا الفصل ولا يجوز أن يكون من بين أعضاء هذه اللجنة من كان عضوا في اللجنة التي أوصت بإيقاع جزاء الفصل. ويجب أن يتضمن قرار إيقاع الجزاء بيان صلاحية مصدر القرار واسم الموظف الموقع عليه الجزاء ومسمى وظيفته ومرتبته والمخالفات المنسوبة له وتاريخ اكتشافها ورقم القرار وتاريخه ورقم وتاريخ تقرير التحقيق والأسانيد النظامية لإيقاع الجزاء وحق الموظف في التظلم وفق الإجراءات النظامية وشددت اللائحة على أن لا يجوز إيقاع الجزاء بناء على أي وقائع أو أدلة لم تتم مواجهة الموظف المحقق معه بها أو لم يثبت جوابه ودفاعه بشأنها في محضر التحقيق. مراعاة السرية وتسجيل القرار شددت اللائحة على مراعاة السرية التامة في ما تقوم به من أعمال ولا يجوز اطلاع غير أعضائها على محاضر التحقيق إلا بعد موافقة الوزير.
في شهر مارس من عام 2001 تم تعيين زيدان سفيرًا للنوايا الحسنة التابعة للأمم المتحدة. ويقود زيدان بشكل سنوي فريقًا من أفضل لاعبي كرة القدم ضد فريق يدربه زميله رونالدو في مباراة خيرية وغير هادفة لتحقيق أرباح. وفي عام 2004 ميلاديًا تم اختيار زيدان باعتباره أفضل لاعب كرة قدم على مستوى أوروبا. وعلى مدار الخمسين عام الماضية تم اختياره لذلك اللقب بواسطة URFA Golden Pool. وبعد ذلك تم تصنيفه في قائمة بيليه كأعظم وأفضل مائة خمسة وعشرون لاعبًا ما زالوا على قيد الحياة. في سنة 2010 ميلادًا عين زيدان كسفير رفيع المستوى بشأن ملف قطر الناجح، واستضافته كأس العالم لعام 2022 ميلاديًا. ديانه زين الدين زيدان ديانته. وفي نهاية هذا الموضوع وعلى موقع مقال نكون وضحنا لكم ما هي ديانة زين الدين زيدان. وعرضنا أيضا طفولة زين الدين زيدان وأولاد زين الدين زيدان والانتقالات التي قام بها. بالإضافة إلى الإنجازات الكروية التي حصل عليها، فهو يعد من أشهر لاعبي كرة القدم على مر التاريخ. عليكم فقط مشاركة هذا الموضوع في جميع وسائل التواصل الاجتماعي.
ديانه زين الدين زيدان الاسطوره
عادي
25 أبريل 2022
11:51 صباحا
قراءة
دقيقة واحدة
كشفت صحيفة لوباريسيان الفرنسية عن إقالة الأرجنتيني ماوريسيو بوكتينيو من منصبه في باريس سان جيرمان في غضون الساعات القليلة المقبلة وتعيين الفرنسي زين الدين زيدان، مدرب ريال مدريد السابق، أو الإيطالي أنتونيو كونتي، مدرب توتنهام، مكانه لقيادة نجم برشلونة السابق ليونيل ميسي وزملائه نحو الألقاب. وكشفت الصحيفة أن إدارة سان جيرمان بدأت مفاوضات مع بوكتينيو بعد حصد لقب فرنسا لفسخ العقد الذي بقي منه عاماً واحداً مقابل 13 مليون إسترليني تقريباً له ولكادره بعد الفشل في سباق أوروبا والخروج من البطولة من الدور الـ16 على يد ريال مدريد. ورجح تقرير لوباريسيان تفضيل إدارة سان جيرمان لزيدان على كونتي لكن «زيزو» يوجه أنظاره وفق التقرير لخلافة ديشامب في منتخب فرنسا. ديانه زين الدين زيدان مع كره القدم. مقالات متعلقة
عناوين متفرقة
ديانه زين الدين زيدان في ريال مدريد
ويلعب في نادي ريال مدريد باسم الشهرة الخاص به وهو فيرنانديز. وأظهر خلال ممارسته لتلك اللعبة العديد من المهارات التي تشبه مهارات والده. انتقالات زين الدين زيدان
اشتهر ذلك اللاعب من قبل بأنه من أشهر وأهم اللاعبين في دوري أبطال أوروبا. والذين قاموا ببذل قصارى جهدهم لإثبات مهاراتهم المرتفعة في تلك اللعبة. وخلال مسيرته في ممارسة كرة القدم انضم للعديد من النوادي العالمية والتي من أهمها نادي ريال مدريد. تارا عماد: تصوير «suits بالعربي» من أحلى الكواليس بالنسبالي. حيث إنه انتقل إلى ذلك النادي في عام 2001 وكان ذلك بمقابل الحصول على 150 مليار ليرة إيطالية، وكان نقله إلى ذلك النادي بمثابة إضافة حركة كبيرة له. اخترنا لك: معلومات عن ريهام حجاج
الإنجازات الكروية التي حصل عليها زين الدين زيدان
اجتاز زيدان الكثير من الإنجازات طوال مسيرته الكروية، وقام بتسجيل العديد من الأهداف. والتي أدت إلى تحطيم الأرقام القياسية وترتب عليها تغيير نتيجة الفرق والأندية التي يلعب لصالحها فمنها مثلا:
في عام 1998 ميلادًا كانت تلعب فرنسا أمام البرازيل في نهائي كأس العالم. وخلال تلك المباراة أحرز زيدان ثلاثة أهداف في الشباك البرازيلية. وكانت هي الثلاثة أهداف الوحيدة مقابل لا شي من فريق الخصم والتي أدت إلى فوز فرنسا بتلك البطولة.
ديانه زين الدين زيدان مع كره القدم
إيلياس: هو الابن الأصغر لزيدان، يلعب في فريق ريال مدريد تحت سن 12 عامًا. وإلى هنا نكون قد تعرفنا على ديانة زيدان وأهم المعلومات عنه وسيرته الذاتية وأهم محطات حياته الكروية، كما تعرفنا على أبناء زيدان ومعلومات عنهم.
ديانه زين الدين زيدان افتخر اني جزايري
جدير بالذكر أن بنزيما أصبح خامس لاعب في تاريخ ريال مدريد يسجل 40 هدفا أو أكثر (41) في موسم واحد بكل المسابقات بعد فيرينك بوشكاش وألفريدو دي ستيفانو وهوجو سانشيز وكريستيانو رونالدو.
قالت تقارير إن إدارة نادي باريس سان جيرمان الفرنسي لم تحسم بعد ملف المدير الفني القادم للفريق خلفاً للمدرب الحالي الأرجنتيني ماوريسيو بوكيتينو. ورغم أن عقد بوكيتينو مع باريس سان جيرمان ينتهي في صيف 2023، فإن إدارة النادي الفرنسي تبدو في طريقها للاستغناء عنه بعد الفشل مرتين في التقدم في دوري أبطال أوروبا، آخرهما العام الحالي بالخروج من الدور ثمن النهائي. ما هي ديانة زين الدين زيدان؟ - مقال. وكشفت صحيفة "لوباريزيان" الفرنسية في تقرير لها أنه رغم إبداء الإيطالي أنطونيو كونتي مدرب توتنهام الإنجليزي رغبته في قيادة باريس سان جيرمان الموسم المقبل، والتي أوصلها لإدارة نادي العاصمة الفرنسية، فإن الأخيير يضع زيدان كأولوية للتعاقد معه. باريس سان جيرمان يجد بديل زيدان في الدوري الإنجليزي
ولم يرم النادي العاصمي المنديل في إمكانية التعاقد مع زيدان الموسم المقبل رغم حقيقة رفض الأخير تدريب الفريق الموسم المقبل أملا منه في خلافة ديدييه ديشامب في قيادة منتخب فرنسا. من جانبها، أشارت صحيفة "تايمز" البريطانية إلى أن باريس سيستمع لعرض كونتي لقيادة الفريق لكنه سيكون البديل لزيدان حال فشلت جميع محاولات التعاقد معه. وحال رحيل كونتي عن قيادة توتنهام فإن الأقرب لقيادة الفريق سيكون بوكيتينو مدررب باريس سان جيرمان الحالي، الذي يعد في الأساس المدرب اللأسبق للسبيرز.