فانطلقا به إلى ما بين المقام وزمزم، فأتي بالمعراج. انظر: الطبقات الكبرى 1/166، وذكر ابن الجوزي الإسراء والمعراج في حوادث سنة اثنتي عشرة من النبوة، وقال: قال الواقدي: كان المسرى في ليلة السبت لسبع عشرة ليلة خلت من رمضان في السنة الثانية عشرة من النبوة، قبل الهجرة بثمانية عشر شهرًا. وروي عن أشياخ أخر قالوا: أسري برسول الله صلى الله عليه وسلم ليلة سبعة عشر من ربيع الأول، قبل الهجرة بسنة. انظر: المنتظم في تاريخ الملوك والأمم 3/25، 26. وقال أيضًا: وهذا قول ابن عباس وعائشة، وسمعتُ شيخنا أبا الفضل بن ناصر يقول: قال قوم: كان الإسراء قبل الهجرة بسنة. وقال آخرون: قبل الهجرة بستة أشهر. تاريخ الإسراء والمعراج بالهجري والميلادي 2021 - شبابيك. فمن قال: لِسَنة. فيكون ذلك في ربيع الأول، ومن قال: لثمانية أشهر. فيكون ذلك في رجب، ومن قال: لستة أشهر. فيكون ذلك في رمضان. قلت (ابن الجوزي): وقد كان في ليلة سبع وعشرين من رجب. انظر: ابن الجوزي: الوفا بتعريف فضائل المصطفى ص162. [6] ابن كثير: البداية والنهاية 3/135. [7] ابن كثير: البداية والنهاية 3/135، وانظر: ابن الجوزي: الوفا بتعريف فضائل المصطفى ص162، وقال الصالحي: واختلفوا في أي الشهور كان الإسراء؛ فجزم ابن الأثير وجمع منهم النووي في فتاويه كما في النسخ المعتمدة، بأنه كان في ربيع الأول، قال النووي: "ليلة سبع وعشرين".
- تاريخ الإسراء والمعراج بالهجري والميلادي 2021 - شبابيك
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد المصري
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 بعد التعديل
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 pdf
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 ورد
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016
تاريخ الإسراء والمعراج بالهجري والميلادي 2021 - شبابيك
رحلة الإسراء والمعراج بالتفاصيل في مشاهد رحلة الإسراء والمعراج اعتاد الرسول صلى الله عليه وسلم رؤية جبريل في هيئة إنسان حيث كان يأتي للرسول في هيئة الصحابي الجليل دحية الكلبي رضي الله عنه، ولكن في رحلة الإسراء والمعراج رآه على هيئته الحقيقية التي خلقه الله عليها، وهو مخلوق عظيم له ستمائة جناح، كل جناح منها حجمه مد البصر، فقد روى الإمام أحمد عَنِ عبد الله بن مسعود، أنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (رَأَيْتُ جِبْرِيلَ عِنْدَ سِدْرَةِ الْمُنْتَهَى، عَلَيْهِ "سِتُّمِائَةِ جَنَاحٍ" يُنْتَثَرُ مِنْ رِيشِهِ التَّهَاوِيلُ أي الدُّرُّ وَالْيَاقُوتُ). من الملائكة الذين رآهم الرسول في رحلة الإسراء والمعراج أيضا كان مالك خازن النار، فقد جاء في السنة النبوية عن الرسول صلى الله عليه وسلم أنه (رأى في رحلة الإسراء والمعراج المَلَك خازن النار؛ وهو مالك عليه السلام، حتى إن مالك هو الذي بدأ النبي -صلى الله عليه وسلم- بالسلام). رأى الرسول في رحلة الإسراء والمعراج كل سماء نبي من الأنبياء رضوان الله عليهم، التقى بهم والقى عليهم التحية، والتقاهم الرسول. وفي رحلة الإسراء والمعراج في السماء الأولى: ادم عليه السلام، تبادل معه التحية ودعا له آدم بالخير، ورآه الرسول جالسًا وعن يمينه وشماله أرواح، حتى إذا التفت يمينه ضحك وإذا التفت يساره بكى، فسأل الرسول جبريل فقال له: من هم عن يمينه هم أهل الجنة من ذريته ومن هم عن شماله هم أهل النار.
وفي صحيح مسلم عن جابر أن النبي ﷺ كان يقول في خطبة الجمعة: أما بعد فإن خير الحديث كتاب الله، وخير الهدي هدي محمد ﷺ، وشر الأمور محدثاتها، وكل بدعة ضلالة. والأحاديث والآثار في إنكار البدع والتحذير منها كثيرة، لا يتسع هذا الجواب لذكرها. وهذه الاحتفالات التي ذكرت في السؤال لم يفعلها الرسول ﷺ وهو أنصح الناس وأعلمهم بشرع الله، وأحرصهم على هداية الأمة وإرشادها إلى ما ينفعها ويرضي مولاها سبحانه، ولم يفعلها أصحابه وهم خير الناس وأعلمهم بعد الأنبياء، وأحرصهم على كل خير، ولم يفعلها أئمة الهدى في القرون المفضلة، وإنما أحدثها بعض المتأخرين، بعضهم عن اجتهاد واستحسان من غير حجة، وأغلبهم عن تقليد لمن سبقهم في هذه الاحتفالات.
السبت 30 أبريل 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5020
C°
زاد مدة عقود الإشرافيين إلى عامين بدلاً من واحد
وزير الشؤون مبارك العرو
يواصل وزير الشؤون الاجتماعية والتنمية المجتمعية، وزير الدولة لشؤون الاسكان والتطوير العمراني مبارك العرو، إدخال التعديلات المتتابعة على مواد القرار الوزاري رقم (46/ت) لسنة 2021، الصادر بشأن لائحة تنظيم العمل التعاوني، لاسيما الخاصة بالتوظف. فبعدما أصدر الوزير قراراً رفع بموجبه النسبة من 7 إلى 10 في المئة، بما ينعكس وبالاً على الملاءة المالية للجمعيات، التي يعاني السواد الأعظم منها تكدس العمالة الهامشية، والتوظيف الوهمي للعمالة الوطنية، أصدر قرارا آخر زاد بموجبه مدة عقود التوظيف في التعاونيات إلى عامين لأصحاب الإشرافية، بدلا من عام، وسنة واحدة لبقية الوظائف، ويجوز التجديد لمدة أو مدد مماثلة. وكعادتها عزت الوزارة القرار إلى دعمه العمالة الوطنية في الجمعيات، وتحقيقه الأمان الوظيفي للكويتيين ومعالجة مشكلات بعض العقود.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد المصري
المادة5- تعدل المادة (74) من النظام الأصلي بإلغاء عبارة (لا يقل) الواردة في البند (1) من الفقرة (ج) منها والاستعاضة عنها بعبارة (لا يزيد). المادة6- تعدل المادة (79) من النظام الأصلي على النحو التالي:
أولاً: بإلغاء عبارة (البندين (2) و(3)) الواردة في البند (1) من الفقرة (ب) منها والاستعاضة عنها بعبارة (البند (2)). ثانياً: بإلغاء البندين (2) و(3) الواردين في الفقرة (ب) منها. ثالثاً: إضافة البند (2) الى الفقرة (ب) منها بالنص التالي:
كل من يشغل راتب السنة الرابعة من الدرجة الأولى من الفئة الأولى فأعلى وتمت احالته على التقاعد أو الاستيداع أو انهاء خدماته يرفع قبل تاريخ 31/12 الى السنة الأولى من الدرجة الخاصة من الفئة الأولى ويحدد ذلك بقرار احالته على التقاعد أو الاستيداع أو انهاء خدماته. المادة7- تعدل المادة (82) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (د) إليها بالنص التالي:
(د- لغايات الترفيع الجوازي، تؤخذ بعين الاعتبار الدورات التدريبية المشار اليها في المادة (81) من هذا النظام. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد المصري. )، وإعادة ترتيب الفقرات. المادة8- تعدل المادة (91) من النظام الأصلي بإلغاء نص الفقرة (هـ) الوارد فيها والاستعاضة عنه بالنص التالي:
هـ- تشكل لجنة من رئاسة الوزراء وديوان الخدمة المدنية ودائرة الموازنة العامة تتولى دراسة طلبات النقل والانتداب والتكليف وترفع تنسيباتها بهذا الخصوص لرئيس الديوان ليتولى التوصية للمرجع المختص باتخاذ القرار المناسب وفقاً لأحكام هذا النظام.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 بعد التعديل
تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443 – موسوعة المنهاج موسوعة المنهاج » السعودية » تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443 بعد ان تم إصدار تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443، هذا الامر بعد عمل مشاورات كثيرة وورشات عمل حول التعديلات مع الموظفين فى مختلف المناطق بالمملكة العربية السعودية، هذه الندوات واللقاءات جاءت من اجل مناقشة نظام الخدمة المدنية وهي تنطلق من وزارة الموارد البشرية بالسعودية، لتعطي الكثير من الضوابط على هذا الأمور. وكما هو معروف بالسعودية يتم تشكيل لجنة لدراسة مختلف تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443، والعمل على دراستها والدورات الهامة للنقاش مع الموظفين، وبعدها يتم التدرج وفق المقتضي العام القانوني حتي يتم اعتمادها بشكل منظم وخروجها بإعلان رسمي عن تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 2022 صادر من خادم الحرمين الشريفين. تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443 وفق الأحكام والقانون فى أي تعديل يدخل بالعديد من المراحل الواجب إتباعها حتي ولو كان الامر يخص مواطن نظام الخدمة المدنية الجديد، فقبل العمل على إصدار تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 2022 كان هناك مجموعة من الدراسات الهامة التى قام بها فريق مختص بالتعديلات، بعدها أصبح اللقاءات والدورات والمناقشات مع الموظفين فى مختلف المناطق بالمملكة، وتم أخد المقترحات ووضعها فى ديباجة تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443، وتم عرضها على مجلس الوزراء لمناقشتها والتعرف على المواد المعدلة فى نظام الخدمة الجديد للعام 1443.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 Pdf
كما يهدف النظام الجديد إلى تطوير آليات التخطيط الوظيفي من خلال ربط العجز بالفائض ومنح ديوان الخدمة المدنية سلطات إشراف إدارية إضافية لتحسين الوظائف والمهام. كما يوفر النظام الجديد حلًا لمجموعة من القضايا والمشكلات المرتبطة بتعديل أوضاع موظفي الدرجة أو الفئة الثالثة ، بالإضافة إلى الفئات الأخرى ، من أجل تحقيق المساواة بين جميع الموظفين وتحقيق الاستقرار المعنوي والمادي لهم. عن طريق توحيد فترة الإجازة السنوية لجميع الموظفين ، وكذلك إنشاء صناديق التضامن الاجتماعي وصناديق الادخار دون فرض أي أعباء مالية على خزانة الدولة. مراقبة الإجراءات التأديبية في المؤسسات المختلفة ، وتقديم الضمانات للموظفين ومنحهم الحق في إبلاغ الوزارة عن أي مخالفات عبر قناة خاصة ، والتأكد من سرية المعلومات وعدم إفشاء اسم الشخص الذي قدم البلاغ ، مع التحقق من ذلك. 21 تعديلاً جديداً على نظام الخدمة المدنية. لا توجد تقارير ضارة لزيادة مستوى النزاهة ومكافحة الفساد. كما ينص القانون الجديد على الإشراف على عملية منح المناصب المختلفة والنظر في الاختلافات بين الإدارات المختلفة بحيث يتم التمايز على أساس المناصب الحرجة ، وليس على مستوى المنظمة بأكملها ، حيث لا يتم تقديم المكافآت.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 ورد
ثانيًا: إلغاء المادة (3) من النظام. ثالثاً: تعديل المادة (4) لتكون بالنص الآتي:
"مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى ، يشترط فيمن يعين على الوظائف أن يكون:
أ – سعودي الجنسية ، ويجوز استثناء من ذلك استخدام غير السعودي بصفة مؤقتة في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين لشغل هذه الوظائف ، وذلك بموجب قواعد يضعها مجلس الوزراء. ب- مكملاً ثمانية عشر عاماً من العمر. ج- لائقاً صحياً للخدمة. د – حسن السيرة والأخلاق. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016. هـ – حاصلاً على المؤهلات المطلوبة للوظيفة، ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط. و – غير محكوم عليه بحد شرعي ، أو بالقصاص ، أو بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من الجرائم الآتية: الرشوة، والتزوير، والاختلاس، وتهريب المخدرات أو المسكرات أو ترويجها أو المتاجرة فيها، أو كان محكوم عليه ومضت سنة على الأقل على انتهاء تنفيذ العقوبة أو الإعفاء منها. ز – غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية، أو كان مفصولاً ومضت سنة على الأقل من تاريخ الفصل. ويجوز إضافة شروط أخرى إلى اللائحة للتعيين على بعض الوظائف". رابعًا: إضافة مادة جديدة بالنص الآتي:
مادة (15 مكرر):
"تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية تطبيق أحكام هذا النظام ولوائحه التنفيذية والقرارات والتعليمات ذات العلاقة، وتلتزم الإدارات المعنية في كل جهة حكومية بالرجوع إليها في جميع ما يتعلق بذلك، وعلى الجهة الحكومية الرجوع إلى الوزارة فيما يعترضها عند التطبيق".
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016
يغطي نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية العديد من البيانات المرتبطة بالعنصر البشري للمؤسسة. كما يوفر نظام
الفاروق لإدارة الموارد البشرية أيضا العديد من التقارير والإحصائيات لصانعي القرار في المؤسسة. أبرز التعديلات على نظام الخدمة المدنية | TLB News (طلبة نيوز للإعلام الحر). وينقسم نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية الي عدة أقسام رئيسية كما يلي...
المزيد
استخراج كشوف المرتبات بأنواعها (مفردات مرتب – كشف تجميعي للخزينة – كشف تفصيلي – إخطارات البنوك) وكذلك للمكافآت. وتطبيق مواد أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية بشأن أعمال النقل والندب والإعارة
والإعداد الآلي للعلاوة الدورية والعلاوة الخاصة لمستحقيها والأساسي الجديد في 1/7 من كل عام. الحساب الآلي لتدرج أساسي المرتب من خلال القوانين المختلفة للعاملين بما في ذلك العلاوات الخاصة والدورية
والتشجيعية والترقيات والتسويات مع وجود نظام مساعدة لعرض نصوص القوانين والمواد. يعمل نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية (الحضور والانصراف) في جامعة المنصورة وجامعة دمياط منذ أكثر من ست سنوات وفي أكثر من 40 مؤسسه، ويقوم النظام بإدارة بيانات أكثر من 25000 موظف وتجميع بياناتهم من خلال أجهزة التعرف على الوجه والبصمة الموجوده في مؤسسات الجامعة من مستشفيات ومراكز طبية وكليات وادارات، كما يعمل على النظام حالياً أكثر من 80 مستخدم.
الموظفين الجدد ، باستثناء الأعمال الحساسة ، ووفقًا لأداء الموظف ورقابته. عملية منح المكافآت في حالة تعيين الموظف أو تعيينه أو نقله من إدارة إلى أخرى حسب الطلب. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في: معلومات حول الخدمات الإلكترونية لوزارة الخدمة العامة. ننصحك بالمزيد من خلال: الموقع الإلكتروني الجديد لديوان الخدمة المدنية وأهم ما يقدمه هذا الموقع. تعديلات جديدة على نظام الخدمة المدنية الجديد
يتم منح مكافأة للموظف وفقا لجدول الرواتب المحدد في هذا النظام ، حيث يتم تعيين الدرجة التالية وفقا للدرجة التي يشغلها في نفس الرتبة في اليوم الأول من كل سنة مالية. لا يجوز القبض على راتب الموظف أو جزء منه إلا بأمر من السلطات المختصة ، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع من راتبه الشهري ثلث صافي راتبه باستثناء متأخرات النفقة وإذا تم إيقاف الموظف. من منصبه بسبب مطالبته بالديون للدولة ، سيدفع له الراتب الأساسي. تُدفع مخصصات نقدية للموظف الموفد عن أي يوم يقضيه خارج وظيفته في المملكة أو خارجها ، وفقًا للفئات المحددة في النظام الجديد. يمكن استئجار خدمات الموظف إذا وافق على العمل في منظمة غير صاحب العمل. يمكن للمؤسسة العامة استعارة خدمات ليست جزءًا من نظام الخدمة العامة وفقًا للقواعد المنصوص عليها في التشريعات التنظيمية.