جانب من المؤتمر وفى كلمته أكد الأستاذ شوكت صابر أن ورش العمل تعد فرصة مميزة لتعلم ومعرفة كل جديد داخل مختلف القطاعات كما أن تنمية العامل البشرى هي كلمة السر لرفع مستوى الخدمات المقدمة كما أن التواصل المباشر بين المتدربين يعد فرصة لتبادل الخبرات فيما بينهم. أفضل كتب الموارد البشرية … القائمة المتجددة – LookinMENA. وفى نفس السياق أوضح الأستاذ مصطفى حسن أن هذه البرامج تهدف إلى تطوير الأداء وسهولة سير منظومة العمل، كما يهدف البرنامج إلى عرض كل ما هو جديد داخل قطاع المكتبات ومعرفة المشكلات المتعلقة به وطرق حلها. كما أضاف الأستاذ وائل محمود أن على المشاركين الاستفادة من هذه البرامج والتي تعد فرصة مميزة لتطوير أدائهم وتيسير وسهولة العمل داخل قطاع هام وهو قطاع المكتبات. وصرح محمود يونس أن البرنامج يطرح العديد من الموضوعات منها إدارة مشروعات رقمنه مصادر المعلومات، إتاحة خدمات المعلومات الرقمية، أسس بناء وتطوير المجموعات الرقمية، مهارات البحث المتقدم عن المعلومات في آلية رقمية. جانب من المؤتمر وأضاف الأستاذ خالد عارف أن البرنامج يحاضر به الدكتور احمد فرج احمد أستاذ ورئيس قسم المكتبات والوثائق والمعلومات بكلية الآداب والدكتور محمد ثابت أستاذ المكتبات والمعلومات بكلية الآداب والدكتورة أسماء حسن سليم مدرس المكتبات والمعلومات والدكتور عمرو سعيد أستاذ المكتبات والمعلومات المساعد بكلية الآداب.
- مصادر الحصول على الموارد البشرية في المنظمات الدولية – e3arabi – إي عربي
- المحميات الطبيعية .. والحفاظ على التنوع البيولوجى
- أفضل كتب الموارد البشرية … القائمة المتجددة – LookinMENA
- مـصادر المـوارد البشريـة
- خبير تقنى يكشف عن 3 علامات تدل على أن كابل "آيفون" الخاص بك قد يقتلك
- أغلفة يوتيوب جاهزة للتعديل عليها بشكل مجاني وبدون جقوق
مصادر الحصول على الموارد البشرية في المنظمات الدولية – E3Arabi – إي عربي
لاحتكار المراكز الحدودية ، غالبًا ما تُحرم المنظمات من مزاياها التنافسية في سوق العمل والمنظمات. الاعتراف بأهمية الموارد الداخلية للمناصب الرئيسية في المنظمة ، ولكن لا ينبغي الإفراج عن هذه السياسة ، ولا ينبغي أن تعتمد المنظمة على الموارد الخارجية لجذب المرونة لتفعيل الكفاءة المطلوبة للمنظمة ، لأنها قد تشكل خطرا
تنظيم واقع المستقبل. تحتاج الحيوية إلى ضخ دماء جديدة في المنظمة. يمكن أن تزيد الحيوية في الاتجاه الصحيح. يمكن للمؤسسة استخدام جميع الأساليب. لا تربط الخيارات الشخصية بسياسات الترويج. تأكد من أن أعضاء المنظمة واضحون. ستتحول المنظمة إلى
طالما أن هناك تعارض في التوازن بين الكفاءة الداخلية والخارجية ، يمكنك الاختيار من الخارج ، وللمؤسسة الحرية الكاملة في تقديم الأفراد الأكفاء يشغلون المناصب الرئيسية من مصادر خارجية مناسبة. ثانيا: الموارد الخارجية
سبب لجوء المنظمات إلى هذا المصدر هو اعتقادها الراسخ بضرورة تنشيط حيوية المنظمة من خلال القدرة على توفير زخم جديد للمنظمة. مصادر الحصول على الموارد البشرية في المنظمات الدولية – e3arabi – إي عربي. ولا شك أن المنظمات الكبيرة ، وخاصة في القطاعات المتقدمة صناعياً ، تتحول للقوى الخارجية بسبب المنافسة. تجذب القوة الأفراد المتميزين الذين يمكنهم ضمان دافع ومتطلبات فريدة.
المحميات الطبيعية .. والحفاظ على التنوع البيولوجى
الكاتب: Laszlo Bock
"نحن نقضي وقتاً في العمل أكثر من القيام بأي شيء آخر في الحياة. ليس من الصواب أن تكون تجربة العمل محبطة للغاية ومجردة للإنسانية. " هذه الكلمات التي لخصها مؤلف الكتاب Laszlo Bock رئيس العمليات في شركة جوجل والمسؤول ايضاً عن تطوير الموظفين ، كلمات تشرح الجوهر المبنية عليها الكتاب حيث يشرح سبب تصنيف شركة جوجل كواحدة من أفضل الأماكن للعمل معتمداً على خبرة 15 عاماً من البحث والتطوير المكثف للموظفين المبنية على علم الاقتصاد السلوكي وعلم النفس البشري إضافة إلى قواعد العمل. مـصادر المـوارد البشريـة. Radical Candor
الكاتبة:Kim Malone Scott
من الكتب المهمة جداً التي تعطيك أفكار ومبادئ جديدة عن الإدارة وكيفية تعامل المدير مع الموظفين من خلال مبادئ بسيطة وطبعاُ كل هذا مبني عن خبرة المؤلفة التي سبقت أن عملت كمديرة تنفيذية في شركة جوجل وشركة أبل كما أنه يقدم نصائح للمديرين بكيفية تحقيق النجاح في عملهم بالتوازن مع تحقيق جو يعجب الناس العمل فيه. إدارة الموارد البشرية
الكاتب: سلسلة المميزون الإدارية
يتناول الكتاب بشكل عام أهم الأساسيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية كما أنه يسلط الضوء على قرارات التوظيف وكيفية بناء فريق عمل ناجح والأهم من ذلك أنه يستعرض مدى أهمية الحافز الإيجابي على فريق العمل مع ذكر أهم الوسائل التي تساعد على تحفيز الأفراد.
أفضل كتب الموارد البشرية … القائمة المتجددة – Lookinmena
شهادة phri
شهادة sphr: كبار الموارد المهنية والبشرية sphr هو المستوى التالي الأعلى من phr وفقًا لـ hrci، وتعمل شهادة sphr على ترسيخ ملف المصداقية كقائد للموارد البشرية هذا هو الأفضل لمحترفي الموارد البشرية الذين يريدون أن يصبحوا خبراء في مجال عملهم كموظف موارد بشرية. شهادة SPHRI: شهادة دولية مستقلة عن المنطقة الجغرافية معتمدة تكمل ممارسات الموارد البشرية المحلية. شهادة gphr هي أفضل شهادة لمتخصصي الموارد البشرية الذين تعدد مسؤولياتهم على عدة جنسيات. توجد العديد من الشهادات المهنية في الموارد البشرية ، لأنه مجال واسع ومتنوع. إذا كنت ملتزم بهذه الصناعة الآن وترغب بالمضي قدما أشجعك على البدء في العمل في طريقك نحو مستوى sphr فقط التي ستجعل من مساهماتك أكثر قيمة. المصادر المجانية في مجال الموارد البشرية
هناك الكثير من الاعتمادات المجانية عبر الإنترنت وتعمل كموارد للمساعدة يمكن أن تأتي في العديد من الأشكال والأحجام لذلك دعونا نراجع بعضًا من أكثرها شيوعًا
1- الحلقات الدراسية عبر الإنترنت Webinars
تعتبر البرامج التعليمية على الويب في الوقت الحالي أداة رائعة للبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتغيرات
2- المؤتمرات المهنية
تكتيك آخر يستخدمه موظفو الموارد البشرية للاطلاع على كل جديد من خلال حضور المؤتمرات المهنية عادةً هذه الأحداث التي تستغرق يومًا أو يومين وتغطي جميعها مواضيع مهمة في المجال.
مـصادر المـوارد البشريـة
3- أسباب الحاجة إلى عاملين وجهد بشري إضافي
يوجد هناك ثلاثة أسباب رئيسية على الأقل التي تولد لنا الحاجة إلى الحصول على جهد بشري إضافي واستقطاب أفراد جدد في المنظمات وهي: زيادة كمية العمل ، ظهور الحاجة إلى تنفيذ المهام الجديدة ، وحصول شاغر في وظيفة ما {4}. – زيادة كمية العمل
تعتبر زيادة كميات العمل أحد الأسباب التي تدعو المنظمات إلى استقطاب موارد بشرية جديدة ، وهذه الزيادة قد تحصل بسبب زيادة المبيعات ، أو زيادة الإنتاج ، أو زيادة إيرادات المنظمة ، وعند حصول هذا الشيء فمن غير المعقول أن يقوم بهذا العمل موظف أو موظفان ، وهنا تكون حاجة المنظمة إلى استقطاب أفراد جدد. وتكون هذه الزيادة في وظائف المنظمة ككل (جميع أقسام المنظمة) أو بعض الأقسام. وأيضا قد تكون هذه الزيادة مخطط لها أو تكون غير مخطط لها ، كما قد تكون هذه الزيادة موسمية أو دورية أو مؤقتة في حالة مستمرة. – ظهور الحاجة إلى مهام جديدة
قد تدعو الحاجة إلى قيام المنظمة بأداء مهام و وظائف جديدة تتطلب موظفين إضافيين, ويحصل هذا لعده أسباب مختلفة, فقد يحصل وأن تزداد عدد الشكاوى من قبل الزبائن فتلاحظ الدائرة المهتمة بالشكاوى بهذا الأمر فتكلف أحد الموظفين لمتابعة الأمر, أو أن تقوم بحوسبة عملها, فتبحث عن موظفين يعملون على الحواسيب, أو يحصل وأن تبدأ بالتعامل مع زبائن أجانب فتحتاج إلى موظفين يتحدثون باللغة الأجنبية ليتواصلوا مع الزبائن.
قد يكون هذا الاتجاه جيد في البدايات الأولى للمنظمة في الدولة المضيفة إلا أن توسع الأعمال الدولية يجبرها على تعيين العديد من مواطنين الدولة الأجنبية المضيفة في وظائف إدارية عليا، فبعد أن تكون المنظمة الأم وإدارة فروعها بالخارج قد تعرفت على الأوضاع الجديدة والعناصر البشرية المتواجدة، يصبح بالإمكان الاعتماد بشكل تدريجي على تعيين الخبرات المحلية من الدولة المضيفة في المناصب الإدارية العليا لضمان توفير نوع من التفاعل فيمـا بين نشاطات المنظمة الأم وفروعها الخارجية من جهة والمجتمعات والبلدان المضيفة وفعالياتها الاجتماعية و الإدارية والاقتصادية من جهة أخرى. 2. التوظيف من البلد الأجنبي المضيف وهنا يتم تعيين الموظفين من الدولة المضيفة وخاصة في المناصب القيادية العليا، ويتم اختيارهم على أسس ومعايير الخبرة العملية والشهادات الأكاديمية والكفاءة والنزاهة والحيادية. مزايا اتجاه التوظيف من البلد الأجنبي سهولة تنفيذ أعمال المنظمة في الدولة المضيفة؛ بسبب معرفة الموظفين الكاملة بلغة الدولة وثقافته. التقليل من قوة الشعور القومي المعادي للمنظمات الدولية. التقليل من العبء المالي الناجم عن استعمال الموظفين من الدولة الأم.
وقد أوضح خالد عمران أن البرنامج يمتد على مدار ثلاثة أيام من 14 إلى 17 مارس الجاري بمشاركة 80 من المتدربين من مختلف قطاعات المكتبات من مختلف الكليات.
نوال الكويتية 18 نوفمبر 1966- مطربة كويتيةتعتبر أحد أهم فنانين العالم العربي ساهمت في تطور الأغنية العربية والخليجية على وجه الخصوص وكما شاركت في العديد من المهرجانات حول العالم ويعتبر اسمها مطلب في المهرجانات. غلاف قناة يوتيوب بدون اسم. اكتب اسمك على غلاف يوتيوب ببجي مجانا YouTube Cover Pubg اكتب اسمك على ملابس ببجي الفرعونية الجديد مجانا Golden Pharaoh X suit – اللباس الفرعوني. View خلفيات يوتيوب 2048X1152 اسلامية Pictures Free download youtube channel art 2048×1152 minecraft meteor rain youtube channel for desktop mobile tablet. غلاف يوتيوب بدون اسم 2020 جاهز للتعديل خلفيات غلاف لليوتيوب 2020 اغلفة يوتيوب فارغة الزوار شاهدوا ايضا – صور غلاف فيس – خلفيات شات اكسات. غلاف قناة يوتيوب جاهز للتعديل خمسات. تحميل غلاف يوتيوب شخصي احترافي ومميز غلاف يوتيوب شخصي جاهز غلاف يوتيوب فاررغغلاف يوتيوب بدون اسم قابل للتعديل بكل سهولة pSDمفتوح المصدر. أغلفة يوتيوب جاهزة للتعديل عليها بشكل مجاني وبدون جقوق. تصميم غلاف لقناة اليوتيوب غلاف قناة يوتيوب إحترافي 2019 بالفوتوشوب Youtube. غلاف يوتيوب بدون اسم 2020 جاهز للتعديل. 15غلاف لقنوات اليوتيوب جاهزة بدون اسم جاهز للتنزيل 2020 بالمقاسات المطلوبه خلفيات لليوتيوب 2560×1440 ببجي تحميل خلفيات قناة اليوتيوب 25601440 تغيير خلفية اليوتيوب غلاف يوتيوب جاهز بدون اسم اغلفة يوتيوب جاهزة للتعديل غلاف.
خبير تقنى يكشف عن 3 علامات تدل على أن كابل &Quot;آيفون&Quot; الخاص بك قد يقتلك
من ناحية أخرى، يمكن أن تكون الكابلات المقلدة وغير المعتمدة خطرة، وقد وُجهت إليهم اللوم في مناسبات عديدة بشأن التفجيرات الخطيرة والصعقات الكهربائية المميتة وحرائق المنازل. ووجد تحقيق أجرته مؤسسة ESF سابقا أن ما يصل إلى 98% من كابلات "آبل" المزيفة تعرض المستهلكين للخطر. وإذا اشتريت جهاز شحن من متجر خصومات أو سوق عبر الإنترنت ولم تكن متأكدا مما إذا كان مزيفا، فهناك عدد من الأدلة الواضحة التي يجب البحث عنها. 1. افحص العبوة والكابل إذا اشتريت كابل شحن من بائع خارجي، فتأكد من اعتماده من قبل "آبل" من خلال النظر بعناية في عبوة الملحق. خبير تقنى يكشف عن 3 علامات تدل على أن كابل "آيفون" الخاص بك قد يقتلك. وتحتوي ملحقات الطرف الثالث المعتمدة على شارة MFi من "آبل" على عبوتها، والتي تشير إلى عبارة أنه "صنع لآيفون" أو "آيفون" أو "آيباد" (Made for iPod ،iPhone ،iPad). وبالإضافة إلى ذلك، ابحث عن العلامات المفقودة أو الأخطاء الإملائية في النص الموجود على الكابل، كما قال كابانا، وتابع: "هذه هي أسهل طريقة لاكتشاف المنتجات المقلدة، ولكن احذر، حيث أصبحت المنتجات المقلدة أكثر تعقيدا". 2. انظر إلى القابس من الجيد مقارنة الشاحن الخاص بك بشاحن آخر من "آبل"، وتميل الإكسسوارات المقلدة إلى أن تكون أنحف وأخف في اليد.
أغلفة يوتيوب جاهزة للتعديل عليها بشكل مجاني وبدون جقوق
والآن دعنا نتعرف على أفضل المواقع التي يمكنك الاعتماد عليها في تصميم غلاف يوتيوب. قد يهمك: احترف تغيير خلفية الصورة اون لاين
designcap موقع تصميم غلاف لقناة اليوتيوب احترافي مجانا
designcap أحد المواقع المتميزة في انشاء تصاميم مختلفة وليس فقط تصميم الغلاف الخاص باليوتيوب، كأنشاء بروشورات أو بوسترات للمواقع الاجتماعية أو صور الانفوجرافيك. يمكن استخدام الموقع بشكل مجاني، كما يوفر خطط مدفوعة لاتاحة المزيد من الخيارات والادوات الاضافية. والحقيقة أن المواقع يتمتع بالعديد من المميزات الهامة التي جعلته ينافس أفضل مواقع تصميم غلاف لقناة اليوتيوب ومن أبرز هذه المميزات:-
قوالب جاهزة مجانية
يوفر الموقع العديد من القوالب الجاهزة والتي تناسب جميع أغلفة اليوتيوب، فمهما كان نوع المحتوى المقدم على قناتك ستجد له قالب مناسب. وكذلك لا يقوم الموقع بوضع علامة مائية على غلاف قناتك. مثال لـ تصميم غلاف لقناة اليوتيوب عبر أداة designcap
مكتبة خطوط مثالية
وأيضا يضم الموقع العديد من الصور والأشكال المتميزة التي يمكنها أن تضيف الكثير لغلاف اليوتيوب الخاص بك. وأيضا من أهم مميزات الموقع أنه يوفر لك أكثر من 100 خط مختلف يمكنك استخدامها في الكتابة على الصور بصورة مثالية.
حث أحد خبراء السلامة في TECH مستخدمى "آيفون" على البقاء يقظين بشأن كابلات الشحن "المراوغة، وفقا لتقرير سكاى نيوز عربية. وحذر غيسيبي كابانا، من جمعية السلامة الكهربائية من أن كابلات الشحن التي تباع بثمن بخس، قد تشكل خطر نشوب حريق أو حدوث صدمة كهربائية خطيرة. وفى حديثه إلى صحيفة "ذى صن" البريطانية هذا الأسبوع، شارك بعض الإشارات التى تدل على أن أداتك يمكن أن تكون فخا للموت. وقال كابانا: "صُممت شواحن آيفون المزيفة عمدا لتبدو متطابقة أو مشابهة للمنتج الأصلي بهدف خداع المستهلكين. وغالبا ما تتكون المنتجات المقلدة من مكونات رديئة الجودة ما يعرض المشتري للخطر"، وتابع: "إنها تشكل تهديدا خبيثا بشكل خاص للمستهلك، وتقوض المصنعين وتجار التجزئة الشرعيين بينما تشكل في كثير من الأحيان خطر نشوب حريق أو صدمة كهربائية خطيرة أو حتى صعق كهربائى. وتنقسم كابلات "آيفون" المزيفة إلى فئتين: المقلد وغير المعتمدة. ويشار إلى أن المنتج المقلد هو منتج رخيص يتم تزييفه ليبدو وكأنه من صنع شركة "آبل". أما غير المعتمدة فهو ذلك الذى تصنعه شركات خارجية دون موافقة صانع "الآيفون". وبشكل عام، إذا اشتريت كابلا رخيصا من بائع تجزئة مرموق ومعتمد من "آبل"، فإن المنتج آمن.