أعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من 80 فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) ( بعدة مناطق)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). الفرص الوظيفية:
- مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). بودل للفنادق والمنتجعات - تأكد. - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب طريقة التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة أو مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد):
للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
- وظيفه أخصائي موارد بشرية لشركة بودل للفنادق والمنتجعات - وظائف الرياض, السعودية
- وظائف بشركة بودل للفنادق والمنتجعات أكثر من 80 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مدن بالمملكة | وظائف المواطن
- بودل للفنادق والمنتجعات - تأكد
- شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مناطق بالمملكة | مجلة سهم
- شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر فرص تدريب على رأس العمل (رجال نساء) بعدة تخصصات بمدينة للرياض - بواسطة تطبيق توطين
- موضوع عن الصبر على البلاء
- اقوال في الصبر علي البلاء والابتلاء
- الصبر علي البلاء خالد الراشد مؤثر
وظيفه أخصائي موارد بشرية لشركة بودل للفنادق والمنتجعات - وظائف الرياض, السعودية
أعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من ٨٠ فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) في ( بعدة مناطق)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
- مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). - حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). - أن تنطبق عليه شروط برنامج تمهير (غير مسجل في التأمينيات الاجتماعية منذ 6 أشهر). الفرص الوظيفية:
- مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مناطق بالمملكة | مجلة سهم. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
1- الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد):
2- الفرص الوظيفية في (أبها وخميس مشيط):
- المقابلات سوف تتم في فندق عابر خميس مشيط بتاريخ 2022/04/17م إلى 2022/04/18م (من الساعة 11:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً) مع الالتزام بالزي الرسمي والحضور مباشرة لموقع المقابلة وإحضار نسخة من السيرة الذاتية.
وظائف بشركة بودل للفنادق والمنتجعات أكثر من 80 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مدن بالمملكة | وظائف المواطن
تأهيل وتدريب
شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر فرص تدريب على رأس العمل (رجال نساء) بعدة تخصصات بمدينة للرياض
متوفر حالياً
منذ 35 يوم
منطقة الرياض
للجنسين
– اخصائي موارد بشرية – اخصائي مشتريات – اخصائي جودة
الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على الدبلوم أو درجة البكالوريوس في التخصص المناسب للفرصة التدريبية. 3- أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. 4- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. وظيفه أخصائي موارد بشرية لشركة بودل للفنادق والمنتجعات - وظائف الرياض, السعودية. 5- ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً. مزايا برنامج (تمهير) من قبل صندوق (هدف): 1- مكافأة مالية قدرها (3, 000 ريال) لحملة البكالوريوس فأعلى. 2- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. 3- دورات تدريبية إلكترونية. 4- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. طريقة التقديم: – من خلال إرسال السيره الذاتية على البريد التالي:
للتقديم
بودل للفنادق والمنتجعات - تأكد
الأهداف
تقديم خدمات مميزة للضيف تحقق رضاه التام. عن الشركة
تأسست شركة بودل للفنادق والمنتجعات عام 1959 م تحت مسمى مؤسسة صالح بن ناصر الخليوي وأولاده التجارية حيث بدأت مسيرتها بتجارة المواد الغذائية استيراداً وتصديراًو توزيعًا فكانت الشركة الأولي لتوزيع المواد الغذائية بالمنطقة الشرقية و في عام 1985م، و بعد دراسة محكمة لسوق صناعة السياحة، و اتجاه المملكة لتنمية و تطوير موارد السياحة التي تحظى بها المملكة، قررت الشركة الدخول إلى الصناعة الفندقية و ذلك بأول فندق يحمل اسم الخليوي بمدينة حفر الباطن وخلال عدة أعوام بدأت الشركة في النمو لتشمل مدن عدة بالمملكة العربيه السعودية. المدير التنفيذي
ناصر صالح الخليوي
24 / 100
التنفيذية
(100%)
الموارد البشرية
(33%)
علاقات العملاء
(20%)
العلاقة العامة
(10%)
الأرشيف
التسويق
العلاقات الحكومية
المالية والحسابات
الجنسيات
المملكة العربية السعودية
مصر
(25%)
السودان
الأردن
(8%)
اليمن
الجنس
ذكور
(92%)
إناث
(8%)
شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مناطق بالمملكة | مجلة سهم
طريقة التقديم:
– تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة أو مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد):
شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر فرص تدريب على رأس العمل (رجال نساء) بعدة تخصصات بمدينة للرياض - بواسطة تطبيق توطين
الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
– مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). – حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). الفرص الوظيفية:
– مكان العمل (أبها، خميس مشيط). – المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. – مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). – باريستا (خيره لا تقل عن سنة). – مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). – مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). – شيف (خبره لا تقل عن سنة). – مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). – مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
– تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة أو مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد):
المصدر: اضغط هنا
يحملني الحنينُ إليكِ طفلاً وقد سلب الزمانُ الصبرَ مني، وكان العمرُ في عينيكِ أمناً وضاع الأمنُ حين رحلتِ عني. بقليل من العقل السليم، وقليل من الصبر، وقليل من حسّ النكتة يمكننا العيش بسلاسة فوق هذا الكوكب. اصبر فإن الصبر عند الضيق متسع. يا نفسُ صبراً فعُقبَى الصبرِ صالحةٌ، لا بدَّ أن يأتي الرحمنُ بالفرجِ. يا نفسُ صَبْراً على ما قد منيتِ به فالحرُّ يصبرُ عند الحادثِ الجَلَلِ. فصبراً فليسَ الأجرُ إلّا لصابرٍ على الدهرِ إِن الدهرَ لم يخلُ من خَطْبِ. الصبر الجميل لا شكوى فيه، والصفح الجميل لا أذى فيه، والهجر الجميل لا عتاب فيه. الصبر على الابتلاء والوقاية من الحسد - إسلام أون لاين. واعلم أن أرفع منازل الصداقة منزلتان: الصبر على الصديق حين يغلبه طبعه فيسيء إليك، ثم صبرك على هذا الصبر حين تغالب طبعك لكي لا تسيء إليه. صبر قليل يساوى راحة عشر سنين. بالصبر واليقين تنال الإمامة في الدين. التحمل هو أول شيء يجب على الطفل تعلمه، وهو أكثر شيء سيحتاج لمعرفته. اعلم بأنه ليس هناك ما هو أفضل من تجديد الأمل في النصر، وأن في العلاقة الإنسانية بين الرئيس والمرؤوس ما يحيي التفاؤل في النفس، ويعطيها الثبات للمضيّ في طريقها، في ظروف حرب أو صراع، تكون الغلبة فيه للمطاولة والصبر والعزيمة.
موضوع عن الصبر على البلاء
وفقنا الله وإياك لما يحبه من القول والعمل. والله أعلم.
اقوال في الصبر علي البلاء والابتلاء
الثانية: الصبر ، وهو كما قال الشاعر:
الصبر مثل اسمه مر مذاقته...... لكن عواقبه أحلى من العسل
فيرى الإنسان أن هذا الشيء ثقيل عليه ويكرهه ، لكنه يتحمله ويتصبر ، وليس وقوعه وعدمه سواء عنده ، بل يكره هذا ولكن إيمانه يحميه من السخط. الصبر، والاحتساب مما يعين على الابتلاء وهي علامة من علامات الإيمان. - منبع الحلول. الثالثة: الرضا ، وهو أعلى من ذلك ، وهو أن يكون الأمران عنده سواء ، بالنسبة لقضاء الله وقدرة ، وإن كان قد يحزن من المصيبة ، لأنه رجل يسبح في القضاء والقدر ، أينما ينزل به القضاء والقدر ، فهو نازل به على سهل أو جبل ، إن أصيب بنعمه أو أصيب بضدها ، فالكل عنده سواء ، لا لأن قلبه ميت ، بل لتمام رضاء ربه - سبحانه وتعالى - يتقلب في تصرفات الرب - عز وجل - ، ولكنها عنده سواء ، إذ إنه ينظر إليها باعتبارها قضاء لربه ، وهذا الفرق بين الرضا والصبر. الرابعة: الشكر ، وهو أعلى المراتب ، وذلك أن يشكر الله على ما أصابه من مصيبة ، وذلك يكون في عباد الله الشاكرين ، حين يرى أن هناك مصائب أعظم منها ، وأن مصائب الدنيا أهون من مصائب الدين ، وأن عذاب الدنيا أهون من عذاب الآخرة ، وأن هذه المصيبة سبب لتكفير سيئاته ، وربما لزيادة حسناته شكر الله على ذلك ، قال النبي صلى الله عليه وسلم: (ما يصيب المؤمن من هم ولا غم ولا شيء إلا كفر له بها ، حتى الشوكة يشاكها) [رواه البخاري ومسلم]،
كما أنه قد يزداد إيمان المرء بذلك" انتهى.
الصبر علي البلاء خالد الراشد مؤثر
الثالث عشر: لا تيأس وتستسلم لتثبيط الشيطان.. لا تيأس مهما كانت شدة البـــلاء، فإنه دائمًا يبدأ كبيرًا ثمَّ يتلاشى.. وقد قال الله تعالى {.. وَمَنْ يَقْنَطُ مِنْ رَحْمَةِ رَبِّهِ إِلَّا الضَّالُّونَ} [الحجر: 56]. الرابع عشر: التأمل في قصص الصابرين.. فأي بلاء قد تتعرض له، فقد تعرض النبي لمحن وابتلاءات أشد منه.. وكان خير الصابرين والشاكرين والحامدين.. فتأمل في صبره وصبر الصالحين من قبله وبعده.. يقول ابن القيم في الفوائد "يا مخنث العزم أين أنت والطريق؟!.. طريق تعب فيه آدم، وناح لأجله نوح، ورُمِيَ في النار الخليل، وأضجع للذبح إسماعيل، وبيعَ يوسف بثمن بخس، ولبث في السجن بضع سنين، ونُشِرَ بالمنشار زكريا، وذُبِحَ السيد الحصور يحيى، وقاسى الضر أيوب، وزاد على المقدار بكاء داوود، وسار مع الوحش عيسى، وعالج الفقر وأنواع الأذى محمد... وتزهى أنت باللهو واللعب؟! " [الفوائد (1:42)]. مسك الختـــام، قول الله تعالى تسليةً لكل مُبتلى {.. الصبر علي البلاء خالد الراشد مؤثر. لَا تَحْسَبُوهُ شَرًّا لَكُمْ بَلْ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ.. } [النور: 11] وقوله عزَّ وجلَّ {.. وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَهُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ} [البقرة: 216] جعلنا الله وإيـــاكم من عبـــاده الصابريـــن،،
فأتت باب النبي فلم تجد عنده بوابين، فقالت: لم أعرفك. فقال "إنما الصبر عند الصدمة الأولى" [متفق عليه]. عاشرًا: ترك التشكي.. فينبغي أن تحفظ لسانك عن الشكوى لأي أحد، سوى الله عزَّ وجلَّ.. بُث شكواك إلى مولاك، كما فعل نبي الله يعقوب عليه السلام عندما قال {قَالَ إِنَّمَا أَشْكُو بَثِّي وَحُزْنِي إِلَى اللَّهِ.. } [يوسف: 86].. وكان ميمون بن مهران يقول "إِنَّ النَّاسَ يُعَيِّرُوْنَ وَلاَ يَغْفِرُوْنَ، وَالله يَغْفِرُ وَلاَ يُعَيِّرُ" [سير أعلام النبلاء (9:81)]. لمَنْ تشكو يــــا عبد الله؟!.. هل تشكو الـخـــالق للمخلــوق ؟؟! اقوال في الصبر علي البلاء والابتلاء. رأى بعضهم رجلاً يشكو إلى آخر فاقة وضرورة، فقال: يا هذا! تشكو من يرحمك إلى من لا يرحمك؟!..