مع العلم أنه يتم إنذار الموظف من قبل المسؤولين عن تنفيذ سياسة الشركة في حالة مخالفته للائحة الخاصة بالحضور والانصراف حتى ينتبه لذلك ولا يكرر تلك المخالفة. عقوبات مخالفة لائحة الحضور والانصراف
لمخالفة لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري وما يرتبط بها جزاءات رادعة حتى لا يتم تكرار مثل هذه المخالفات، قد قام القانون بوضعها في إطار حقوق المؤسسة على العاملين بها، وبناءً على ما سبق تكون تلك العقوبات التأديبية كما يلي:
من الممكن أن تتبع الشركة أسلوب الخصم من العامل وفقًا لحجم المخالفة ومدى تكرارها، ومدى تأثير ذلك على طبيعة عمله وسير عمل الشركة. كذلك من طرق الجزاء أن يتم تأجيل العلاوة التي من المفترض أن يأخذها العامل بشكل سنوي، ذلك لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر. أو يتم خصم جزء من العلاوة التي يستحقها العامل بنسبة ٥٠٪ ولا تتجاوز ذلك، وهذا أيضًا يتم وفقًا لطبيعة العمل ومدى تأثير المخالفة. إذا كان الموظف على مشارف تلقي ترقية معينة، وقد تعدى على لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري، من الممكن أن يتم تأجيل ترقيته لفترة لا تتجاوز سنة. ربما يكون الجزاء التأديبي للمخالفة يتضمن خفض الدرجة التي عليها الموظف ولكن دون تخفيض الأجر الذي يحصل عليه جراء عمله في الدرجة الأولى، على أن الجزاء أحيانًا يصل إلى الفصل النهائي من الخدمة كما أشرنا سلفًا.
الحضور والانصراف في قانون العمل عن بعد
إن الحضور والانصراف في قانون العمل المصري يرتبط بتحديد ساعات العمل المنوط بها في الجهات الحكومية أو الخاصة خلال الأسبوع الواحد، يتم تحديدها حفاظًا على حقوق العاملين والمنشأة التي يعملون بها، وعادة ما يكون حوالي ٣٥ ساعة في الأسبوع على أقل تقدير، على أنه لا يتخطى ٤٣ ساعة، هذا بالنسبة إلى ساعات العمل اليومية. كما يشمل ذلك القرار مواعيد بدء العمل ونهايته وفقًا للعمل على مدار ٦ أو ٥ أيام في الأسبوع على اعتبار أيام العطلات الرسمية التي تحددها المنشأة، كذلك فالقرار من القرارات المرنة التي لا تلزم بمواعيد محددة للحضور والانصراف حيث تتركها وفقًا لطبيعة جهة العمل وطبيعة العمل نفسه، فيكون الحضور في بداية اليوم قبل الموعد الرسمي المحدد، والانصراف بعد الموعد الرسمي الذي تحدده المؤسسة. اقرأ أيضًا: مهلة الإخطار في قانون العمل
ضبط الحضور والانصراف في المؤسسات
من الممكن أن يستعلم الموظفون عن الطريقة التي تتبعها كل مؤسسة لضبط الحضور والانصراف من خلال المكتب الخاص بالشؤون، حيث على الدوام يتم إصدار تعليمات جديدة منها الإدارية أو المالية بشأن الموظفين في أمر تنظيم ساعات العمل وما يخص الإجازات وما إلى ذلك، وبسبب كل تلك التعليمات والتي أحيانًا ما تشهد تغييرات ومستجدات وجب على المؤسسة إنشاء دفتر خاص معني بالأمر، على أن يتم تجديده بعد انتهائه.
الحضور والانصراف في قانون العمل بالجبيل
عن الشكل القانون للتوقيع فى دفاتر الحضور والانصراف وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار من مجلس الوزراء جاء فى الضوابط التى وضعتها مديرية التنظيم والادارة: أنه يسمح للموظف التوقيع فى دفاتر الحضور حتى الثامنة صباحا ويتم التوقيع فى دفتر التأخيرات الصباحية من الساعة 8 صباحا حتى الثامنة والريع وتحسب مدة التأخير التى تعادل ساعات العمل اليومى " سبع ساعات" بيوم خصم من الأجازات الاعتيادية للجهات التى تعمل 5 أيام أسبوعيا. وينطبق نفس الأمر بالنسبة للجهات التى تعمل 6 أيام فى الأسبوع بالنسبة للتوقيع فى دفاتر الحضور ويسمح لهم بالتوقيع حتى الثامنة والربع وفى دفاتر التأخيرات حتى الثامنة والنصف وتحسب مدة التأخير التى تعادل العمل اليومى " 6 ساعات" بيوم خصم من الأجازات الاعتيادية. يرخص للعاملين المسيحيين بالحضور الساعه العاشره صباحا من يوم الاحد من كل اسبوع ( يسمح للموظفين الأقباط التأخر فى الحضور لمدة ساعتين كل يوم أحد أسبوعيا وذلك طبقا للقرار الجمهورى رقم 224 لسنة 1960. فى نهايه كل شهر يتولى مديرو الإدارات العامه ( المدارس) حصر مدد التأخير لكل عامل خلال الشهر الالتزام باستيفاء نموذج المعد للاذون الصباحيه والمسائية يقدم المخول للتأمين ما يفيد تحويله وذهابه ورجوعه تخفيض ساعات العمل حسب القانون ساعه واحده لكل من: 1_ ذو الاعاقه 2_ من لديه طفل معوق 3_ الموظفه التى تقوم بارضاع طفلها 4_ الموظفه الحامل ابتداء من الشهر السادس
الحضور والانصراف في قانون العمل المصري
إثبات حضور زميل العمل بالحضور أو والانصراف
أوضحت لائحة معايير وزارة العمل أن تحوير ومناورة الموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة في إثبات حضور زميل العمل بالحضور والانصراف جزائها الفصل وانقطاعه من الخدمة بالعمل الوظيفي، مع معاقبة العاملين بالخصم عند تكرار مناورة أوقات العمل والمعارضة للمرة الرابعة، وذلك عند الحصول على مكافأة نهاية العمل الوظيفي، بالإضافة 'إلى أنها أوضحت أيضًا أن العاملين إذا ثبت عليهم التلاعب بالتأخير يتم عقوبتهم. فصل متحورين متلاعبين بالحضور والانصراف وعدم الالتزام بمواعيد العمل، ومن ضمن لائحة منظومة العمل والعقوبة المحددة أنه سيتم خصم الموظفين عند تلاعبهم لأول مرة بعد نص اللوائح والمعايير المطروحة من قبل المنظمة، وذلك عن طريق استقطاع قيمة مالية بمعدل يوم من راتبه، وكذلك لو كان يومين، أما عند إعادة المخالفة لثالث مرة لن يُحصل على العلاوات والحوافز والترقيات، وعند استمرار يتم التنفيذ بالفصل. شروط اللوائح التنفيذية بمنظومة العمل لإثبات زميل بالحضور والانصراف
من ضمن تلك معايير العمل التزام الموظف بالبقاء في أماكن عملهم، والعودة مرة ثانية بعد استكمال مواعيد العمل المحددة بالساعة، وذلك دون الاستئذان من مديري العمل، هنا سيتعرض للاستقطاع بومية العمل كاملة ومع العلم إذا تكررت للمرة الرابعة، وبالإضافة إلى تلك اللوائح لائحة التعدي بالضرب الجسدي أو خروج ألفاظ غير مرغوب فيها على صاحب العمل ، أو مديري الهيئة أثناء العمل، هذا يتم أيضًا عقوباتهم بالفصل أو الخصم المادي من رواتبهم العملية.
الحضور والانصراف في قانون العمل اللبناني
حددت وزارة العمل، الفصل كعقوبة نهائية لموظفي القطاع الخاص الذين يثبت تلاعبهم في إثبات الحضور والانصراف، أو تقديم بلاغات كيدية، أو الإهمال في العهد، أو إلحاق الأذى برؤساء وزملاء العمل، سواء كان ذلك لفظياً أو جسدياً. وبحسب لائحة العمل، فإن تلاعب الموظف في إثبات الحضور والانصراف يعرضه لخصم يوم من راتبه في المرة الأولى، ثم يومين، وعند تكرار المخالفة للمرة الثالثة سيحرم من الترقيات والعلاوات لمرة واحدة، وفي المرة الرابعة يطبق عليه قرار الفصل. وتتضمن اللائحة، وفقاً لصحيفة "عكاظ"، أنه في حال تقدم العامل بشكوى كيدية أو بلاغ، فإن عقوبة ذلك هي الفصل من العمل في حال تكرار المخالفة للمرة الثالثة، وأن الموظف الذي يهمل العهد التي بحوزته كالسيارات، والآلات، والأجهزة، والأدوات وغيرها سيتعرض للفصل عند تكرار المخالفة للمرة الرابعة. وحددت اللائحة عدة عقوبات تصل للفصل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أو إشعار أو تعويض، عند الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو على غيرهم، إضافة إلى الاعتداء الجسدي أو اللفظي أو بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل، أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسبب أمر يتصل بالعمل.
تتضمن آلية العمل في جميع المنشآت الخاصة أنظمةً تقيِّد الموظف بأهمية الالتزام بالحضور والانصراف في مواعيد محددة من قِبل المنشأة، ولا يجب الاستهانة بها وإهمال التقيد بها. وفي إطار التشديد والحرص على عدم التهاون في الحضور والانصراف، أقرَّت وزارة العمل السعودية الفصل عقوبةً نهائيةً لموظفي القطاع الخاص الذين يثبت تلاعبهم في إثبات الحضور والانصراف، أو تقديم بلاغات كيدية، أو إهمال العُهد، أو إلحاق الأذى برؤساء وزملاء العمل، سواء كان ذلك لفظياً، أو جسدياً. وحددت اللائحة أن تلاعب الموظف في إثبات الحضور والانصراف يعرضه إلى خصم يوم من راتبه في المرة الأولى، ثم يومين، وعند تكرار المخالفة للمرة الثالثة يُحرم الموظف من الترقيات والعلاوات لمرة واحدة، وفي المرة الرابعة يطبَّق عليه قرار الفصل، كما نصَّت على عدة عقوبات، تصل إلى الفصل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، أو إشعار، أو تعويض عند الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل، أو على غيرهم، إضافة إلى الاعتداء الجسدي، أو اللفظي، أو بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل، أو أحد الرؤساء أثناء العمل، أو بسبب أمر يتصل بالعمل. وفقاً لـ "الوكالات".
4-علاج اعوجاج القضيب بالأشعة:
يتم العلاج عن طريق أشعة طاقتها عالية كالأشعة السينية حيث تركز الأشعة على مواضع اللويحات. 5-العلاج بالصدمة الكهربائية:
حيث يوجه ويركز صعق موجات كهربائية ذات تركيز منخفض على اللويحة. الاتحاد برس | الحوثي ينكس أنصاره بعرض مغري للأمارات وارجاع السفينه .. تفاصيل. 6- العلاج الطبيعي:
يعد استخدام زيوت التدليك العشبية من أفضل طرق العلاج الطبيعي لتصحيح اعوجاج القضيب المعتدل ومن الزيوت المستخدمة للعلاج زيت اللافندر وزيت البابونج. ما هي أنواع الجراحات لانحناء القضيب ؟
1-تقنية الشد لإصلاح اعوجاج القضيب:
وهي عملية تقصير القضيب لتصليح انحناءه، حيث يوجد جانبان للقضيب الجانب الأطول وهو جانب غير طبيعي بسبب نموه المفرط مما يسبب انحناءه إلى الجانب الأقصر وهو الجانب الطبيعي للقضيب. تعتمد هذه التقنية على شد الجانب الطويلة للقضيب باتجاه قاعدة القضيب ليبقى على استقامة واحدة وكذلك تقصيره في نفس الوقت. 2-عملية ثني العضو الذكري أو القضيب:
و هي تقنية تصحيح تقوس القضيب الناتج عن مرض البيروني حيث تتم تحت تأثير مخدر موضعي، تبلغ نسبة نجاح عملية تقنية ثني القضيب المكونة من 16 نقطة 85%. 3-الشق والترقيع:
يعالج تقوس القضيب عن طريق إزالة النسيج المتليف ووضع مكانه رقعة وتجرى هذه العملية لمن لديهم انتصاب ممتاز وليس ضعيف.
عندي سؤال | طول قضيبي 27 سم و محيطه 16 سم سؤالي هل طول قضيبي طبيعي أم أنه كبير بيحث يعيق عن العملية الجنسية؟ وهل تحب الفتيات القضيب الكبير؟ ...
4-تقنية تدوير الجسمين الكهفيين لإصلاح اعوجاج العضو الذكري:
تصلح هذه التقنية للذين يعانون من تقوس القضيب نحو الأسفل بدرجة 90 درجة ولا يتم علاجهم عن طريق الشد، وذلك لأنهم سوف يعانون من انخفاض في طول القضيب، وكذلك تصلح لحالات تقوس الخلقي ولا تصلح لمرضى البيروني. 5-جراحة لعلاج تقوس القضيب مع علاج ضعف الانتصاب:
كثيراً ما يجتمع تقوس القضيب المكتسب مع ضعف بالانتصاب وكذلك يرافق مرض البيروني ضعف القدرة الجنسية فيتم العلاج في هذه الحالة على مراحل،
ففي المرحلة الأولى يعالج دوائياً، إذا لم يحصل المريض على النتيجة المطلوبة فإنه يلجأ إلى الجراحة حيث يتم فيها إزالة نسيج البيروني من داخل الاسطوانات الكهفية وزرع دعامة في القضيب الذكري مع إصلاح تقوسه في نفس التوقيت، وهي عملية آمنة إذ لاتحتاج إلى إزاحة مجرى البول والأعصاب جانباً. عندي سؤال | طول قضيبي 27 سم و محيطه 16 سم سؤالي هل طول قضيبي طبيعي أم أنه كبير بيحث يعيق عن العملية الجنسية؟ وهل تحب الفتيات القضيب الكبير؟ .... ماهي خطوات العملية الجراحية لتصحيح الاعوجاج ؟
يتم تقييم درجة انحناء القضيب عن طريق الخضوع لاختبار الانتصاب بواسطة حقن محلول ملحي إلى القضيب
يتخلص الطبيب من أسباب انحناء القضيب فيبدأ بإزالة الجلد الزائد بعدها يخضع المصاب لاختبار الانتصاب مجدداً للتأكد من نجاح العلاج. إذا لم ينجح علاج انحناء يقوم الطبيب بالتخلص من الأنسجة حول الإحليل، ثم يعيد فحص الانتصاب للمريض
يتم تطويل القناة البولية إذا كان الاعوجاج أو الانحناء ناتج عن قصر القناة البولية.
الاتحاد برس | الحوثي ينكس أنصاره بعرض مغري للأمارات وارجاع السفينه .. تفاصيل
العاملا النفسي في العجز الجنسي:
يحضر العامل النفسي في معظم حالات العجز الجنسي, اما منفصلا او مقترنا باسباب عضوية. الاسباب النفسية السريرية والادراكية:
في جميع حالات الاخفاق الجنسي تقريبا يظهر تاثير العطب النفسي على الصعيدين السريري والادراكي من خلال ثلاثة نماذج انفعالية سلبية:
الخوف من الفشل يعزز امكانية الفشل من هنا ينصح بتجنب الايلاج وحركات الجماع في المراحل الاولى من العلاج لاستئناف العلاقة الجنسية. عدم قدرة الرجل على تركيز اهتمامه على احاسيسه الشهوانية فيتشتت تفكيره في امور مختلفة هكذا يصبح الرجل مشاهدا بدلا من ان يكون لاعبا. الخوف من رفض الزوجة في هذه الحالة لا تعود الزوجة شريكا في المتعة الجنسية في نظر الرجل بل تصبح حكما وقاضيا. في مثل هذه الحالة يتركز العلاج قبل اي شيء اخر على الاكتئاب هذا مع محاولة تجنب الادوية ذات التاثير السلبي على الوظيفة الجنسية. راجع انتصاب في القاموس وكذلك قذف سريع.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.