فصل الرمال وإزالة المواد العالقة السطحية ( بما ذلك الدهون والشحوم).
مراحل تنقيه مياه الصرف الصحي في المنام
المرحله الاولى من مراحل تتقية مياه الصرف الصحي في محطات معالجة المياه تبداء ب
قد نواجه هناك الكثير والمزيد من الأسئلة والتمارين والمسائل الدراسية التي تأخذ طابع الأهمية لمقررات الدراسات للمواد الأدبية والعلمية وقد يتطلب الوصول لايجاد حل للسؤال الدراس الذي يحتاج له الإجابة الصحيحة ومن موقع المراد الشهير نعمل بكل بذل جهود لايجاد حل سؤالكم الدراسي
الخيارات هي:
التصفيه
الترسيب
التعقيم
الترشيح
مراحل تنقية مياه الصرف الصحي
[١]
المعالجة الثانوية
تساهم هذه المرحلة في إزالة ما يقارب 85% من المواد العضوية الموجودة في مياه الصرف الصحي، ويتم ذلك من خلال الاستفادة من البكتيريا الموجودة فيها، حيث يتم استخدام تقنيات المعالجة الثانوية وهي المرشحات، فبعد خروج النفايات السائلة من خزان الترسيب في المرحلة الأولى يتم تدفقه إلى منشأة باستخدام المرشحات المتقطعة، وهي مجرد سرير من الحجارة يتراوح عمقه بين 0. 91-1. معالجة مياه الصرف الصحي - الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى. 8 متر تمر عبره مياه الصرف، وفي الآونة الأخيرة يتم استخدام قطع متشابكة من البلاستيك والتي يتجمع حولها البكتيريا وتتكاثر على الحجارة حتى يتم إتلاف المواد العضوية، ثم يتقطر الماء النظيف من خلال الأنابيب ليتعرض للمزيد من العلاج، من خلال تدفقه نحو خزان ترسيب آخر لإزالة البكتيريا الزائدة. [٢]
مرحلة التطهير
تتم هذه المرحلة بعد الانتهاء من المعالجة الأولية والثانوية، حيث من المحتمل بقاء بعض الكائنات الحية المسببة للأمراض في المياه، ولذلك يجب تطهير وقتل هذه الكائنات الضارة من خلال إرسال المياه إلى صهاريج مملوءة بالكلور وهيبوكلوريت الصوديوم لمدة 15-20 دقيقة، ومن ثم يتم إرسال هذه المياه المعالجة إلى محطات المياه المحلية، وتعتبر مرحلة التطهير خطوة أساسية، لأنها تحمي الصحة العامة للأشخاص الذين يستخدمون الشواطئ المحلية القريبة من الماء.
مراحل تنقيه مياه الصرف الصحي المعالجه
مراحل معالجة مياه الصرف الصحي
مراحل معالجة مياه الصرف الصحي تعتبر عملية التخلص من مياه الصرف الصحي بطرق صحية من العمليات اللازمة لتوفير بيئة صحية للمجتمعات وفق شروط عالمية وأحدث الطرق الهندسية والعلمية للمحافظة على البيئة المحيطة خالية من ملوثات الصرف الصحي. مراحل تنقية مياه الصرف الصحي. تقوم شبكة الصرف الصحي العامة باستقبال مياه الصرف الصحي بدون انقطاع وتصريفها لمحطات الضخ والرفع ومن ثم إلى محطات التنقية حيث تحتوي تلك المياه على كميات من المواد الصلبة التي يمكن تقسيمها إلى مواد عالقة ومواد عضوية قابلة للتحلل والكاءنات الحية المرضية وغيرها التي تتسبب في تلوث مصادر المياه الطبيعية. أولا: المعالجة الأوليه ( المعالجة الفيزيائية)
هي أولى مراحل المعالجة حيث تهدف إلى تحسين مواصفات مياه الصرف المتدفقة إلى المحطة وذلك بتقليل كمية المواد الملوثة بها مما يساعد على رفع كفاءة المعالجة لمياه الصرف في المراحل التالية وتتم المعالجة الأولية عن طريق:
- فصل المواد الطافية غير العضوية كالأخشاب وقطع البلاستيك بواسطة الشباك الحاجزة الميكانيكية. - فصل الرمال وإزالة المواد العالقة السطحية ( بما ذلك الدهون والشحوم). ثانيا: مرحلة المعالجة الثانوية (المعالجة البيولوجية)
وهي المرحلة الأساسية في المعالجة حيث توفر المناخ المناسب عن طريق التهوية لتكاثرالكائنات الدقيقة والبكتيريا تقوم بتحويل المخلفات ( المواد العضوية والرغوبة) إلى مواد غير عضوية (غازات وأنسجة خلوية) أثقل وزنا من الماء فتترسب في القاع ويسهل التخلص منها وتنقسم هذه المرحلة إلى مرحلتين:
1- التهوية والخلط
تنقل المياه بعد المعالجة الأولية إلى أحواض التهوية وتخلط معها الحمأة النشطة الراجعة من أحواض الترسيب لتبدأ المعالجة المعالجة البيلوجية في أحواض التهوية وأكسدة المواد العضوية عن طريق تزويد تلك الأحواض بالهواء المضغوط من مبني ضاغطات الهواء.
مراحل تنقيه مياه الصرف الصحي Pdf
واشار المهندس حسام الدين طه مدير ادارة التنمية الفنية المستدامة ان محطة مياه مزاتا والشيخ جبر تبلغ طاقتها التصميمية 4 الاف متر مكعب لكل يوم وتغذى 30 الف نسمة فى قرى كوم الصعايدة ومزاتا والزواتنة والخلافية والعصارة وكوم معين وانه حصلت 7 محطات مياه شرب على تلك الشهادة وتبلغ انتاجية تلك المحطات 250 الف متر مكعب يوم من اجمالى المياه المنتجة بمحافظة سوهاج بنسبة 41% من المياه السطحية كما حصلت محطتى معالجة صرف صحى على تلك الشهادة وانه جارى تأهيل جميع محطات مياه الشرب والصرف الصحي للحصول على تلك الشهادة الدولية لتحقيق أفضل الخدمات للمواطن السوهاجى.
المصدر: وزارة الأشغال العامة - قطاع الهندسة الصحية - إدارة التنمية والموارد المائية
3-قرض قيمه الموظف يأخذه من صاحب العمل يمكن لصاحب العمل اجتزاء جزء من الراتب بشكل شهري ولا يتعدى ذلك عن 15% من راتب الموظف حتى يقوم بسداد القرض الذي قام بالحصول عليه. 4-تغيب الموظف عن العمل في حال كنت ترغب في معرفة اجابة سؤال طريقة خصم الغياب من الراتب عليك أن تعلم أن صاحب العمل يحق له أن يقوم بحساب الأيام والساعات التي قام الموظف بالتغيب عن العمل خلالها وأن يقوم بخصم الأموال عن تلك الأيام. نظام الخصم في مكتب العمل السعودي وقانون الخصم | أخبار السعودية. اقرأ أيضًا: ما هي نقاط البيع pos؟ وكيف يتم استخدامها؟ نظام الخصم في مكتب العمل السعودي يجوز لصاحب العمل أن يقوم بإيقافه العامل أكثر من خمس أيام دون عمل أو اقتطاع أجر 15 يوم من العامل للمخالفة الواحدة. لا يجوز للعامل أن يقوم باستقطاع أجره تعويضًا عن الغرامة المفروضة عليه في المخالفة الواحدة، ويحظر على العامل الوقوف على العمل إلا إذا أوضح سبب غياب مبرر أو حالة طارئة حدثت له. هل يجوز الخصم من راتب الموظف؟ يحق لصاحب العمل أن يخصم من الموظف بعد المستحقات ولكن تحت إطار قانوني، لذا قام مكتب العمل السعودي بتوضيح ذلك القانون الذي يجعل صحاب العمل يتصرف وفقًا له لضمان حقوقهم وحقوق العمال. يتم خصم ذلك المرتب يكون كعقوبة على ما قام العامل بالتقصير في حق عمله وتعويضًا عن الخسائر التي تسبب بها.
نظام الخصم في مكتب العمل السعودي وقانون الخصم | أخبار السعودية
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: معروض شكوى
نموذج انذار موظف
في السطور التالية نقدم لكم بشكل عملي تفصيلي كيفية كتابة نموذج إنذار موظف:
بسم الله الرحمن الرحمن الرحيم
إنه في تاريخ …/ …/ …
يسرنا أن نتوجه نحن إدارة شركة الكهرباء إلى السيد/ …….. الموظف لدينا في قسم/ ……، ورقمه الوظيفي/ ……….. بخطاب إنذار. الرجاء المساعدة في كيفية حساب اقتطاع الغياب من الراتب الشهري. مضمون هذا الخطاب أننا قد أبلغتنا إدارة القسم الذي يعمل فيه في شركة الكهرباء بأنه مقصر في أداء واجباته، وسبب التقصير الغياب المفاجئ غير المبرر، وقد أبلغونا بأن غيابك تجاوز الأسبوعين بشكل متوالٍ، ما أدى إلى حصول ضرر بالغ في صيانة المولدات المسؤول عنها في الشركة. تعلم حساسية هذا المنصب، الذي يستدعي وجودك الدائم في أوقات دوامك، حتى إن إدارة قسمك نوهت لك بضرورة إشعارها قبل أخذك إجازة ما، لأن غيابك المفاجئ يضر العمل، ويسبب تراكمه، وهذا يضر بالشركة بشكل عام، ويسبب أضرارًا جسيمة لمنظومة العمل. هذا الإهمال تكلفته تثقل كاهل الشركة، ومن أجل هذا نرجو الالتزام، والحضور إلى الإدارة العامة لشركة الكهرباء في تاريخ … / …/ …. بحضورك سيتم توضيح سبب الغياب والإهمال، والتعاون معك في الظروف التي تمر بها إن اتضح أنها إجبارية، ولا غاية للشركة في محاسبتك سوى البحث عن حلول لمشكلاتك، بما ينعكس صداه بشكل إيجابي على أدائك المهني، وهذا سيعود بالخير على الشركة بالتأكيد.
نظام الخصم من الراتب - Youtube
23-11-2014, 02:54 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
استفسار بخصوص نظام الخصم في القطاع الخاص في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اخواني الاعزاء
استفساري بخصوص الخصم على موظف تاخر ب يومين هل يجوز ذلك وهل في حالة الخصم يخيير الموظف بان يداوم ايام الخصم او البقاء في منزله وذلك لسبب الخصم يومين هل يحق لصاحب العمل خصم 2 او 3 ايام بكيفه و الموظف يداوم ايام مخصومة بدون راتب ؟؟؟
24-11-2014, 01:49 PM
عضو نشيط
السؤال غير واضح!!
الرجاء المساعدة في كيفية حساب اقتطاع الغياب من الراتب الشهري
واذا تم ايقاع الجزاء النظامي لايحق لصاحب العمل مطالبه العامل ايضا بتعويض ساعات التاخر الا اذا قام بذلك العامل من تلقاء نفسه. ويحق لصاحب العمل الحسم على العامل للتاخير قد تصل الى يومين او ثلاثه كحد اقصى حسب اوقات التاخر وفق لائحة تنظيم العمل المعتمده من وزارة العمل ( امل الاطلاع عليها)
ولايجوز لصاحب العمل ان يوقع جزاء على العامل بمزاجيته, كما نصت على ذلك الماده 67 من نظام العمل, حيث نصت انه لايجوز على صاحب العمل ايقاع جزاء على العامل غير وارد في نظام العمل او لائحة تنظيم العمل. ارجوا الاطلاع على الماده 80 من نظام العمل لتجنب ماجاء فيها لانها تستدعي الفصل دون مكافاه والحذر الحذر من الغياب. شكرا
27-11-2014, 01:02 PM
عضو مهم
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 253
الحد الاقصى للخصم 5 أيام
28-11-2014, 10:13 AM
اذا كان كعقاب ، نعم يجوز له
على ان لا تتعدى نسبة الخصم وبشرط ان تكون الغرامة مثبتة كتابيا اذا تجاوزت "يوم واحد"
07-12-2014, 03:47 PM
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 15
لايجوز الخصم على الموظف اذا تاخر عندهم حلول غيرها ام الخصم بالساعة او اعطاءه انذار
إحتساب راتب الموظف على اساس ان الشهر 30 يوما
بعد تعديل بيانات الموظفين يعمل برنامج دفترة على تسجيل تفاصيل الحضور والانصراف لكل موظف وتحديد خصم الغياب وعدد ساعات العمل
هذه البيانات تساعد على معرفة الوقت الفعلي للموظفين وتحديد ايام الاجازات والغياب لكل موظف كما يتيح برنامج دفترة عرض تفاصيل الحضور والانصراف بشكل دقيق حيث يعرض إجمالي عدد الدقائق وكذلك إجمالي الدقائق في للانصراف المكبر مع تحديد بداية السنة المالية ويوضح كذلك عدد مرات تسجيل الدخول والخروج لكل موظف وعدد ساعات العمل المتوقعة بالإضافة إلى نسبة مئوية تحدد ساعات العمل الواقعية. برنامج كامل لإدارة الحسابات والمبيعات
سجل مجاناً الآن
أبدأ باستخدام البرنامج
خصم التأمينات من الراتب
جميع العاملين في جمهورية مصر العربية سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص يتساءلون عن كيفية خصم التأمينات من الراتب الأساسي، حتى يقومون بترتيب أمورهم على المبلغ الباقي من الراتب الأساسي. نبذة مختصرة عن نظام التأمينات الإجتماعية
أصبحت التأمينات الإجتماعية من أهم الأمور في حياة كل العاملين سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، حيث أن التأمينات الإجتماعية هي التي تجعل الإنسان مطمئن على أسرته إذا حدث له أي مكروه، لذلك نجد أن جميع الدول في أنحاء العالم أصبحت تمتلك لنظام التأمينات الإجتماعية. من المعروف أن جميع الدول بدأت في إنشاء أنظمة التأمينات الإجتماعية، وبدأت الأحزاب في جميع الدول أن تهتم بإنشاء برامج للتأمينات الإجتماعية، فمثلاً نلاحظ أن جميع الأحزاب في الدول الأوربية كانت تتنافس مع بعضها بتقديم نظام التأمينات الإجتماعية الخاصة بها. يعتبر السبب في فوز الحكومات في أوروبا وأمريكا هي برامج التأمينات الإجتماعية الخاصة بها، حيث أنها من الحكومات التي تعمل دائمًا على تطوير نظام التأمين الإجتماعي الخاص بها بطريقة تعمل على راحة كل مواطنيها. ما هو المقصود بالتأمينات الإجتماعية
لقد ذكر موقع البوابة توضيحًا للمقصود بالتأمينات الإجتماعية، حيث ذكر أن التأمينات الإجتماعية هي إحدى الوسائل والأنظمة التي تصدرها الهيئة المخصصة لها في الدولة لكي يضمن المواطن حمايته، وأمنه الإجتماعي.
إن الصيغ الجاهزة من نموذج انذار موظف بسبب الغياب، تفيد المختص في استخدامها بكل سرعة وسلاسة عند الاحتياج لها. كل ما يتطلبه الأمر بعد أن يأخذ المدير نموذج انذار موظف بسبب الغياب في صيغته الجاهزة، ملء بيانات الموظف، ومدة الغياب، وتاريخ الموعد المحدد لحضوره لجهة عمله. بهذا المحور نختم مقالنا "نموذج انذار موظف بسبب الغياب" الذي عرضناه بطريقة جذابة ومشوقة، ومن التفاصيل البارزة التي تم تناولها في هذا الموضوع ماهية الإنذار بسبب الغياب، وشروط استخدامه، والعناصر الأساسية التي يلزم توافرها فيه، ولم نغفل عن توفير نموذج تطبيقي لشكل هذا الإنذار لتوضيح ذلك بدقة، لتحصلوا على مزيد من الإفادة. لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أنواع المعاريض والطلبات والخطابات والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321).