العوالي، مكة 24372، السعودية
مغلق
غير معروف
الموقع على الخريطة وقت اللياقة
ساعات العمل
الإثنين اليوم
06:00 — 00:00
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
14:00 — 23:00
السبت
10:00 — 23:00
الأحد
تقع في مكان قريب
4. 3 / 5
0 م
شارع العباس بن عبد المطلب بن هاشم، النسيم، مكة 24245، السعودية
3. 8 / 5
542 متر
3486، النسيم، مكة 24372 8816، السعودية
4. وقت اللياقة, العوالي، مكة 24372، السعودية. 5 / 5
597 م
شارع إبراهيم الجفالي، العوالي، مكة 24372، السعودية
2. 9 / 5
739 م
كنت قد وصلنا إلى هذه الصفحة لأنها على الأرجح: أبحث عن أو صالة ألعاب رياضية,
وقت اللياقة مكة, المملكة العربية السعودية,
ساعات العمل وقت اللياقة, عنوان,
استعراض, صور
- وقت اللياقة نساء مكة يلتقي بأولياء الأمور
- وقت اللياقة نساء مكة مباشر
- جريدة الرياض | "التعليم" تدشن منتدى قادة "PQL" الأول لبرنامج إعداد وتأهيل القادة
وقت اللياقة نساء مكة يلتقي بأولياء الأمور
رقم نادي وقت اللياقة في المملكة: رقم نادي وقت اللياقة الرياضي في المملكة العربية السعودية و عدد كبير من ارقام هواتف النوادي الرياضية الاخرى ستجدونها عند زيارتكم موقع عروض … أكمل القراءة »
وقت اللياقة نساء مكة مباشر
02 [مكة]
عربية اطفال للبيع من سنتر بوينت
13:51:11 2022. 01 [مكة]
كراتين للبيع بأسعار مميزة (للسلال الرمضانية) او نقل العفش والاغراض
17:39:35 2022. 21 [مكة]
عربية ملكة للبيع
17:43:31 2021. 20 [مكة]
ميزان للبيع اخو الجديد
15:34:24 2022. 26 [مكة]
للبيع سيوف مذهبه وخيزران مزين للمناسبات
20:53:38 2022. 07 [مكة]
موزة بوليفار هواء للبيع سعر الحبه 200 ريال السعر:200
01:23:56 2022. 16 [مكة]
للبيع تذكرتين الاهلي والاتحاد ( فضيه)
16:15:31 2022. 26 [مكة]
صندوق قوارير بيبسي تبديل للبيع
08:53:06 2022. 21 [مكة]
قفص عاصفير للبيع في مكة المكرمة بسعر 250 ريال سعودي قابل للتفاوض
04:12:43 2022. 13 [مكة]
200 ريال سعودي
أخرى 2022 جديدة للبيع
18:23:56 2021. الفيحاء فتنس مكه - ليديز. 06 [مكة]
اجهزه واغراض متنوعه للبيع
22:41:09 2022. 04 [مكة]
رسومات للبيع كذلك لطلب الرسم التواصل معنا هنا
17:30:53 2022. 18 [مكة]
للبيع خشب موغنو مرنتي
15:19:05 2021. 10 [مكة]
للبيع ملح الهملايا بدبي
01:50:58 2022. 05 [مكة]
قصبة صيد للبيع المستعجل
23:52:21 2022. 06 [مكة]
رسمات للبيع رسمتها بيدي
23:27:35 2022. 24 [مكة]
انابيب اوكسجين للبيع
17:35:20 2021. 15 [مكة]
عربيه اطفال للبيع
20:01:13 2022.
29 [مكة]
500 ريال سعودي
للبيع العاب في جده سعر200
23:33:43 2022. 26 [مكة]
للبيع تذاكر فورملا وان جدة يوم الاحد
18:58:39 2022. 27 [مكة]
تانكي - بوصلة - عوامة بوت للبيع
16:31:54 2022. 19 [مكة]
13:24:35 2021. 01 [مكة]
للبيع تعليقة فواحة للسيارة بالوان جذلبة
15:54:44 2022. 07 [مكة]
ستاند رسم في جدة بسعر 40ريال للبيع
03:44:23 2022. 04 [مكة]
مراكن زراعية للبيع عل سووم
06:45:05 2022. 07 [مكة]
للبيع كرتون مرطبان زجاج لم يُفتح
07:49:24 2022. 28 [مكة]
150 ريال سعودي
2
مسبح للبيع بكامل اغراضه
13:26:14 2022. 19 [مكة]
12, 000 ريال سعودي
طفايتين للحريق اخت الجديد للبيع
17:25:59 2022. شروط تسجيل النساء بالقوات الخاصة للأمن الحج والعمرة - موقع فكرة. 18 [مكة]
مسبح 1متر ونص للبيع
01:11:51 2022. 24 [مكة]
اسطوانة ارجون للبيع مفحاوص جديد
21:02:45 2021. 09 [مكة]
لوحة BISON بايسون للبيع نضيفة قابلة للتعليق وتضيء السعر 700
01:28:34 2022. 18 [مكة]
تذاكر حديقة الشلال للبيع
20:08:12 2021. 19 [مكة]
نقرزان جديد للبيع
12:34:19 2022. 27 [مكة]
للبيع عود مزمار
22:29:38 2021. 05 [مكة]
للبيع العاب ناريه ، لا يوجد جمله
20:31:32 2022. 12 [مكة]
10, 000 ريال سعودي
للبيع ساكتون هوائي بلاك شادو
13:32:08 2022.
• في نظركم كيف يكون المسؤول ناجحا والعكس صحيح، انطلاقا من موقع مسؤوليتكم؟
• المسؤول يكون ناجحا بالصدق والاستماع بإمعان لمن له غاية بالإدارة، والعمل على قضاء حاجات الناس حسب المستطاع ولو بكلمة طيبة. • ما هي النصائح التي تقدمها لكل من يعمل معك ضمن الفريق؟
• أنا أنصح دائما الإخوة والأخوات العاملين معي بأن يستحضروا مع بعضهم بالعمل أكثر مما يقضونه في الغالب مع أبنائهم، لذا يجب أن يسود الود والإخاء والتضامن بينهم
• رسالتك الأخيرة لمن تريد توجيهها؟
• أريد أن أوجه رسالتي لكل الأسر والعايلات بمجتمعنا المغربي الأصيل:" لنحافظ على خصالنا الحميدة في التضامن والتآزر والقيم النبيلة فلو تكلفت كل ساكنة "زنقة" بفقرائها لما بات جائع بأحيائنا ومدننا وقرانا. شكرا لكم على الاستضافة.
جريدة الرياض | "التعليم" تدشن منتدى قادة "Pql" الأول لبرنامج إعداد وتأهيل القادة
وأضافت الخنين أن ذلك يأتي انطلاقاً من التوجهات المستقبلية وتحقيقاً لمتطلبات رؤية 2030 والأهداف المتعلقة بالأداء الوظيفي باعتبار أن إدارة الأداء تهدف إلى المحافظة على جدارة وإنتاجية الموظف، كما أنها تلعب دوراً هاماً في تحديد احتياجات الموظف التنموية وصنع قرارات الترقيات، إضافة إلى أنها ستساعد المدير على فهم دور الموظف وإمكانياته ورغبة من الوزارة في تطبيق إدارة الأداء بالشكل المحقق للأهداف وفق المهام النوعية لمنسوبي المدارس والإشراف بكافة أشكاله. وأبانت الخنين أن الورشة تهدف إلى مراجعة الجدارات الأساسية وبناء الجدارات الفنية وسلم التقدير لكل فئة من الفئات العاملة في الميدان التربوي للوصول إلى أعلى مستويات أداء ممكنة وضمان أن يعمل الجميع لدعم وتحقيق أهداف المنظمة وتحسين الأداء بشكل مستمر، مشيرة في كلمتها إلى أن المشاركات يمثلن نخبة الميدان التعليمي، مما كان له بالغ الأهمية للمشاركة في تحكيم الجدارات الأساسية وبناء جدارات فنية تتلاءم مع متطلبات العمل المناط بكل فئة، وختمت الخنين كلمتها بالشكر للجميع متمنية أن تكلل المساعي بالنجاح. من جانبها أوضحت مساعدة مدير عام الإشراف التربوي بالوزارة الأستاذة شذى البرية أن عدد المشاركات في الورشة بلغ ما يقارب 130 مشاركة، مبينة آلية تنفيذ الورشة، وتعريف المشاركات بالأدوات والنماذج المراد توظيفها خلال فترة انعقاد الورشة وكذلك المنتجات المتوقعة خلال اليومين، مع توضيح للمصطلحات الوارد ذكرها بالورشة والأدوار المطلوبة من مجموعات العمل.
عقدت وزارة التعليم ممثلة بالإدارة العامة للإشراف التربوي (بنات) ورشة دراسة جدارات موظفي القطاع التعليمي وبناء أدوات تقويمهم باستضافة تعليم الرياض، وذلك صباح اليوم الاثنين في مدارس التربية النموذجية (النزهة) بحضور مدير عام الإشراف التربوي بالوزارة (بنات) ومساعدة مدير الإدارة العامة للإشراف التربوي وعدد من مشرفات العموم والمشاركات من الميدان التربوي. وتستمر الورشة لمدة يومين بعدة جلسات تديرها مشرفات العموم وتهدف هذه الورشة إلى مراجعة وتحكيم جدارات موظفي القطاع التعليمي وبناء أدواتهم دعمًا للتحسين المستمر وتحقيق الانتاجية المتميزة للفئات المستهدفة (المشرفة التربوية - قائدة المدرسة - وكيلة المدرسة- معلمة- مساعدة إداري- محضرة مختبر - مرشدة طلابية - رائدة نشاط - أمينة مصادر)، وذلك من خلال تكامل الأدوار بين إدارات العموم بجهاز الوزارة فيما يخدم تجويد الأداء التعليمي. إلى ذلك أكدت مدير عام الإشراف التربوي بالوزارة نهاية الخنين على أهمية ورشة إدارة الأداء التي تتمحور حول تحديث لائحة الأداء للتوافق مع مستجدات ومتطلبات العمل وصولاً لأفضل الممارسات وبناء الطاقات البشرية القادرة على التغيير والتطوير.