شروط التقدم للبرنامج (للرجال والنساء)
•الجنسية: سعودي
•العمر: من 18 سنة – الى – 60 سنة
•التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)
•ألا يكون طالباً او موظفاً في القطاع العام او الخاص او لديه سجلاً تجارياً او يتقاضى راتباً تقاعدياً
•ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة للبرنامجين ممارس او محترف
•المؤهل المطلوب لكل برنامج
أ) شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم – لبرنامج (ممارس)
ب) شهادة البكالوريوس – لبرنامج (محترف)
برنامج السلامه والصحه المهنيه وتامين بييه العمل
أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس السلامة والصحة المهنية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، أن ما تزخر به مملكة البحرين من تشريعات وقوانين وطنية متطورة في مجال حماية العمال من كافة أنواع الحوادث والأمراض المهنية ساهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة والمستقرة التي تعد اليوم أحد متطلبات وركائز التعافي والنمو الاقتصادي، حيث تولي الحكومة الموقرة، برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، اهتماماً متزايداً برفع مستوى السلامة والصحة المهنية في مختلف مواقع الإنتاج بما يحفظ القوى العاملة من المخاطر والحوادث المهنية. وقال حميدان في تصريح له بمناسبة "اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية"، الذي يصادف 28 أبريل من كل عام، إن التقدم التكنولوجي المتسارع، وما يواكبه من ارتفاع في معدلات التنافسية، يخلق العديد من التحديات المؤثرة والمتعلقة بالاستدامة في سلامة بيئة العمل والتي تتطلب التطوير المستمر في ظروف العمل وأساليبه التنظيمية، واستحداث أنظمة إدارية فعالة لإدارة مخاطر بيئة العمل والتي من شأنها منع الحوادث والأمراض المهنية واستقرار العميات التشغيلية في مواقع الإنتاج.
• أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). • ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. • ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية.. حميدان: تنفيذ أكثر من 37 ألف زيارة تفتيشية خلال الأعوام الثلاثة الماضية لتأمين السلامة للعمال - صحيفة الأيام البحرينية. • اجتياز المقابلة الشخصية المقامة من خلال مركز التعليم المستمر/ الكلية التطبيقية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. ∇ المقر
يعقد البرنامج حضورياً في مركز التعليم المستمر/ فرع كلية التربية، الدمام (الموقع)
بيانات التواصل:
محادثة الواتس آب
0558877961
برنامج السلامه والصحه المهنيه للمصانع
#13
هل يمكنني التقدم للالتحاق ببرنامج كوادر السلامة والصحة المهنية أثناء التحاقي ببرنامج حافز؟
يمكن للمستفيدين من برنامج حافز التقدم للالتحاق بالبرنامج. #14
هل يوجد مكافأة مالية في برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية؟
لا يوجد مكافأة مالية، ولكن يمكن الاستفادة من برنامج حافز إذا وافق اشتراطات البرنامج.
#6
أليس هناك احتياج لمعرفة المتدربين في برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية على مصطلحات المهنة باللغة الانجليزية؟
حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير عدد من الساعات التدريبية المخصصة لتعليم وتأهيل المتدربين في المناهج التدريبية للمحترف والممارس على المصطلحات الدارجة في المهنة باللغة الإنجليزية لمساعدتهم على الإنخراط بشكلٍ أسرع في بيئة العمل والتأقلم مع مصطلحات المهنة باللغة الانجليزية. التسجيل في برنامج السلامة والصحة المهنية. #7
ماهي النتيجة التي يجب أن يحصل عليها المتدرب للحصول على شهادة برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية؟
اذا حقق نتيجة (جيد) فما فوق. #8
ماهي حالات الاستبعاد من برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية؟
يتم حرمان المتدربين من البرنامج التدريبي في حالة تجاوز نسبة الغياب (20%) من إجمالي ساعات البرنامج التدريبي. #9
هل يقتصر الالتحاق ببرنامج كوادر السلامة والصحة المهنية على جنس معين؟
البرنامج متاح لجميع السعوديين وغير السعوديين من الذكور والإناث الذين تنطبق عليهم متطلبات تصنيف المؤهلات والخبرات الموضحة مسبقا. #10
هل يقتصر برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية على منطقة جغرافية معينة داخل المملكة؟
يمكن الاستفادة من البرنامج في أي منطقة من مناطق المملكة العربية السعودية، وذلك بناءً على مدى توافر الجهات التدريبية المعتمدة من هدف لتقديم البرنامج.
برنامج توطين كوادر السلامة والصحة المهنية
و ا س – تحرص المملكة على تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية، في مختلف ميادين العمل بالقطاعين الحكومي والخاص، الساعية لخلق ثقافة الصحة والسلامة وتنمية القدرات للوصول إلى بيئة عمل آمنه خالية من المخاطر والإسهام في الحد من الإصابات والوفيات المرتبطة بالعمل والتوسع في ذلك لتكون من الدول الرائدة في هذا المجال. وتستهدف مشاركتها دول العالم في الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة الذي يصادف الـ 28 من شهر أبريل من كل عام لترسيخ مفهوم السلامة والصحة المهنية وتعزيز حماية العاملين في مكان العمل، من خلال تطوير المعايير الوطنية في هذا المجال. وعززت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها في رفع التوعية بأهمية السلامة والصحة المهنية في تعزيز جاذبية العمل وثقافة الوقاية لدى أصحاب العمل والعُمال مع تأكيد رفع امتثال الشركات العاملة في جميع القطاعات الاقتصادية باشتراطات ومبادئ السلامة والصحة المهنية، والتأكيد على منشآت القطاع الخاص بتطبيق لوائح ومتطلبات السلامة والصحة المهنية. تسجيل دخول. وتؤكد الوزارة حرصها على تطوير التشريعات الوطنية في مجال السلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع المبادئ التوجيهية الصادرة عن منظمة العمل الدولية سعيا منها لإيجاد بيئة عمل جاذبة سليمة وصحية ومستدامة.
برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية
حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية بما يُسهم في حماية سلامة وصحة العاملين والحفاظ على الممتلكات والبيئة، وتعزيزاً لإيجاد فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة في القطاع الخاص، وبناءً على توجه الوزارة في توطين القطاعات واستهداف المهن وفقاً لأهداف رؤية المملكة 2030، تم إطلاق قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية للإسهام في تعزيز مفهوم بيئة العمل الجاذبة ولرفع مستوى مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل. برنامج السلامه والصحه المهنيه للمصانع. ∇ نبذة عن البرنامج
هو مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية لتعزيز معرفة ومهارة الكوادر البشرية في مجال السلامة والصحة المهنية من خلال مسارين: ممارس ومحترف وذلك بهدف تعزيز تطبيق ممارسات السلامة والصحة المهنية في المنشآت. ∇ متطلبات البرنامج
من أجل الحصول على دعم الصندوق في تدريب الكوادر الوطنية يجب إنطباق الشروط التالية على المتدربين ضمن هذا البرنامج:
• أن يكون سعودي الجنسية. • ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
أبو جياد
ساهم بشكل رئيسي في تحرير هذا المقال
القضاء في السعودية
القضاء السعودي
تعديل
هو سلطة مستقلة تعتمد في أحكامها على الشريعة الإسلامية [1]
، ظهرت بذرتها الأولى في عهد الملك عبد العزيز آل سعود [2] عندما أُنشئت رئاسة قضاة واحدة في المنطقة الغربية بمكة المكرمة
[3] في عام 1926 م وتوسعت تدريجيا إلى أن صدر نظام القضاء الجديد [4] بمرسوم ملكي في عام 2007.
نظام القضاء الاداري السعودي
ويحتوي نظام القضاء الجديد على عدة تغييرات في المجالات التالية:
استقلال القضاء وضماناته
يقضي النظام باستقلال القضاة، وأن لا سلطان عليهم في قضائهم لغير أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة المرعية، وليس لأحد التدخل في القضاء. كما يقضي بعدم قابلية القضاة للعزل إلا في الحالات المبينة في هذا النظام. وأن لا ينقل القضاة إلى وظائف أخرى إلا برضاهم أو بسبب ترقيتهم ووفق أحكام هذا النظام مع عدم الإخلال بحكم المادة التاسعة والأربعين. وأخيرا لا تجوز مخاصمة القضاة – بسبب أعمال وظيفتهم – إلا وفق الشروط والقواعد الخاصة بتأديبهم. المجلس الأعلى للقضاء
حدد النظام الجديد مما يتكون المجلس الأعلى للقضاء، ومهامه، وتوقيت انعقاد اجتماعاته، وميزانيته، وقرر أن تكون له أمانة عامة ولائحة داخلية تحدد أعماله ومهامه. المحاكم
المحاكم الشرعية
تتكون المحاكم حسب نظام القضاء ما يلي:
1 - المحكمة العليا. مفعله
2- محاكم الاستئناف. مفعله
3 - محاكم الدرجة الأولى " الابتدائية"، وهي:
أ - المحاكم العامة. النظام القضائي في السعودية - المعرفة. مفعلة
ب - المحاكم الجزائية. مفعلة
ج - محاكم الأحوال الشخصية. مفعلة
د - المحاكم التجارية. مفعلة
هـ - المحاكم العمالية. مفعلة
ولاية المحاكم
دون إخلال بما يقضي به نظام ديوان المظالم، تختص المحاكم بالفصل في جميع القضايا، وفق قواعد اختصاص المحاكم المبينة في نظام المرافعات الشرعية ونظام الإجراءات الجزائية.
نظام القضاء التجاري السعودي
خصائص النظام القضائي السعودي. للنظام القضائي السعودي مزية خاصة بين
سائر الأنظمة والقوانين العصرية, من حيث المرجعية القضائية القائمة على الكتاب
والسنة ومن حيث رجال القضاء والذين اشترط لمن يتولى القضاء الحصول على شهادة
شرعية, وأهم تلك الخصائص القضائية:
الخاصية الأولى: أن الدستور القضائي والمرجعية
القضائية العليا هي الكتاب والسنة وقد نص على ذلك في النظام الأساسي للحكم المادة
الأولى "المملكة العربية السعودية، دولة
إسلامية، ذات سيادة تامة، دينها الإسلام، ودستورها كتاب الله تعالى وسنة رسوله صلى
الله عليه وسلم. نظام القضاء السعودية. ولغتها هي اللغة العربية، وعاصمتها مدينة الرياض"
ونصت المادة السابعة من ذات الوثيقة
الدستورية" يستمد الحكم في المملكة العربية
السعودية سلطته من كتاب الله تعالى، وسنة رسوله. وهما الحاكمان على هذا النظام
وجميع أنظمة الدولة", وعلى هذا فإن جميع الأنظمة والقرارات واللوائح يجب أن
تكون متوافقة مع الكتاب والسنة. الخاصية
الثانية: أن
القضاء والقضاة مستقلون ولا سلطان لأحد عليهم في موضوع أحكامهم ولهم الحق الكامل
في تفسير الأحكام والأنظمة وتنزيلها على والقضايا التي تعرض عليهم وقد نصت على ذلك
المادة السادسة والأربعون: القضاء سلطة مستقلة، ولا سلطان على
القضاة في قضائهم لغير سلطان الشريعة الإسلامية.
نظام القضاء السعودية
كما
أن القضاء ملزمون في أحكامهم الشريعة
الإسلامية المطهرة, وما يصدره ولي الأمر من أنظمة لا تخالف الشريعة ونصت على ذلك المادة
الثامنة والأربعون: تُطبق المحاكم على
القضايا المعروضة أمامها أحكام الشريعة الإسلامية، وفقاً لما دل عليه الكتاب
والسنة، وما يُصدره ولي الأمر من أنظمة لا تتعارض مع الكتاب والسنة. الخاصية الثالثة:
أن الدولة تحمي وترعى حقوق الإنسان وضروراتها بما
لا يخالف الكتاب والسنة وقد نصت على ذلك المادة السادسة والعشرون:تحمي الدولة حقوق
الإنسان، وفق الشريعة الإسلامية"
الخاصية الرابعة: أن
الملك_ولي الأمر- يقوم بسياسية الأمة بسياسة شرعية وفقاً المادة الخامسة
والخمسون: يقوم الملك بسياسة الأمة سياسة شرعية طبقاً لأحكام الإسلام، ويُشرف
على تطبيق الشريعة الإسلامية، والأنظمة، والسياسة العامة للدولة، وحماية البلاد
والدفاع عنها. نظام القضاء السعودي هيئة الخبراء. أن الملك _رئيس مجلس الوزراء- هو الموكل بتنفيذ الأحكام الشرعية والقضائية ونصت على
ذلك المادة الخمسون: الملك أو من ينيبه معنيون بتنفيذ الأحكام القضائية. الخاصية الرابعة:
أن النظام السعودي نظم القضاء تنظيماً حديثاً فجعل
له الأنظمة المتعددة التي تجمع بين الأصالة والأخذ بما عليه العصر من أنظمة لا
تخالف الشريعة وقد نصت المادة الحادية والخمسون:"يُبين
النظام تكوين المجلس الأعلى للقضاء واختصاصاته، كما يُبين ترتيب المحاكم
واختصاصاتها".
نظام القضاء السعودي الجديد 1442
فإن تتبُّع الواقع يكشف كذب مزاعم إصلاح القضاء في السعودية ويفضح افتقاره لأبسط معايير العدالة والمعايير القانونية والجنائية في تعامله مع ملف معتقلي الرأي. منظمة سند الحقوقية صنفت السعودية بأنها " بلد الاستبداد "وذكرت أنه رغم ادعاء ولي العهد محمد بن سلمان مطلع شباط/فبراير ٢٠٢١ بشأن تطوير المنظومة التشريعية وتحسين النظام الجزائي، إلا أن هذا الادعاء لم ير النور حتى الآن. في حين نرى الخلل القانوني الواضح وتجاوزات القضاء التي تطال معتقلي الرأي وغيرهم بدءاً من الاعتقال بطريقة تعسفية ودون مذكرة توقيف أو أمر قضائي، مروراً بظروف الاحتجاز والإخفاء القسري. وصولًا إلى أحكام جائرة أو مماطلة في الجلسات أو تأجيل غير مبرر، فضلاً عن صورية المحاكمات وافتقارها لأبسط معايير العدالة. نظام القضاء في الشريعة الإسلامية - المكتبة الوقفية للكتب المصورة PDF. إلى جانب الاستهداف المتواصل ومضايقة المعارضين وأسرهم باستخدام أساليب متنوعة، بما في ذلك فرض وتجديد منع السفر التعسفي، والاحتجاز التعسفي لأفراد أسرهم بطرق ترقى إلى العقاب الجماعي. وفيما إذا كانت الاعتقالات التي طالت حتى بعض القضاة تشير إلى إمكانية حصول تغيير في إجراءات المسار القانوني، والقضاء في المملكة، عبّر المعارض يحيى عسيري أنما يجري هو تغير سلبي، "أما الإيجابي فبالتأكيد تكون أول مؤشراته -لو حدث- هو الإفراج عن جميع معتقلي الرأي، الذين لا خطيئة لهم إلا أنهم يُعبرون عن آرائهم".
وفي الحقيقة فإن سجون بني سعود تعج بالذين لم يتم عرضهم على القضاء حتى الآن ولم تصدر أحكام في حقهم، ليعلموا على الأقل التهمَ التي أودت بهم إلى هذا الجحيم الذي يعيشونه تحت بطش نظام آل سعود وزبانيته. فها هو سلمان العودة الذي تأجلت محاكمته قرابة ثلاث سنوات. محمد السلطان: خصائص النظام القضائي السعودي. والحال نفسه مع المعتقل حسن فرحان المالكي، والإعلامي زهير كتبي، ولائحة الأسماء تطول. وأما آخرون فقد انتهت محكوميتهم لكنهم ما زالوا ينتظرون خلف القضبان ، عسى أن تُفتح يومًا.