اطلب عرض أسعار
خطة الشراء
بنك العملاء
الوقت المفضل للتواصل *
من فضلك قم باختيار الوقت المفضل للتواصل
ينبغي أن تقرأ البنود وتوافق عليها.
سياره هونداي توسان 2022
هيونداي توسان 2022
من الخارج، تتميز سيارة هيونداي توسان بمصابيح DRL للإضاءة المخفية في المقدمة، مع تصميم يأخذ شكل الجوهرة مدمج في شبكة المبرد البارامترية، والجذابة للغاية عند تشغيلها في الليل، فضلاً على وجود مصد ذو نمط حديث دقيق، وتم تطوير تصميم شبكة المبرد، مع غياب أي خطوط لغطاء المحرك ليظهر شكل غطاء المحرك الطويل الأنيق والضخم، وتعزز الخطوط الجانبية الجريئة وأقواس العجلات الخلفية الضخمة المظهر الرياضي للسيارة، مع التصميم الفريد لقالب DLO اللافت للنظر الذي يجعل من توسان الجديدة أكثر فخامة. حيث تتميز السيارة الجديدة التي تمثل الجيل الرائع من توسان، والمصنفة كأكثر سيارات هيونداي مبيعًا على مستوى العالم، بأنها أكبر وأوسع من سابقاتها. سياره هونداي توسان 2021. وتتوفر توسان الجديدة بقاعدة عجلات طويلة وقاعدة عجلات قصيرة، فضلا عن تميزها بالتفاصيل الفاخرة لتلبية احتياجات العملاء، بالإضافة إلى توفير تجربة القيادة الفريدة والممتعة. كما تم تجديد أقواس العجلات الخلفية، وهي الأكبر في فئتها، بينما تكمل العجلات ذات القطر الأكبر والإطارات البارامترية المظهر الأنيق، وتعمل تصميمات الإضاءة المميزة في الخلف على تعزيز حضور توسان بعدد من ميزات التصميم المطورة، فتأتي مجموعة المصابيح الخلفية بتصميم جديد عريض وأيقوني، وتضيف المصابيح الخلفية المخفية بشكل مثلث مظهرًا غامضًا يخلق تأثيرًا جديدًا للغاية عند الإضاءة، وبالإضافة لوجود مصدات مفصلة بدقة تم تزويد السيارة أيضًا بماسحة سوائل مخفية.
سياره هونداي توسان 2021
سيارات هيونداي توسان الجديدة موديل 2022 هي أحد أهم الموضوعات التي تتصدر محركات البحث جوجل ومواقع التوصل الاجتماعية. سيارة هونداي توسان. ويبحث الكثير من العملاء الراغبين في الحصول علي سيارة ملاكي ذات مواصفات ومميزات خاصة وعالية جداً والتي تتوفر لدي سيارات هيونداي توسان. حيث تعتر سيارات هيونداي توسان هي واحدة من أقوي وأكثر السيارات الملاكي اعتمادية والتي تحتوي علي العديد من المميزات سواء كانت في إمكانيات المحرك وناقل السرعات, أو معاملات الأمان المختلفة, أو مستوي الرفاهية وإمكانية التحكم في جميع كماليات السيارة من عجلة القيادة وأنت بمكانك علي كرسي القيادة. وكما قمنا بشرح تفاصيل ومواصفات السيارة لكزس LX 600 2022 الجديدة موديل 2022, فسيتم تناول تفاصيل سيارات هيونداي توسان الجديدة 2022 بالصور خلال السطور القليلة القادمة في هذا المقال. مواصفات سيارات هيونداي توسان الجديدة موديل 2022
تعتبر سيارات هيونداي توسان هي أحد أقوي السيارات وأكثرها معدلات أمان ومستوي رفاهية, حيث تتمتع بمحرك قوي (180) حصان وعزم دوران 265 نيوتن للمتر ولديها ناقل حركة بعدد (7) سرعات, وكذلك تعتبر السيارة من السيارات الرياضية والتي لديها استخدامات كثيرة من طراز (SUV).
سياره هونداي توسان 2009
0 سمارت 2022 94, 400 ريال جدة جديدة قبل 1 يوم توسان سمارت 2. 0موديل 2022 92, 000 ريال المدينة المنورة جديدة قبل 1 يوم هونداي توسان Mid Comfort 2022 نص فل سعودي 106, 998 ريال الرياض جديدة قبل 2 يوم هونداي توسان Mid Comfort 2022 نص فل سعودي 96, 998 ريال الرياض جديدة قبل 2 يوم ترتيب حسب: السيارات الأحدث
سيارة هونداي توسان
اقرأ أقل
تتميز هذه السيارة بأنها قادرة على القيادة في الطرق الوعرة. تمتلك السيارة مجموعة كبيرة من المميزات والخصائص القياسية. تأتي بضمان جيد للغاية وطويل. عيوب سيارة هيونداي توسان 2021:
يعتبر المحرك الأساسي في السيارة له تسارع صعيف. مساحة التحميل الخلفي صغيرة بالمقارنة مع منافسيها. غير موفرة في إستهلاكها للوقود. سياره هونداي توسان 2009. مواصفات سيارة هيونداي توسان 2021:
المحرك
المحرك الأول يحتوي على أربع سلندرات دفع أمامي سعة 2000 سى سى بقوة 153 حصان
المحرك الثاني يحتوي على أربع سلندرات دفع أمامي سعة 1600 سى سى بقوة 132 حصان
المحرك الثالث يحتوي على أربع سلندرات دفع كلي سعة 2400 سى سى بقوة 181 حصان
وجميعهم يتصلون بناقل حركة أوتوماتيكي بست سرعات. قدرة سحب السيارة
أقصى قدرة سحب للسيارة هي 2000 رطل. سعة خزان وقودها
62 لتر. - 1ة حوالي من 10 - 12 ميل، الأعطال الكبرى تبدأ في الظهور من حوالي 150 ألف ميل، أوتوماتيكي له 6 سرعاتلسرعة
مساحة الشنطة الخلفية
31 قدم وفي حالة طي المقاعد 61. 9 قدم. بلد الصنع
يتم صناعة هذه السيارة في كوريا الجنوبية. الألوان المتاحة
أسود – أحمر- أزرق – فضي – بيج – أبيض – رمادي. الوزن
الوزن الكلي يتراوح بين 1500 إلى 1692 كجم.
نظام المساعدة على تلافي الاصطدام عند مرور السيارات من الخلف. تنبيه الركاب في المقاعد الخلفية بالموجات فوق الصوتية. التحكم النشط في المسارات. نظام تثبيت السرعة التكيفي. شاشات النقطة العمياء لمراقبة التصادم. نظام اكتشاف المشاة وركاب الدراجات. نظام إدارة ثبات السيارة. كفاءة سيارة هيونداي توسان 2021 في استهلاك الوقود:
الطراز الأساسي من سيارة هيونداي توسان 2021 تستهلك وقود حوالي 7. مواصفات سيارة هيونداي توسان - تيربو العرب. 4 لتر للمحرك سعة 1. 6 لتر أما محرك سعة 2. 0 لتر يبلغ إستهلاكة 8 لتر والمحرك سعة 2. 4 لتر يبلغ إستهلاكة 9. 5 لتر وتبلغ سعة خزان الوقود 62 لتر. ضمان سيارة هيونداي توسان 2021:
تغطية ضمان سيارة هيونداي توسان 2021 لمدة 5 سنوات / 60 ألف ميل، وضمان لمجموعة ناقل الحركة لمدة 10 سنوات / 100 ألف ميل. سعر سيارة هيونداي توسان 2021:
في سوق السيارات السعودي يبلغ سعرها من 86, 295 إلى 129, 250 ريال سعودي
في الإمارات من 80, 640 إلى 116, 340 درهم إماراتي
في البحرين من 8, 659 إلى 11, 352 دينار بحريني
في عمان من 7, 600 إلى 10, 000 ريال عماني
في قطر من 75, 400 إلى 109, 000 ريال قطري
في مصر من 429, 900 إلى 554, 900 جنيه مصري
في السعودية
في الكويت من 6, 250 إلى 6, 950 دينار كويتي
يعتبر تحديد حجم وطبيعة وتركيبة سلم الرواتب من أصعب المهام وأكثرها تعقيداً وذلك بالنظر لكون علاقة العمل تقتضي بالضرورة تلاقي وتوافق مصالح طرفيها لتستمر. وتسعى كل منشأة إلى أن تحديد مستويات الرواتب والأجور الخاصة بها بحيث يتم يساهم ذلك في تحديد الأجر العادل للموظف وللمنشأة وتحديد الامتيازات الوظيفية التي يستحقها الموظف وفق سلم محدد للمستويات والدرجات الوظيفية. ويبين سلم الرواتب والامتيازات الوظيفية السياسات المتعلقة بتصنيف الوظائف وسلم الرواتب والبدلات والمنافع التي تقدمها المنشأة لمنسوبيها. منصات الموارد البشرية | الرواتب والأجور. ويهدف سلم الرواتب والامتيازات الوظيفية إلى تحقيق مبدأ العدالة في ما تقدمة المنشأة لمنسوبيها من رواتب وبدلات ومنافع مالية وغير مالية وذلك من خلال اعتماد أسس علمية سليمة في تصميمها وبما يتوافق مع توجهات المنشأة الاستراتيجية ومعدلات الأجور والبدلات والمنافع المقدمة في المنشآت المماثلة ويساهم في تحقيق الأهداف التالية للمنشأة:
جذب الكفاءات والمؤهلات البشرية
استبقاء الموارد البشرية الحالية
تحقيق العدالة بين الموظفين والفصل في النزاعات والشكاوي التي تنشأ حول قضايا الأجور
حصول المنشأة على الريادة والقيادة في سوق العمل أو القطاع الذي تعمل به.
منصات الموارد البشرية | الرواتب والأجور
روح المبادرة معرفة العمل درجة الاستقلالية يمكنك أن تعد شكلا خاصاً بك لتقييمات الأداء وذلك باستخدام احدث التقنيات والنظريات في علم الإدارة بشكل عام وإدارة أداء الموارد البشرية بشكل خاص، لكن عليك أن تتأكد من أن الأشكال التي تعدها تطابق العمل الذي تقوم بمراجعته. الخطوة ٧: متابعة وتحديث سلم الرواتب عليك بمراجعة سلم الرواتب كل عام وأن تسأل نفسك الأسئلة التالية: هل أنت قادر على جذب واستقطاب المواهب وأصحاب الخبرات الذين تحتاج إليهم؟ ما هي معدلات الدوران الوظيفي في الشركة؟ هل لدى موظفيك روح الولاء والانتماء للشركة ، وهل هم متحمسون للعمل دوماً؟ فبتحديث خطتك، يمكنك إدخال تعديلات كلما دعت الضرورة إلى ذلك ومساعدة الشركة على النجاح. مقالات ذات صلة
وتعمل منصات للموارد البشرية على تقديم الخدمات المتخصصة في تطوير سلم الرواتب والأجور حيث تشتمل هذه الخدمات على خدمات:
بناء سلم الرواتب
تصميم الامتيازات الوظيفية
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية - هوامش
رابعا: التخطيط والتطوير
في هذا القسم يتم العمل على وضع الأهداف التي تسعى إليها الشركة بالإضافة إلى التخطيط ووضع نظم الموارد البشرية وكيفية العمل على تحقيق تلك الأهداف والسعي لتطويرها. خامسا: شئون الموظفين
يختص هذا القسم بحفظ الملفات الخاصة بالعاملين والموظفين بالشركة بالإضافة إلى رواتبهم وعلاواتهم والبدلات الخاصة بهم بالإضافة إلى الإجازات الخاصة بهم وغيرها من الأمور الأخرى ونجد أن هذا القسم يتشارك أيضا مع قسم العلاقات الحكومية.
تذكر أنه ينبغي أن تدفع
لموظفيك على الأقل المستويات الدنيا من الأجور و الرواتب التي ينص عليها قانون
العمل المحلي في بلدك. عند دراسة ومراجعة معدلات الرواتب والأجور في
منطقتك والتي تُدفع لوظائف معينة (نفسها الوظائف الموجودة في شركتك)، تأكد من
مقارنة الأوصاف الوظيفية لتلك الوظائف مع الاوصاف الوظيفية لوظائفك ، وليس فقط
العناوين الوظيفية. سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية - هوامش. "فمدير مبيعات" في قسم مبيعات يضم 5 موظفين، لا يمكن ان تكون حجم مسؤولياته
وبالتالي راتبه كمسؤوليات وراتب "مدير مبيعات" في قسم مبيعات يضم 100 موظف
مبيعات، وكذلك لا يمكن ان يكون راتب "مختص توظيف" في شركة عدد موظفيها 50
موظف كراتب مختص توظيف في شركة عدد موظفيها 300 وحجم اعمالها متزايد. بمجرد حصولك على نموذج لمعدلات الأجور والرواتب المحلية، بإمكانك حساب
متوسط معدل الراتب لكل وظيفة وتسجيله في ورقة عمل. على سبيل
المثال:
مستوى الراتب الوظيفة متوسط الراتب
1 مساعد موارد بشرية 570 دولار
2 موظف موارد بشرية 630 دولار
3 اخصائي موارد بشرية 680 دولار
4 مشرف موارد بشرية 720 دولار
5 مدير موارد بشرية 810 دولار
نطاق الراتب بناءً على متوسط معدل الرواتب الذي توصلت اليه ، أصبح بإمكانك ان تصمم نطاق الرواتب الخاص بشركتك ولجميع الوظائف ، بمعنى تصميم معدل راتب لكل وظيفة يتكون من "الحد الأدنى" و "المتوسط" و "الحد الأعلى".
سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر 2022 – صناع المال
والتصميم النموذجي لنطاق الرواتب (الحد الأدنى والحد الأعلى) للراتب ، أن يكون بالنسب التالية: الحد الأدنى للراتب = 85% من متوسط الراتب متوسط الراتب (أو الحد المتوسط للراتب) الحد الأعلى للراتب = 115% من متوسط الراتب بمعنى لو كان متوسط راتب المحاسب هو 800 دولار ، فإن الحد الأدنى لراتب المحاسب هو 680 دولار والحد الأعلى له هو 920 دولار. بمجرد أن تُكمل تصميم نطاق الرواتب لكل الوظائف في شركتك ، فإن هيكل الرواتب سيكون كالتالي بشكله النهائي: * (الجدول ادناه هو نتيجة للمثال في الجدول أعلاه)
نطاق الراتب الحد الأدنى للراتب متوسط الراتب الحد الأعلى للراتب
1 490 دولار 570 دولار 660 دولار
2 530 دولار 630 دولار 720 دولار
3 580 دولار 680 دولار 780 دولار
4 610 دولار 720 دولار 830 دولار
5 690 دولار 810 دولار 930 دولار
يجب ان يكون نظام الرواتب والأجور الذي يتم تصميمه قادراً على الربط بين الأجور الفردية والأداء الوظيفي وبين المساهمة وأهداف الشركة. ويجب أيضاً أن يتسم بالمرونة بشكلٍ كافٍ للتعامل مع الأوضاع الخاصة والتغيرات الطارئة. سلم رواتب وزارة الموارد البشرية. الخطوة ٤: تنفيذ سلم الرواتب والعمل به بمجرد وضع اللمسات الأخيرة على هيكل الرواتب والأجور خاصَّتَك واكمال تصميمه، يأتي الدور لتنفيذ هذا الهيكل والعمل به، وهنا ينبغي عليك النظر في كيفية إدارة هذا الهيكل وتطبيقه على ارض الواقع، اذ تعد هذه المرحلة حساسة جدا، فعند تطبيق سلم الرواتب على ارض الواقع ستكون هنالك زيادة في رواتب بعض الموظفين وفي المقابل سوف يكون هنالك تخفيض في رواتب آخرين لا سيما لو كان هناك تفاوت كبير في الرواتب، لذلك يفضل التعامل بحكمة واحتراف في هذه المرحلة.
حيث إن برغم هذا الجهد الذي سوف تلقاه في عملك ولكنك سوف تقدر ماديًا وتحصل على الراتب المجزي الذي يعوضك عن كل المشقة. 2- فرصة السفر
إذا كنت ممن يعشقون السفر فإن هذا المجال من أكثر المجالات المطلوبة في أغلب الدول فيمكنك التقديم والسفر للعمل بالخارج. 3- توافر فرص العمل
يعتبر مجال الموارد البشرية من أكثر المجالات التي تطلبها الشركات والمؤسسات فهو يعتبر من الأعمدة الأساسية لأي شركة أو مؤسسة وبالتالي فإن الشركات تنتقي هؤلاء الموظفون حتى يكونوا على قدر من الخبرة والمسؤولية ومن المنتظر أن الطلب لهذا المجال في الشركات سوف يرتفع بنسبة 20%. 4- الترقي الوظيفي
غالبًا ما يبحث الموظف المجتهد على فرصة للترقي وشغل مناصب أكبر والوظائف التي تتعلق بمجال التنمية البشرية من أكثر الوظائف التي يمكن للموظف أن يترقى ويتدرج في المستوى الوظيفي داخل الشركة. 5- التطوير والاتجاه نحو الأفضل
دائمًا ما يقع على عاتق العاملين في مجال الموارد البشرية في أي شركة أو مؤسسة أن يخطو بالموظفين إلى التطوير والوصول بالمؤسسة لمراتب أعلى وذلك لِما يتمتعون به من تواصل جيد مع الموظفين، وذلك من أهم مميزات العمل في مجال الموارد البشرية فهو عمل مليء بالإثارة والشغف والتطور للأفضل بشكل دائم.