دبدر بن ناصر بن بدر. فريق عمل مهر مادة 47 تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة. حكم أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة. أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل والدورات التدريبية. هل استلم راتب بدون عمل من أجل أن أبقى في التأمينات. هل يجوز للرجل التحكم في أموال زوجته. هل يجوز لأحد أخذ راتب بدون عمل ضوابط خروج المرأة للتعلم و التعليم. هل يجوز الإفطار لمن دخل في صوم واجب السؤال. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي لها العديد من المميزات التي تصب في صالح المواطنين والعاملين في المملكة حيث أن قانون العمل السعودي يعمل على توفير العديد من الطرق لراحة العمال حيث تتراوح مدة الإجازة السنوية ما.
أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل خدمات الكتروني
27 مارس، 2009 2, 669 زيارة أحكام عامة في التعامل
السؤال:
السلام عليكم
بخصوص دعم العمالة
تقدمت بأوراقي إلى أحد الشركات المعروفه لأتوظف عندهم وقاموا بتوظيفي بأسرع وقت وبكل سهوله(( حيث كنت مسحل بالديوان لمدت سنتين ولم يأتيني الدور)) ولكن قالوا لي لايوجد دوام ولا راتب فقط راتب دعم العماله تأخذه من القوى العامله والصراحه فرحت جدا جدا لآن الراتب هو360 دينار. فهل يجوز أخذ هذا الراتب وعمري 33 سنه وشهادة المتوسطه وأنا بحاجه إلى الوظيفه؟
أرجو الرد بأسرع وقت وبسرية تامه( على الإيميل) ولكم جزيل الشكر. الجواب:
لابد من استلام عمل ليكون المرتب مقايل العمل وتستحق حينئذ راتب دعم العمالة وما تفعله الشركة مخالف لتعليمات السلطات
شاهد أيضاً
الوطن والمواطنة في ميزان الشريعة الإسلامية
التحوط في المعاملات المالية
بحث التحوط في المعاملات المالية
أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل الحر
والله تعالى أعلم وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم.
أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل عن بعد
المقدم: جزاكم الله خيرًا.
أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل التطوعي
السؤال:
نعود مع مطلع هذه الحلقة إلى رسالة المستمع هشام عثمان عبدالله من السودان، عرضنا سؤالًا له في حلقة مضت، وفي هذه الحلقة يسأل ويقول: أنا رب عمل لثلاثة عمال في مجال البناء، وأعطي العامل الواحد راتب يومي معين. علمًا بأن راتبي اليومي هو عشرة أضعاف راتب العامل الواحد، هل هذا ما أتحصل عليه من عرق العمال حلال علي أم حرام؟
أفيدوني، جزاكم الله خيرًا. الجواب:
بسم الله الرحمن الرحيم. الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وأصحابه، ومن اهتدى بهداه، أما بعد:
إذا كنت اتفقت مع رب العمل على أنه يعطيك أضعاف ما يعطى العامل، فالأمر إليه، ولا حرج عليك في ذلك. أما إذا كنت أنت الذي فرضت لنفسك هذا الشيء، فالواجب عليك أن تخبر صاحب العمل، فإن أجاز لك ما رأيت وإلا فلا يجوز لك أن تأخذ شيئًا لا يعلمه، فعليك أن تخبر صاحب العمل حتى يعين لك راتبًا عن عملك، ويأمرك بالأجور التي تفعلها مع العمال. حكم أخذ المشرف على عمل أضعاف ما يأخذه العمال. والخلاصة: أن عليك أن ترجع إلى صاحب العمل فهو الذي يعين لك الراتب أو يجعل لك الإذن في تعيين الراتب للعمال، وهو الذي يعين راتبك أنت سواءً مثل العامل أو أكثر أو أقل، وليس لك أن تجعل لنفسك راتبًا بدون إذن صاحب العمل، نعم.
بقلم |
أنس محمد |
الاثنين 19 اكتوبر 2020 - 01:26 م
ورد سؤال إلى دار الإفتاء المصرية يقول: " أعمل معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟". وأجاب الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر، بأنه إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
02%)
29. 93%
85. 26%
61. 15%
(70. 83%)
(78. 21%)
(1160. 71%)
(751. 25%)
(726. 22%)
(298. 24%)
(165. 34%)
(392. 64%)
(128. 41%)
(15. 55%)
(35. 40%)
(105. 18%)
161. 57%
224. 75%
110. 37%
117. 92%
80. 15%
84. 50%
(230. 55%)
(573. 05%)
(823. 56%)
(60. 20%)
50. 29%
68. 87%
81. 63%
41. 59%
37. 00%
31. 44%
31. 51%
(484. 42%)
(505. 03%)
(1793. 66%)
النمو في الاقساط المكتتبة
(16. 40%)
(13. 29%)
21. 29%
19. 40%
32. 84%
50. 62%
26. 45%
28. 53%
80. 47%
72. 68%
106. 25%
133. 33%
90. 98%
58. 57%
25. 16%
(30. 21%)
(57. 63%)
(65. امانة للتأمين التعاوني مركز المطالبات بالرياض -. 14%)
(73. 46%)
(70. 13%)
(58. 97%)
(37. 07%)
(15. 45%)
17. 33%
5. 67%
(0. 87%)
27. 91%
107. 18%
369. 57%
437. 74%
309. 60%
118. 50%
54. 20%
(33. 06%)
(53. 40%)
(62. 65%)
(81. 33%)
(54. 69%)
(10. 91%)
104. 67%
النمو في صافي المطالبات المتكبدة
22. 35%
33. 84%
67. 62%
45. 82%
40. 35%
72. 88%
87. 68%
181. 24%
427. 59%
285. 71%
1, 105. 17%
387. 38%
17. 94%
27. 42%
(89. 16%)
(90. 31%)
(84. 46%)
(88. 48%)
(68. 68%)
(40. 60%)
(31. 55%)
(19. 97%)
(24. 57%)
(25. 03%)
6. 87%
66. 77%
224.
امانة للتأمين التعاوني مركز المطالبات بالرياض -
00%
(0. 04%)
0. 17%
0. 05%
0. 04%
0. 06%
0. 97%
0. 94%
0. 64%
0. 46%
هامش الارباح الصافية
(43. 25%)
(42. 48%)
(39. 12%)
(27. 96%)
(18. 77%)
(8. 18%)
(5. 56%)
(15. 02%)
(18. 80%)
(18. 68%)
(18. 39%)
(15. 86%)
(18. 22%)
(3. 06%)
(5. 04%)
(3. 67%)
14. 57%
5. 85%
(0. 71%)
5. 47%
6. 01%
2. 40%
4. 12%
(3. 64%)
(3. 03%)
(19. 61%)
(26. 96%)
(19. 40%)
(19. 41%)
(7. 59%)
(8. 86%)
(65. 15%)
(62. 52%)
(58. 25%)
(82. 81%)
(74. 65%)
(46. 24%)
(31. 74%)
(22. 58%)
(5. 79%)
(6. 81%)
(3. 43%)
نسبة اعادة التامين
20. 26%
20. 78%
19. 29%
18. 25%
15. 17%
10. 75%
8. أرقام : إجراءات الشركة - أمانة للتأمين. 38%
7. 32%
6. 65%
8. 18%
13. 27%
17. 84%
33. 70%
42. 10%
41. 10%
46. 09%
53. 59%
57. 78%
62. 38%
41. 29%
34. 35%
18. 87%
13. 86%
14. 76%
19. 50%
26. 75%
37. 18%
38. 02%
29. 69%
26. 48%
19. 93%
24. 06%
34. 37%
41. 02%
39. 84%
37. 90%
37. 08%
36. 44%
36. 81%
37. 23%
36. 92%
36. 97%
36. 74%
36. 86%
نسبة الاحتفاظ
79. 74%
79. 22%
80. 71%
81. 75%
84. 83%
89. 25%
91. 62%
92. 68%
93. 35%
91. 82%
86. 73%
82. 16%
66. 30%
57. 90%
58. 90%
53. 91%
46. 41%
42.
أرقام : إجراءات الشركة - أمانة للتأمين
العدد الإجمالي 32
أمانة للتأمين - الاخبار
8310
(أمانة للتأمين)
الشركات التي لديها خسائر متراكمة 50٪ فأكثر من رأسمالها
23. 76
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(1. 24)
التغير (%)
(4. 96)
الإفتتاح
25. 00
الأدنى
23. 72
الأعلى
الإغلاق السابق
التغير (3 أشهر)
(24. 81%)
التغير (6 أشهر)
(53. 14%)
حجم التداول
266, 433
قيمة التداول
6, 426, 029. 00
عدد الصفقات
747
القيمة السوقية
308. 88
م. حجم التداول (3 شهر)
394, 032. 59
م. قيمة التداول (3 شهر)
12, 279, 649. 95
م. عدد الصفقات (3 شهر)
1, 186. 13
التغير (12 شهر)
(64. 35%)
التغير من بداية العام
(30. 93%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
13. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(9. 16)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
(1. شركة امانه للتامين التعاوني. 89)
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
(12. 54)
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر)
(24. 14)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(343. 58)
إجراءات الشركة
8310
(أمانة للتأمين)
الشركات التي لديها خسائر متراكمة 50٪ فأكثر من رأسمالها
23. 76
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
مجال عمل الشركة
تقديم خدمات التأمين واعادة التأمين وتتركز أعمالها في التأمين الصحي. معلومات أساسية
المدينة:
الرياض
الدولة
المملكة العربية السعودية
نوع الملكية:
مساهمة عامة
سنة التأسيس:
2010
الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني
الهاتف
+966 11 4757700
الفاكس
+966 11 4757722
العنوان
شارع صلاح الدين - حي الملز - الرياض 11427
صندوق البريد
27986
قطاعات أرقام
الشركات المماثلة
ملخص النتائج المالية (مليون)
البيان
تشارت
2021
2020
2019
2018
2017
اجمالي اقساط التامين المكتتبة
275. 49
329. 52
248. 05
137. 45
71. 97
صافي الفائض من عمليات التامين
0. 00
0. 08
بند استثنائي
الربح الصافي
(119. 14)
(61. 84)
(37. 25)
(21. 80)
(2. 48)
متوسط عدد الأسهم (مليون)
13. أمانة للتأمين - الاخبار. 00
إجمالي حقوق المساهمين
(24. 63)
93. 98
157. 39
95. 55
117. 23
بيانات التداول
سوق التداول:
تاسي
نهاية السنة المالية:
ديسمبر
الأسهم الحرة (مليون):
11. 44
الأسهم الحرة%:
88. 02
وزن الشركة%:
0. 01
متوسط حجم التداول لآخر 3 أشهر:
394, 032.