آخر تحديث فبراير 6, 2021
أصبح عبدالله السبع،خلال سنوات قليلة وجهة الشباب العربي من الباحثين عن كل جديد في مجال التكنولوجيا؛ كونه بات علمًا من أعلام الإنترنت؛ ما جعل مجلتكم "عالم التكنولوجيا" تُجري معه هذا الحوار؛ ليجيب عن كل ما يدور في أذهانكم عبر الحوار التالي:
حوار-عبدالله القطان
من هو عبد الله السبع ؟
ولدت في يوليو عام 1991، وحصلت على بكالوريوس المحاسبة، وأحببت مجال الكمبيوتر، فتعملته. ما هي القراءات السبع للقرآن الكريم - موضوع. وفي عام 2011، بدأت نشاطي الاجتماعي في نشر العلوم التقنية عبر موقع التواصل الاجتماعي تويتر، وأوليت إهتمامًا خاصًابهواتف "آيفون" وكل منتجات أبل،ثم عملت كاتبًا صحفيًابأحد المواقع العالمية الناطقة بالعربية، ومستشارًا تقنيًا لإحدى أكبر الشركات في هذا المجال. تزوجت فى عام 2018، وطورت تطبيقًا ذكيًا للهاتف المحمول، باسم "عبدالله السبع" فكان أهم ما وصلت إليه حتى الآن. _ كيف بدأت أولى خطواتك نحو التقنية؟
كان ذلك حين عملت في محل لبيع وصيانة الجوالات بدوام جزئي أثناء دراستي الجامعية في تخصص المحاسبة وبأجر بسيط لم يتجاوز الـ1500 ريال. تكوّن لديمعرفة في هذا النشاط، فبدأت نشرها للعامة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، ثم عملت مستشارًا لدى إحدى أكبر الشركات في المجال التقني، ومحررًاتقنيًا في صحيفة عالمية.
- ما هي القراءات السبع للقرآن الكريم - موضوع
- مأرب برس- لأول مرة.. السفير السعودي ”آل جابر“ يكشف عن القاتل الحقيقي الذي قتل الرئيس الراحل ”علي عبدالله صالح“ ويصفه بـ”الشجاع والعروبي الأصيل“
- تحميل كتاب اهمية الموارد البشرية في المنشأت - كتب PDF
- أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسة
ما هي القراءات السبع للقرآن الكريم - موضوع
صحيفة تواصل الالكترونية
مأرب برس- لأول مرة.. السفير السعودي ”آل جابر“ يكشف عن القاتل الحقيقي الذي قتل الرئيس الراحل ”علي عبدالله صالح“ ويصفه بـ”الشجاع والعروبي الأصيل“
وبشأن موعد توقف الحرب في اليمن بعد دخولها عامها الثامن، اتهم السفير السعودي، الحوثيين بإطالة أمدها من خلال رفضهم لكافة المبادرات لإحلال السلام، مشدداً على أهمية استعادة الدولة وتفعيل مؤسساتها. وبشّر السفير السعودي، بقرب انتهاء الحرب وإحلال السلام، معرباً عن أملة في استجابة الحوثيين للمفاوضات مع المجلس الرئاسي اليمني. ورداً على موقف المملكة من خيار الانفصال أم الوحدة في اليمن،لوحدة أم الانفصال، أكد محمد آل جابر" ان السعودية مع القرار اليمني وما يتوافق عليه اليمنيون مهما كانت نتائجه؛ لكن ليس لصالح طرف على حساب الآخر. تويتر عبدالله السبع. وحول دور الإمارات في اليمن، قال آل جابر، إن "العلاقة بين السعودية والإمارات في الملف اليمني علاقة استراتيجية وموفقة جداً". ولفت إلى أن الإمارات كانت إلى جانب السعودية في دعم وتبني اتفاق الرياض، وبعدها المجلس الرئاسي، وتقديمها مليار ريال للمركزي اليمني، وتعمل بكل الجهود لمواجهة الحوثيين. وتصاعدت الحرب في اليمن منذ عام 2014، عندما سيطر الحوثيون على صنعاء ومعظم محافظات البلاد ما أجبر الرئيس عبد ربه منصور هادي وحكومته، المعترف بها دوليا، على الفرار من العاصمة صنعاء. وفي مارس/أذار2015 تشكل التحالف بقيادة السعودية لدعم الحكومة الشرعية ومنذ ذلك الوقت ينفذ غارات جوية ضد الحوثيين في أكثر من جبهة.
الخدمات الصوتيةعلى تويتر
بعد إطلاق تويتر ميزة الخدمات الصوتية، هل سيسحب البساط من بعض المواقع الصوتية؟
لا أتوقع ذلك، فلا يزال تويتر منصة رسمية قليلًا، كما أن هناك تحفظًا من المشتركين في استخدامها؛ إذ يمكنللمستخدم نشر موضوع معين في أي منصة، ولكن لا ينشره في تويتر؛ بسبب تحفظه في النشر. _حدثنا عن تجربة المملكة مع التكنولوجيا أثناء جائحة كورونا؟
بكل فخر أقول إن الممكلة من الدول الأولى عالميًا في هذا الصدد، أما على مستوى الدول العربية، ومنطقة الشرق الأوسط، فهي الأولى بلا منازع. _ما أهمية إنشاء مجمع لغوي في السعودية لتعريب التكنولوجيا؟
مهم جدًا؛ لأنه بداية فريدة؛لتسهيل استخدام التكنولوجيا من قبل جميع المستخدمين؛فتخلق بذلك ميلادًا جديدًا للاستخدامات التكنولوجية فى العالم العربي، ينطلق من المملكة إلى كل إنسان عربي فى شتى أرجاء المعمورة، ويساهم في صنع عباقرة عرب في المجال التكنولوجي من الأجيال القادمة. مأرب برس- لأول مرة.. السفير السعودي ”آل جابر“ يكشف عن القاتل الحقيقي الذي قتل الرئيس الراحل ”علي عبدالله صالح“ ويصفه بـ”الشجاع والعروبي الأصيل“. إقرأ أيضا:
"حليمة العمري" سعودية تحفر اسمها بين صفوة العلماء
ولمتابعة أحدث الأخبار الاقصادية أضغط هنا
الرابط المختصر:
يمكن تنفيذه من قبل المسؤولين المباشرين للموارد البشرية، ويمكن للخبراء تقديم المشورة والمساعدة لضمان الانسجام بين الأنشطة المختلفة. أهمية دور إدارة الموارد البشرية في الأزمات
حققت إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تقدمًا كبيرًا في السنوات القليلة الماضية. خاصة في المنظمات الكبيرة التي لديها القدرة والوصول الواسع إلى أحدث الأبحاث حول أهمية قسم الموارد البشرية في نجاح المؤسسة بأكملها. الأدوار الإدارية لها تأثير كبير على الأداء والسمعة على جميع مستويات المنظمة. لذلك فإن المنظمات التي تهتم بالموارد البشرية من خلال تفعيلها والاستثمار في أدوار الموارد البشرية لديها العديد من مؤشرات النجاح. ومن خلال قدرتها على جذب المواهب والحفاظ عليها، فإنها توفر بيئة عمل تحفز الإبداع والابتكار وبالتالي تعزيز تطوير الأعمال وزيادة الدخل. شركة همة للموارد البشرية. كما يساعد الارتباط بين استراتيجية الموارد البشرية والأهداف التنظيمية على توجيه جميع الموارد البشرية والقدرات إلى أهداف واضحة تتعلق بتحقيق الاستراتيجية التنظيمية. الوظائف المساعدة في إدارة الموارد البشرية
1- العلاقة مع النقابات
ينظم العلاقات مع النقابات من خلال حل الشكاوى النقابية والنزاعات العمالية والتأديب والفصل.
تحميل كتاب اهمية الموارد البشرية في المنشأت - كتب Pdf
العمل على تحقيق التوازن والتجانس في العمل بين أفراد المؤسسة كذلك. العمل على استقرار العمل واستمرت رؤيته. العمل على تحسين وتنمية المهارات الخاصة بجميع أفراد الموظفين. العمل على تعزيز انتماء الأفراد الموظفين للمؤسسة. أما الأهداف التي يسعى الموظفين إلى تحقيقها وتشتمل على الآتي:
محاولة الوصول إلي توفير أفضل فرص عمل جديدة. العمل على تأسيس ظروف إيجابية وجيدة بين الأفراد الموجودة في العمل. العمل على إقامة العدل في توزيع الرواتب. الحصول على الدعم لجميع أفراد الشركة، والحرص على تطورهم الوظيفي. أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسة. العمل على توفير خدمات التأمين الصحي. أهمية إدارة الموارد البشرية على أداء المؤسسات وأهدافها العامة
بالإضافة إلى الأهداف الخاصة التي قمت بتحديدها مسبقًا فإنه يوجد أيضًا مجموعة من الأهداف العامة التي تسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيقها، ومن هذه الأهداف:
العمل علي إستمرارية الأداء الفعال للشركة أو المؤسسة من خلال الإعتماد على الموارد البشرية، والمحافظة كذلك عليها. كما يوجد بعض الأهداف الفرعية التي تسعى الموارد البشرية إلي تحقيقها، وهي كتالي:
العمل على تعزيز التنسيق بين الأفراد والوظائف المتاحة، لأن هؤلاء الأشخاص هم الذين يعملون على تشكيل الموارد البشرية المناسبة.
أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسة
القدرة على تحديد الأهداف وتحقيقها. مهارة العمل بروح الفريق. متطلبات النزاهة والسرية والإنصاف والعدالة. الشهادات الأكاديمية والخبرات السابقة. التمكن من لغتين يعتبر شرطاً في كثير من الشركات والمؤسسات والمنشآت. مهارة إدارة الوقت. مهارة إدارة الفريق. تحميل كتاب اهمية الموارد البشرية في المنشأت - كتب PDF. الإخلاص والولاء للمؤسسة أو المنشأة والحرص على تطويرها وتحسينها بشكل دائم. الابتعاد عن التحيز والعنصرية وبث الكراهية والبغضاء بين الموظفين. المعرفة بقوانين العمل والعمال الخاصة بالبلد وقوانين الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي وغيره من الأمور المتعلقة بالموظفين وشؤونهم وامتيازاتهم. فهم سياسة الشركة والحرص الدائم على الالتزام بها والاستناد اليها عند اتخاذ القرارات. المصادر و المراجع add remove
التدريب والتطوير الوظيفي،تعمل إدارة الموارد البشرية على توفير التدريب وتنمية المهارات التي يحتاجها الموظفين لا تحسين من أدائهم والاعتماد عليهم في الوظائف المكلفين بها، للقيام بواجبهم على أحسن أداء، كما تعمل على دعم التطور الوظيفي للأفراد من خلال توفير البيئة المناسبة للعمل ، وضع الخطط لتحسين مستوى أداء المنشآت والعاملين فيها لتنمية مهاراتهم المهنية، بما يعود على المؤسسة بالفائدة للتنافس مع الشركات الأخرى وتحقيق الأرباح المرجوة. تحديد الأجور والمكافآت، فنظرا لأن إدارة الموارد البشرية هي الأكثر ارتباطا بالموظفين وحلقة الوصل بينها وبين الإدارة، فهي تعمل على تقدير أجر العاملين بالشركة حسب قدراتهم وما يقومون به من أعمال، مع تحديد المميزات التي سيحصل عليها كل موظف، مع توزيع الأجور والمزايا بعدالة بين الموظفين كلا حسب ما يقوم به، بهدف رفع الروح المعنوية والمادية لدى الموظفين بالمؤسسة من أجل تحقيق المصلحة العليا في زيادة الإنتاج والأرباح. التنسيق والاتصالات الرسمية، تعمل إدارة الموارد البشرية على القيام بكافة النشاطات والوظائف المختلفة بقطاعات الشركة فهي على اتصال دائم بكافة الموظفين وأجراء الاتصالات ووضع قواعد الانضباط وسياسة إدارة الموارد البشرية.