· التبني الوهمي للتميز المؤسسي، ويكون وهمياً عندما لا يكون توجهاً استراتيجياً في المنظمات وليس ضمن أولوياتها، وتنفذه على فترات متقطعة ومتباعدة، وتكون نتائجه ضعيفة في التطوير والتحسين، وتعتبره القيادات تكليف مرهق خارج سياق منظومة العمل بينما هو في صلب منظومة العمل. · ضعف استكمال متطلبات النجاح في تطبيق التميز المؤسسي، مثل: التأهيل والتدريب، التخطيط، التطبيق، التقويم الدوري وقياس تحقق النتائج، التحسين المستمر، نشر النتائج والاحتفال بها وتعزيزها، ترسيخ قيم الإنجاز والعمل الجماعي. وتطبيق التميز في المنظمات يتحقق بمنظومة تكاملية ينبغي الوفاء بها، تشمل: · الالتزام بالتميز: العمل لإنجاز مهام محددة؛ ببرامج متفق عليها؛ تقوم على معايير ملتزم بها ضمن خطة المنظمة. تفاصيل البرنامج. · إدارة التميز: وهذا يعني التزام قيادات المنظمة بالتميز كتوجه استراتيجي مستدام يتم مناقشة مستوى إنجازه في مجلس الإدارة دورياً. · إدارة التغيير الفعّال: وهذا يعتمد على دور القيادات في توقع التغيرات في المنظمة، والقدرة على إشراك الموظفين في تخطيط وتنفيذ التميز، وتبني الاتصالات المفتوحة المتعددة الاتجاهات للاستماع لآراء الموظفين ونقل المعلومات لهم، على أن يكون تدفقها من الأعلى إلى الأسفل وبالعكس الأمر الذي يقود إلى مناقشة القضايا وتنفيذ مشروع التميز بشكل مشترك، ويعزز الفهم على جميع المستويات.
تفاصيل البرنامج
متابعة تطوير اتفاقيات مستوى تقديم الخدمات الداخلية OLAs والإشراف على تنفيذها وتقييم الالتزام بها. الإشراف على عملية تخطيط وإطلاق الخدمات الجديدة المعتمدة في استراتيجية الهيئة. إدارة التميز المؤسسي وزارة الصحة. متابعة إعداد خطة إدارة المعرفة التي تسهم في حفظ وتعزيز مصادر المعرفة لدى الهيئة. إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية. إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.
[٢]
التعاون بين أفراد فريق العمل يُعد التعاون بين الموظفين في العمل من السمات الرئيسية لثقافة التميز التي تحرص عليها العديد من المؤسسات، حيث تسعى إلى تشجيع طاقم العمل على التعاون، ومشاركة المعلومات والخبرات العملية من خلال تقديم المكافآت بغض النظر عن المنصب والدرجة الوظيفية، وبالتالي لا يجد الموظف سبباً لاحتكار معرفته وخبراته. [٢]
غرس عقلية رائدة تسعى الشركات المتميزة إلى تحطيم الأرقام القياسية، وتحقيق نتائج فوق التوقعات فلا تقبل بتحقيق مستويات متوسطة، لذلك تعمل على خلق حالة من التوتر الإيجابي بين الموظفين، مما يساعد على تمكينهم وتشجيعهم على استكشاف الأهداف المشتركة. [٢]
وضع سقف عالي للتوقعات تقدم الشركات في هذا الإطار المكافآت والتدريب اللازم للموظفين، مما يشجعهم على تحسين أدائهم، فلا مكان لأصحاب الأداء المتوسط في الشركات التي تسعى للتميز. [٢]
فهم رؤية وأهداف المؤسسة لتحقيق التميز يجب أن يدرك كل فرد في المؤسسة سبب وجودها، ورؤيتها التي تتطلع إلى تحقيقها، ومعرفة دور كل منهم ومسؤوليته في سبيل تحقيق هذه الرؤية. إدارة التميز المؤسسي pdf. [٢]
المراجع ^ أ ب ت "WHAT IS ORGANIZATIONAL EXCELLENCE? ", asq, Retrieved 26/1/2022.
فوائد لقاح النخل 1- تسريع عملية تكون النخاع العظمي للجنين. 2- بالنسبة للمرضعات فإنه يزيد من إدرار الحليب بشكل كبير. 3- يسرع ويسهل من عملية الولادة. 4- تقوية أوتار الرحم. 5- بالنسبة لمن يعانون من إرتفاع ضغط الدم فإنه يقيهم من إحتمالية الإصابة بنزيف داخلي. 6- تعويض الحامل عن الدم الذي سوف تخسره خلال عملية الولادة. 7- الوقاية من تقلبات المزاج المفاجئة وتهدئة الأعصاب. 8- تنشيط عملية الهضم. 9- الوقاية من إحتمالية الإصابة بهشاشة العظام. 10- تعزيز وتقوية الجهاز المناعي. 11- علاج الإسهال. 12- زيادة الشهية والرغبة في تناول الطعام. 3 فوائد مهمة لجسمك لا تعرفها عن حبوب لقاح النحل.. تعرف عليها - اليوم السابع. 13- الوقاية من إحتمالية الإصابة بهشاشة العظام. 14- زيادة عدد الحيوانات المنوية بالسائل المنوي وتحسين جودتها بشكل عام. 15- زيادة القدرة والرغبة الجنسية لدى الرجال والنساء بشكل عام. 16- علاج البثور. 17- زيادة معدل قوة وتماسك الشعيرات الدموية. تصفّح المقالات
3 فوائد مهمة لجسمك لا تعرفها عن حبوب لقاح النحل.. تعرف عليها - اليوم السابع
لتنشيط المبايض يعتبر لقاح النخل الخيار الأفضل والأمثل فهو يحتوي على نسبة من هرمون الإيسترون المنشط للمبايض، ومن الجدير بالذكر ان لقاح النخل أو كما يعرف بإسم غبار الطلع أحد المنتجات الطبيعية التي تحتوي على نسبة عالية من العناصر الغذائية المفيدة والهامة لصحة الإنسان بشكل عام، وقد سمي لقاح النخل بهذا الإسم نظراً لكونه مصنوع من عسل النحل الذي يعتبر الغذاء الأساسي الذي عليه يقتاد النحل الصغير. مكونات لقاح النخل
1- 22 في المئة من البروتين. 2- 17 في المئة من قصب السكر. 3- 54 في المئة من الكالسيوم. 4- فيتامين ب. 5- فيتامين ه. 6- نسبة من الحديد والفسفور. 7- هرمون الإيسترون الذي يعرف بأنه منشط للمبايض. فوائد لقاح النخل لتنشيط المبايض والحمل
1- يزيد لقاح النخل من القدرة والرغبة الجنسية لدى النساء بشكل كبير وملحوظ. 2- يساعد على تكون بويضة سليمة في موعدها المحدد وينشط من عمل المبايض. 3- ينظم الدورة الشهرية ويزيد من دقة إمكانية معرفة موعد الإباضة مما يعني زيادة فرص الحمل بشكل كبير. فوائد لقاح النخل بشكل عام
1- تسريع عملية تكون النخاع العظمي للجنين. 2- بالنسبة للمرضعات فإنه يزيد من إدرار الحليب بشكل كبير.
زمان كانوا يقولون- عن كفرنا حين يتجمع في الزاوية ويحدث صخبا، تتحرك الأقدام ويثور الغبار، تشعر بالفعل أن هذا أمر خارق للعادة- مولد وصاحبه غائب. كبرنا حتى لم يعد يأبه بنا أحد، نمشي غرباء، ثمة أمكنة تتذكرنا، إنها تعرف من تركوا مشاغباتهم على جذوع أشجار الكافور العملاقة التي تقف مثل الحارس الأمين.