وأضافت: أن مجمل ما يتم تحصيله من راتب الموظف السعودي أصبحت 22% تقسم بواقع 9% تستقطعها المؤسسة من الموظف لـ «المعاشات» و9% تستقطعها من المنشأة أيضا للمعاشات، و2% تستقطعها المؤسسة من المنشأة لتأمين الأخطار المهنية، وسيتم استقطاع 1% من المنشأة عند تطبيق (ساند) وكذلك 1% من الموظف لساند أيضا. وطالبت التأمينات المنشآت بتوريد إجمالي حصة الاشتراك المترتبة على هذا النظام، ضمن الاشتراكات المسددة شهريا للتأمينات الاجتماعية عن المشتركين الخاضعين لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل. ويهدف نظام ساند (التأمين ضد التعطل عن العمل) إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم نحو مليون ونصف المليون موظف، ويضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، العجز غير المهني، الوفاة)، والتأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني)، الأمر الذي من شأنه تحفيز التوطين وزيادة معدلات التوظيف.
- كم نسبة استقطاع التأمينات
- مستشفى الامل الرياضية
كم نسبة استقطاع التأمينات
وعن زيادة مدة الإعانة إلى أن يجد المشترك وظيفة بدلاً من حصرها في 12 شهراً ذكر أن المدة المحددة في النظام محسوبة اكتوارياً، وتحفز المتعطل للبحث عن عمل بجدية ولا يمكن أن تترك المدة مفتوحة حتى لا تساهم في تعطل الموظفين، وتركهم للعمل معتمدين على إعانة النظام. وفي سؤال عن تشجيع نظام ساند على البطالة بمنحه "مكافأة" على فقد العمل وماذا يضمن ألا يترك الناس لمن يعملون على ترك وظائفهم للحصول على إعانة بدون جهد أفاد بأن ساند هو برنامج عالمي وله شروط محددة واضحة تمنع مثل هذا الاستغلال والذي يؤدي الى نتائج سلبية على الاستقرار الوظيفي، ومن أمثلة هذه الضوابط، عدم أهلية المستفيد في الحصول على العائد المالي قبل اتمام فترة معينة منذ تاريخ الالتحاق في البرنامج، كما أن المستفيد لن يتمكن من الحصول على التعويض عند تركه للعمل طوعاً أو إذا كان مفصولاً بسبب راجع إليه، بل يصرف التعويض في حالة فقدانه لوظيفته لظروف خارجة عن ارادته مع رغبته في العمل وبحثه عنه. وبالنسبة لإلزام صاحب العمل بدفع اشتراك في البرنامج وهو غير مستفيد منه بين أن صاحب العمل سيستفيد من البرنامج من خلال ازالة تخوف باحثي العمل من الالتحاق في القطاع الخاص بسبب عدم الشعور بالأمان الوظيفي بما يمكنهم من الاحتفاظ بموظفيهم المؤهلين واستقطاب مزيد من الكوادر العاملة.
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- تم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وأصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. التأمينات الاجتماعية: الموافقة على خفض نسبة الاشتراكات لنظام "ساند" لتكون 1.5% بدلاً من 2%. 75% - حصة العامل 11% الاجر الشامل:كل مايتقاضاه الموظف بما فى ذلك البدلات المعفاه اجر الاشتراك: مايتقاضاه الموظف بدون البدلات المعفاه البدلات المعفاه: 1-بدل الانتقال والسفر وبدل السكن وبدل حضور الجلسات (بدلات تصرف مقابل مايتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته) 2- البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد. نسب الاشتراك: شاهد الفيديو تحميل كتاب دورى رقم 4 لسنه 2020 من هنـــــــــــــــــــا تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019 تحميل شيتات هامة للمحاسب
(عدن الغد) متابعات: كشف خبير الانتقالات فابريزيو رومانو، عن حسم برشلونة التعاقد مع الإيفواري فرانك كيسي لاعب خط وسط ميلان بشكل نهائي. ونشر فابريزيو رومانو، على حسابه الرسمي على "تويتر": "بعد الاتفاق المبدئي الذي توصل له برشلونة منذ أيام، الآن فرانك كيسي وقع على عقده مع برشلونة، حتى يونيو/ حزيران 2026، حيث سيكون عقد لمدة 4 سنوات، وسينضم اللاعب في صفقة انتقال حر". مستشفى الامل بالرياض حجز موعد. وأضاف رومانو: "كيسي سيحصل على راتب سنوي بقيمة 6. 5 مليون يورو بجانب الإضافات، والفحص الطبي تم بالفعل". وينتهي عقد كيسي مع ميلان في الصيف المقبل، ورفض اللاعب الإيفواري كل عروض التجديد مع الروسونيري. ويعاني برشلونة اقتصاديًا في الموسم الحالي بسبب الديون، لذلك يبحث عن إبرام الصفقات المجانية في الميركاتو الصيفي المقبل.
مستشفى الامل الرياضية
(عدن الغد)متابعات: كشف تقرير صحفي فرنسي، أن إدارة باريس سان جيرمان تريد التخلص من نيمار جونيور بأي شكل. وأشارت شبكة فوت ميركاتو الفرنسية إلى أن مهاجم باريس سان جيرمان قد عُرض على أندية أوروبية أخرى بعد خروج الفريق من دوري أبطال أوروبا أمام ريال مدريد الأسبوع الماضي. وأضافت أن نيمار البالغ من العمر 30 عامًا، يتبقى في عقده مع بي إس جي 3 سنوات، لكن النادي الفرنسي على استعداد لبيع اللاعب، وأن برشلونة من بين الأندية التي عُرض عليها في الأيام القليلة الماضية. ولفتت أيضا إلى أن برشلونة لا يخطط لاستعادة نيمار، لأنه سيعاني لدفع راتبه الضخم، في الوقت الذي ترحب أندية أوروبية أخرى بضم اللاعب البرازيلي. القديمي: الحوثي يعيش على الحرب ودماء الأبرياء. وقد تلقى نيمار وليونيل ميسي صيحات الاستهجان مرارًا وتكرارًا من جماهير باريس سان جيرمان في ملعب حديقة الأمراء خلال المباراة التي انتهت بالفوز على بوردو 0/3 يوم الأحد الماضي. ويلعب نيمار بصفوف سان جيرمان منذ صيف 2017 عندما انضم قادما من برشلونة مقابل 222 مليون يورو، في أغلى صفقة بتاريخ كرة القدم.
حالمين((عدن الغد)) جهاد الحالمي أقامت جمعية الأمل لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بمديرية حالمين بمحافظة لحج صباح اليوم السبت الموافق19مارس 2022م حفل تخرج لدورة الكوافير والخياطة وبحضور مدير مكتب الشؤن الاجتماعية بالمديرية الاستاذ عبادي الضحاك. مستشفى الامل الرياضية. وفي الحفل القى رئيس الجمعية صلاح النسري كلمة رحّب خلالها بمدير مكتب الشؤن الاجتماعية بالمديرية عبادي الضحاك وشكره على حضوره ومشاركته في هذا الحفل،مرحبا بجميع الحاضرين كما عبر فيها عن سعادته بهذه المناسبة، وكلمة آخرى لرئيس الرقابة في الجمعية محمد ثابت الشوكي تطرق فيها عن أهمية الدورة والاستفادة منها ثم كلمة الشؤن الاجتماعية بالجمعية القاها عبدالقوي عبدالله. وخلال حفل التخرج قام رئيس الجمعية صلاح النسري ومدير مكتب الشؤن الاجتماعية عبادي الضحاك بتكريم المدربات وكذلك خريجات الدورة بشهائد تقديرية لمشاركتهن الفاعلة في الدورة. وفي ختام الحفل اشاد مدير مكتب الشؤن الاجتماعية بالمديرية عبادي الضحاك بالدور الكبير الذي تقوم به الجمعية في خدمة ذوي الاحتياجات الخاصة وتأهيلهم،جاء ذلك خلال كلمة قصيرة القاها أمام الحاضرين. علماً بأن عدد الخريجات في هذه الدورة44خريجة منها20 خريجة كوافير و24خريجة في الخياطة.