طريق عمر بن عبدالعزيز 12821 الملز الرياض السعودية
(لم يتم التقييم بعد)
0%
أوقات العمل غير متوفرة
سبب الإبلاغ
تصحيح رقم الهاتف
تصحيح أوقات العمل
لم أعد أمارس المهنة
تصحيح مؤهلات الطبيب
تصحيح العنوان
البريد الإلكتروني
تفاصيل أخرى
أنا مقدم الخدمة الطبية
الإبلاغ عن خطأ
+966541370251
تقييم (0)
طاقم العمل
شركات التأمين المعتمدة
الخدمات والأجور
الصور
الترتيب حسب
لايوجد تقييمات. لم تتم إضافة معلومات عن الطاقم بعد. لم يتم تحديد شركات التأمين المعتمدة بعد. سياسات الفوترة وخيارات طرق الدفع
صيدلية الحزيمي يتعامل بطرق الدفع التالية:
فيزا
ماستركارد
ديسكوفر
أميركان اكسبريس
دفع نقدي
شيك
لا يوجد صور.
- الرعاية الصحية والطبية B2B ÙÙŠ منطقة الرياض | المملكة العربية السعودية
- Medzig | الصيدليات | صيدلية الحزيمي, الملز - الرياض - السعودية
- الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – موسوعة المنهاج
- المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ؟ - إيجى 24 نيوز
- الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
الرعاية الصحية والطبية B2B Ùùš منطقة الرياض | المملكة العربية السعودية
حول صيدلية الحزيمي -الرياض الملز
مستوى أسعار الخدمة
N/A
وصف الخدمة
صيدلية الحزيمي الرياض حي الملز طريق عمر بن عبد العزيز
لا يوجد صور لهذه الخدمة
لا يوجد صور بانورامية لهذه الخدمة
شاهد خدمات مشابهة لـ صيدلية الحزيمي -الرياض الملز
موقع صيدلية الحزيمي -الرياض الملز:الرياض - الملز - التصنيف: صيدليات
Medzig | الصيدليات | صيدلية الحزيمي, الملز - الرياض - السعودية
28 يناير, 2016 رقم صيدلية الحزيمي في المملكة: رقم صيدلية الحزيمي في المملكة العربية السعودية و العديد من ارقام هواتف الصيدليات الاخرى نقدمها لكم من موقع عروض اليوم فتفضلوا بمشاهدتها. رقم صيدلية الحزيمي:لكل متابعينا الاكارم أصبح بإمكانكم مشاهدة جميع ارقام الهواتف الضرورية و التي نحتاجها بشكل يومي من خلال زيارة قسم ارقام تهمك في موقع عروض اليوم و الذي جمعنا به أرقام هوتف المشفي و المجمعات الطبية و جمع ارقام هواتف الطوارئ و الكثير غيرها من الارقام الاخرى التي ستجدونها لدينا في هذا القسم ومنها مجموعة من ارقام هواتف الصيدليات المناوبة في المملكة العربية السعودية و منها صيدلية الحزيمي و التي تستطيعون التواصل معها عبر الاتصال بالرقم: 4791430 و لمشاهدة المزيد من ارقام الهواتف الضرورية الاخرى بإمكانكم زيارة موقع عروض.
15 سبتمبر 2021 13:21 انا اتعامل معه من افضل الناس الي قابلتهم فياليت اذا احد يكتب شي تكون عن بمصدقيه وليس الكذب من افضل الصيدليات وافضل التعامل 12 سبتمبر 2021 20:37 ما رجع لي باقي الحساب كامل ما انتبهت الا وانا بالبيت + عطاني دواء جرعه اقوا من اللي بالوصفه وقال لي هذي اضعف جرعه اللي بالوصفه غلط! ورحت صيدليه ثانيه عندهم نفس اللي بالوصفه السلام عليكم اخواني حبيت أشارك في تعليق على الصيدليه. وجدت بعض التعليقات السلبيه وفيها بعض الشتائم ضد الصيادلة. من واقع تجربه للأمانه لم أجد التعامل السلبي او الاستغلال الذي ذكر في التعليقات وجدت صيادلة تعاملهم راقي جدآ جدآ. هذا ما أحببت أن أشارك به انا اشك الصراحه فمصداقيه بعض الردود والي تخص الصيدلي الي فيها كلام لا يمت للواقع بصلة من ٦ سنوات وانا اتعامل معه من افضل الناس الي قابلتهم فياليت اذا احد يكتب شي تكون عنده امانه لاني انا وكثير من الناس نشهد له بحسن الاخلاق و الاحترام الشكوى لوزارة الصحة رقم 937 وهم يستقبلونها ويتابعونها باهتمام أرجو من كل هم من يتضرر منهم الاتصال في الرقم وشكرا.
الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية التي تخص المادة رقم 127 من نظان العمل وفق اللائحة التنفيذية هي خاصة بالقطاع العام، وهي تتكلم عن الاجازات في عيد الفطر السعيد، فهي تعتبر قانون ينظم العمل في هذا القطاع الهام، وهو من حقوق العامل التي لا يوجد بها أي تعديلات على اهواء العامل أو صاحب العمل فهو قانون نافذ ومن حق العامل أن يأخذ إجازة في عيد الفطر السعيد. هنا يمكن أن نعمل على توضيح الفقرة الثانية من المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي بالتالي: الفقرة الثانية من المادة 127 خاصة بالعاملين بالقطاع العام. تتكلم المادة عن إجازة عيد الفطر السعيد في المملكة العربية السعودية. حددت المادة 127 أم إجازة العيد تبدأ في يوم 24 رمضان 1443. نهاية الاجازة هو 5 شوال 1443. تكون مدة الاجازة عشرة أيام للقطاع العام. هذه هي أهم البنود في الفقرة الثانية من المادة 127 وفق اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يخصم أي مستحقات بناءا على هذه الاجازة. شاهد أيضا: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل هنا يمكن أن نتكلم عن المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهي خاصة بالقطاع الخاص والغير ربحي، وهي تعطينا الكثير من التعرف على موعد إجازة عيد الفطر وفق المادة 24، فعلى ماذا يكون نص المادة 24 من نظام العمل هنا نفصل: المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل خاصة بالقطاع الخاص.
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل – موسوعة المنهاج
إذا تداخلت إحدى الإجازات المذكورة مع أيام الراحة الأسبوعية للعامل يتم تعويضه عنها قبل أيام الإجازات أو بعدها بحسب ما تقتضيه حسن سير العمل. إذا تداخلت إحدى الإجازات المذكورة مع الإجازة السنوية فيتم تمديد الإجازة السنوية للعامل بقدر أيام هذه الإجازات. إذا تداخلت إجازة اليوم الوطني مع أحد أيام العيدين فلا يتم تعويض العامل عن أجر هذا اليوم. وإلى هذا نكون قد انتهينا من المقال وقد تعرفنا من خلاله على تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل كما تعرفنا على المادة 112 من نظام العمل ، والمادة 25 من اللائحة التنفيذية المفسرة لها. المراجع
^, اللائحة التنفيذية لنظام العمل, 21/09/2020
^, نظام العمل, 21/09/2020
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ؟ - إيجى 24 نيوز
الإجازة السنوية يتم تمديد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات. الإجازة المرضية يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية. اليوم الوطني بأيام إجازة في أحد العيدين لا يتم تعويض العامل عن هذا اليوم. تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السري في السعودية على عدة فقرات ضرورية لتطبيق المادة 112 من نظام العمل السعودي. فيما يلي تفاصيل فقرات المادة 24 من قانون العمل يتم تحديد الإجازات والأعياد وفق ما يلي يستحق العامل إجازة عيد الفطر لمدة 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين واليوم التاسع والعشرين من رمضان حسب تقويم أم القرى. يستحق العامل إجازة عيد الأضحى لمدة أربعة (4) أيام تبدأ من يوم توقفه في عرفة. يحق للعامل الحصول على إجازة العيد الوطني للمملكة في اليوم الأول لعلامة الميزان حسب تقويم أم القرى، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية فيتم تعويض العامل عنها في اليوم السابق أو بعد ذلك. في حالة تداخل أيام الإجازات والمناسبات الخاصة مع ما يلي ويعوض العامل عن الراحة الأسبوعية بمبلغ معادل قبل أيام تلك العطلات أو بعدها.
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
وغيرها من الأمور التي تعمل على حفظ حقوق كل من طرفي العقد، وضمان تنفيذها بشكل عاجل دون الإخلال بأي منها. المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تعمل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على معالجة أحكام المادة 108 من نظام العمل، حيث تنص المادة 108 على: [1]
"لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية:
1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3 – العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4 – العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها. " وتقوم المادة 24 من اللائحة ببيان المقصود بكل من: الأعمال التجهيزية والتكميلية، وكذلك المقصود بالأعمال المتقطعة، والمقصود بكل من عمال الحراسة، وعمل النظافة". المادة 112 من نظام العمل
تتحدث المادة 112 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية والصادر بالمرسوم الملكي الصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز برقم م/51 بتاريخ 23/08/1426 على أن: [2]
" لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة".
بداية دوام الموظفين بعد عيد الفطر 1442 فيما يلي جولة مواعيد اجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص والحومي والعاملين بقطاع التعليم والابناك بالتفصيل، وحسب ما تم اقراره من طرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في القطاع العام اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في القطاع الحكومي تبدأ بتاريخ 25 رمضان 1442 الموافق ل 7 مايو 2021 ، وتنتهي في 5 شوال 1442 الموافق ل 17 مايو 2021. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في القطاع الخاص بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص فاجازة عيد الفطر تبدأ بتاريخ 29 رمضان 1442 الموافق ل 11 مايو 2021 ، وتنتهي اما في 2 شوال 1442 الموافق ل 14 مايو 2021 الى 5 من شوال 1442 الموافق ل 17 مايو، حسب ما تم تحديده من طرف صاحب العمل. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في قطاع التعليم بالنسبة للعاملين في قطاع وزاة التعليم بالمملكة العربية السعودية والطلاب فاجازة عيد الفطر تبدأ مع نهاية شهر رمضان الموافق للثاني عشر من شهر مايو 2021 وسيتم وصل اجازة عيد الفطر باجازة نهاية الفصل الدراسي 1442. اجازة عيد الفطر بالنسبة للموظفين في البنك بالنسية للعاملين في البنك فتاريخ بداية الاجازة يبدأ بتاريخ 28 من شهر رمضان 1442 الموافق ل 10 مايو 1442، في حين يبدأ دوام الموظفين بعد اجازة عيد الفطر 1442 بتاريخ الاثنين 6 شوال 1442 الموافق ب 18 مايو 2021.
تتحدث عن إجازة عيد الفطر في المملكة العربية السعودية. تقول أن إجازة عيد الفطر تبدأ بيوم 29 رمضان. نهاية الاجازة تكون نهاية يوم 3 شوال. يبدأ دوام العاملين بالقطاع الخاص يوم 4 شوال 1443. هذه هي أهم المعلومات عن المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل والتي تتكلم عن القطاع الخاص وطبيعة الاجازات في عيد الفطر وموعدها وموعد الدوام بعد الاجازة.