تسخير الإبداع والابتكار والتمكين في المؤسسات التعليمية من خلال دعم الأفراد العاملين وتهيئة السبل لهم وبناء روح الفريق وتنمية القدرة المؤسسية وتطويرها. تجسيد القيم الدينية والاخلاقية والمؤسسية وإعطاء القدوة الحسنة في النزاهة والمسؤولية المجتمعية والسلوك المهني، وصياغة مسار مستقبلي واضح وتحديد مرتكزات استراتيجية للمؤسسة. التخطيط والتأسيس البناء والهادف لأعمال المؤسسات التعليمية والذي يدعم الإنتاجية الكاملة والناجحة للمؤسسة. تطبيق تجارب التميز والمبادرات الهادفة والجادة وتبادل الخبرات والتجارب الخارجية وتطبيقيها للمؤسسة للاستفادة منها. العمل على تطوير خدمات المؤسسات وتحسينها وفق أعلى مستويات الأداء المؤسسي مما يعود بالنفع على المستفيدين. الحرص الدائم على تحقيق رضا المستفيدين ورفع سقف الإنتاج وطرح الحلول للمشكلات ومشاركة الأفراد العاملين في ذلك. ما يجب معرفته من مفاهيم التميز لنموذج التميز المؤسسى 2013م. تطبيق ومواكبة التكنولوجيا والمعلومات، والاتجاهات الحديثة في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق النتائج المبهرة. ولعل أهم شيء هو تلك الدافعية والنظرة الإيجابية الفعالة للمؤسسة وتحقيق النهج الذي تسيرعليه في تحقيق أهدافها والاستمرارية في التعلم والإبداع والتحسين.
جامعة المنصورة تكرم الفائزين بجوائز التميز الحكومي الثلاثاء - المحافظات - الوطن
أما التميز الفردي فهو غير مستدام ، لأنه
بمجرد حصول أي ظرف لهذا المتميز فإنه سيتوقف عن العمل وعن هذا التميز. إذًا فالتميز المؤسسي هو الأهم وهو ما تحتاجه المنظمات ، ولكن هل
يعني ذلك عدم أهمية التميز الفردي؟
التميز الفردي أيضًا مهم واستقطاب القيادات والموظفين المتميزين
والموهوبين يرفع من أداء وتميز المنظمة ، والسؤال الأهم هو كيف
نستفيد من هذه الطاقات في استدامة المنظمة ، يتم ذلك من
خلال عدد من الطرق أهمها:
1- العمل بروح الفريق الذي
يتسم بـ ( تقدير الجميع ، تشجيع الجميع ، الإنصات من الجميع ، الرأي والمناقشة
متاحة للجميع... ). 2- وجود استراتيجية بروح الفريق ، وفريق بروح
استراتيجية تجمعه. جامعة المنصورة تكرم الفائزين بجوائز التميز الحكومي الثلاثاء - المحافظات - الوطن. 3- تخطيط التعاقب الوظيفي: من خلال
تحديد الوظائف الحرجة (المؤثرة في سير أداء المنظمة) وتحديد وتقييم الأفراد
المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة لضمان استمرارية
الأداء المؤسسي دون أي تعطل قد يطرأ في حال أصبحت هذه الوظائف شاغرة يوماً ما. (
حيث يتم الاستفادة من خبرات وطاقات المتميزين فرديًا لتدريب وتأهيل فريق العمل
المحتمل). 4- اكتمال ووضوح الأدلة والمنهجيات والعمليات والسياسات
والخطط لجميع العاملين وإشراكهم في بناءها وتطويرها وتحسينها.
بشائر الخير: مصر تحقق خلال الربعين الأول والثاني من العام المالي الحالي أعلى معدل نمو نصف سنوي منذ بداية الألفية الحالية والذي بلغ حوالي ٩٪
وهنا كانت المفاجأة، حيث لاقى المنتج استحساناً كبيراً، وازداد الطلب عليه يوماً بعد يوم، وتم إدراجه كمنتج جديد من «اختراع» المخبز، بل قام المخبز بتسجيله أيضاً. هناك كثير من الأمثلة، خاصة في مجال الصناعة، ربما أكثر من المجال الخدمي، لذلك تحتاج المؤسسات لفهم أهمية الارتجال المؤسسي، وتدريب العاملين عليه، وتشجيعهم للارتجال في حال لم يكن هناك حل معروف، فربما يأتي بنتائج ومفاجآت سارة وغير متوقعة، وحتى الآن لا يوجد إطار عمل متفق عليه لآلية الارتجال أو كيفية تعلمها أو دمجها في النظام المؤسسي، حيث يظل هذا الفرع في بداية التكوين والتشكيل، ولكن مع مرور الوقت ستخرج الأبحاث بأطر عمل معتمدة يمكن الاستشراف بها في عملية الارتجال، ما سيساعد على تقليل الأخطاء ورفع الفاعلية والإنتاجية المؤسسية. إذا كان لديكم تجارب مماثلة أو أفكار حول هذا الموضوع أرجو مشاركتها. المقصود بإدارة التميز وعناصر بنائها | المرسال. @Alaa_Garad
لقراءة مقالات سابقة للكاتب، يرجى النقر على اسمه.
المقصود بإدارة التميز وعناصر بنائها | المرسال
وانتقالاً من تعريف المفاهيم العامة المتعلقة بالتميز، إلى التخصيص عبر الحديث عن التميز في إطاره المؤسسي، يمكن اختزال تعريف المؤسسة المتميزة بأنها بِنْيَةٌ وظيفية منتظمة تقوم بتحسين بيئة العمل داخلها، وتشجيع فُرَص الرفع من أدائها الإنتاجي، وتقديم قيمة مضافة للطرف الخارجي من العملاء والمتعاملين معها، مع ما يستوجب ذلك من تفهُّم الحاجيات وتوقع الاحتياجات واستثمار الفرص، وكل ما يجعل المؤسسة تقدم صورة إيجابية للتأثير على الجوار والمحيط، وتمثل دور الرافعة الاقتصادية والاجتماعية الحقيقية في موطنها، دون إغفال خَلْق المؤسسة لثقافة خاصة بها في إطار التمكين لبلوغ أهدافها المرسومة (2). ومن ثم تبدو الحاجة قائمة بشدة لتبادل الخبرات، وعقد شراكات في ميدان المعارف، وتنظيم المؤتمرات وفعاليات البحث، للاطلاع والاستفادة من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في مجال التميز المؤسسي (3). مراجع المقال:
1- Napoleon Hill, The Law of Success, The Ralston University Press Meriden, USA, 1928, PP. 28-30-36
2- يوسف سند، "المفاهيم الأساسية لنموذج التميز المؤسسي"، موقع مجلة المجتمع السعودية، 5 أبريل 2015م. 3- إبراهيم سليم، "نشر ثقافة التميز"، موقع صحيفة الاتحاد الإماراتية، 2 يونيو 2015م.
ما يجب معرفته من مفاهيم التميز لنموذج التميز المؤسسى 2013م
المفاهيم الأساسية لنموذج التميز 2013م:
تتمثل المفاهيم الأساسية لنموذج التميز 2013
في ثمانية مفاهيم وهي على النحو التالي:
القيمة المضافة
للمتعاملين Adding Value for Customers:
تقوم
المؤسسات المتميزة بصفة منتظمة بتقديم القيمة المضافة لمتعامليها من خلال تفهمها
وتوقعها وتلبيتها للاحتياجات والتوقعات والفرص. خلق
مستقبل مستدام Creating a Sustainable
Future:
تؤثر المنظمات المتميزة بصورة
إيجابية على العالم الذي حولها بواسطة تحسين إدائه ودفع عجلة الاقتصاد إلى الأمام
وتحسين البيئة والظروف الاجتماعية في
المجتمعات التي تتواصل معها. تطوير
القدرة المؤسسية Developing Organizational Capability:
تطور
المؤسسات المتميزة لقدراتها بواسطة إدارة التغيير بفعالية داخل وخارج حدودها
المؤسسية. دعم الإبداع والابتكار Harnessing
Creativity & Innovation:
تولد
المؤسسات المتميزة قيما مضافة بصورة متزايدة وتقوم كذلك بالارتقاء بمستوى الأداء
من خلال التحسين المستمر والإبداع بصورة دائمة بواسطة دعم ابتكار كافة المعنيين. القيادة
بالرؤية والطموح والمثل Leading with Vision,
Inspiration &; Integrity:
لدى المؤسسات المتميزة القادة الذين يشكلون المستقبل ويصنعونه من خلال
التصرف كنماذج رائدة لقيمها وأخلاقها.
3. ب تطوير معرفة وقدرات العاملين. 3. ج عاملون يشركون ويمكنون. 3. د لابد من تحقيق التواصل الفعال فيما بين العاملين. 3. ﻫ لابد من إثابة العاملين وتقديرهم والاهتمام لأمرهم. رابعًا: المعيار الرابع للتميز هو الشراكات والموارد
فلابد من تخطيط وإدارة الشاراكات الخارجية، والموردين والموارد الداخلية من أجل دعم الإستراتيجية، ولضمان إدارة الأثر البيئي والمجتمعي بفاعلية. من الضروري لأجل إحراز التميز أن:
يتم العمل على إدارة الشركاء والموردين. يتم العمل على إدارة الموارد المالية. يتم العمل على إدارة المباني والمعدات والمواد والموارد الطبيعية. يتم العمل على إدارة التقنية. إدارة المعلومات والمعرفة. العمليات والمنتجات والخدمات. تصميم وإدارة العمليات. خامسًا: العمليات والمنتجات والخدمات
لإحراز التميز لابد من إدارة وتحسين العمليات والمنتجات والخدمات لتوليد القيمة المضافة من خلال:
تطوير المنتجات والخدمات. الترويج والتسويق للمنتجات والخدمات. تقديم وإدارة وإنتاج المنتجات والخدمات. إدارة وتعزيز العلاقات مع المتعامل. 971567723832+
موعد الصلاة الفجر في الدمام
وقت صلاة الفجر في الدمام اليوم
توقيت صلاة الفجر في مصر - إسلام ويب - مركز الفتوى
وقت صلاة الفجر في الدمام الان
وقت صلاة الفجر في الدمام
مواعيد الصلاة اليوم في القاهرة مصر
شرح مختصر التحرير للشيخ أحمد بن عمر الحازمي 77 والأخير - YouTube
موقع التعليم السعودي: السادس الابتدائي
عروض بوربوينت دروس لغتي الصف السادس الابتدائي 1442 هـ 2021 م
عروض بوربوينت دروس لغتي الصف السادس الابتدائي 1442 هـ 2021 م متوفر للتحميل برابط مباشر لمن يرغب الحصول عليه لطلبة السعودية ، حيث يسرنا ان نضع لكم ملف يخص: عروض بوربوينت دروس لغتي الصف السادس الابتدائي 1442 هـ 2021 م pdf. قرار الاستقدام الجديد في السعودية 2017
حسن الرداد ينشر فيديو طريفًا لدلال عبد العزيز: كانت ضحكتها حلوة
رقم المتحدة للسيارات
مركز حجامتي بجدة
موعد صلاة الصبح في الدمام
موعد صلاة الفجر في الدمام
شعر فصيح عن الوطن
كوبون كل Kul بتخفيض حصري في السعودية والامارات
مواعيد الصلاة الفجر في الدمام
عيوب سوناتا 2015 cpanel
مواقيت الصلاة اليوم الثلاثاء 19 أكتوبر 2021
الموافق هجري
13 ربيع الأول 1443
في القاهرة
الوقت المتبقي لرفع أذان
الظهر
الصلاة القادمة هي صلاة الظهر وسيتم رفع الاذان على الموقع مباشرة وذلك حسب توقيت توقيت القاهرة المحلي.
موعد صلاة الفجر في الدمام — مواقيت الصلاة في الدمام اليوم
SEO
أسعار ونسخ تويوتا كورولا 2020 في السعودية
فيديوهات تويوتا كورولا 2020
ابقى مطلعاً على آخر التقارير وتجارب القيادة من قبل الخبراء - قم بالتسجيل الآن
هل تبحث عن موديل تويوتا كورولا أقدم؟
هل تريد بيع سيارتك؟
قم ببيع سيارتك مجاناً على يلاموتور.
موعد صلاة الفجر في الدمام / مواعيد الصلاة الفجر في الدمام
معلومات عن مدينة الدمام تعتبر الدمام من بين المدن الواقعة على ساحل الخليج العربي وهي عاصمة للمنطقة الشرقية ومن أبرز المدن الموجودة فيها، حيث أن أنها الميناء الرئيسي وذلك للأهمية الكبيرة للموقع من الجهات الثلاث للخليج العربي، ومن الشرق والشمال والجنوب، كما يوجد في مدينة الدمام مقر إمارة المنطقة الشرقية وأبرز الدوائر الحكومية والهيئات الإدارية الخاصة بالمنطقة وتعد من المراكز السكنية والتجارية المهمة. لم يتم ذكر مدينة الدمام ضمن الخرائط العثمانية والأوروبية القديمة والتي تم رسمها في القرن التاسع والعاشر بالتقويم الهجري لشبه الجزيرة العربية، ولكن كانت هناك بلدة في نفس موقع ساحل المدينة اسمها بيشة ولربما تكون مدينة الدمام في الوقت الحالي هي بلدة بيشة الموجودة في الخرائط. موعد صلاة الفجر في الدمام. بلغ عدد سكان الدمام خلال إحصائيات تعداد السكان لعام 2010 نحو 918 ألف و 154 نسمة، وحسب تقرير قامت مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات بإصداره فإن عدد السكان سيفوق المليون مع سنة 2016 وهو أمر مؤكد خصوصا بعد مرور ثلاث سنوات من التقرير. يعد المناخ في مدينة الدمام جافا ويعرف بنصين مناخ كوبن كوبن، وعلى عكس بقية المدن الأخرى في المملكة فإن الدمام تقوم بالمحافظة على درجة الحرارة الدافئة خلال فصل الشتاء والتي تكون بين عشر درجات مئوية و 22 درجة.
يعد المناخ في مدينة الدمام جافا ويعرف بنصين مناخ كوبن كوبن، وعلى عكس بقية المدن الأخرى في المملكة فإن الدمام تقوم بالمحافظة على درجة الحرارة الدافئة خلال فصل الشتاء والتي تكون بين عشر درجات مئوية و 22 درجة. (ب) يحظر على الجهات والأشخاص المشار إليهم في الفقرة (أ) من هـذا البند، كما يحظر على مكاتب استقدام العمال الأجانب، التنازل إلى الغير عن تأشيرات الدخول التي يحصلون عليها لاستقدام هؤلاء العمال أو التصرف في تلك التأشيرات بأي وجه من الوجوه، وسواء كان ذلك بمقابل أو غير مقابل. 4 - مع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأخيرة من البند (1) يستثنى من تطبيق أحكام البندين (1)، (3) من هذه المادة ما يلي: أ- الحرفيون الأجانب الذين يزاولون بأنفسهم حرفاً بسيطة وفقاً لأحكام القانون رقم (20) لسنة 1963 بشأن تنظيم اشتغال الأجانب بالتجارة أو الصناعة في قطر والقوانين المعدلة له، ولا يستعينون إلا بعامل واحد عند الاقتضاء، وبشرط عدم تغيير الأجنبي لحرفته. موعد صلاة الفجر في الدمام / مواعيد الصلاة الفجر في الدمام. ب- الأجانب الذين يزاولون بأنفسهم تجارة بسيطة خارج حدود مدينة الدوحة بشرط ألا يزيد رأسمال كل منهم عن 5000 (خمسة آلاف) ريال قطري، ولا يستعينون إلا بعامل واحد عند الاقتضاء.