يصف تقرير العمل السنوي لعام 2020 التقدم الذي أحرزته الوكالة نحو تحقيق النتاجات الاستراتيجية المحددة في استراتيجية الأونروا المتوسطة الأجل 2016 - 2022. وبالبناء على الجهود المبذولة لتنسيق الإبلاغ عن النتائج وتمشياً مع التزامات الصفقة الكبرى 10 واتفاق...
استجابة أولية لمدة 30 يوماً
شهدت الأرض الفلسطينية المحتلة اشتداداً حاداً في العنف في الأيام الأخيرة، بما في ذلك حدوث تصعيد في أعمال القتال أدى إلى تعرض...
لا يزال النزوح الذي طال أمده والظروف الاجتماعية والاقتصادية المتدهورة التي تفاقمت بسبب عواقب جائحة كوفيد-19 والاحتياجات الإنسانية الملحة ومخاوف الحماية تؤثر على حياة لاجئي فلسطين في سورية ولبنان والأردن. وفي...
Main menu
- وكالة واو للتوظيف و الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
- الموارد | الأونروا
- جهات الإتصال | الأونروا
- الكشف رسميًا عن لعبة Disney Dreamlight Valley
- هاس العيسى | اعلانات وبس
وكالة واو للتوظيف و الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
البدء بتنفيذ المسار التدريبي الخاص بالوظائف الأكاديمية والإدارية داخل الجامعة. تنفيذ مجموعة من البرامج التطويرية التي تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات الكوادر البشرية بالجامعة للارتقاء بجودة المسار الأكاديمي والإداري. وضع آلية لتقييم البرامج التطويرية. وكالة الموارد البشرية بوزارة التعليم. خامساً: مهام المركز
دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم وموظفي وموظفات الجامعة (الإداريين والفنيين) والطلبة والطالبات في كافة المجالات، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص داخل الجامعة وخارجها. إعداد برامج وحقائب تدريبية خاصة مع جهات التدريب المختلفة والرفع بها لجهات الاختصاص بالجامعة لاعتمادها. وضع مقترح خطط البرامج التدريبية اللازمة وضوابطها، لإتاحة فرص الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعة الإداريين والفنيين في المجالات المختلفة في ضوء الأنظمة واللوائح المتعلقة بهذا الشأن، وفي ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، والرفع بها إلى اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب بالجامعة والتنسيق مع جميع الأجهزة المعنية بالابتعاث والتدريب داخل الجامعة وخارجها في حدود مهامها. اتخاذ كافة الإجراءات الإدارية اللازمة فيما يتعلق بالابتعاث والإيفاد للدراسة للموظفين الإداريين والفنيين بالجامعة.
الموارد | الأونروا
الإشراف ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج التدريبية بعد إقرارها من جهة الاختصاص. اعتماد ترشيح الموظفين لبرامج معهد الإدارة العامة في نظام معهد الإدارة من قبل مسئولي النظام وتزويد الإدارة العليا بالجامعة بالتقارير الدورية عن تدريب الموظفين في المعهد. التقويم المستمر للبرامج المنفذة وقياس وتحليل مخرجات التعلم من معرفة بما ينسجم مع الأهداف المعلنة للمركز. دراسة اللوائح والأنظمة الخاصة بإدارة الأداء الوظيفي ورفع التوصيات الخاصة بإقرارها للإدارة العليا بالجامعة. الموارد | الأونروا. تقويم اللوائح والأنظمة المتبعة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها. تبسيط إجراءات العمل في الجامعة وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات. متابعة وتقييم أداء العاملين في مركز تطوير الموارد البشرية وإعداد تقارير بهذا الخصوص ورفعها إلى الجهات المعنية. إنشاء نظام معلوماتي يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ كافة المعلومات التي تساعد المركز في أداء مهامه. إعداد مشروع الميزانية السنوية للمركز ورفعها لصاحب الصلاحية لاعتمادها. إعداد تقرير سنوي عن إنجازات المركز ورفعه للجهات العليا بالجامعة. أي مهام أخرى يكلف به المركز في مجال اختصاصه.
جهات الإتصال | الأونروا
السيد كلفن كيلي
السيد نيل أشكروفت
مدير الإسناد الإداري
هاتف: 8582 580 6 00962
فاكس: 8335 580 6 00962
يعملون في أدوار تتراوح من المستوى المتوسط إلى المستوى المنخفض ، وفقط على النتائج ؛ لدى وكالات التوظيف التنفيذية علاقات طويلة الأمد مع الشركات التي توظف خدماتها وتجد مرشحين للوظائف التي يصعب أو يصعب شغلها. 2. وكالات الحصص ليست حصرية للشركة. وكالات التوظيف التنفيذية حصرية وستجد مرشحين في غضون فترة زمنية معينة. جهات الإتصال | الأونروا. 3. تعمل وكالات التوفيق عادة مع المرشحين النشطين ، أي المرشحين المتقدمين لتغيير الوظيفة ؛ تعمل وكالات التوظيف التنفيذية أيضًا مع المرشحين غير النشطين ولديها الموارد للعثور على المرشحين في مجالات أخرى. المراجع
وتم خلال اللقاء بين مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في
دبي، ومجموعة منتجي ومصنعي الأغذية والمشروبات، كذلك استعراض
استراتيجيات تأهيل أبناء الإمارات للعمل في قطاع الأغذية والمشروبات،
والاستفادة من مراكز الأبحاث والخبرات المهمة العاملة في نحو 568 منشأة
عاملة في مجال الصناعات الغذائية، وحصول أبناء الإمارات على التدريب في
مختلف التخصصات في هذه المنشآت للتدريب الفني والصناعي في العمليات
التشغيلية والجودة وسلاسل التوريد والتسويق والمالية والمحاسبة وأدوات
الوصول إلى الأسواق العالمية، وتأهيل رواد أعمال إماراتيين للدخول في
هذا القطاع المتميز. وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري إن مجموعة مصنعي
الأغذية والمشروبات في الإمارات تعد دعامة قوية لقطاع الصناعة الوطني،
وتلعب دوراً محورياً في تمكين مشاركة المواطنين والمهنيين والشركات
الصغيرة والمتوسطة لدعم تطور قطاع الأغذية الإماراتي، وتوفير فرص توظيف
وتأهيل وتدريب مهمة لأبناء الإمارات. من جانبه أكد صالح لوتاه رئيس مجموعة أعمال صناعة الأغذية
والمشروبات في الإمارات، حرص المجموعة على التعاون والعمل مع مجلس تنمية
الموارد البشرية الإماراتية في دبي، لاستقطاب أبناء الإمارات، وتهيئة كل
الفرص لهم للعمل في قطاع الأغذية والمشروبات، وتأهيلهم لشغل الوظائف في
جميع التخصصات المتاحة في هذا القطاع، و زيادة نسبة عدد الشباب المواطن
في هذا القطاع من 2% إلى 10% خلال السنوات القادمة.
الروح
تتنوع ثقافة الشركة من حيث الخلفيات الحضارية، مما يضيف قيمة إلى المنظمة ككل ويحقق رؤية مشتركة من خلال مناهج متعددة التخصصات. تعد شركة العيسى العالمية للتجارة شركة محدودة المسؤولية، وتشمل العديد من العلامات التجارية التي تهتم بالعطور ومستحضرات العناية الشخصية إضافة إلى الأقمشة الرجالية التي يتم توزيعها في عدة مراكز بالمملكة والدول المجاورة. تقوم شركة العيسى العالمية للتجارة بتوفير مجموعة كبيرة من العلامات التجارية المتنوعة ، والتي تفخر بجودتها، محافظة على هويتها العربية رغم استيحائها الإلهام من جميع بقاع العالم وتخطيها للمعايير الدولية.
الكشف رسميًا عن لعبة Disney Dreamlight Valley
لمحبي ألعاب Disney وعوالمها السحر، ها هم على وشك الحصول على تجربة جديدة. حيث كشف شركة التطوير الشهيرة Gameloft اليوم النقاب عن مشروعها الجديد والذي يأتي بالتعاون مع Disney وPixar، وذلك من خلال لعبة Disney Dreamlight Valley التي ستتوفر مجانًا للأجهزة المنزلية والحاسب الشخصي في 2023. تجري أحداث Disney Dreamlight Valley في وادي Dreamlight، حيث فقد سرب من شخصيات Disney وPixar ذكرياتهم بعد حدث غامض يسمى The Forgetting الذي ترك قريتهم مليئة بالنباتات الغريبة المسماة Night Thorns، وسيقوم اللاعبون بتخصيص شخصياتهم وبناء صداقات مع سكان المدينة ومساعدتهم على استعادة الذكريات المفقودة. الكشف رسميًا عن لعبة Disney Dreamlight Valley. إلى جانب التفاعل مع سكان Disney، سيحصل اللاعبون أيضًا على إمكانية تخصيص منازلهم وبلداتهم في عدد من الأماكن التي تحمل طابع Disney، ويمكنهم متابعة قصص وألعاب Disney المصغرة بشخصيات مثل Goofy وAriel وMickey وSimba وMoana وRemy وأكثر. هناك أيضًا أنشطة صيد وطهي، والكثير من الملابس لتخصيص الشخصيات المستوحاة من خصائص ديزني المختلفة. تم تطوير Disney Dreamlight Valley بواسطة Gameloft، ومن المقرر طرحها كما ذكرت في وقت لاحق من عام 2023 كتجربة لعب مجانية لأجهزة Nintendo Switch وPS5 وPS4 وXbox Series وXbox One وأيضًا الحاسب الشخصي عبر Steam و Epic Games Store و متجر Microsoft وأيضًا App Store.
هاس العيسى | اعلانات وبس
وأوضحت شركة العيسائي للأجهزة المنزلية المحدودة الموزع الحصري لمنتجات تيفال ومولينكس وروينتا وكروبس بالتعاون مع شركة "سب SEB" الفرنسية الرائدة عالمياً في مجال الأجهزة المنزلية المتطورة، أن إطلاق هذا المنتج أتى تجسيداً لنهج العلامة الفرنسية العالمية "تيفال" بتوفير منظومة حلولٍ حياتيةٍ أساسية للمستهلك، وذلك في إطار جهودها للمحافظة على صدارتها في تصنيع أجهزة طهي وقلي الطعام المبتكرة والمعمرة، التي تتسم بتعدد استخداماتها وقدرتها على الإنجاز بأفضل النتائج مع مراعاة متطلبات الصحة. وبالحديث عن جهاز"فيرساليو 9 في 1" فقد برزت له مزايا جديدة ومتطورة، حيث سعته الكبيرة التي تمكنه من احتواء كمية كبيرة من مكونات الطهي وأيضاً احتوائه على وعاء قابل للفصل، إضافة الى نافذةٍ مخصصةٍ لمراقبة الطهي وفلتر ضد الروائح ومؤقت دقيق سهل الاستخدام بمستويات مختلفة من درجات الحرارة، وتميز أيضاً بقوته التي تبلغ 1600 واط لتمكنه من القيام بمهامهِ بسهولة، وثيرموستات حرارية قابلة للتعديل، وتصميمه العملي المتطور ليحاكي مستويات أداء عالية مكّنته من بروزه كسلعة مرغوبة عند الأسر الكبيرة والصغيرة على حد سواء.
الجمعة 30 ذي الحجة 1435 هـ - 24 اكتوبر 2014م - العدد 16923
شهد قطاع الأجهزة المنزلية مؤخراً تطوراً ملحوظاً بالعديد من مجالاته التي كان من أبرزها أجهزة المطابخ الرئيسية بمختلف أنواعها، وكان من أكثرها ظهوراً الجيل الجديد من أواني الطهي ومقالي الطعام من تيفال "فيرساليو ديلوكس 9 في 1"، والتي كشفت عنه شركة العيسائي للأجهزة المنزلية المحدودة خلال الربع الثاني من العام الحالي ولاقى إقبالاً كبيراً من قبل المستهلك المحلي لكونه صمم خصيصاً لتلبية متطلبات الأسر بمختلف فئاتها.