تحديد مكان رقم الجوال
مواقيت الصلاة في النماص
سناب غرم البيشي
اركان جريمة النصب والاحتيال في النظام السعودي
العمليات الحسابية في النظام الثنائي
اركان جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي
و لعلنا الآن أدركنا انه لأركان الجريمة ركنين أساسيين فالفعل الذي نص عليه القانون على انه فعل اعتداء مجرم و يعتبر جريمة و ليس هناك ما يبرره أو يبيحه. فنصبح هنا أمام جريمة يتضمنها ركنين أساسيين و هما الركن المادي و الركن المعنوي. فبعد ان حددنا ركني الجريمة الأساسيين فلنبحث في الركن المادي أولاً. الركن المادي للجريمة: يقوم الركن المادي للجريمة على ثلاث عناصر و هي: الفعل و هو النشاط الجرمي أو السلوك الإجرامي. أركان الجريمة المعلوماتية في النظام السعودي Archives - هوامش. النتيجة و هي النتيجة الضارة التي تنجم عن هذا الفعل علاقة السببية و هي العلاقة التي تربط بين ذاك الفعل و بين تلك النتيجة. فلكل ركن مادي ثلاثة عناصر هي الفعل و النتيجة و العلاقة السببية. الفعل: و قد يكون إيجابياً او سلبياً, فهو ايجابي إذا قام الشخص بحركات جسدية معينة لإحداث أثر معين. كأن يمد الشخص يديه ليستولي على المال, او يستخدم زراعيه و قدميه في ضرب الآخرين, او يستخدم أصابعه في التزوير او فمه و لسانه في السب و القدح و التحقير أو إفشاء الأسرار الممنوعة.
- كتب أركان الجرائم الإلكترونية - مكتبة نور
- الأركان العامة للجريمة وأقسامها في الشرع والقانون - استشارات قانونية مجانية
- أركان الجريمة المعلوماتية في النظام السعودي Archives - هوامش
- جريمة النصب والاحتيال وأركانها حسب النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
- تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
- موظفي القطاع العام
كتب أركان الجرائم الإلكترونية - مكتبة نور
وينص النظام السعودي على استبعاد الأجنبي وترحيله إلى بلاده ومنع دخوله إلى المملكة مرة أخرى ، ولكن مع إعطائه ؛ لأن النظام السعودي حدد عقوبة ارتكاب جريمة مخدرات ، سواء بقصد تعاطيها أو تهريبها للحد من انتشار الجريمة. لذلك يراعي النظام ضرورة تخفيف العقوبة عن الشخص الأجنبي في حالة جريمة تعاطي المخدرات ، حيث يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنتين في حالة القبض عليه لأول مرة أو الجلد حسب لوجهة نظر المحكمة في القضية. فندق ويستن البحرين
فرص عمل للسوريين الزيارة في السعودية 2017 ٢٠٢٠
الأركان العامة للجريمة وأقسامها في الشرع والقانون - استشارات قانونية مجانية
وتنص المادة الخامسة والثلاثون من نظام الإجراءات الجزائية في المملكة العربية السعودية على التالي (في غير حالات التلبس, لا يجوز القبض على أي إنسان أو توقيفه إلا بأمر من السلطة المختصة بذلك, ويجب معاملته بما يحفظ كرامته, ولا يجوز إيذاؤه جسدياً أو معنوياً, ويجب إخباره بأسباب إيقافه, ويكون له الحق في الاتصال بمن يرى إبلاغه). أي أن المادة السابقة قد كفلت عدة ضمانات لمن يُقبَضُ عليه وهي كالتالي: 1-لا يجوز القبض على أي شخص دون الحصول على أمرٍ مُسْبَق من السلطة المختصة بذلك, تطبيقا لقاعدة (الأصل براءة الذمة), ويستثني من ذلك حالات التلبس التي يقبض فيها على المتهم حال تلبسه بالجريمة لأن حالة التلبس تنزع عنه البراءة. وقد عرّفت المادة الثلاثون من نظام الإجراءات الجزائية فنصت على أن: (تكون الجريمة متلبسا بها حال ارتكابها, أو عقب ارتكابها بوقت قريب, وتعد الجريمة متلبسا بها إذا تبع المجني عليه شخص, أو تبعه العامة مع الصياح إثر وقوعها, أو إذا وجد مرتكبها بعد وقوعها بوقت قريب حاملاً آلات أو أسلحة أو أمتعة أو أدوات أو أشياء أخرى يستدل منها على أنه فاعل أو شريك فيها, أو إذا وجدت به في هذا الوقت آثار أو علامات تفيد ذلك).
أركان الجريمة المعلوماتية في النظام السعودي Archives - هوامش
يتمتع المتهم بحرية التعبير دون لجوء المحقق إلى وسيلة من وسائل الضغط لانتزاع الاعتراف منه بالإكراه وإلا عُدَّ الاعتراف باطلاً وبالتالي تبطل جميع الإجراءات التي ترتبت على هذا الاعتراف الباطل, لأن ما بُنِيَ على باطلٍ فهو باطل. 6- الرجوع عن الإقرار: وينقسم إلى قسمين: أ- ما يتعلق بالحدود الشرعية: فإن الشريعة الإسلامية تأخذ برجوع المُقِرِّ عن اعترافه في الحدود الشرعية عملاً بقول الرسول صلى الله عليه وسلم (ادرأو الحدود بالشبهات). كما إن أدلة الاتهام يجب أن تفسر لمصلحة المتهم, فيتعين على القاضي أن يحكم بالبراءة كلما ثار شك لديه في الإدانة, لأن الأحكام الجنائية تنبني على الجزم واليقين وليس الشك والظن. ب- الرجوع فيما يتعلق بحقوق الغير الدنيوية: الرجوع عن الإقرار لا يمتد للحقوق المتعلقة بالمعاملات المالية والمتعلقة بالأفراد فمن أقر بحق لآخر ثم رجع عن إقراره لا يعتد بهذا الرجوع باعتبار الإقرار إبراءً مسقطاً. فمن أبرأ مدينه من الدين الذي عليه سواء أكان الإبراء نتيجة الوفاء أو نتيجة الإسقاط فإن المُقِرّ ليس له الرجوع عن إقراره ولا يعتد برجوعه. 7- حفظ التحقيق: والمقصود بحفظ التحقيق هو صدور أمر من السلطة المختصة نظاماً بعد رفع الدعوى العمومية أو عدم إحالتها إلى المحكمة المختصة.
جريمة النصب والاحتيال وأركانها حسب النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
و يختلف الأمر إذا كان السبب اللاحق مستقلاً و كافياً بذاته لاحداث النتيجة الجرمية. ولا يكون الفاعل في هذه الحالة عرضة إلا لعقوبة الفعل الذي ارتكبه)). من الواضح من هذا النص إن المشرع السوري قد أخذ أحكام هذه المادة من المادة 41 من قانون العقوبات الإيطالي. و من تلك المادة نجد ان علاقة السببية كي تعتبر متوفرة لا يشترط ان تكون في الجرائم المقصودة فقط و انما يجب توفرها في الجرائم المقصودة و غير المقصودة, فهي لا غنى عن توفرها في القتل قصداً و القتل عن طريق الخطأ. الركن المعنوي للجريمة: إذا كان الركن المادي للجريمة يمثل الجانب الموضوعي و يعبر عن النشاط المادي للفاعل, فإن الركن المعنوي يمثل الجانب الذاتي للجريمة و يعبر عن الصلة بين النشاط الذهني للفاعل و بين نشاطه المادي. و الركن المعنوي يعد متوفراً متى صدر الفعل عن إرادة آثمة. و على ذلك فإن دراسة الركن المعنوي يعبر عن دراسة العلاقة بين إرادة الفاعل من جهة و بين الفعل الذي ارتكبه و النتيجة التي افضت اليه فعله من جهة ثانية. ففي بعض الجرائم قد تنصرف إرادة الفاعل إلى ارتكاب الفعل و إحداث النتيجة الضارة كمن يطلق النار على انسان بقصد قتله, و هنا الركن المعنوي يأخذ صورة القصد الجرمي, و تعتبر الجريمة "جريمة مقصودة".
· أما الأركان العامة للجريمة فهي ثلاثة أركان: 1- الركن الشرعي: وهو أن يكون هناك نص يحظر الجريمة ويعاقب عليها, فلا عقوبة ولا جريمة بلا نص, ونصت المادة الثانية من نظام الإجراءات الجزائية على أنه (لا يجوز توقيع عقوبة جزائية على أي شخص إلا على أمر محظور ومعاقب عليه شرعاً ونظاماً وبعد ثبوت إدانته بناءً على حكم نهائي بعد محاكمة تُجرى وفقاً للوجه الشرعي). ومن القواعد الفقهية الدالة على ذلك (لا يكلف شرعاً إلا من كان قادراً على فهم دليل التكليف أهلا لما كلف به, ولا يكلف شرعاً إلا بفعل ممكن مقدور للمكلف معلوم له علماً يحمله على امتثاله) [4], (الأصل في الأشياء الإباحة حتى يدل الدليل على التحريم) [5]. وهذا الركن لا يستند إلى القواعد الأصولية بل إن القواعد الأصولية تستند على نصوص شرعية صريحة, قال تعالى: {وما كنا معذبين حتى نبعث رسولا} [6]. وروى الترمذي وابن ماجه من حديث سلمان أنه صلى الله عليه وسلم سئل عن الجبن والسمن والفراء, فقال (الحلال ما أحل الله في كتابه والحرام ما حرَّم الله في كتابه, وما سكت عنه فهو مما عفا عنه). 2- الركن المادي: وهو إتيان العمل المكون للجريمة سواء كان فعلا أو امتناعا. ويقوم الركن المادي على ثلاثة عناصر: أ – الفعل: هو النشاط الإيجابي أو الموقف السلبي الذي ينسب إلى الجاني.
و هذا هو الجانب الموضوعي للجريمة. الركن المعنوي و يتجلى في حرية الإرادة في اختيار ارتكاب الجريمة من عدمها. و هذا هو الجانب الذاتي للجريمة. و قد حاول بعض الفقهاء ان يضيف ركناً رابعا سموه (ركن البغي) و معناه أن لا يكون الفعل الذي يشكل الاعتداء على الحق, أي الفعل المعاقب عليه ان لا يكون قد تم اقترافه في معرض ممارسة واجب او في سبيل استعمال الحق. و من اجل تحديد اركان كل جريمة تحديدا دقيقا يجب دراسة هذه الاركان فالركن القانوني: يعتبر تواجده في كل جريمة امراً بديهياً, فمن غير المتخيل وجود جريمة من غير ركن قانوني (أي نص يجرمها) فتحديد هذا الركن سهل و لا يثير أي صعوبة, فمتى توافر فعل الاعتداء نبحث عن نص قانوني يجرمه. الرغبة في تحقيق التحكم على شخص ما أو السيطرة عليه بدافع الجنس أو الحصول على المال أو المخدرات. استخدام هذه الطريقة من أجل التهرب من جميع المشاكل المادية أو واحد من العيوب الموجودة في شخصية المجرم. تعريف الجريمة في النظام السعودي الجريمة هي القيام بفعل يتنافى تماما مع جميع المعايير الدستورية وثد تكون متمثلة في التعدي على الحقوق الخاصة بالآخرين، ويعاقب على هذه الأعمال القانون والشرع، وقد تم تقسيمها لأربع أقسام وهي: جرائم الانتقام وجرائم السياسية.
هل يعنى المعهد أكثر بتقديم دورات المهارات الإدارية أم الوظيفية؟
- المعهد يقدم 80 من الدورات بشكل عملي و20 بشكل نظري عبر إثراء النقاش وإجراء التمارين العملية في القاعات وعرض الأفلام التدريبية والإرشادية. والجانب العملي هو المتفوق في هذا الجانب. ولفت إلى أن جميع موظفي الدولة معنيون بالمسار الإداري حيث تزويدهم بالمهارات بحسب كل درجة وظيفية ووفق برامج محددة. تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية. وهي دورات إلزامية لجميع من هم في المستوى الإداري بالوظائف الحكومية كدورات مهارات التفاوض والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير حيث لا يمكن للملتحق بدورات الإدارة العامة الانتقال إلى الدورات التي تليها إلا عند انقضائها. وتشمل برامج المسار الإداري 18 برنامجا. كما أن المسار الإداري يفرض الالتحاق بنفس المسميات للدورات داخل المعهد لكامل دورات المسار. بينما الدورات في المسار التدريبي الآخر من الممكن الالتحاق بها خارج المعهد وإثبات ذلك ومتابعة الدورات التخصصية في المسار التدريبي والتي تحددها جهة العمل. ومن الملاحظ أن برامج المسار التخصصي والإداري هو الأكثر إقبالاً من قبل الموظفين القطريين ويطرح من عشرين إلى خمسة وعشرين برنامجا أسبوعياً. دورة جديدة للإداريين
وبين المجلي أن القسم الثاني من المعهد بصدد تطوير مهارات مديري الإدارات في القطاع الحكومي عبر عدد من البرامج.
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
واقترح انك تعتق الكرسي وخل واحد غيرك يجي.. على الأقل أو ما يمسك الكرسي يستنشط ويسوي كم قرار لمصلحة الموظف. والله الكل يبي يطور والكل يبي دورات بس وينها!! فياليت بدال ربط ترقيه الموظف الضعيف بدورة بمعهد الادارة واذا كان الحرص فعلاً على تنميه هذا الموظف الضعيف المفروض تقام دورات على رأس العمل تكون هي السبيل بعد الله لترقيته. انا لي في الخدمة 6سنوات وشهادتي جامعية تربية خاصة ومازلت على المرتبة السادسة
اليس هذا ظلم! موظفي القطاع العام. لا انا اللي تعينت على المستوى ولا انا اللي ترقيت والآن نسمع عن ربط الترقية بدورة معهد الادارة. الله المستعان
حتى الدورات صارت حلم ومهما تقدم وترفع اوراق وقراطيس وخطابات تغطيه يجيك الرد بكلمة وحده (( اعتذار))
الله يصلح الحال
الدورات المطروح من معهد الادارة ماتجي للموظف العادي الى بعد مينتهي منها المدير والنائب ورئساء القسام والموظفين الخاصين المقربين من المدراءو رئساء الاقسام... الخ وبعد شهر يقدم الموظف العادي ويكون الرد من معهد الادارة ((اكتمل العدد)! لانعليق
متى تسلم وزارة الخدمة المدنية ل((الدكتور غازي القصيبي)) بدلاً من دفنه في وزارة العمل؟؟!!
موظفي القطاع العام
زيادة الجرعات التدريبية
هل أنتم راضون عن مستوى حضور المنتسبين للدورات؟
- ألفت إلى أن نسبة الغياب نتيجة للإجراءات الأخيرة في معهد الإدارة العامة تراجعت بنسبة كبيرة، سواء بالنسبة للرجال أو السيدات. فعلى سبيل المثال قاعات البرامج التدريبية للسيدات لا تشهد غياب أي منهن فنسبة الغياب قديماً عندما كان دوام الدورات صباحياً تراوحت من أربعين إلى خمسة وأربعين أسبوعياً. بينما بعد تحويل الدوام إلى مسائي أصبح الغياب لا يتجاوز خمس عشرة شخصا أسبوعياً. وإن مستوى الوعي بأهمية التدريب فاق توقعات إدارة المعهد وإدارات الموارد البشرية. وإن تطبيق القوانين بالربط بين الترقية وحضور الدورات أسهم في زيادة الوعي بأهمية الدورات التدريبية. كيف تسجلون الملاحظات على الدورات؟
- خلال الدورة هناك تقييم ونحن باستمرار نأخذ التغذية الراجعة من الموظفين الملتحقين بدورات المعهد. سواء كان الأمر يتعلق بالدورات نفسها ومسمياتها ومضمونها أو بزيادة الجرعات التدريبية وهو أمر مؤثر على رؤية إدارة المعهد للمسار الجديد، وإذا ما كانت البرامج ستزيد أم لا. 30 مدربا قطريا
هل تتعاونون مع مدربين سبق لهم الالتحاق بدوراتكم لفترات طويلة؟
- إذا كان لديهم الرغبة فلا نمانع من ذلك في المعهد بأن يتم الاستعانة بهم.
في البداية اشكر معهد الادارة مدراء ومسولين وموظفين على الدور الذي يقومون به, لكن ليس من العدالة في شي ان تربط ترقية موظف بذل جهدا طيلة الفترة المقدره للحصول على الترقيه ثم يربط بدورة في معهد الادارة, وكما نعلم ويعلم البعض ان هناك ادارة في بعض الوزارات تعرض عليها دورات معهد الادارة وترفضها
بسم الله الرحمن الرحيم
الله يكون في عونكم جميعا وانا معاكم
المفروض يكون فيه مركز متخصص للقطاع الحكومي للتدريب الموظفين وتطويرهم على ارقى المستويات
ادامك الله ياوطني الحبيب
والله ظلم بعينه! يعني إخذ دورة بأي وسيلة وتحصل على ترقية!! على الدنيا السلام. يوجد العشرات من المعاهد المعترف بها في البلد، لماذا معهد الإدارة الذي هوا بحاجة الى تطوير أصلاً!