اتخذت المملكة عدداً من الإجراءات والمبادرات الرامية لاحتواء التداعيات المالية والاقتصادية على القطاع الخاص الناجمة عن تأثير جائحة فيروس كورونا – كوفيد 19، حيث بادرت مختلف القطاعات متجاوبة مع تلك الجهود. وفي هذا الإطار عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى جانب كل قطاعات الدولة في اتخاذ الإجراءات المناسبة وفق آلية سريعة سهلت تنفيذ الأوامر السامية وعززت الجانب التنسيقي بين القطاعين الخاص والحكومي. استعلام دعم الموارد البشرية هدف لموظفي القطاع الخاص 1441 – المختصر كوم. يأتي هذا في الوقت الذي تؤمن فيه المملكة بالدور الريادي للقطاع الخاص في دعم الحركة التنموية المستدامة، وشراكته الدائمة مع مختلف أجهزة الدولة على مختلف القطاعات في تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة والشعب من مواطنين ومقيمين لا سيما تأكيد الرؤية الطموحة 2030 على أهمية بناء الشراكات بين القطاعين العام والخاص لما يمثله هذا القطاع من حيوية اقتصادية للوطن، ودوره الفعال في تنمية الاستثمارات واستيعاب عدد من المواطنين الباحثين عن عمل. وعملت الوزارة على العديد من المبادرات النوعية والتدخل السريع لتخفيف وطأة التأثيرات عبر إجراءات وقائية فقررت الوزارة إلزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي وفق التعليمات والاشتراطات التي تحددها الجهات المعنية بمتابعة تفشي فيروس كورونا، وأصدرت قرار تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، وذلك لحفظ حقوق الطرفين خلال تلك فترة تأثير الجائحة.
دعم الموارد البشريه للقطاع الخاص - رقم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يهدف إلى تقديم العديد من القروض للمنظمات من أجل التنشيط. وتقليص البطالة في المملكة وتوطين الوظائف في السعودية وتقليل العمالة الوافدة. دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يمكن لجميع العاملين في القطاع الخاص الإجابة على السؤال التالي: كيف يمكنني معرفة مواردي البشرية مباشرة بعد تواجدهم في المملكة العربية السعودية وتقديم طلباتهم ، ودون الحاجة للقيام بزيارة شخصية لفروع الصندوق الموزعة إلكترونيًا وفي المملكة العربية السعودية وباتباع الخطوات التالية: [1]
دخول موقع صندوق تنمية الموارد البشرية. الرابط التالي "
أدخل رقم الطلب. أدخل رقم الهوية. انقر فوق مربع الاختيار. ظهور كافة المعلومات والبيانات المتعلقة بطلب موظف القطاع الخاص. دعم الموارد البشرية للقطاع الخاصة. رابط استعلام دعم الموارد البشرية مع رقم التعريف لموظفي القطاع الخاص
يمكن لموظفي القطاع الخاص الوصول إلى موقع صندوق الموارد البشرية والحصول على معلومات حول دعم الموارد البشرية برقم تعريف.
" الرابط التالي ويأتي هذا الدعم بهدف النهوض بالاقتصاد السعودي في القطاع الخاص وضمان عدم انهيار القطاع أو تدهوره ، خاصة في الفترة من تفشي المملكة إلى مرحلة العودة الحذرة إلى مرحلة التعافي.
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص في نطاق هدف صندوق الموارد البشرية ؛ الصندوق الذي بدأ نشاطه بقرار مجلس الوزراء رقم 107 و 29-1421هـ ، يتمتع بشخصية اعتبارية ومستقلة من الناحيتين الإدارية والمالية ، ضمن رسالته ، لرفع مستوى الروح الوطنية المتوافقة مع احتياجات أصحاب المصلحة وتحقيق جميع الأهداف المشتركة بين الطرفين. تسعى جاهدة لتوفير المرافق والبرامج والخدمات. برامج دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية العديد من البرامج لموظفي القطاع الخاص مثل برنامج التوجيه للباحثين عن عمل ، وتحديد مواهبهم والوظائف التي يرغبون في العمل بها ، وأخيراً إمكانية الوصول. دعم الموارد البشريه للقطاع الخاص - رقم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. كما أن لديها برنامج إرشاد مهني مباشر وجماعي وذاتي وفردية وجهاً لوجه لطلاب المدارس ، وأيضًا أنشطة الإرشاد المهني ، وبرنامج لتعزيز الاستقرار الوظيفي ، والبرامج الأكاديمية للموارد البشرية ، وأخيراً دفع واحد إلى اثنين من تكاليف المرأة السعودية يوجد برنامج "كورا" خاص بالموظفات في القطاع الخاص ذوات الأطفال. ولمدة أربع سنوات. تهدف إلى دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يشمل الدعم التمويل الذي سيمكن موظف القطاع الخاص وصاحب المنشأة أو صاحب العمل من تحصيل نسبة معينة من رواتبهم الشهرية ، والنسبة المتبقية بعد تلقيهم التدريب والتوظيف ، وكذلك دعم جميع البرامج المتعلقة بتوظيف القوى العاملة السعودية من الذكور والإناث ، وكذلك توسيع الاقتصاد السعودي.
استعلام دعم الموارد البشرية هدف لموظفي القطاع الخاص 1441 – المختصر كوم
ودعا «هدف»، أصحاب الأعمال والشباب والفتيات المحترفين في أيٍّ من المجالات والتخصصات التقنية والفنية، إلى التسجيل إلكترونيا في منصة «بحر» من خلال الرابط. دعم الموارد البشريه للقطاع الخاص - كم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. ويوفر برنامج «تسعة أعشار» -إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)- مجموعة من المنصات الإلكترونية التالية: فرصة، وتجارXجاهز، وزاد، وبحر، وكَنَف، وصنع في السعودية، وأطوار، وأكشاك تجار؛ بهدف تغيير ثقافة العمل لدى الأفراد والمجتمع، عن طريق تشجيع ودعم ريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتمكين الأفراد من إيجاد وظائف جديدة بطرق مبتكرة. أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» تركي بن عبدالله الجعويني، أن نحو 45 ألف سعودي وسعودية التحقوا بمبادرة دعم التوظيف، التي أطلقها الصندوق لدعم أجور السعوديين والسعوديات الذين باشروا العمل في منشآت القطاع الخاص منذ تاريخ 1 يوليو 2019، (بأثر رجعي) إضافة إلى أي توظيف جديد. جاء ذلك خلال لقاء عُقد الاثنين الماضي عن بُعد، ضمن الورشة الثانية لمبادرة أمير منطقة القصيم «نوافذ الأمل»، حول «مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف الكوادر الوطنية»، وأداره أمين عام برنامج التوطين، أمين عام برنامج تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بإمارة منطقة القصيم أحمد المشيقح.
جاء ذلك خلال لقاء عُقد الاثنين الماضي عن بُعد، ضمن الورشة الثانية لمبادرة أمير منطقة القصيم «نوافذ الأمل»، حول «مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف الكوادر الوطنية»، وأداره أمين عام برنامج التوطين، أمين عام برنامج تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بإمارة منطقة القصيم أحمد المشيقح. وأوضح الجعويني خلال اللقاء أن دعم مبادرة دعم التوظيف لأجور السعوديين يبدأ من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف، لمدة سنتين، على أن يراوح الأجر بين 4000 و15 ألف ريال، كما تحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. وأفاد مدير عام «هدف» بأنه لا توجد مهن مستثناة من دعم المبادرة، حيث تدعم جميع الوظائف والمهن في جميع الأنشطة وجميع منشآت القطاع الخاص، مشيراً إلى أن جميع المنشآت تستطيع الاستفادة من المبادرة إلكترونياً دون الحاجة لمراجعة فروع الصندوق، عبر صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على الرابط:.
دعم الموارد البشريه للقطاع الخاص - كم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
وأكد صندوق تنمية الموارد البشرية أن التحسينات خلال الفترة الماضية، جاءت نتيجة لعقد عدد من ورش العمل مع عدة قطاعات في سوق العمل، وعدد من الغرف التجارية في مختلف مناطق المملكة، وكذلك استماع فروع الصندوق لملاحظات ومقترحات أصحاب الأعمال والمستفيدين من البرنامج؛ حيث يسعى الصندوق لاستفادة أبناء الوطن وبناته من دعم البرنامج ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين النوعي، والاستثمار في رأس المال البشري. يُذكر أن "هدف" يتحمل من خلال البرنامج، نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بإسهام من الصندوق؛ لرفع إسهام الكوادر البشرية الوطنية، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق. وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف، و30% كخدمات تدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما يكون بإضافة نسبة للدعم عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملًا فأقل.
وتأتي مبادرة دعم التوظيف ضمن مبادرات الدعم الحكومية لتمكين المنشآت وضمان استقرارها وتنمية أعمالها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا . (COVID-19) وتدعم مبادرة دعم التوظيف أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في منشآت القطاع الخاص كافة، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. دعم يتراوح بين 30% إلى 50% من الأجر الشهري لمدة سنتين
آخر تحديث: الأحد 18 شعبان 1441 هـ - 12 أبريل 2020 KSA 13:41 - GMT 10:41 تارخ النشر: الأحد 18 شعبان 1441 هـ - 12 أبريل 2020 KSA 13:11 - GMT 10:11
شعار صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في السعودية، تركي بن عبدالله الجعويني، أن مبادرة "دعم التوظيف" تدعم أجور السعوديين والسعوديات في جميع المنشآت والوظائف، دون استثناء لمن تم توظيفهم من تاريخ 1 يوليو 2019، (بأثر رجعي)، إضافة إلى أي توظيف قادم، ولمدة سنتين وفق ضوابط المبادرة.
على الرغم من مرور أكثر من 30 عاماً على طرح الفنان محمد عمر للأغنية الوطنية الخالدة "وسم على ساعدي"، إلا أنها لا تزال متوهجة ولها حضورها في كل المناسبات الوطنية، وهي حاضرة كأغنية لها رمزيتها في أذهان أطفال ذلك الوقت، حينما كانت تصاحب أسماعهم عبر أثير الإذاعات كل صباح وهم في طريقهم إلى المدارس. "العربية. نت" بحثت عن شاعر هذه الأغنية، فعثرت عليه في جزيرة فرسان التابعة لمنطقة جازان (جنوب غرب المملكة) حيث كشف الشاعر السعودي علي صيقل مؤلف الأغنية الوطنية الشهيرة "وسم على ساعدي" في حديث خاص لـ"العربية. نت" أنه حينما كتب نص هذه القصيدة لم يتوقع أن تغنّى وتحقق شهرة ذائعة الصيت، وروى قصة الأغنية قائلاً:" في عام 1989 زار عدد من الفنانين والإعلاميين جزيرة فرسان، حتى أذكر معهم الأستاذ محمد باريان، والتقيت بالفنان محمد عمر وأهديته ديوانا به مجموعة من النصوص"، وأضاف صيقل: "الفنان محمد عمر أعجبه نص وسم على ساعدي بين مجموعة من النصوص وغناه وفي الحقيقة لم أتوقع هذا النجاح الكبير للأغنية". الشاعر علي صيقل كما كشف علي صيقل، الذي كان يعمل معلماً، بأن وزارة التعليم اعتمدت تدريس قصيدتين من ديوانه وهما "وسم على ساعدي" لطلاب الصف الخامس الابتدائي، والأخرى لطلاب الصف الثالث ثانوي في مقرر البلاغة والنقد، وتابع: "رغم أنني لم أتلق أي خطاب أو اتصال بشأن القصيدتين لكني فخور باختيار نصين لتعليم الأجيال، وهذه البادرة بحضور قصائد أبناء الوطن خطوة تستحق أن نشيد بها".
"وسم على ساعدي" أغنية بالمناهج الدراسية.. ماذا قال شاعرها؟
وسم على ساعدي نقش على بدني I كلمات: علي محمد صيقل I غناء: محمد عمر - YouTube
الوطن الشامخ | صحيفة الرياضية
وسم على ساعدي نقش على بدني
وفي الفؤاد وفي العينين يا وطني
قصيدتي أنت منذ البدء لّحنها
أجدادي الشُّمُ فانثالت إلى أذني
غنيتما للرمال السمر في شغف
وللصواري وللأمواج والسفن
يا موطني أنني أهواك في ولهٍ
يا نكهة حلوة تنساب في بدني
أقسمت بالله لن أنساك يا حلمي
فإن سلوتك هيئ لي إذاً كفني
* عن عبدالله بن عباس رضي الله عنهما قال قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (إن الله حرم عليَّ – أو حرم- الخمر والميسر والكوبة وكل مسكر حرام) أخرجه أبو داود – 3696-والبيهقي – 10/221, وأحمد في المسند 1/274 وغيرهم (و الكوبة الطبل كما في المعجم الكبير للطبراني
12/101-1-2-عن علي بن بذيمه) وصححه الألباني وأحمد شاكر. * وقال احمد بن حنبل: ( وأكره الطبل وهي الكوبة التي نهى عنها رسول الله) رواه الخلال في الأمر بالمعروف – ص26- والكراهة كراهة تحريم. * عن عبد الله بن عمرو بن العاص – رضي الله عنهما – أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: (إن الله – عز وجل – حرم الخمر والميسر والكوبة والغبيراء وكل مسكر حرام) أخرجه أبو داود (3685) والطحاوي والبيهقي وأحمد وغيرهم وصحح الحديث الألباني. * عن عمران بن حصين قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (يكون في أمتي قذف ومسخ وخسف قيل: يا رسول الله ومتى ذاك؟ قال (إذا ظهرت المعازف, وكثرت القيان, وشربت الخمور)) أخرجه الترمذي -2213- وابن أبي الدنيا في ذم الملاهي وغيرهم وله شواهد, راجع تحريم آلات الطرب ص67. * قال الأوزاعي رحمه الله: كتب عمر بن عبدالعزيز رحمه الله إلى عمر بن الوليد كتابا فيه: (... وإظهارك المعازف, والمزمار بدعة الإسلام, ولقد هممت أن ابعث إليك من يجز جمتك جمة سوء) أخرجه النسائي وأبو نعيم بسند صحيح.