أمضت المملكة العربية السعودية سنوات في تطوير برنامج نووي مدني ولديها شراكة مع الأرجنتين لبناء مفاعل في المملكة. ففي عام 2008 وقعت السعودية اتفاقية, لبناء برنامج نووي فيها. كانت السعودية معارضة للأسلحة النووية في الشرق الأوسط ، بعد أن وقعت على معاهدة عدم انتشار الأسلحة النووية ماجعل الكثير من الاشخاص يتسأل عن البرنامج السعودية النووي مفاعل سمارت وعن ما اذا كانت المملكة السعودية وباقي الدول العربية تمتلك قنبلة و سلاح نووي ؟
مفاعل سمارت النووي السعودي:
يعتبر مفاعل سمارت النووي السعودي، من أحد مكونات المشروع الوطني للطاقة الذرية، الذي تم التراضي عليه من مجلس الوزراء عام 2017،. وذلك من أجل ادعام الطاقة الذرية السلمية ضمن مزيج الطاقة الوطني، والمساهمة في توفير متطلبات التنمية الوطنية المستدامة ضمن رؤية المملكة 2030. وايضا يهدف مفاعل سمارت النووي السعودي مع كوريا الجنوبية إلى إواء المعرفة النووية وسند سلاسل القيمة ودخول المملكة كمطور ومالك وسيد مستقبلاً لتقنيات الطاقة النووية. اتفقت كوريا الجنوبية والمملكة العربية السعودية على التعاون في تسويق مفاعل سمارت ذي الوحدات الصغيرة المصمم كوريًا. بموجب الاتفاقية ، سيعملون معًا لترخيص وبناء أول وحدة من هذا النوع في المملكة العربية السعودية.
مفاعل سمارت النووي السعودي الجديد
تم التوقيع على مذكرة تفاهم حول التعاون الشامل في مجال البحث والتطوير النووي في 17 سبتمبر من قبل مون ميوك. النائب الأول لوزير العلوم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في كوريا الجنوبية. وخالد بن صالح السلطان ، رئيس المملكة العربية السعودية. ستعمل كوريا والمملكة العربية السعودية معًا لتحسين تصميم مفاعل سمارت. وستساعد كوريا أيضًا في الحصول على الموافقة السعودية لتصميم المفاعل ، فضلاً عن التعاون في بناء وتشغيل مفاعل سمارت في المملكة العربية السعودية. سيقوم الشركاء أيضًا بالترويج لتصميم سمارت لدول الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا الأخرى التي تفكر في استخدام المفاعلات الصغيرة. شاهد ايضا: مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة توظيف ومواعيد وتسجيل الدخول
هل المملكة العربية السعودية تمتلك سلاح نووي:
ورغم عدم امتلاك السعودية لأسلحة دمار شامل ، ألمح مسؤولون سعوديون إلى استصواب امتلاك أسلحة نووية لمواجهة الطموحات النووية للعدو الإقليمي إيران. منذ تدخلها في اليمن عام 2015 ، كانت المملكة العربية السعودية هدفا لهجمات صاروخية. لم توفر المملكة العربية السعودية قانونيا بأسلحة دمار شامل. في سنة 1972وافقت السعودية على اتفاقية حظر تطوير وإنتاج وحفظ الأسلحة.
مفاعل سمارت النووي السعودي مباشر
حفزت زيارة ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان، معهد أبحاث الطاقة الذرية الكوري، ووزارة العلوم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات الكورية، في تقديم تجربة بناء أول مفاعل نووي متعدد الأغراض في البلاد وهو مفاعل هانارو أشهر المفاعلات النووية المنتجة للكهرباء في آسيا على أساس تصميم المفاعل الكندي مابلي. ويبلغ إنتاج كوريا الإجمالي من الطاقة الكهربية المتولدة من محطات الطاقة النووية 20. 5 جيجاوات من 23 مفاعلاً بنسبة تمثل 29. 5٪ من إجمالي الطاقة الكهربية المتولدة في كوريا، كما يمثل أيضاً 45٪ من إجمالي استهلاك الكهرباء و8. 6٪ من إجمالي استهلاك الطاقة، ويحافظ قطاع الطاقة النووية في كوريا الجنوبية على عوامل القدرة والسعة لأكثر من 95٪. وكشف المعهد أن خطط توليد الطاقة النووية مستمرة للتوسع، وذلك لزيادة حصتها النووية إلى جيل الـ 60٪ بحلول عام 2035، حيث من المقرر إنشاء أحد عشر مفاعلاً إضافياً ليتضامن مع شبكة التيار الكهربي في 2021، مضيفاً 13. 8 جيجاوات لإجمالي المجموع. وبحسب المعهد، فإن بحوث الطاقة النووية في كوريا الجنوبية نشطة جداً مع المشاريع التي تنطوي على مجموعة متنوعة من المفاعلات المتقدمة، بما في ذلك وحدات المفاعلات الصغيرة، وتحويل المعدن السائل السريع / المفاعل المُحوِل، وتصميم مولد الهيدروجين عالي الحرارة، كما تم أيضاً تطوير إنتاج الوقود وتكنولوجيات معالجة النفايات محلياً.
مفاعل سمارت النووي السعودي والعالمي
وأوضح أن «روساتوم» تشارك في حوار تنافسي بشأن إنشاء أول محطة للطاقة النووية في السعودية منذ أكتوبر (تشرين الأول) 2017، مشيراً إلى أنه في ديسمبر (كانون الأول) من العام ذاته وقعت «روساتوم» و«مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة» خريطة طريق للتعاون في مجال الاستخدام السلمي للطاقة النووية. وأشار فورونكوف إلى أن «روساتوم» تنفذ مشاريع لبناء محطات طاقة نووية عاملة بمفاعلات في 12 دولة حول العالم؛ من بينها تركيا ومصر، مضيفاً أن تركيز المشاريع الروسية ذات مفاعلات «VVER - 1200» على السلامة أمر يحظى بأهمية خاصة بالنسبة للبلدان حديثة العهد بالصناعة النووية كالسعودية. وأفاد بأن تشييد محطة للطاقة النووية يشكل مهمة معقدة شاملة ومتعددة الجوانب تتطلب إنشاء بنية تحتية نووية، مستطرداً: «تسمح لنا الخبرات المكتسبة بدعم العميل في أي مرحلة من مراحل تنفيذ أي مشروع نووي؛ بما في ذلك في مجالات تصميم وبناء محطات للطاقة النووية، والتزويد بالوقود، والتشغيل، وخدمات الصيانة، وتحديث وحدات التوليد، وتعليم وتدريب الكوادر، والعمل على رفع مستوى القبول العام للطاقة النووية». وتابع: «في الصين تعمل حالياً 4 وحدات طاقة مجهزة بمفاعلات روسية الصنع، وهي تسجل مؤشرات أداء ممتازة من ناحية الاقتصاد والسلامة النووية»، مضيفاً: «يجري العمل على بناء 4 وحدات أخرى ذات التصميم الروسي في البلاد».
في الجانب المقابل وخلال الزيارة السابقة سنحت لي الفرصة لمقابلة الدكتور سانغ كيو شانغ رئيس المؤسسة الكورية لمنع الانتشار والتحكم الذي رأى في "سمارت" مفاعلاً جيداً وآمناً ولكنه غالٍ جداً من ناحية القيمة فسعره أغلى من المفاعل العادي ثلاث مرات. يظل السؤال المطروح والمهم خلال الفترة المقبلة هو ما الاتجاهات المقبلة للطاقة النووية في المملكة، وما الذي سيحددها وأي نوع من تكنولوجيا المفاعلات سوف نختار ونذهب باتجاهه وإن كان التنوع ربما يكون سيد الموقف إذا ما علمنا أن المملكة تخطط لإنشاء حوالي 16 مفاعلاً.
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية حاسبة مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيًا، وذلك عبر بوابة الثقافة العمالية، والتي تحرص على تقديم كافة الخدمات الخاصة بسوق العمل السعودي طبقًا لقواعد وأسس قانون العمل السعودي، ويتم من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية للعامل بمجرد انتهاء فترة العمل. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة
هي أحد الخدمات الإلكترونية المميزة والتي أتاحتها الحكومة السعودية في إطار خطتها الهادفة إلى تعميم استخدام الخدمات الإلكترونية على كافة الخدمات والمصالح الحكومية وذلك في إطار تحقيق أهداف رؤية المملكة المستقبلية 2030. حاسبه مستحقات نهايه الخدمه السعوديه. تتيح هذه الحاسبة الإلكترونية حساب مكافئة نهاية خدمة الموظفين والعمال بمختلف أنواعهم ومجالات عملهم، والحصول على تقدير المستحقات المالية الواجبة لهم طبقًا للمُشَّرع السعودي بمجرد انتهاء عقد العمل الخاص بهم، كما تقدم التوقيت المحدد لصرف تلك المستحقات طبقًا لقواعد القانون السعودي المنظمة للعمل. يمكن استخدام الحاسبة الإلكترونية من قِبل جميع أطراف التعاقد من العمال وأصحاب المؤسسات العمالية أو مدير العمل، وذلك لتقديم كافة المعلومات الخاصة بإجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها وكيفية الحصول عليها.
اسهل طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية - Youtube
نحسب السنوات المتبقية: 5-15= 10 أعوام. احسب أجر الشهر لكل سنة بعد أول خمس سنوات: 10× 10000= 100, 000 ريال. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة الإمارات. وفي النهاية تكون مكافأة نهاية الخدمة: 25. 000+100. 000= 125. 000 ريال. تابع أيضاً: موعد صرف حساب المواطن برقم الهوية 1443
من الممكن استخدام برنامج حساب نهاية الخدمة المقدم من وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عبر الإنترنت لكي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف في المملكة، وهذا من خلال تقديم الأجر الشهري الأخير للموظف والمعلومات الأخرى الموضحة سابقًا.
نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي
لا يستحق المعين بالحكومة معاش إن كان راتبه مساوي لحق المعاش له أو أعلي منه. إن كان نصيب المعاش للمستحق / ه أعلي من راتبه / ها يجوز الجمع بينهم بقيمة لا تتعدي 400 ريال. لا يمكن الجمع بين معاشين وفق هذا القانون إلا بحدود 300 ريال شهرياً. يرد نصيب الموقوف للصندوق ولا يوزع شرط ألا يقل مجموع المنصرف للمتبقين عن 50% من المعاش الإجمالي. من المادة 25 إلي 28 نظام التقاعد العسكري السعودي
25: يحدد سن المستحقين وفق شهادات الميلاد أو حفيظة نفوس الأب. 26: في حال عودة العسكري المتقاعد للعمل وفق احكام النظام يتوقف صرف معاشه وتضاف المدرة الجديدة لمدة خدمته السابقة ويسوي معاشه وفق الراتب الأخير. نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي. 27: لمن سبق تقاضيه تعويض أو عائدة وتم إعادته للخدمة وفق هذا النظام ، يجوز أن تحسب له هذه المدة في تقاعده. يجب رد العائد لما تقاضاه عن المدة السابقة حتي يحصل علي مقابل المدة الجديدة بدفعة واحدة أو أقساط من راتبه لا تقل عن 25%. اذا انتهت الخدمة قبل قضاء قيمة الاسترداد يتم خصم المتبقي بأقساط من معاشه أو دفعة واحدة من مكافأة استحقها. ويعفي من باقي القيمة في حال وفاته. 28: حرمان صاحب المعاش من الاستحقاق في حال:
تجنسه بغير الجنسية السعودية ، ويستثني منها الزوجة غير السعودية.
حاسبة مستحقات نهاية الخدمة 1443 - موقع مُحيط
أما إن كان قد استقال وكانت خدمته بين سنتين و5 سنوات فيستحق العامل ثلث المكافأة. في حال قدّم العامل استقالته، وتراوحت خدمته بين 5 سنوات و 10 سنوات فيحق له ثلثي المكافأة. في حال بلغت خدمة العامل المستقيل 10 سنوات فيستحق العامل مكافأة كاملة. حاسبه مستحقات نهايه الخدمه الامارات. إنهاء العمل بقوة قاهرة
في حال نهاية العلاقة بين العامل وصاحب العمل بسبب ظروف قاهرة أو قوة قاهرة فيستحق المكافأة كاملة. إنهاء أم استقالة
يوجد فرق بين مستحقات العامل عندما يستقيل أو يتم إنهاء عقدة
في حال نهاية الخدمة أو عقد العامل، ويريد العامل تجديد العقد فتعتبر استقالة أما إذا انتهى العقد وكان صاحب هو من لا يريد تجديد العقد فتعتبر إنهاء. الاستحقاقات العينية
في حال وجود سيارة خاصة مُنحت للعامل أو بدل طعام فإن العامل يحصل على نقود أقل من العاملين الذين يحصلون على المزايا النقدية. مكافأة عمال المنازل
أما بالنسبة للعاملين في مجال تنظيف المنازل فقد أقرت المملكة العربية السعودية قانون جديد للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يختلف حساب نهاية الخدمة لعمال المنازل عن العمال الآخرين. ويكون حساب مكافأة نهاية الخدمة لكل أربع سنوات متتالية، ويستحق العامل المحلي أن يحصل على راتب شهر واحد.
اسهل طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية - YouTube
حاسبة نهاية الخدمة
يمكنك الدخول إلى رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة ، وحساب نهاية الخدمة لتعرف أكثر عن المستحقات التي تحق لك في نهاية خدمتك، وذلك من خلال إدخال بعض التفاصيل مثل: الراتب، ونوع العقد، وعدد سنوات خدمة العامل مع الأشهر، والأيام، بالإضافة إلى نوع العقد، وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ومن ثم الضغط على إشارة يساوي باللون الأخضر، وسيظهر لك المستحقات، بعد حساب نهاية الخدمة بناء على المعلومات التي أدخلتها. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة 1443 - موقع مُحيط. انتهاء علاقة العمل بشكل طبيعي
انتهاء علاقة العمل بشكل طبيعي تستوجب وجود مكافأة للعامل
في حال انتهت علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل بشكل طبيعي؛ يجب على صاحب العمل دفع مكافأة عن مدة خدمته يتم حسابها على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى للعامل. مدة العمل: أجر نصف شهر عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى. أجر شهر كامل عن كل سنة في السنوات التي تليها. إنهاء علاقة العمل بسبب الاستقالة
في حال قام العامل بتقديم الاستقالة من عمله فهل يحق له المطالبة في مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص أو الحكومي؟ في الواقع نعم، هناك مستحقات يحصل عليها العامل حتى في حالة استقالته من العمل، وهي كالآتي:
عند انتهاء علاقة العمل بسبب الاستقالة وكانت خدمته أقل من سنتين فلا يحق له مكافأة نهاية خدمة.