مكتب العمل السعودي يعمل على خفض معدل البطالة في الفترة الحالية. المهن المؤجلة سعادتها في المملكة
أعلن مكتب العمل السعودي عن العديد من الوظائف التي سيتم سعادتها في المملكة العربية السعودية، منها تلك التي بدأت في الوقت الحاضر وتلك التي تم تأجيلها إلى الفترة المقبلة، وفيما يلي أشهر هذه المهن
العاملون الصحيون قامت وزارة الصحة السعودية بترخيص العديد من الوظائف للسعوديين للعمل في المنافذ الصحية على سبيل المثال. ب. كطبيب عيون أو اختصاصي بصريات ووظائف أخرى. الحرف اليدوية مثل "ميكانيكي سيارات، طباخ، خياط، فني صيانة" حيث يحتاج المتقدمون لهذه المهن إلى التدريب من أجل العمل هناك. المهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل السعودية من هنا. عمال التجميل والنظافة والديكور يجب أن تكون نسبة العمالة الوافدة في هذه الوظائف 20٪ فقط مقابل 80٪ للسعوديين. مدير منفذ البيع الخارجي تم تأجيل سعادتك إلى عام 2023 بشرط أن تلتزم الشركة بتزويد الوافد الذي يعمل في مثل هذا المنصب بمساعد سعودي حتى يحل محله عند مغادرته. مهن للأجانب في السعودية
على غرار المهن التي تم سعودة في المملكة العربية السعودية، هناك العديد من المهن للوافدين الأجانب للعمل في المملكة العربية السعودية في الفترة القادمة مثل ما يلي
مدير المبيعات.
المهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل 2022 - إيجى 24 نيوز
ما هي المهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل 2022، حيث يقوم مكتب العمل في المملكة العربية السعودية بالعمل على تطوير كافَّة الجوانب العملية داخل المملكة في الفترة الحالية، وذلك للتقليل من نسبة البطالة بين المواطنين السعوديين. حيث تتواجد الكثير من المهن التي لا تحتاج لشهادات في مكتب العمل السعودي ف، والموهبة التي يمتلكها الفرد لتمكنه من العمل، وهي المهن خاصَّة بالشركات والمحلات، وغيرها، وهي لا ترتبِط بالشهادات العلمية أو المؤهلات ولكن يتم التركيز على مدى إتقان الفرد لها، والعمل عليها، ونقدم لكم أبرز هذه المِهن فيما يلي:
المهن الفنية. مشغل معدات البناء. فني تدفئة وتبريد. وكيل عقارات. سكرتير طبي. مندوب مبيعات. المهن التي لا تحتاج شهادات في مكتب العمل السعودية. ضابط شرطة. سباك. نجار. مساعد قانوني. مدير معدات إعلامية. برمجة الكمبيوتر وتطوير الويب. المهن التي تحتاج لشهادات بمكتب العمل السعودي
هناك الكثير من المهن التي تحتاج إلى الشهادات في مكتب العمل بالمملكة خلال الفترة الحالية، وذلك لأنها تعتمد بشكل أساسي على المؤهلات العلمية والشهادات التي تجعل الموظفين أكثر كفاءة وفاعلية، وفيما يلي نقدم لكم أبرز هذه المهن:
الإدارة العامة. المعالج النفسي.
وأشار السلمان الى جهود الاتحاد في التعاون مع هيئة تشجيع الاستثمار المباشر وتشكيل فريق للمساهمة في تحديث المواصفات العامة للمباني والأشغال الهندسية هذه والمشاركة والتفاعل من اللجان التي نأمل استمرارها، فالخطة الطموحة التي أقرها مجلس إدارة الاتحاد بعد ثقتكم الغالية تحتاج الى تكاتفنا جميعا من أجل تنفيذها، فكما هو معروف لدى الجميع أن هذه اللجان هي المطبخ الحقيقي لأية أعمال أو نجاحات وأي مكاسب نطمح جميعا إلى تحقيقها لتكون المكاتب الهندسية والدور الاستشارية الكويتية ذراعا حقيقية وشريكة استراتيجية في أي خطط تنموية تحتاج إليها البلاد.
كما منح العقد المحدث المواطن الحق في استرجاع كامل مبلغ الاستقدام خلال الخمس أيام الأولى من عملية التعاقد دون أي غرامة. الجدير بالذكر أن التحديث الجديد لمنصة مساند يضم محرك بحث تفاعلي يبرز المكاتب والشركات المتميزة حسب أدائها ويدعو إلى التنافس فيما بينهم لخدمة المواطن، حيث يعطيه خيارات متعددة ويمكنه من استعراض العروض المتوفرة للاستقدام وتصفية النتائج لغرض المقارنة من خلال تكلفة الاستقدام، ومدد الاستقدام، وسرعة رد وتفاعل المكاتب، ونسبة قبول المكاتب لطلبات الاستقدام وغيرها. يقدم خيارات متنوعة لدفع الرواتب
2 صفر 1441 /
01
أكتوبر
2019
04:54
م
كشف برنامج «مُساند» التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن مزايا عديدة يوفرها عقد استقدام العمالة المنزلية الموحد، والذي أُقرّ مطلع يوليو الماضي. العقد الموحد للاستقدام, السعودية: مكاتب استقدام تتحايل على العقد الموحد بعقود مخالفة | البوابة. وبيّن البرنامج أن من أهم مميزات العقد الإلكتروني، أنه يحفظ جميع أطراف عملية الاستقدام، ويقدم العديد من المزايا للمواطنين الراغبين في استقدام العمالة المنزلية، كتسهيل عملية الاستقبال في المطار والتي ستتولاها بموجب العقد الجديد مكاتب الاستقدام، إضافة إلى تقديم خيارات متنوعة لدفع الرواتب للعمالة، وتعويض صاحب العمل بتكلفة الاستقدام بعد استقطاع مدة أشهر عمل العامل خلال فترة التجربة.
العقد الموحد للاستقدام, السعودية: مكاتب استقدام تتحايل على العقد الموحد بعقود مخالفة | البوابة
ارتفعت تكلفة جلب الخدم في الآونة الأخيرة بشكل مبالغ فيه، ونشطت السوق السوداء، وفرض الوسطاء عمولات باهظة خاصة بعد قرار وقف استيرادها من بعض الدول الآسيوية. ودعا ارتفاع التكلفة من خلال مكاتب استقدام العمالة في الإمارات إلى إصدار الدولة تشريعات جديدة، وعقود موحدة تلتزم بها مكاتب استقدام الخدم ويتم تصديقها من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، حيث ينظم العقد الموحد العلاقة بين الأطراف المتعاملة، وهم الكفيل والعامل وصاحب مكتب توريد عمالة، في إطار الحفاظ على حقوق الجميع باعتبار أن العقد شريعة المتعاقدين وعلى الجميع احترام القوانين المعمول بها. دفعت التطورات الجديدة السفارات الفلبينية والإندونيسية والسريلانكية، إلى وقف جلب العمالة إلى الدولة لاعتبارات مادية نتيجة عدم توثيق عقود العمل بها مما أدى إلى عدم توافر الخدم لسد احتياجات السوق، كما أدى ارتفاع تكلفتها والعمولات المبالغ فيها من قبل الوسطاء إلى إغلاق بعض مكاتب العمالة المنزلية وإفلاسها.
اعتمدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عقد التوسط الموحد الإلكتروني المحدث، وألزمت مكاتب وشركات الاستقدام بالعمل فيه لجميع عمليات الاستقدام، حيث يجب أن يكون التعاقد من خلال برنامج مساند، وذلك ابتداء من تاريخ 1يوليو 2019 م. تطوير القطاع وقالت الوزارة، في بيان على موقعها الإلكتروني، إن التحديث جاء سعيا إلى تطوير قطاع الاستقدام والعمالة المنزلية؛ وجرى تطوير عقد الاستقدام الموحد ومعالجة بعض الثغرات السابقة، وتعزيز حقوق جميع الأطراف المتعاقدة، وذلك عن طريق إبرام عملية التعاقد كاملة عن طريق (بوابة مساند) باستخدام العقد الموحد الجديد، ودفع قيمة الاستقدام، عبر منصة مساند، مما يتيح للوزارة مراقبة جميع عمليات التعاقد، والدفع التي تتم بنظام إلكتروني يساهم في سد الثغرات والممارسات، التي تتم خارج (بوابة مساند). تلافي عدم الوضوح وقد جاء العقد المحدث لتلافي الإجراءات، التي قد تدعو إلى عدم وضوح العلاقة بين طرفي العقد كخيار العاملة البديلة، والتأخير غير المبرر من قبل مزودي الخدمة، حيث فرض غرامات تصل إلى 30% على المكاتب في حالة التأخير عن مدة العقد والبالغة بحد أقصى 90 يوما، كما منح العقد المحدث المواطن الحق في استرجاع كامل مبلغ الاستقدام، خلال الخمسة أيام الأولى من عملية التعاقد دون أي غرامة.