منتدى أخبار التعليم هذا القسم مخصص لكافة المواضيع التي تهم التعليم, وينقل كل مايخص التربية والتعليم من أخبار جديدة
2010-11-06, 08:26 PM
لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
المرفق لائحة تأديب الموظفين الصادرة من وزارة الخدمة المدنية
نقلت للفائدة من إحدى المنتديات. الملفات المرفقة لائحة تأديب الموظفين (120. 7 كيلوبايت, المشاهدات 32)
التوقيع:
2010-11-06, 09:41 PM
[ 2]
مشرف سابق
شيء مهم ان يعرف كل موظف وموظفة ما لها وما عليها
بوركت يمينك التي نقلت الينا اللائحة
تحياتي
[align=center] تعرفوا تسو كده [/align]
[align=center] ويبقى حب الحق.....
وخدمة الوطن.....
حافزاً يدعونا للعمل.
- تأديب الموظف العام في المملكة العربية السعودية
- ماهي نصوص المادة 32 في نظام تأديب الموظفين | المرسال
- ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443
- سلم رواتب قوات الأمن الخاصة بعملية الإبلاغ المشترك
- سلم رواتب قوات الأمن الخاصة في المجتمع
- سلم رواتب قوات الأمن الخاصة pdf
- سلم رواتب قوات الأمن الخاصة في
تأديب الموظف العام في المملكة العربية السعودية
إلى الأصل مع الإشارة إلى مقدمها وتاريخ تقديمها ، ولا يجوز محو أو شطب أو تعديل أو إلغاء أي صفحة من السجل ، ويجوز التصحيح إذا كان هناك خطأ في عبارة معينة ، بوضع أقواس حول العبارة محل التصحيح وكتابة العبارة الصحيحة بجانبها موقعة من المحقق والموظف الذي يحقق معه. وأشارت اللائحة إلى أن التحقيق يقتصر على توجيه الأمور المتعلقة بالمخالفة التأديبية والكشف عنها. توثيق التحقيق وإحالة المخالفة ونصت اللائحة على أن تتخذ اللجنة وسائل استكمال التحقيق وشموليته بطلب الاطلاع على الوثائق والمستندات اللازمة من الدائرة المختصة أو الاستعانة بآرائها أو الاستعانة بمن تراه من ذوي الكفاءة والخبرة. ويوجه بإتمام التحقيق ، على أن تبين النواقص في المحضر ، والجوانب التي لم يتم فيها التحقيق ، ويصدر أمر بحفظ التحقيق من المخول بتوقيع الجزاء. ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443. ونصت اللائحة على أن تقدم اللجنة – خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ إحالة المخالفة التأديبية إليها – تقريراً للوزير بنتائج التحقيق ، على أن يتضمن أسباب الإحالة إلى التحقيق. وصف للمخالفة التأديبية وتوصية اللجنة والأساس القانوني لذلك على أن يتم إرفاق التقرير بالتقرير وتقرير التحقيق والمستندات المتعلقة به ، ولا يجوز للجنة اتخاذ توصياتها إلا بعد استكمال إجراءات التحقيق.
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص، ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء، بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية، ويصدر القرار بالإجماع، على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق، وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. كما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة، ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه، واسم المحقق، وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه، ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر، ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة، ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. تأديب الموظف العام في المملكة العربية السعودية. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة، يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل، وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل، مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها، ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر، ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة، ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح، وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.
ماهي نصوص المادة 32 في نظام تأديب الموظفين | المرسال
لجنة خبراء نظام الانضباط المهني سوف نخبرك عنها في هذه المقالة. تدرس حكومة المملكة العربية السعودية مجموعة متنوعة من اللوائح والقوانين الهادفة إلى تنظيم وضبط المجتمع السعودي من خلال اعتماد عدد من المواد التي تشكل الأنظمة الحالية في الدولة ، ومن بين هذه اللوائح نظام القواعد الوظيفية. انضباط. هذه مجموعة من الخبراء سنتعرف عليها معًا. مكتب خبراء نظام الانضباط المهني
نظام انضباط الخدمة من الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية. صدر هذا النظام بالمرسوم الملكي رقم (م / 18) بتاريخ 2 أغسطس 1443 هـ. الموافق 15 سبتمبر 2021 م وبناءً على موافقة مجلس الخبراء ، مجلس الوزراء السعودي رقم (85) ؛ صدر بتاريخ 30/1/1443 هـ ويتكون من خمسة وعشرين مادة ويهدف إلى حماية الحالة الاجتماعية والعمل على ضمان صحة المؤسسة العامة وتحسين جودة عمل الموظف. ماهي نصوص المادة 32 في نظام تأديب الموظفين | المرسال. وتعتمد معاملتهم على هذه القواعد وفي إطار الأحكام الواردة فيها. يشمل هذا النظام كل ما يلي:[1]
تعريفات النظام. أهداف منهجية. من هو النظام المطبق؟
غرامة مالية يمكن توقيعها على الموظف المخالف للنظام. حالات الإفراج عن العقوبة. لوائح عقوبة ما بعد التقاعد. المادة لجان التحقيق في مخالفات الموظفين.
وكشفت مصادر لـ "عكاظ" أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي ، والمكونة من 21 مادة ، أكدت على لجان التحقيق قبل الشروع في مهامها ، للتحقق من القضايا الأولية المتعلقة بالاختصاص ، ودراسة الوقائع والوثائق المتعلقة بها. المخالفة التأديبية على أن تتكون اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء من بينهم ممثل عن وزارة الموارد. يصدر القرار بالإجماع على أن يتم استدعاء الموظف المخالف من قبل رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وبيان نوع المخالفة التأديبية المنسوبة إليه. كما خولت الجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد ، وإبلاغ الموظف المستجوب معه في بداية التحقيق بالمخالفة وتوعيته بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق ، والسماح به في تقرير تحقيق لتوضيح ما اعتبره تصريحات يود إضافتها. كما شددت اللائحة على وجوب توثيق التحقيق كتابة ، وتدوينه في محضر يتم فيه تحقيق بيانات الموظف محل التحقيق معه واسم المحقق وتاريخ ومكان التحقيق وساعة فتحه وساعة فتحه. الانتهاء ، يجب أن يوقع. يجب أن تكون الأسئلة الموجهة إليه مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها. لائحة تاديب الموظفين في الخدمة المدنية. في حالة تعدد الموظفين المحالين للتحقيق عن مخالفة تأديبية واحدة ، يتم إجراء التحقيق مع كل موظف على حدة في تقرير مستقل ، وترفق صور من المستندات المقدمة بتقرير التحقيق ، ويثبت الشخص الذي قام بالتحقيق معهم مطابقتها.
ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443
كم صلاحية دعوى هيئة التأديب؟
تسقط الدعوى التأديبية الصادرة بحق الموظف بعد مُضي عشر سنوات منذ تاريخها، ولا يدخل في ضمن المدة فترات التحقيق وجلسات المحكمة. هل يحق للموظف المطالبة بإسقاط العقوبات التأديبية؟
نعم، يحق للموظف أن يطالب بإسقاط العقوبة التأديبية بعد مرور ثلاث سنوات عليها، ويتم ذلك بموافقة من الوزير المختص. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه عن نظام تأديب الموظفين مع شرح موجز لأهم مواد نظام التأديب المعمول به في المملكة.
وطبقاً لنظام تأديب الموظفين تم تقسيم الموظفين العموميين إلى فئتين، وكل فئة تخضع لجزاءات محددة، وتشمل الفئة الأولى الموظفين من المرتبة العاشرة فما دونها، وكذلك شاغلي الوظائف المعادلة لها، وهؤلاء يمكن توقيع الجزاءات التالية عليهم:
1- الإنذار. 2- اللوم. 3- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر. 4- الحرمان من علاوة دورية واحدة. 5- الفصل. وتشمل الفئة الثانية الموظفين من المرتبة الحادية عشرة فما فوقها، وكذلك شاغلي الوظائف المعادلة لها، وهؤلاء يمكن توقيع الجزاءات التالية عليهم:
1- اللوم. 2- الحرمان من علاوة دورية واحدة. 3- الفصل. ولما كانت هذه الجزاءات التأديبية تختلف في طبيعتها عن غيرها من أنواع العقوبات الأخرى التي يتضمنها النظام الجزائي، فإن توقيع العقوبة التأديبية لا يمنع من رفع دعوى التعويض، وقد أوجب النظام مراعاة تناسب العقوبة مع درجة جسامة المخالفة التي ارتكبها الموظف، على أن يُراعى في ذلك السوابق والظروف المخففة أو المشددة الملابسة للمخالفة. ومما ألحظه على صياغة نص المادة 30 من النظام ونصوص بنود اللائحة المنفذة لهذا النص، فقد وردت عبارة فصل الموظف تحت باب إنهاء الخدمة، والفرق بين هاتين العبارتين كبير، لأن الأولى تحمل معنى العقوبة على فعل مخالف وقع من الموظف، في حين أن العبارة الثانية قد تعني إنهاء الخدمة لسبب مشروع كالاستقالة مثلاً، ويبدو أنهما استخدمتا في النصوص كمترادفين، ومثال ذلك: ما نصت عليه فقرة ح من المادة 30 من النظام بقولها: «الفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء»، وأوردت اللائحة التنفيذية هذا الحكم بقولها: «يجوز بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء فصل الموظف إذا قضت المصلحة العامة بذلك».
العلاوة السنوية المخصصة لرتبة الرائد هي 265 ريال سعودي، في حين تصل في رتبة المقدم إلى 470 ريال سعودي. رتبة العقيد تستحق علاوة سنوية بقيمة 590 ريال سعودي، ورتبة العميد بقيمة 650 ريال سعودي، ورتبة اللواء بقيمة 370 ريال سعودي. العلاوات الدورية للقوات الخاصة بالأمن
أما بالنسبة للعلاوات الدورية المستحقة لدى الأفراد الملتحقين بالعمل داخل القوات الخاصة للأمن الدبلوماسي والتي يحتوي عليها سلم رواتب قوات الأمن الخاصة مع البدلات هي الآتي:
العلاوة السنوية المخصصة لرتبة جندي هي 125 ريال سعودي، في حين تصل قيمة العلاوة السنوية الخاصة برتبة جندي أول هي 140 ريال سعودي. أما بالنسبة للعلاوة السنوية المقدرة لرتبة عريف هي 155 ريال سعودي، وتبلغ قيمة العلاوة السنوية لرتبة وكيل الرقيب 180 ريال سعودي. يصل مقدار العلاوة السنوية المخصصة لرتبة الرقيب إلى 210 ريال سعودي، أما في حالة رتبة الرقيب أول تكون قيمة العلاوة السنوية له هي 240 ريال سعودي. رتبة رئيس الرقباء تستحق علاوة سنوية بقيمة 280 ريال سعودي. يشتمل سلم رواتب قوات الأمن الخاصة مع البدلات وموعد تقديم قوات الأمن الخاصة 1443 رتبة جندي بالإضافة إلى العديد من الرتب الأخرى بداية من الضابط والملازم وحتى رئيس القباء واللواء.
سلم رواتب قوات الأمن الخاصة بعملية الإبلاغ المشترك
أما بالنسبة لرتبة الملازم الأول فهي 440 ريال سعودي، ورتبة النقيب العلاوة السنوية لها تتراوح ما بين 265 و 495 ريال سعودي. العلاوة السنوية المخصصة لرتبة الرائد هي 265 ريال سعودي، في حين تصل في رتبة المقدم إلى 470 ريال سعودي. رتبة العقيد تستحق علاوة سنوية بقيمة 590 ريال سعودي، ورتبة العميد بقيمة 650 ريال سعودي، ورتبة اللواء بقيمة 370 ريال سعودي. اقرأ أيضاً: كم راتب جندي في الأمن الدبلوماسي 1443 وطريقة التقديم وظائف الامن الدبلوماسي العلاوات الدورية للقوات الخاصة بالأمن أما بالنسبة للعلاوات الدورية المستحقة لدى الأفراد الملتحقين بالعمل داخل القوات الخاصة للأمن الدبلوماسي والتي يحتوي عليها سلم رواتب قوات الأمن الخاصة مع البدلات هي الآتي: العلاوة السنوية المخصصة لرتبة جندي هي 125 ريال سعودي، في حين تصل قيمة العلاوة السنوية الخاصة برتبة جندي أول هي 140 ريال سعودي. أما بالنسبة للعلاوة السنوية المقدرة لرتبة عريف هي 155 ريال سعودي، وتبلغ قيمة العلاوة السنوية لرتبة وكيل الرقيب 180 ريال سعودي. يصل مقدار العلاوة السنوية المخصصة لرتبة الرقيب إلى 210 ريال سعودي، أما في حالة رتبة الرقيب أول تكون قيمة العلاوة السنوية له هي 240 ريال سعودي.
سلم رواتب قوات الأمن الخاصة في المجتمع
الموافقة على الشروط والأحكام ثمّ النقر على أيقونة تسجيل الطلب. إدخال رَقم الهوية وَتاريخ الميلاد وتحديد الجنس والحالة الاجتماعية. إدخال رقم هوية الأب. الموافَقة ثمّ إدخال رقم هوية المتقدم ورقم الجوال الخاصّ به. كتابة تَاريخ الميلاد ومَحل الميلاد وبيانات الطول وَالوزن. توضيح محل إصدار بطاقة الهوية وَتاريخ إصدارِها. تحديد الجنس وفئة المهنة والحالة الاجتماعية. إدخال البريد الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي المطلوبة. تحديد جنسية الأم وعنوان السكن وبيانات السكن كالمدينة والحي والشارع. إضافة اسم أحد الأقرباء ورقم الجوال الخاصّ به. المتابعة ثمّ كتابة البيانات المطلوبة حولَ المؤهل العلمي، وتشمل:
نوع التخصص. التخصص العام. التخصص الدقيق. مصدر الشهادة. المعدل التراكمي. التقدير. سنة التخرج. الفصل الدراسي. اسم المدرسة. النقر على أيقونة حفظ بيانات المؤهل ثمّ النقر على "عرض وحفظ". المتابعة ومراجعة الطّلب ثمّ تأكيده. شاهد أيضًا: سلم رواتب القوات الخاصة لأمن الحج والعمرة 1443 مع البدلات
شروط القبول في وظائف قوات الأمن الخاصة
يتطّلبُ القبول في وظائف قوات الأمن الخاصّة استيفاء المتقدم للعديد من الشّروط الهامّة التي يتمّ الإعلان عنها بالتزامن مع فتح باب التسجيل للوظائف:
يجب أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسيّة من أب وأم سعودية، أو نشأ في المملكة.
سلم رواتب قوات الأمن الخاصة Pdf
قوات الامن الخاصة
كشفت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية عن رواتب قوات الأمن الخاصة عام 1443 من ضمن سلم الرواتب، وتعتبر قوات الأمن الخاصة من فروع رئاسة قوى أمن الدولة في المملكة العربية السعودية، وذلك حسب التشكيلات التي وضعتها وزارة الداخلية، وتمتلك القيادة العامة للقوات الخاصة في الأمن السعودي بعض الصلاحيات المباشرة، مثل تسليم حماية السفارات والوزارات والقصور وبعض المهام الأخرى، وسنوضح لكم بالتفصيل رواتب قوات الامن الخاصة بالدرجات العسكرية. مهام قوات الأمن الخاصة 1443
تعمل قوات الأمن الخاصة على حماية الشخصيات المرموقة في المملكة العربية السعودية. طقم قوات الأمن الخاصة الأماكن الخطرة التي من الممكن أن ينتج عنها بعض الأضرار. تعمل على إزاله أو زرع المتفجرات. تكافح الإرهاب في مختلف أنحاء الدولة. تحميل السفارات في المملكة العربية السعودية. تعمل على تفكيك العبوات الناسفة والمتفجرات لكي تحفظ الأمن العام في الدولة. رواتب قوات الأمن الخاصة 1443
تختلف قيمة الرواتب في قوات الأمن الخاصة على حسب المنطقة وعلى حسب السنوات والمؤهلات الدراسية والدورات التدريبية وغيرها كالاتي:
الدرجة الأولى راتب الجندي 3220 ريال وجندي أول 3395 ريال وعريف 3765 ريال وكيل رقيب 4455 ريال ورقيب 5260 ريال.
سلم رواتب قوات الأمن الخاصة في
يشترط بأن يكون المتقدم ذو سيرة وسلوك حسن. شاهد أيضًا: جهود رجال الامن في المحافظة على الامن
طريقة التقديم على جندي امن قوات الامن الخاصه
يتوفر المواطنين بالمملكة العربية السعودية الراغبين في التقديم على وظائف قوات الأمن الخاصة، خدمة التقديم بشكل إلكتروني، وذلك عبر منصة أبشر للتوظيف، وهذا عبر إتباع الإجراءات التالية:
الإنتقال إلى منصة أبشر للتوظيف الرسمية مباشرة " من هنا ". الضغط على أيقونة الوظائف المتاحة. الضغط على أيقونة وظيفة جندي في قوات الأمن الخاصة. مراجعة الشروط والأحكام المحددة لكل وظيفة. إضافة البيانات التالية:
تدوين رقم الهوية. تدوين تاريخ الميلاد. تحيد النوع. تحديد الحالة الاجتماعية. تدوين رقم هوية الأب. تدوين رقم الوظيفة. الضغط على أيقونة الموافقة. مراجعة كافة البيانات الشخصية والتأكد منها بشكل دقيق. الضغط على أيقونة التالي ومن ثم تأكيد الطلب. أماكن تعيين القوات الخاصة للامن والحماية
وفقًا لما صدر من قبل قوات الأمن الخاص بالمملكة العربية السعودية فإنه سوف يتم تعيين الأفراد المنتسبين إلى جهاز القوات الخاصة للأمن والحماية بالسعودية في عدة من الأماكن سعودية، وهي:
مشروع نيوم. مشروع البحر الأحمر.
تصل قيمة علاوة الجندي الأول لمبلغ 145 ريالًا سعوديًا. تصل قيمة علاوة العريف لمبلغ 175 ريالًا سعوديًا. تصل قيمة علاوة وكيل رقيب والتي قدرها 210 ريالًا سعوديًا. تصل قيمة علاوة الرقيب لمبلغ 250 ريالًا سعوديًا. تصل قيمة علاوة الرقيب أول لمبلغ 300 ريالًا سعوديًا. تصل قيمة علاوة رئيس الرقباء لمبلغ 360 ريالًا سعوديًا. شروط تقديم جندي امن قوات الامن الخاصه1443
أعلنت قوات الأمن الخاصة السعودية عن وضع مجموعة من الشروط اللازمة للتقديم على الوظائف الشاغرة لديها، وجاءت شروط تقديم جندي أمن قوات الأمن الخاصة على النحو التالي:
يشترط بأن يتناسب طول وزن المتقدم مع اللائحة الطبية. يشترط ألا يكون متزوج من امرأة غير أجنبية. يشترط بأن يكون المتقدم حاصل على مؤهل تعليمي مناسب مع قوات الأمن الخاصة. يشترط بأن يتم معادلة الشهادة الحاصل عليها الموظف إذا كان حاصل على المؤهل التعليمي من خارج السعودية. يشترط على المتقدم إجتياز الإختبارات التي تحددها لجنة القبول لدى قوات الأمن الخاصة السعودية. يشترط بأن يكون المتقدم من جنسية وأصل سعودي، وكما أنه يتم إستثناء من نشأ خارج المملكة مع والديه أثناء خدمة الدولة في خارج البلاد.